RNCP35105
Inactive
· Niveau 6
Diplôme en management international
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le diplôme visé en management international de L‘ESCEM vise à assurer l'insertion professionnelle de chaque étudiant à un poste autonome dans une fonction managériale intermédiaire. Ce diplôme veut répondre aux besoins d’emploi de la Région Centre-Val de Loire dont les statistiques du premier semestre 2020 (INSEE) montrent que plus du tiers des emplois sont au sein du tertiaire marchand. D’autres statistiques de 2019 (APEC) précisent que les cadres commerciaux et de l'industrie sont plus prisés en Centre-Val de Loire qu’au niveau national. Les étudiants du Bachelor en management international sont également armés pour répondre aux offres d’emploi du territoire grâce à leur forte internationalisation (plus de 500 établissements à capitaux étrangers dans la Région, dont certains au sein de la cosmétique vallée).
Activités visées
Le titulaire du diplôme en Management international de l'ESCEM est capable, dans un environnement multiculturel, de manager une unité opérationnelle ou fonctionnelle, un service, une équipe, un projet transverse dans le domaine du marketing, du commerce, de la gestion, des relations humaines ou de la finance.Il participe à la définition des objectifs concourant à la performance d'une organisation et est capable de manager une ou plusieurs de ses unités.
Compétences attestées
Il dispose des compétences suivantes :
Comprendre l'environnement économique de l'organisation, l'analyser et participer à la définition de choix stratégiques pour le développement de l'entreprise,
Identifier et analyser les éléments permettant le diagnostic interne et externe de l'unité, du service et/ou de l'entreprise,
Faire des choix stratégiques participant au développement de l'entreprise, et rendre compte à une hiérarchie,
Intégrer les principes de l'éthique et de la responsabilité sociale dans sa compréhension de l'entreprise et savoir les appliquer,
Mettre en oeuvre une démarche commerciale, de la définition des objectifs au suivi de leur réalisation,
Maîtriser les techniques de négociation et de contractualisation commerciales
Mettre en œuvre les outils de gestion nécessaires au lancement d’une activité, au suivi de son développement, à l’analyse de la performance commerciale et financière
Comprendre la stratégie financière de l’entreprise et la décliner à son niveau de responsabilité par la maîtrise des techniques de gestion
Manager, encadrer, organiser le travail d’une équipe, mettre en œuvre les qualités relationnelles nécessaires à un management éthique
Communiquer dans un environnement international
Blocs de compétences · 3
RNCP35105BC01
Déployer la stratégie de l’entreprise en actions opérationnelles du point de vue marketing et en communication interne et externe
Compétences visées
Comprendre l'environnement économique de l'organisation, l'analyser et participer à la définition de choix stratégiques pour le développement de l'entreprise,
Identifier et analyser les éléments permettant le diagnostic interne et externe de l'unité, du service et/ou de l'entreprise,
Faire des choix stratégiques participant au développement de l'entreprise, et rendre compte à une hiérarchie,
Intégrer les principes de l'éthique et de la responsabilité sociale dans sa compréhension de l'entreprise et savoir les appliquer,
Modalités d'évaluation
Evaluation sous forme de contrôle continu (50 %) et contrôle terminal (50 %) pour obtenir 33 crédits ECTS et notamment : - Maîtriser une analyse sous forme de SWOT PORTER LCAG ou de PESTEL - Examens écrits sur l’élaboration d’un positionnement sur un marché et des actions à mettre en œuvre - Construire un plan de communication interne et externe - Répondre à une problématique sous forme d’étude de cas - Examen écrit sur le respect des contraintes légales d’un contrat d’affaires Evaluation sous forme de contrôle continu (50%) et contrôle terminal (50%) pour obtenir 33 crédits ECTS
RNCP35105BC02
Piloter l’activité et les équipes selon les objectifs de l’organisation
Compétences visées
Mettre en oeuvre une démarche commerciale, de la définition des objectifs au suivi de leur réalisation,
Maîtriser les techniques de négociation et de contractualisation commerciales
Mettre en œuvre les outils de gestion nécessaires au lancement d’une activité, au suivi de son développement, à l’analyse de la performance commerciale et financière
Comprendre la stratégie financière de l’entreprise, et savoir la décliner à son niveau de responsabilité par la maîtrise des techniques de gestion
Manager, encadrer, organiser le travail d’une équipe, mettre en œuvre les qualités relationnelles nécessaires à un management éthique
Modalités d'évaluation
Evaluation sous forme de contrôle continu (50%) et contrôle terminal (50%) pour obtenir 33 crédits ECTS - Cas pratiques de droit sur des thématiques de droit des contrats, des sociétés de la responsabilité et du travail - Examen écrit d’exercices de comptabilité générale, de comptabilité des coûts - Etudes de cas en analyse financière et finance d’entreprise - Mémoire de recherche sur une problématique professionnelle
RNCP35105BC03
Appréhender son activité dans un environnement international
Compétences visées
Développer des compétences linguistiques pour être opérationnel dans un cadre professionne
Communiquer dans un environnement international
Développer une ouverture culturelle à l'international
Modalités d'évaluation
Evaluation sous forme de contrôle continu (50%) et contrôle terminal (50%) pour obtenir 33 crédits ECTS et 30 crédits pour la mobilité internationale - Obtenir un score de 600 TOEIC - Examen écrit d’analyse de l’actualité internationale sous forme de note de synthèse ou autres écrits réflexifs, - Construire un plan de communication adapté à la suite d’une fake news ou tout autre situation de crise dans un contexte international - Exercices et études de cas en finance d’entreprise appliqué à l’international - Rapport d’expérience internationale - Examen écrit diagnostic d’une opportunité d’exportation à l’international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires du diplôme en Management international de l'ESCEM exercent leur fonction au sein de PME/PMI ou de grands groupes en France et à l'International. Ils exercent principalement dans le secteur du commerce et de la distribution, des institutions financières (banque/assurance), de la communication et de la publicité, des industries manufacturières et l'informatique. Le résultats des enquêtes d'insertion sont disponibles sur https://www.escem.fr
Types d'emplois accessibles
Les fonctions occupées sont des fonctions de middle management : Ingénieur commercial, Chargé d'affaires export, Chargé de communication, Community Manager, Analyste financier, Assistant contrôleur de gestion, Assistant marketing... Puis ils évoluent vers des fonctions de management général : Directeur/Responsable commercial/vente, Directeur/Responsable marketing/communication, Responsable approvisionnement, Gérant, directeur de société
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 887 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 526
Auvergne-Rhône-Alpes 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 659
Nouvelle-Aquitaine 2 618
Hauts-de-France 2 268
Occitanie 2 139
Grand Est 2 015
Bretagne 1 612
Pays de la Loire 1 492
Bourgogne-Franche-Comté 1 176
Centre-Val de Loire 1 122
Normandie 903
La Réunion 319
Martinique 186
Mayotte 171
Guadeloupe 163
Guyane 120
Corse 101
33 329
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage
Conformément à l'arrêté du 8 mars 2001. Le jury est composé d'un président et d'un vice-président (enseignants-chercheurs) nommés par le recteur de l'académie d'Orléans-Tours ou son représentant, du responsable du programme, des professeurs permanents enseignant dans le programme et du directeur de l'ESCEM.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Conformément à l'arrêté du 8 mars 2001 Le jury est composé d'un président et d'un vice-président (enseignants-chercheurs) nommés par le recteur de l'académie d'Orléans-Tours ou son représentant, du responsable du programme, des professeurs permanents enseignant dans le programme et du directeur de l'ESCEM.
Composition du jury — VAE
Conformément à l'arrêté du 8 mars 2001. Le jury est composé d'un président et d'un vice-président (enseignants-chercheurs) nommés par le recteur de l'académie d'Orléans-Tours ou son représentant, du responsable du programme, des professeurs permanents enseignant dans le programme, du directeur de l'ESCEM et de professionnels.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 900 €
Selon la branche
6 000 € – 8 054 €
Prise en chargeBranches concernées
7 900 €
Valeur par défaut · 193 branches
8 054 €
CPNE Travail Temporaire, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP commerces quincaillerie
6 780 €
CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes, CPNIEFP dans la coopération agricole
7 955 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE chimie
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 007 €
CPNEF de la Publicité
7 927 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 702 €
CPNEFP Commerce à distance
7 500 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
7 480 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 385 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
82
97 %
96 %
2017
82
98 %
93 %