RNCP21820
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Agent logistique (CQPM)
Certificateur · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Matières premières ou produits finis : tout ce qui rentre, tout ce qui sort passe par lui/elle ! De la réception à l’expédition en passant par le stockage, il/elle organise les opérations et assure un rôle d’intermédiaire entre la production et le service Achats, selon les procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais.
Le titulaire de ce certificat peut être amené à réaliser les activités suivantes :
A1. Réception et livraison de produits ou articles.
A2. Manutention et stockage des produits, palettes et conditionnements.
A3. Préparation et conditionnement des produits.
A4. Suivi des flux et des stocks.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
C1. Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d’expédition avant chargement.
C2. Réceptionner les produits ou articles.
C3. Contrôler la conformité des références, l’aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires
C4. Ranger les produits, cartons ou palettes dans l’aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock.
C5. Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer (dans l’entreprise : manutention ou conduite des produits vers les aires prévues d’arrivée, de stockage ou de départ)
C6. Préparer et conditionner les produits ou commandes
C7. Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons...) pour les dégrouper ou les grouper
C8. Prélever un produit selon les instructions
C9. Enregistrer les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks,…) en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures.
C10. Consulter les mouvements stocks dans le système informatisé (ERP, logiciel de gestion des stocks…).
C11. Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.
Blocs de compétences · 3
RNCP21820BC01
La réception, la préparation et l'expédition des produits
Compétences visées
Descriptif :
Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes :
C1 Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d’expédition avant chargement
C2 Réceptionner les produits ou articles
C3 Contrôler la conformité des références, l’aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires
C4 Ranger les produits, cartons ou palettes dans l’aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
– une observation en situation de travail ;
– des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
Ou
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Ou
Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
– par observation avec questionnements ;
– ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
Et
Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Attestation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
RNCP21820BC02
La manutention des produits
Compétences visées
Descriptif :
Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes :
C5 Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer (dans l’entreprise : manutention ou conduite des produits vers les aires prévues d’arrivée, de stockage ou de départ)
C6 Préparer et conditionner les produits ou commandes
C7 Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons...) pour les dégrouper ou les grouper
C8 Prélever un produit selon les instructions
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
– une observation en situation de travail ;
– des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
Ou
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Ou
Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
– par observation avec questionnements ;
– ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
Et
Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Attesation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
RNCP21820BC03
La gestion des stocks
Compétences visées
Descriptif :
Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes :
C9 Enregistrer les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks,…) en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures.
C10 Consulter les mouvements stocks dans le système informatisé (ERP, logiciel de gestion des stocks…).
C11 Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures.
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
– une observation en situation de travail ;
– des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat.
Ou
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités.
La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
Ou
Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée.
L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
– par observation avec questionnements ;
– ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat.
Et
Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Attestation :
Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Agent logistique peut exercer ses activités au sein d’entreprises de toute taille appartenant principalement aux secteurs d’activité de l’industrie, du commerce et des transports.
Types d'emplois accessibles
Cette qualification peut être utile ou indispensable à titre principal dans l’exercice de plusieurs métiers, à titre d’exemples non exhaustifs :
Agent logistique
Agent logistique-magasinier
Agent / Agente d'archivage en entrepôt
Agent / Agente d'entreposage
Agent / Agente d'entreposage et de messagerie
Agent / Agente logistique en magasinage
Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks
Aide-magasinier / Aide-magasinière
Employé / Employée de «picking»
Equipier / Equipière logistique
Inventoriste
Magasinier / Magasinière
Magasinier / Magasinière cariste
Magasinier / Magasinière en pièces pour matériel agricole
Magasinier / Magasinière gestion de matériel –armée-
Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks
Magasinier / Magasinière Magasin de de Pièces de rechange – MPR
Magasinier vendeur / Magasinière vendeuse
Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt
Préparateur / Préparatrice de commandes
Réceptionnaire magasinage
Réceptionnaire-pointeur / Réceptionnaire-pointeuse
Réceptionnaire-vérificateur / Réceptionnaire-vérificatrice de marchandises
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 736 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 549
Nouvelle-Aquitaine 7 589
Hauts-de-France 7 137
Auvergne-Rhône-Alpes 6 850
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 236
Pays de la Loire 5 052
Occitanie 4 612
Bretagne 3 953
Grand Est 3 613
Normandie 3 225
Centre-Val de Loire 2 507
Bourgogne-Franche-Comté 2 006
La Réunion 646
Corse 584
Mayotte 349
Martinique 285
Guyane 203
Guadeloupe 187
64 583
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
36 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury paritaire : 50% de représentants des salariés / 50% de représentants des employeurs. Délégation patronale : maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Délégation syndicale : chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. En cas de partage des voix, celle du président du jury est prépondérante.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance30-01-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
3
dossiers CPF engagés
3 885 €
montant total engagé
1 295 €
coût moyen par dossier
112 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.