L'agent logistique effectue des opérations de réception ou d'expédition, de tenue des stocks et de préparation de commandes sur tous types de produits (matières premières / articles de conditionnement / produits en cours / produits finis ...). Il assure un rôle d’intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon des procédures Sécurité – Qualité – Environnement et dans le respect des délais.
Activités visées
La réception ou l’expédition de produits,
La préparation, le groupage ou dégroupage de produits,
Le transfert de produits,
La tenue des stocks.
Compétences attestées
1. Assurer la réception/expédition physique de produits
2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier
3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes
4. Prélever des produits à partir des informations reçues
5. Manipuler des produits conditionnés
6. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
7. Déplacer les produits conformément aux instructions
8. Assurer la mise en stock
9. Effectuer un inventaire
10. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks
Blocs de compétences · 4
RNCP34989BC01
La réception ou l’expédition de produits
Compétences visées
1. Assurer la réception/expédition physique de produits
2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier
3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP34989BC02
La préparation, le groupage ou dégroupage de produits
Compétences visées
1. Prélever des produits à partir des informations reçues
2. Manipuler des produits conditionnés
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP34989BC03
Le transfert de produits
Compétences visées
1. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
2. Déplacer les produits conformément aux instructions
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP34989BC04
La tenue des stocks
Compétences visées
1. Assurer la mise en stock
2. Effectuer un inventaire
3. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’agent logistique évolue dans des environnements divers selon la structure de l’organisation qui l’emploie (plateformes de distribution ; service logistique de l’entreprise ; prestataires…) et en fonction des caractéristiques des produits qu’il manipule (alimentaires, pharmaceutiques, pièces de production…).
D’après l’organisation, il peut être affecté en entrepôt ; au magasin ou directement dans l’entreprise en faisant toujours preuve de polyvalence (réception et/ou expédition de marchandises ; préparations de commande ; approvisionnement de lignes…). Il est amené à utiliser des équipements et appareils de manutention mis à sa disposition (engin, transpalette, chariot, transstockeur, filoguidage, AGV…). Dans ce cadre, un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut (peuvent) être requis.
Types d'emplois accessibles
Agent / Agente logistiqueAgent / Agente logistique-magasinierAgent / Agente d'entreposageAgent / Agente logistique en magasinageAgent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocksInventoriste Magasinier / MagasinièreOpérateur / Opératrice logistique en entrepôtPréparateur / Préparatrice de commandesCariste
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 736 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés tension 3/5 (Modérée)
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés
J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
J6X92 — Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales