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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP35188 Inactive · Niveau 4

Technicien en systèmes de sûreté

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
28-12-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

22 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 19 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800244 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201635 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201726 Former et organiser l'évaluation
ARAM FORMATION 83034179800015 Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT 32434542000040 Former et organiser l'évaluation
CFAI DIAFOR 39048242000028 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE AURILLAC ET CANTAL 18150001800062 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE 13002793100018 Former et organiser l'évaluation

Voir les 22 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le technicien en systèmes de sûreté est chargé d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance, dans le cadre de la réglementation en vigueur, des installations de sûreté, dans des bâtiments à usage d'habitation ou professionnel. Il s'agit de détecteurs, de caméras, de centrales d'alarme, de signalisations, d'enregistreurs, d'unités de contrôle de portes, destinés à assurer une surveillance des comportements humains délictueux tels que l'intrusion, le vol ou l'agression.

Activités visées

A partir des pièces du dossier d'exécution, au format papier ou numérique, réalisé par le bureau d'étude et mis à sa disposition par son responsable, le technicien réalise l'installation et les raccordements des équipements de sûreté, ainsi que les paramétrages, les essais, et la réception technique du système de sûreté. Il forme le client ou son représentant à l'utilisation des systèmes installés et en assure, dans le cadre d'un contrat passé avec le client, les interventions de maintenance préventive et corrective.
Les installations sont soumises à la législation relative à la vidéosurveillance et au règlement général sur la protection des données. Certains sites, notamment à usage professionnel, intègrent dès leur construction un système de sûreté, qui peut être régi par une réglementation de droit privé de type APSAD, sur prescription de la compagnie d'assurance du client pour couvrir le risque. Dans ce cas, le professionnel intervient dans le respect de cette règlementation. L'installation est également réalisée dans des locaux existants, où elle n'était pas prévue à l'origine lors de la construction. Elle permet de répondre à la demande de sécurité des utilisateurs et rend possible une télésurveillance du site par une société spécialisée ou le client lui-même.
Le professionnel intervient sur des systèmes de sûreté dont le niveau de complexité, faible ou fort, dépend du niveau de criticité du site sur lequel est mis en œuvre le système. L'étendue, l'activité, les biens, valeurs ou matières abrités sur le site, déterminent le niveau de criticité et les objectifs de surveillance à atteindre et donc le nombre de points de détection, d'accès à contrôler ou de zones à visualiser et le recours à des moyens technologiques plus ou moins évolués.
Le lieu de travail du professionnel se situe soit au sein de l'entreprise pour tout ce qui concerne la préparation de chantier, l'organisation de la maintenance et les relations avec le bureau d'études, soit sur le site du système de sûreté pour ce qui concerne l'installation, le suivi technique de chantier et la maintenance.
Les sites à équiper se répartissent en plusieurs catégories : les locaux d'habitation individuels ou collectifs, neufs ou occupés, les établissements à usage professionnel de tous types (commerces, immeubles de bureaux, sites industriels par exemple), la protection provisoire des chantiers et les voies de circulation ou certains espaces publics.
Le technicien travaille seul ou en petite équipe selon l'importance des chantiers. Ses horaires de travail peuvent varier en fonction de l'imminence de la fin d'un chantier ou de l'urgence d'un dépannage. Dans cette dernière activité, des astreintes de nuit ou de week-end sont à assurer régulièrement. Il peut également être amené à partir quelques jours en déplacement, sur un chantier éloigné. Il dispose fréquemment d'un véhicule de service ainsi que d'un moyen de communication portable.
Il réalise ses activités dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité individuelle et collective, notamment vis-à-vis du risque électrique et du travail en hauteur.

Compétences attestées

1. Installer, mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Installer les équipements d'un système de sûreté de faible complexité
Mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Paramétrer et sécuriser les échanges de données d'un système de sûreté de faible complexité sur les réseaux de télécommunications
Réceptionner un système de sûreté de faible complexité
2. Installer et mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Préparer le chantier et installer les équipements d'un système de sûreté de forte complexité
Contrôler la conformité technique et le respect de la planification des travaux d'installation d'un système de sûreté de forte complexité
Mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Paramétrer et sécuriser les échanges de données d'un système de sûreté de forte complexité sur les réseaux de télécommunications
Assurer les opérations techniques de réception d'un système de sûreté de forte complexité
3. Assurer la maintenance d'un système de sûreté
Réaliser l'intervention de maintenance préventive d'un système de sûreté
Réaliser l'intervention de maintenance corrective d'un système de sûreté

Blocs de compétences · 3

RNCP35188BC01
Installer, mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Compétences visées
Installer les équipements d'un système de sûreté de faible complexité
Mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Paramétrer et sécuriser les échanges de données d'un système de sûreté de faible complexité sur les réseaux de télécommunications
Réceptionner un système de sûreté de faible complexité
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP35188BC02
Installer et mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Compétences visées
Préparer le chantier et installer les équipements d'un système de sûreté de forte complexité
Contrôler la conformité technique et le respect de la planification des travaux d'installation d'un système de sûreté de forte complexité
Mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Paramétrer et sécuriser les échanges de données d'un système de sûreté de forte complexité sur les réseaux de télécommunications
Assurer les opérations techniques de réception d'un système de sûreté de forte complexité
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP35188BC03
Assurer la maintenance d'un système de sûreté
Compétences visées
Réaliser l'intervention de maintenance préventive d'un système de sûreté
Réaliser l'intervention de maintenance corrective d'un système de sûreté
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

les entreprises spécialisées en sûreté
les entreprises d'électricité générale d'envergure nationale disposant d'un département sûreté ou plus généralement courant faible
les entreprises locales d'électricité générale

Types d'emplois accessibles

Technicien sécurité-alarme

Technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité

Agent de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité

Installateur de systèmes de sécurité, alarme et détection incendie

Monteur-installateur d'alarmes

Technicien de maintenance des systèmes d'alarme

Technicien de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance

Technicien de maintenance en installations de vidéo-surveillance

Technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité

Technicien en installations de surveillance intrusion

Technicien sécurité-alarme

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Risque électrique :
Articles R. 4544-9 et R. 4544-10 du code du travail : habilitation électrique délivrée par l'employeur aux niveaux B2(V) - B2(V) Essais - BR - BC - H0 limitée au champ d'intervention de ses compétences et au domaine des installations de sûreté électronique, y compris leurs alimentations basse tension.
Travaux en hauteur :
Articles R. 4323-58 à R. 4323-68 du code du travail, relatifs à la prévention des risques liés aux chutes de hauteur
Articles R. 4323-69 à R. 4323-88 du code du travail, relatifs au montage, démontage, et à l'utilisation des échafaudages, échelles, escabeaux et marchepieds
Travaux d'installation et de maintenance de systèmes de sûreté :
La réglementation éventuelle sur les activités d'installation de systèmes de sûreté appliquée aux bâtiments.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 886 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (23 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

4 550 projets de recrutement
45 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 186 €
Selon la branche
6 000 € – 8 500 €
Prise en chargeBranches concernées
8 186 € Valeur par défaut · 209 branches
8 500 € CPNE Branche Caoutchouc, CPNE chimie
8 050 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance28-12-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

8 entrées en formation
7 parcours menés à terme
88 % taux d'achèvement
05/2022 : 1 entrées, 0 terminées 11/2022 : 0 entrées, 1 terminées 11/2025 : 1 entrées, 1 terminées 12/2025 : 1 entrées, 0 terminées 01/2026 : 5 entrées, 0 terminées 03/2026 : 0 entrées, 1 terminées 04/2026 : 0 entrées, 4 terminées
Entrées Parcours terminés · 05/2022 – 04/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

12 dossiers CPF engagés
43 302 € montant total engagé
3 609 € coût moyen par dossier
275 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 57 %
France Travail 39 %
Reste à charge titulaire 3 %
04/2022 : 1 dossiers engagés 04/2024 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 2 dossiers engagés 10/2025 : 1 dossiers engagés 11/2025 : 2 dossiers engagés 12/2025 : 5 dossiers engagés
Dossiers engagés · 04/2022 – 12/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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