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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP35508 Inactive · Niveau 3

Charpentier bois

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
26-04-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

55 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 47 à former et organiser l'évaluation et 8 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
A C BAT - ASSISTANCE CONSEIL EN BATIMENT 75003578400016 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800137 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800210 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800228 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800251 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200041 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200132 Former et organiser l'évaluation

Voir les 55 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le charpentier bois tient son emploi essentiellement dans les TPE et PME

du bâtiment spécialisées dans la charpente et la construction en bois.

Les destinations des constructions visées sont l'habitat individuel ou

collectif, le tertiaire et les établissements recevant du public. Les

travaux visés sont les travaux neufs, les travaux de rénovation et les

créations de surfaces par extension ou surélévation.

Activités visées

Le charpentier bois intervient dans les phases de préfabrication et
de fabrication d'une structure porteuse en bois ou dérivé du bois. Il
débite et façonne des pièces de manière :
traditionnelle : production unitaire, trait de charpente, matières premières brutes de sciage ;
semi-industrielle : production par lots ou petite série, fiches de taille, matières premières semi-finies.
Puis, à partir de pièces finies et de dossiers de fabrication, il préfabrique des sous-ensembles structuraux.
Le
charpentier bois intervient dans les phases de mise en œuvre de la
structure. Sur chantier, il organise et prend en charge les matériaux et
les équipements. Ces équipements comprennent les moyens en rapport avec
les postes de travail comme les échafaudages et avec de l'expérience
dans l'emploi, les moyens de manutention et de levage comme le chariot
élévateur de chantier.
A partir d'un dossier d'exécution, il positionne, stabilise, règle, joint et ancre les sous-ensembles de la structure.
Dans
toutes ses activités, le charpentier bois applique les règles de
sécurité individuelle et collective, les prescriptions de mise en œuvre
traditionnelle des normes NF DTU et assure la maintenance de premier
niveau de ses outils de travail.
Le charpentier bois intervient selon
les consignes et sous le contrôle d'une personne en responsabilité
hiérarchique. De la réception des consignes au compte rendu des tâches
exécutées, le charpentier bois réalise ses activités en autonomie. Il
est amené à communiquer avec des acteurs tiers à l'entreprise comme les
ouvriers d‘autres corps d'état, des fournisseurs, des représentants du
client ou des contrôleurs de bureaux techniques. Il est amené à
travailler seul ou en équipe selon les activités.
Lors de l'activité
de préparation du chantier et du levage, il prend en charge des actions
qui engagent la sécurité et l'organisation collective : montage
d'échafaudages, guidage des engins de manutention et de levage.
Le
charpentier bois utilise de l'outillage manuel, des machines portatives,
des machines semi-stationnaires et stationnaires d'atelier. Il exerce
dans les ateliers de l'entreprise, et à l'extérieur non abrité sur
chantier exposé aux intempéries. Exercer sur chantier implique des
déplacements sur plusieurs jours dans un rayon d'action à l'échelle
d'une région. Les risques pour la santé du charpentier bois sont liés :
à l'atmosphère : bruits des machines, poussières de bois, produit de traitement ;
à l'usage de machines rotatives et outils de coupe ;
à la manutention de charges supérieures à 55 kg ;
au travail en hauteur : travail en équilibre instable et postures contraignantes.
A compter du 1er février 2025, les référentiels d’activité et de compétences du titre professionnel voient les connaissances relatives à la rénovation énergétique précisées ou reformulées. Ces reformulations ne donnent pas lieu à la création de nouvelles activités ou compétences.

Compétences attestées

Le titre professionnel de charpentier bois est constitué des quatre blocs de compétences suivants :
1. façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle ;
2. fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots ;
3. préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois ;
4. monter une structure bois.

Blocs de compétences · 4

RNCP35508BC01
Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
Compétences visées
Déterminer les paramètres de fabrication d'une pièce de charpente bois à
partir de plans d'ensemble et à l'aide du trait de charpente
Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35508BC02
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Compétences visées
Débiter des lots de pièces d'une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis
Assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35508BC03
Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
Compétences visées
Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois
Réaliser l'implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35508BC04
Monter une structure bois
Compétences visées
Positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois
Joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux bois
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les entreprises de charpente ou construction bois

Types d'emplois accessibles

aide charpentier poseur/aide charpentière poseuse

monteur/monteuse en structures bois et composites

charpentier bois poseur/charpentière bois poseuse

charpentier poseur/charpentière poseuse

poseur/poseuse de charpentes bois

chef d'équipe en pose de charpentes bois

poseur/poseuse de charpentes en matériaux bois composites fustier/fustière

poseur/poseuse de charpentes industrielles

monteur/monteuse de chalets en bois

poseur/poseuse de charpentes traditionnelles

monteur/monteuse de maisons à ossature bois

poseur/poseuse de fermettes

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Arrêtés relatifs au travail en hauteur et à l'utilisation en sécurité d'échafaudages :
Articles R 4323-58 à R.4323-68 du code du travail, relatifs à la prévention des risques liés aux chutes de hauteur.
Articles R.4323-69 à R.4323-88 du code du travail, relatifs au montage, démontage et à l'utilisation des échafaudages.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 068 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Charpentiers (métal et bois) et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  (nomenclature FAP).
  • B1X33 — Charpentiers (métal et bois) tension 5/5 (Très élevée)
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 926 projets de recrutement
65 % en tension jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Charpentiers (métal et bois) et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  (nomenclature FAP).
  • B1X33 — Charpentiers (métal et bois)
  • B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP 

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 904 €
Selon la branche
6 300 € – 7 377 €
Prise en chargeBranches concernées
6 904 € Valeur par défaut · 209 branches
7 377 € CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes
7 134 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
6 827 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP12495 Charpentier bois

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance26-04-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

13 entrées en formation
12 parcours menés à terme
92 % taux d'achèvement
04/2022 : 2 entrées, 0 terminées 05/2022 : 0 entrées, 2 terminées 07/2022 : 1 entrées, 1 terminées 08/2022 : 2 entrées, 0 terminées 09/2022 : 0 entrées, 3 terminées 12/2022 : 1 entrées, 0 terminées 03/2023 : 0 entrées, 1 terminées 10/2023 : 1 entrées, 1 terminées 04/2024 : 1 entrées, 0 terminées 05/2024 : 1 entrées, 1 terminées 07/2024 : 1 entrées, 0 terminées 09/2024 : 2 entrées, 0 terminées 06/2025 : 0 entrées, 1 terminées 08/2025 : 0 entrées, 1 terminées 11/2025 : 1 entrées, 0 terminées 12/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 04/2022 – 12/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

17 dossiers CPF engagés
56 908 € montant total engagé
3 348 € coût moyen par dossier
304 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 60 %
Entreprise 20 %
Reste à charge titulaire 11 %
France Travail 9 %
07/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 12/2021 : 3 dossiers engagés 02/2022 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 10/2022 : 1 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 1 dossiers engagés 01/2024 : 1 dossiers engagés 02/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 2 dossiers engagés 08/2024 : 1 dossiers engagés 10/2025 : 1 dossiers engagés 02/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2021 – 02/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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