RNCP26192
Inactive
· Niveau 6
Responsable international(e) en finance
Certificateur · MBA INSTITUTE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la Responsable international(e) en finance exerce ses activités dans un contexte international, quel que soit le type d’entreprise ou d’organisation, il/elle exerce notamment les activités suivantes :
Etablit et produit des éléments d’analyse financière ;
Etablit et mesure des risques financiers liés à un environnement donné ou à une décision d’investissement ;
Met en place des indicateurs de gestion et mesure les écarts obtenus afin de déterminer les améliorations de processus et les économies réalisables par l’entreprise ;
Etablit et contrôle des budgets ;
Mène des audits ;
Propose des axes d’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise.
Compétences attestées
La certification atteste des compétences suivantes :
Analyser la situation environnementale et financière d’une entreprise à l’international ;
Concevoir une stratégie financière en adéquation avec les objectifs de développement de l’entreprise ;
Définir et accompagner le montage de stratégies et de projets financiers ;
Auditer et contrôler l’activité de l’entreprise et préconiser des solutions d’amélioration de la performance et de la rentabilité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification peuvent exercer leur activité dans presque tous les secteurs d’activités (à l’exception de ceux qui dépendent d’une règlementation particulière).
Types d'emplois accessibles
Dans le domaine de la finance, les métiers sont les suivants, toujours dans une dominante internationale :
Chargé/e d’analyse financière,
Ingénieur/e financier,
Conseiller/ère financier/ière,
Responsable financement de projet,
Responsable financier/ière,
Responsable de gestion,
Analyste de gestion, analyste budgétaire,
Contrôleur/euse de gestion,
Auditeur/trice de gestion.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée
Composition du jury — Apprentissage
Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directrice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
(Pour la dernière année uniquement) Président/e : personnalité extérieure Vice-président/e : Directeur/trice de la certification Membres : - 5 professeurs/es responsables de département - 5 personnalités extérieures, représentatives du secteur Extérieurs (dont président/e du jury) : moitié employeurs, moitié salariés. Parité femme-homme respectée
Composition du jury — VAE
- la/le directeur/trice du Centre ou son/sa représentant/e, - deux intervenants/es du programme, - quatre professionnels/les en activités du secteur (dont le/la président/e du Jury) : 2 représentants/es du collège employeur + 2 représentants/es du collège salarié.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-06-2021