Le diplôme d’expertise comptable (DEC) est un diplôme professionnel d’Etat qui permet de solliciter l’inscription au tableau de l’ordre des experts-comptables et d’exercer la profession d’expert-comptable. Le DEC permet également, sous certaines conditions, de solliciter son inscription sur la liste des commissaires aux comptes (C. com., art. R. 822-1) et d’exercer la profession d’auditeur légal. Pour passer les épreuves du DEC, il faut être titulaire du DSCG et avoir acquis une pratique professionnelle de 3 ans (qui peut être réduite à 2 ans sous certaines conditions) en cabinet d’expertise comptable ou d’audit, en qualité d’expert-comptable stagiaire, sous le statut de salarié.
Le stage d’expertise comptable s’insère donc dans le cursus du diplôme d’expertise comptable. Il consiste en une immersion professionnelle doublée d’une formation dont le programme est arrêté par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables. Il assure une progression pédagogique sur trois cycles d’une année, permettant d’aller du savoir au savoir-faire.
Le DEC atteste l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences permettant l’exercice des deux professions.
Activités visées
Production d’états financiers simples ou consolidés d’entités faisant ou non appel public à l’épargne
Révision des états financiers simples ou consolidés d’entités faisant ou non appel public à l’épargne
Audit légal des comptes d’entreprises ou d’organismes dont les états financiers font l’objet d’un contrôle légal
Audit contractuel des comptes
Conseil dans les différents domaines de la gestion dédiées en particulier à la création, à l’accompagnement, au développement, à la restructuration, à la cession/transmission ou à la dissolution des entreprises
Conseil en gestion financière
Conception ou évaluation de systèmes de contrôle interne
Conception et évaluation de systèmes d’information comptable et financière
Contrôle de gestion
Analyse et diagnostic managérial portant sur tout ou partie d’une entité
Conseil patrimonial auprès de chefs d’entreprise,
Assistance du chef d’entreprise dans ses relations avec les tiers et avec les administrations
Compétences attestées
Comprendre, maîtriser et respecter le cadre légal, réglementaire et déontologique de la profession comptable
Maîtriser le référentiel normatif de la profession
Participer, concevoir ou superviser des missions de révision légale et contractuelle
Participer, concevoir ou superviser des missions de conception ou d’évaluation du contrôle interne dans un cadre légal ou contractuel
Comprendre, concevoir ou évaluer le système d’information comptable d’une entité
Accompagner dans leurs activités les entités de tout type (public/privé, faisant ou non appel public à l’épargne, marchand/non marchand) et de tout secteur, dans un cadre national ou international
Adopter une démarche d’analyse et de conseil
Blocs de compétences · 3
RNCP35043BC01
Comportement du professionnel dans un cadre réglementaire et déontologique défini
Compétences visées
Comprendre, maîtriser et respecter le cadre légal, réglementaire et déontologique de la profession comptable
Maîtriser le référentiel normatif de la profession
Modalités d'évaluation
Les modalités d’évaluation prennent la forme d’un examen terminal sur la base de questions pratiques. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction des chemins d’accès à la certification
RNCP35043BC02
Pilotage de missions comptables légales ou contractuelles
Compétences visées
Participer, concevoir ou superviser des missions de révision légale et contractuelle
Maîtriser le référentiel normatif de la profession
Participer, concevoir ou superviser des missions de conception ou d’évaluation du contrôle interne dans un cadre légal ou contractuel
Comprendre, concevoir ou évaluer le système d’information comptable d’une entité
Intervenir dans des entités diverses en termes de statut (public/privé, faisant ou non appel public à l’épargne, marchand/non marchand) ou en termes d’activité dans un cadre national ou international
Adopter une démarche d’analyse et de conseil
Modalités d'évaluation
Les modalités d’évaluation prennent la forme d’un examen terminal sur la base de questions pratiques. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction des chemins d’accès à la certification
RNCP35043BC03
Communication spécialisée pour le transfert de compétences
Compétences visées
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français
Adopter une démarche d’analyse et de conseil
Proposer de manière structurée un outil, une démarche, une méthodologie de nature à répondre à une problématique liée à la gestion des entreprises ou à la profession comptable
Modalités d'évaluation
Les modalités d’évaluation prennent la forme d’un examen terminal sur la base de la rédaction d’un mémoire portant sur une problématique en lien avec une situation professionnelle et d’une soutenance orale Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction des chemins d’accès à la certification.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M.89 : activités juridiques et comptables
Types d'emplois accessibles
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
Responsable comptable, administratif ou financier d’entreprise ou de groupe d’entreprises, y compris d’organismes du secteur marchand ou non marchand, du secteur privé ou du secteur public
Responsable de la consolidation au sein de groupe
Responsable de service d’audit interne
Contrôleur de gestion
Consultant en gestion des entreprises et accompagnement du dirigeant
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession d’expert-comptable est une profession réglementée régie par une série de textes fondamentaux :
- Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945
- Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’exercice de l’activité d’expertise comptable
- Arrêté du 17 avril 2020 (publié au JO du 8 mai 2020) portant agrément du règlement intérieur de l’ordre
La profession de commissaire aux comptes est une profession réglementée régie par les articles L. 820-1 et suivants et D. 820-1 et suivants du Code de commerce.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Arrêté DEC du 13 février 2019, art. 6 - le commissaire du gouvernement près le conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables ou son représentant ; - un inspecteur général de l'éducation nationale ; - quatre enseignants, dont deux au moins enseignent dans un master Comptabilité, contrôle, audit (CCA), désignés sur proposition du ministre chargé de l'enseignement supérieur ; - deux experts-comptables, désignés sur proposition du conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; - deux experts-comptables exerçant également les fonctions de commissaire aux comptes, désignés sur proposition de la compagnie nationale des commissaires aux comptes, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; - un diplômé d'expertise comptable exerçant en entreprise, sur proposition du conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.
Composition du jury — VAE
Arrêté VAE du 13 février 2019, art. 8 Commission d’évaluation composée en nombre égal d'enseignants et d'experts comptables, ou diplômés d'expertise comptable ou commissaires aux comptes, désignés par le président du jury national du DEC