RNCP35534 Inactive · Niveau 6

Responsable en gestion financière et contrôle de gestion

Certificateur · SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

32626 · Analyse financière

32652 · Contrôle gestion

32623 · Financement entreprise

Date d'échéance de l'enregistrement

19-04-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE 75315914400017 —

MBA INSTITUTE 50388652500024 —

CENTRE D ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST 33764282100066 —

CTRE ETUDES FORMATION ALPES SAVOIE 75313914600017 —

CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES 37815351400021 —

INSTITUT FRANCAIS DE GESTION 43219776200185 —

CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST 33764282100074 —

Partenaires habilités

5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRANEE 97855127300011 Former et organiser l'évaluation

CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST 91487009200022 Former et organiser l'évaluation

CENTRE INTERNATIONAL D ETUDES SUR LE COMMERCE EXTERIEUR 49131657600025 Former et organiser l'évaluation

DATASCIENTEST 83145006900024 Former et organiser l'évaluation

SOCIETE FRANCAISE ETUDE FORMATION 39512947100094 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification

vise à répondre à l’évolution des besoins en compétences du secteur de la finance. L’évolution de ces compétences découlent de la mutation des activités et des métiers du secteur de la finance : la digitalisation, le volume de données à traiter et analyser, de la technicisation, de la professionnalisation des missions et de l’environnement concurrentiel.

Activités visées

La mise en place du système comptable et financier

La gestion comptable et financière

La proposition de modalités d'investissements et de financements

La recommandation pour optimiser la gestion financière

L'évaluation de la rentabilité financière d'une opération de financement et d'investissement

L'analyse de la performance financière

Le suivi budgétaire de l'entreprise ou d'un service

Le reporting et la communication des données financières

L'accompagnement aux campagnes de levées de fonds

Le management d'une équipe comptable et/ou financière

Compétences attestées

Organiser la stratégie comptable et financière de l’entreprise en fonction de la stratégie et de la structure de l’organisation ainsi que des facteurs externes (situation économique et cadre réglementaire)

Assurer la veille réglementaire et légale afin d’adapter la stratégie comptable et financière et d’émettre des recommandations aux dirigeants de l’entreprise

Contrôler et déclarer la liasse fiscale afin de respecter les obligations légales en matière de transmission des données financières

Analyser et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et la dette financière

Conduire l’évaluation de l’entreprise en choisissant les méthodes appropriées et en analysant les résultats

Analyser et contribuer aux choix d’investissements de l’entreprise dans le but de répondre à la stratégie de développement de celle-ci

Proposer les modes de financement les plus appropriés en fonction de la stratégie de l’entreprise

Anticiper les besoins en trésorerie afin de proposer des moyens d’optimiser ces besoins

Mettre en place un plan de financement sous forme de tableau prévisionnel afin de présenter les besoins financiers du projet et les ressources apportées

Evaluer la rentabilité financière d’une opération de financement ou d’investissement afin de prendre la meilleure décision

Appliquer les méthodes appropriées de calcul des coûts et des marges afin de pouvoir en établir une gestion prévisionnelle ; puis interpréter les résultats obtenus pour en déduire des axes d'amélioration

Définir et utiliser des indicateurs et procédures de suivi de l'activité pour instaurer des systèmes de contrôle de gestion opérationnels

Proposer et suivre les indicateurs et tableaux de bords nécessaires à la vérification et au contrôle afin d’assurer le suivi budgétaire de l’entreprise ou d’un service

Vérifier l’équilibre budgétaire de l’entreprise, des services ou projets afin de garantir la pérennité financière de l’entreprise

Réaliser le reporting financier auprès de la direction dans le but d’accompagner la direction dans ses prises de décisions stratégiques

Adapter la communication comptable et financière et les représentations visuelles à ses interlocuteurs internes et externes afin de faciliter la compréhension et l’appropriation des données financières

A partir des analyses financières menées, des informations produites et des sources d'amélioration identifiées, définir et proposer des recommandations d’optimisation de la rentabilité et de la performance

Accompagner des levées de fonds en s’assurant de la stratégie mise en place et de l’optimisation des fonds levés

Assurer la coordination de l’organisation du travail de l’équipe comptable et financière en s’assurant de la répartition des missions et tâches et de leur bonne réalisation

Motiver ses collaborateurs à un niveau individuel et collectif en adaptant son mode de management

Recruter, si nécessaire avec l’appui du service RH, un collaborateur pour compléter l’équipe comptable et financière en rédigeant les fiches de postes et en faisant passer les entretiens

Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs en leur proposant les formations adéquates

Blocs de compétences · 4

RNCP35534BC01

Piloter la gestion comptable et financière de l'entreprise et du service dédié

Compétences visées

Assurer la veille réglementaire et légale afin d’adapter la stratégie comptable et financière et d’émettre des recommandations aux dirigeants de l’entreprise

Contrôler et déclarer la liasse fiscale afin de respecter les obligations légales en matière de transmission des données financières

Analyser et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et la dette financière

Conduire l’évaluation de l’entreprise en choisissant les méthodes appropriées et en analysant les résultats

Modalités d'évaluation

Simulation professionnelle

RNCP35534BC02

Contribuer aux choix d’investissements et de financement de l’organisation

Compétences visées

Analyser et contribuer aux choix d’investissements de l’entreprise dans le but de répondre à la stratégie de développement de celle-ci

Proposer les modes de financement les plus appropriés en fonction de la stratégie de l’entreprise

Anticiper les besoins en trésorerie afin de proposer des moyens d’optimiser ces besoins

Mettre en place un plan de financement sous forme de tableau prévisionnel afin de présenter les besoins financiers du projet et les ressources apportées

Evaluer la rentabilité financière d’une opération de financement ou d’investissement afin de prendre la meilleure décision.

Modalités d'évaluation

Etude de cas

RNCP35534BC03

Analyser la performance et la rentabilité de l’activité d’une entreprise

Compétences visées

Définir et utiliser des indicateurs et procédures de suivi de l'activité pour instaurer des systèmes de contrôle de gestion opérationnels

Proposer et suivre les indicateurs et tableaux de bords nécessaires à la vérification et au contrôle afin d’assurer le suivi budgétaire de l’entreprise ou d’un service

Vérifier l’équilibre budgétaire de l’entreprise, des services ou projets afin de garantir la pérennité financière de l’entreprise

Réaliser le reporting financier auprès de la direction dans le but d’accompagner la direction dans ses prises de décisions stratégiques

C18 Accompagner des levées de fonds en s’assurant de la stratégie mise en place et de l’optimisation des fonds levés

Modalités d'évaluation

Etude de cas

RNCP35534BC04

Manager l'équipe comptable et/ou financière

Compétences visées

Assurer la coordination de l’organisation du travail de l’équipe comptable et financière en s’assurant de la répartition des missions et tâches et de leur bonne réalisation

Motiver ses collaborateurs à un niveau individuel et collectif en adaptant son mode de management

Recruter, si nécessaire avec l’appui du service RH, un collaborateur pour compléter l’équipe comptable et financière en rédigeant les fiches de postes et en faisant passer les entretiens

Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs en leur proposant les formations adéquates

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de la certification exercent leurs activités dans un très large panel d’organisations et de secteurs. Les enquêtes d’insertion que nous menons en illustrent bien la diversité : cela va de la grande entreprise à la TPE, en passant par des cabinets de consulting, des sociétés d’investissement ainsi que des établissements bancaires. Ils exercent le plus souvent leur activité au sein de la direction financière d’une organisation.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1202 — Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière

M1201 — Analyste financier / Analyste financière

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 14 875 Auvergne-Rhône-Alpes 6 122 Occitanie 3 889 Nouvelle-Aquitaine 3 528 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383 Hauts-de-France 3 168 Grand Est 2 780 Pays de la Loire 2 728 Bretagne 2 297 Normandie 1 614 Centre-Val de Loire 1 453 Bourgogne-Franche-Comté 1 405 La Réunion 1 018 Guadeloupe 462 Martinique 416 Mayotte 226 Corse 216 Guyane 121

49 701 projets de recrutement

32 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

Niveau 5 ou équivalent dans le domaine concerné.

Composition du jury — Formation initiale

Le jury est composé de 6 membres dont 50% de professionnels du domaine, extérieur à la certification.

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury est composé de 6 membres dont 50% de professionnels du domaine, extérieur à la certification

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 160 €

Selon la branche

4 846 € – 6 286 €

Prise en chargeBranches concernées

6 160 € Valeur par défaut · 179 branches

6 286 € CNPE des sociétés financières, CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE de la branche Banque Populaire +3 autres

6 229 € CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole

5 958 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers

6 239 € CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries

6 253 € CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes

6 132 € CPNE des Télécoms

6 125 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

6 026 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

5 913 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

5 877 € CPNEF de la Publicité

5 779 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

5 731 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles

5 670 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant

5 418 € CPNEFP des commerces de gros

5 362 € CPNE Travail Temporaire

5 302 € CPNEF de l'audiovisuel

5 091 € CPNEFP de la métallurgie

4 846 € CNPE de la Plasturgie et des Composites

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP26192 — Responsable international(e) en finance

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP39875 — Responsable en Gestion Financière

Base légale

Date de décision19-04-2021

Durée de l'enregistrement5 ans

Date d'échéance19-04-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2019 65 89 % 75 %

2018 72 79 % 67 %

Entrées et sorties de formation

11 entrées en formation

11 parcours menés à terme

100 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 11/2024 – 04/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

13 dossiers CPF engagés

51 182 € montant total engagé

3 937 € coût moyen par dossier

121 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 85 %

OPCO 8 %

France Travail 5 %

Reste à charge titulaire 1 %

Dossiers engagés · 10/2024 – 02/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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