RNCP35075
Inactive
· Niveau 7
Architecte logiciel, développeur d'applications
Certificateur · ETNA ECOLE TECH NUMERIQUES APPLIQUES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO
42385519600014
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le rôle d’un architecte est unique dans le sens où il demande un engagement sur le long terme, transverse aux projets et aux équipes. Il s’agit d’un rôle clef au sein de celle-ci. L’architecte doit travailler main dans la main avec l’ensemble des membres de l’équipe et fédérer les énergies dont elle fait preuve pour en retirer la meilleure essence.
L’apport d’un architecte tient beaucoup à son implication et son intégration avec les équipes projets, qu’il se doit de piloter et de coordonner. C’est par le biais d’échanges permanents avec les développeurs et les chefs de projet que l’architecte pourra communiquer ces connaissances, mais aussi tirer le meilleur du travail de l’équipe et des individualités. L’architecte doit être à l’écoute des besoins et des contraintes pour adapter les solutions si besoin. Tout cela implique une forte composante relationnelle dans cette fonction qui requiert des capacités de dialogue et managériales. De plus, pour pouvoir expliquer ses architectures, les discuter et les faire adopter il doit avoir des qualités de pédagogue.
Activités visées
Concevoir un cahier des charges technique pour une solution numérique:Concevoir un support qui reprend les aspects techniques qui sert de base de travail pour les équipes informatiques (ensemble de l'architecture, technologies, normes, les coûts, les ressources humaines).
Réaliser l'architecture d'un système d'information complet pour une entreprise:Définir et implémenter les ressources informatiques : les fichiers de données, bases de données et système de gestion de bases de données, les outils de travail collaboratif, les applications métiers, les serveurs d'application ou de présentation, les systèmes de workflow, les architectures d'intégration et les infrastructures réseaux.
Définir et mettre en place une application front-end web et mobile en établissant des protocoles de communication via les réseaux:Développer une application web et/ou mobile répondant à un cahier des charges techniques. Déterminer d'une politique de testing dans le cadre d'une démarche qualité. Expliquer et argumenter à un client sur des décisions prises dans le cadre du développement du projet.
Définir et mettre en place des services applicatifs qui soient déployables et documentés:Développer une interface de programmation répondant à un cahier des charges techniques. Modéliser une base de données. Déterminer d'une politique de testing dans le cadre d'une démarche qualité. Expliquer et argumenter à un client sur des décisions prises dans le cadre du développement du projet.
Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et protocoles informatiques:Assembler l'ensemble des technologies numériques pour optimiser les processus opérationnels et décisionnels de l'entreprise .
Compétences attestées
Ecouter, comprendre et restituer un besoin technologique exprimé par
le client et apporter une réponse
Etre force de proposition par rapport aux besoins exprimés tout en
mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes)
Etablir et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en
matière d'organisation et de systèmes d'information
Evaluer la faisabilité du projet afin de déterminer les moyens
nécessaires à sa réalisation (technologies, compétences des équipes, budget…)
Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou
opérationnelles
Rédiger et formaliser les besoins des clients dans un cahier des
charges technique
Comprendre et écrire de la documentation technique en anglais
Etablir les modes de fonctionnement adaptés pour les tests techniques
automatisés
Constituer l’automatisation des tests fonctionnels dans une démarche
qualité
Mettre en place un processus outillé de déploiement continu
Mettre à disposition des outils et des infrastructures de
développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de
développement
Pouvoir comparer des solutions d’architecture logicielle et pouvoir en
préconiser une.
Concevoir, déployer, maintenir et superviser une architecture logicielle afin d'assurer tout le cycle de vie d'un service applicatif.
Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leur refonte
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes pour
respecter les délais
Définir des bonnes pratiques, des procédures et des méthodes de
développement dans le but d'harmoniser les méthodes de travail
Mettre à disposition des outils de développement pour optimiser et
industrialiser les travaux des équipes techniques
Identifier les compétences des équipes du projet afin de déterminer sa
réalisation
Être en mesure d'argumenter face à sa hiérarchie sur des décisions
prises dans le cadre du développement du projet
Effectuer des comptes rendus avec un reporting d'activités de l'état
d'avancement sur les différents projets
Animer une réunion de travail
Maitriser et déterminer les technologies du web et du mobile afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation d'un projet
Être en mesure d'argumenter face à sa hiérarchie sur des décisions prises dans le cadre du développement d'un projet
Elaborer une politique de test et de mise en production d'un projet web et/ou mobile
S'assurer du respect des normes et des standards de l’Internet et du multimédia
Considérer l'application des contraintes et règles liées à la sécurité du projet afin de garantir l’intégrité des données
Optimiser le référencement du site pour assurer une visibilité du projet
Maitriser et déterminer les technologies back-end et du cloud afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation d'un projet
Architecturer et stocker des données métiers
Elaborer une politique de test, de déploiement continu et de mise en production d'un service applicatif
Considérer l'application des contraintes et règles liées à la sécurité du projet afin de garantir l’intégrité des données
Elaborer un système d'identification fort
Optimiser l'organisation des flux informatiques au sein de l'entreprise
Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution
Analyser l'ensemble des flux de l'entreprise, entre services, externe
à l'entreprise
Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
Comprendre les nouvelles menaces et connaître les méthodes de
traitement associées
Construire une architecture technique sécurisée - Détecter, qualifier et traiter des incidents de sécurité
Identifier des données à caractère personnel et respecter les règles
et procédures de confidentialité
Déployer une démarche sûreté de fonctionnement
Blocs de compétences · 5
RNCP35075BC01
Rédiger et concevoir un cahier des charges technique pour une solution numérique
Compétences visées
Ecouter, comprendre et restituer un besoin technologique exprimé par le client et apporter une réponse
Etre force de proposition par rapport aux besoins exprimés tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes)
Etablir et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information
Evaluer la faisabilité du projet afin de déterminer les moyens nécessaires à sa réalisation (technologies, compétences des équipes, budget…)
Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
Rédiger et formaliser les besoins des clients dans un cahier des charges technique
Comprendre et écrire de la documentation technique en anglais
Modalités d'évaluation
Être en capacité de rédiger et de réaliser un cahier des charges technique par le biais de plusieurs projets / mise en situation professionnelle encadrées par des intervenants professionnels. Modalités d'évaluation : Partie 1 : Identification et traduction des besoins d'un client En s'appuyant sur une partie de 2 projets différents, il s'agit de traduire les besoins d'un client sous le format d'un cahier des charges techniques Projet 1 : Intelligence économique Rendu d'un dossier sous forme de rapport Groupe de projet (2 et 6 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 3 mois Projet 2 : MarketingRendu d'un dossier et soutenance Groupe de projet (entre 2 et 5 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 4 mois Partie 2 : Identification des fonctionnalités Sur la base du besoin d'un client, définir les fonctionnalités du projet : établir l'architecture logicielle, déterminer les technologies, identifier les tâches fonctionnelles d'une application, identifier les ressources matériel/techniques nécessaires Projet 1 : Etude des architectures en microservices Groupe de projet (4 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 9 semaines Partie 3 : Les semaines Conception d'un projet technique Travail intensif d'une semaine sur une thématique : définition d'un besoin, organisation, architecture d'une information, étude de la faisabilité. Projet 1 : Master Code Camp, 168h, Innov'Camp 4 et 5 Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 1 semaine / 4 fois sur les deux ans Projet de fin d'étude* Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels techniques et organisationnels Durée du projet : 2 ans Expérience entreprise Une partie du rendu du projet porte sur le descriptif de l'écosystème technique des missions à réaliser : contexte du projet, son objectif, son organisation, les acteurs impliqués, le planning. Rôle du document : comprendre les problématiques du client et préconiser des solutions techniques. Le document à rédiger comprend : objectifs du projet, document de référence, acteurs et responsabilités, plan d'organisation et de conduite, fonctionnalités détaillées, clients concernés, méthodologies employées, problématiques rencontrées et perspective d'avenir.
RNCP35075BC02
Réaliser l'architecture d'un système d'information complet pour une entreprise
Compétences visées
Etablir les modes de fonctionnement adaptés pour les tests techniques automatisés
Constituer l’automatisation des tests fonctionnels dans une démarche qualité
Mettre en place un processus outillé de déploiement continu
Mettre à disposition des outils et des infrastructures de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de développement
Pouvoir comparer des solutions d’architecture logicielle et pouvoir en préconiser une.
Concevoir, déployer, maintenir et superviser une architecture logicielle afin d'assurer tout le cycle de vie d'un service applicatif.
Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leur refonte
Modalités d'évaluation
* Etre en capacité de structurer et de mettre en place des architectures de système d'information complexes par le biais de plusieurs projets / mise en situation professionnelle encadrées par des intervenants professionnels. Modalités d'évaluation : Projet 1 : Méthodologie de projet Une partie du projet consiste à identifier et définir la méthodologie la plus adaptée à un projet dont l'intention est de le commercialiser. Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 6 mois Projet 2 : Optimisation d'architecture logicielle Développer une architecture logicielle structurée de façon optimale afin d'assurer la maintenabilité. Groupe de projet (3 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 9 semaines Projet 3 : Etude des architectures en microservices Sur la base du besoin d'un client, réaliser les fonctionnalités du projet : mettre en place l'architecture logicielle Groupe de projet (4 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 9 semaines Projet 4: Projet de fin d'étude* Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels techniques Durée du projet : 2 ans Dans le cadre de son expérience entreprise, une partie du rendu du projet porte sur la description des missions techniques, des technologies employées et sur le schéma de l'architecture développé. Rôle du document : développement des solutions techniques répondant à la problématique du client. Le document à rédiger comprend : atteinte des objectifs techniques en conformité avec le document de référence.
RNCP35075BC03
Conduite de projet
Compétences visées
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes pour respecter les délais
Définir des bonnes pratiques, des procédures et des méthodes de développement dans le but d'harmoniser les méthodes de travail
Mettre à disposition des outils de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes techniques
Identifier les compétences des équipes du projet afin de déterminer sa réalisation
Être en mesure d'argumenter face à sa hierarchie sur des décisions prises dans le cadre du développement du projet
Effectuer des comptes rendus avec un reporting d'activités de l'état d'avancement sur les différents projets
Animer une réunion de travail
Modalités d'évaluation
Etre en capacité d'appliquer une méthodologie de conduite de projet afin de relever des indicateurs de performance ou d'alerte, par le biais de plusieurs projets / mise en situation professionnelle encadrées par des intervenants professionnels. Modalités d'évaluation : Projet 1 : Méthodologie de projet Une partie du projet consiste à identifier et définir la méthodologie la plus adaptée à un projet dont l'intention est de le commercialiser. Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 6 mois Projet 2 : Management des organisations Au travers de différentes simulations : management des hommes, évaluation de leurs compétences, influence, motivation et différence entre ce que sont un groupe et une équipe. Projet individuel Rendu d'un dossier sous forme de rapport Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines Projet 3 : Management de la qualité - Qualité produit Une partie du projet s'appuie sur la capacité à employer des outils de management de la qualité. Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu d'un dossier sous forme de rapport Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 6 mois Projet 4: Projet de fin d'étude* Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 2 ans Dans le cadre de son expérience entreprise, une partie du rendu du projet porte sur la planification des activités et des contraintes rencontrées dans la livraison du projet, sur sa capacité à argumenter sur des décisions stratégiques de déploiement et sa communication au sein d'une équipe technique. Rôle du document : présentation et analyse des méthodes de travail au sein d'une équipe.
RNCP35075BC04
Définir et mettre en place une application web et mobile (front-end et back-end) qui soit déployable et documentée
Compétences visées
Maitriser et déterminer les technologies du web et du mobile afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation d'un projet
Être en mesure d'argumenter face à sa hiérarchie sur des décisions prises dans le cadre du développement d'un projet
Elaborer une politique de test et de mise en production d'un projet web et/ou mobile
S'assurer du respect des normes et des standards de l’Internet et du multimédia
Considérer l'application des contraintes et règles liées à la sécurité du projet afin de garantir l’intégrité des données
Optimiser le référencement du site pour assurer une visibilité du projet
Maitriser et déterminer les technologies back-end et du cloud afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation d'un projet
Architecturer et stocker des données métiers
Elaborer une politique de test, de déploiement continu et de mise en production d'un service applicatif
Considérer l'application des contraintes et règles liées à la sécurité du projet afin de garantir l’intégrité des données
Elaborer un système d'identification fort
Modalités d'évaluation
Etre en capacité de développer des applications back-end et front-end en respectant un cahier des charges et en s'assurant de la pertinence des technologies utilisés. Plusieurs projets / mises en situation professionnelle seront encadrées par des intervenants professionnels. Modalités d'évaluation : Partie 1 : Optimisation de la performance et de la maintenabilité du code En s'appuyant sur 3 projets différents, il s'agit de connaître et de juger de la pertinence de l'utilisation de framework et des paradigmes de développement Projet 1 : Qualité du code Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (4 personnes) Jury : professionnels du secteur / membre du service pédagogique Durée du projet : 9 semaines Projet 2 : Développement fonctionnel Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (2 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines Projet 3 : Architecture des bases de données Groupe de projet (4 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines Partie 2 : Optimisation de la performance et de la sécurité de l'architecture Une partie des projets s'appuie sur l'optimisation et la sécurisation d'un produit web et/ou mobile Projet 1 : Cloud Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (4 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 3 mois Projet 2 : Sécurité de l'information Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (4 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines Partie 3 : Architecture back-end En s'appuyant sur deux projets, il s'agit de structurer et mettre en place les architectures de base pour une solution back-end Projet 1 : Développement en JAVA Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (2 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 4 mois Projet 2 : Développement en .NET Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (3 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 4 mois Partie 4 : Architecture front-end Une partie du projet s'appuie sur la mise en place des architectures de base pour une solution front-end Projet 1 : Développement mobile Rendu fonctionnel et soutenance Groupe de projet (3 à 4 personnes) Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 4 mois Projet de fin d'étude* Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 2 ans Dans le cadre de son expérience entreprise, une partie du rendu du projet porte sur la justification des technologies web et/ou mobile utilisées ainsi que sur les indicateurs de performance du projet. Rôle du document : présentation et analyse des méthodes de programmation utilisés correspondant au cahier des charges.
RNCP35075BC05
Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et protocoles informatiques
Compétences visées
Optimiser l'organisation des flux informatiques au sein de l'entreprise
Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution
Analyser l'ensemble des flux de l'entreprise, entre services, externe à l'entreprise
Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
Comprendre les nouvelles menaces et connaître les méthodes de traitement associées
Construire une architecture technique sécurisée
Détecter, qualifier et traiter des incidents de sécurité
Identifier des données à caractère personnel et respecter les règles et procédures de confidentialité
Déployer une démarche sûreté de fonctionnement
Modalités d'évaluation
Etre en capacité de cartographier les flux métiers et ainsi d'optimiser le système d'information dans le cadre de plusieurs projets / mise en situation professionnelle seront encadrées par des intervenants professionnels. Modalités d'évaluation : Projet 1 : Management de la qualité - Qualité produit Une partie du projet s'appuie sur la cartographie des processus et la priorisation des roadmaps Groupe de projet (2 à 6 personnes) Rendu d'un dossier sous forme de rapport Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 6 mois Projet 2 : Urbanisation des systèmes d'information Optimisation de la supply chain dans le cadre de l'urbanisation d'un système d'information Groupe de projet (4 personnes) Rendu d'un dossier sous forme de rapport Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines Projet 3 : Sécurité de l'information Adopter une politique de sécurité à l'échelle du système d'information Groupe de projet (4 personnes) Rendu fonctionnel et soutenance Jury : professionnels du secteur Durée du projet : 9 semaines
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pour une grande majorité les entreprises employeurs sont celles qui développent du logiciel embarqué. L’architecte logiciel, développeur d’applications peut être employé dans des entreprises de toutes tailles :
Société de Service en Ingénierie Informatique (SSII),
Editeur de logiciel,
Cabinet de conseil en informatique
, - Agence de communication.
Il peut travailler d’une part en régie au sein des équipes du client, d’autre part au forfait mandaté pour la réalisation d’une mission spécifique qui prend fin à la livraison du projet.
Types d'emplois accessibles
L’architecte logiciel est responsable de la création du modèle d’architecture logicielle.
Parmi les principales fonctions, nous trouvons :
Architecte Web
Ingénieur d’étude et développement informatique
Consultant : technique ou fonctionnel
Chef de projet : technique web, ou informatique ou encore fonctionnel web.
Responsable qualité méthodes informatique
Puis leur carrière peut évoluer vers les postes suivants :
Directeur de projet web
Directeur de projet informatique
Directeur des études informatiques
Directeur technique informatique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 942 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 968
Occitanie 2 890
Auvergne-Rhône-Alpes 2 691
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 403
Pays de la Loire 1 737
Nouvelle-Aquitaine 1 603
Bretagne 1 311
Hauts-de-France 1 218
Grand Est 1 038
Normandie 496
Centre-Val de Loire 449
Bourgogne-Franche-Comté 306
La Réunion 41
Guadeloupe 25
Guyane 20
Corse 15
Martinique 5
32 216
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Le recrutement des candidats se fait notamment auprès de techniciens confirmés de niveau 5 en informatique. Certains étudiants peuvent intégrer le dispositif dans le cadre d’une admission parallèle avec un niveau 6 (licence informatique ou de licence pro). Une expérience professionnelle ou autodidacte dans le domaine visé peut également permettre l’accès au dispositif. L’instruction d’une candidature se déroule de la manière suivante : - constitution du dossier de candidature par l’intéressé. Ce dossier comprend un formulaire administratif, un CV, les relevés de notes de la dernière année d’étude et une attestation du diplôme obtenu. - une évaluation des compétences : via des tests de connaissances techniques en informatique suivis d’un entretien individuel avec un responsable pédagogique, elle permet de comprendre la cohérence du parcours du candidat, sa motivation et son niveau de connaissances générales et plus particulièrement dans le secteur de l’informatique, de l’ingénierie et des bases de la vie en entreprise. - un jury d’admission statue alors sur l’admissibilité du candidat.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Nombre de personnes composant le jury : Il est constitué de 5 personnes, qui sont trois personnalités extérieures représentatives du secteur, assistées de la Direction de l’école (le Directeur et le Directeur Pédagogique).
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision18-11-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance18-11-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
117
98 %
67 %
2017
76
100 %
73 %
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 600 €
montant total engagé
1 600 €
coût moyen par dossier
14 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.