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RNCP35234 Expire bientôt · Niveau 3

Agent technique de réception et de valorisation de déchets

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
08-02-2027

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

40 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 34 à former et organiser l'évaluation et 6 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800137 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800178 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800228 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200413 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200553 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200835 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200900 Former et organiser l'évaluation

Voir les 40 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'agent technique de réception et de valorisation de déchets (ATRVD) contribue, par l'exercice de son métier de service, au développement de l'économie circulaire. Il a pour mission de livrer aux filières de valorisation, triés selon leurs critères de qualité, des déchets apportés par les usagers/clients.

Activités visées

Cette mission s'articule autour de deux activités principales :
une activité dite de « front office », au cours de laquelle, dans une relation d'accueil et de contrôle, l'agent est l'interface entre l'usager/client et les conteneurs ou plateformes de collecte de leurs déchets, porte d'entrée dans les filières de valorisation. Il favorise et optimise le tri des déchets apportés de façon à accroître le taux de valorisation et à réduire les coûts pour les gestionnaires des sites
une activité dite de « back office », au cours de laquelle, dans un rôle d'appui à l'exploitation du site, il organise et accompagne les mouvements et la rotation des conteneurs de collecte et le vidage des zones de stockage, l'enlèvement des déchets dangereux, et maintient le site en état de fonctionner. Il veille au respect des règles d'utilisation et de sécurité du site et réalise les tâches administratives utiles à son exploitation.
Les déchèteries communautaires sont principalement un lieu d'apport volontaire de déchets des ménages et assimilés (DMA). Les déchèteries professionnelles accueillent les déchets des activités économiques (DAE). Les premières accueillent principalement des usagers qui bénéficient d'un service public sous la responsabilité des collectivités territoriales, les secondes accueillent des clients qui paient un service proposé par une entreprise privée.
En fonction de la taille, de la fréquentation et de la situation géographique du site, l'agent travaille seul ou en équipe. Dans les déchèteries communautaires, son responsable n'est pas forcément sur place, ce qui lui confère une réelle autonomie. Il est vigilant et réalise de nombreuses tâches en parallèle. Il est responsable du bon fonctionnement du site et en assure sa sécurité. Il est responsable de la gestion immédiate des aléas les plus courants tels qu'un vol, une agression ou un accident. Il connaît les limites de sa fonction et fait appel à d'autres acteurs lorsque la situation le demande, tels que services de secours ou forces de police.
Dans l'exercice de l'emploi, l'agent est quotidiennement en relation avec du public. Lorsqu'il gère les mouvements des conteneurs et l'enlèvement des déchets dangereux, il est en lien avec les chauffeurs de son entreprise ou d'un prestataire extérieur ainsi qu'avec le service de gestion des transports. Il rend régulièrement des comptes à son responsable qu'il interpelle en cas d'urgence. Il peut être en lien direct avec le service de gestion du site à qui il transmet les informations et les documents d'exploitation sous forme papier ou numérique.
Pour mouvoir, tasser, charger des conteneurs ou intervenir sur des zones de stockage, l'agent peut être amené à conduire des engins tels que chargeuse, chariot élévateur ou pelle hydraulique équipée de grappin. Dans ce cas, il devra avoir suivi une formation spécifique et avoir reçu l'autorisation de conduite de son employeur. Cette capacité, sans être déterminante, favorise l'employabilité de l'agent.
Les sites sont souvent situés en périphérie des villes, voire en pleine campagne, souvent loin des transports en commun ce qui oblige l'agent à être autonome pour se déplacer. L'agent travaille debout, le plus souvent à l'extérieur soumis aux intempéries mais dispose d'un local fermé pour s'abriter et exécuter ses tâches administratives. Les horaires d'ouverture sont larges, il peut travailler le samedi et parfois le dimanche. Il peut être amené à porter des charges lourdes. Il porte des équipements de protection individuelle. Lorsque les sites sont gérés directement par la collectivité, l'agent dépend de la fonction publique territoriale. Lorsque la gestion est déléguée à une entreprise du secteur marchand ou dans les déchèteries professionnelles, l'agent dépend du droit privé du travail.

Compétences attestées

1. Accueillir les usagers/clients sur un site d'apport volontaire de déchets
Contrôler l'accès des usagers/clients au site
Contrôler et quantifier les apports entrant sur le site
Accompagner l'usager/client dans son acte de dépôt
Veiller à sa propre sécurité et à celle des usagers/clients lors de leur présence sur le site
Gérer les relations avec les personnes liées à l'activité du site
2. Réaliser des opérations d'exploitation sur un site d'apport volontaire de déchets
Assurer la gestion opérationnelle des conteneurs de collecte et des espaces de stockage en sécurité
Assurer le stockage des déchets dangereux et contrôler leur enlèvement
Garantir la sécurité du site conformément aux procédures et à la règlementation
Réaliser des tâches administratives nécessaires à l'exploitation du site

Blocs de compétences · 2

RNCP35234BC01
Accueillir les usagers/clients sur un site d'apport volontaire de déchets
Compétences visées
Contrôler l'accès des usagers/clients au site
Contrôler et quantifier les apports entrant sur le site
Accompagner l'usager/client dans son acte de dépôt
Veiller à sa propre sécurité et à celle des usagers/clients lors de leur présence sur le site
Gérer les relations avec les personnes liées à l'activité du site
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35234BC02
Réaliser des opérations d'exploitation sur un site d'apport volontaire de déchets
Compétences visées
Assurer la gestion opérationnelle des conteneurs de collecte et des espaces de stockage en sécurité
Assurer le stockage des déchets dangereux et contrôler leur enlèvement
Garantir la sécurité du site conformément aux procédures et à la règlementation
Réaliser des tâches administratives nécessaires à l'exploitation du site
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les déchèteries de collectivité
les déchèteries professionnelles
les centres d'apport volontaire de déchets
les centres de transfert

Types d'emplois accessibles

Agent de déchèteriegardien de déchèterieagent d'accueilagent de réceptionagent de basculeagent de tri

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Les déchèteries font partie des installations de collecte de déchets apportés par le producteur initial et sont des installations classées pour la protection de l'environnement conforme aux arrêtés 2710-2-DND du 26 mars 2012, 2710-2-DND et 2710-1-DD du 27 mars 2012 en fonction des déchets qu'elles sont susceptibles d'accueillir. Le personnel doit avoir été formé, évalué et posséder un certificat d'aptitude.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Conditions de travail contraignantes.

1 650 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets (nomenclature FAP).
  • T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 770 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
28 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets (nomenclature FAP).
  • T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 315 €
Selon la branche
6 500 € – 8 061 €
Prise en chargeBranches concernées
7 315 € Valeur par défaut · 210 branches
8 061 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 900 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande
6 500 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance08-02-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019 89 52 % 32 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

11 entrées en formation
7 parcours menés à terme
64 % taux d'achèvement
06/2022 : 1 entrées, 1 terminées 05/2023 : 1 entrées, 0 terminées 07/2023 : 0 entrées, 1 terminées 08/2023 : 1 entrées, 0 terminées 01/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2025 : 1 entrées, 0 terminées 11/2025 : 1 entrées, 0 terminées 02/2026 : 0 entrées, 1 terminées 03/2026 : 1 entrées, 1 terminées 05/2026 : 0 entrées, 1 terminées 06/2026 : 1 entrées, 0 terminées 07/2026 : 1 entrées, 1 terminées 09/2026 : 3 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 06/2022 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

11 dossiers CPF engagés
35 334 € montant total engagé
3 212 € coût moyen par dossier
490 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 88 %
Régions 10 %
Reste à charge titulaire 2 %
05/2022 : 1 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 1 dossiers engagés 10/2025 : 1 dossiers engagés 02/2026 : 1 dossiers engagés 05/2026 : 1 dossiers engagés 06/2026 : 1 dossiers engagés 08/2026 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2022 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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