RNCP35591
Inactive
· Niveau 6
Chef de produits mode et textile
Certificateur · MAYA CAMPUS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-05-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Selon la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et dans un objectif d’évolution et d’optimisation du chiffre d’affaires, le chef de produit Mode et Textile assure le développement d’une gamme de produits (textiles, habillement) depuis sa conception jusqu'à sa mise à disposition sur le marché. Il est le coordinateur du cycle de vie du produit ou de la collection, et l’interface entre les différents services et prestataires de l’entreprise.
Ses mission :
Etudes de marché pour connaitre les besoins et les données relatives aux produits concurrents ou comparables
Veille sur les tendances et nouveautés
Elaboration du plan de collection/du produit/de la gamme de produits, en fonction des objectifs de l’entreprise et appui avec le service création
Participation à la définition du plan commercial et marketing et à sa mise en œuvre (prix, canaux de commercialisation, promotion et de communication)
Planification, suivi et contrôle de la production jusqu'à la mise en commercialisation
Suivi du processus de vente et de son évolution, amélioration/réajustement
Animation, management et coordination des équipes opérationnelles
Activités visées
Activité 1 Veille sur le marché et les produits Mode et Textile
Activité 2 Etudes marketing, lancement et animation opérationnelle de l’offre produit Mode et Textile sur le marché
Activité 3 Conception de la collection/du produit/de la gamme de produits Mode Textile
Activité 4 Pilotage et suivi de la fabrication et de la commercialisation du produit ou de la gamme de produits Mode et Textile
Activité 5 Coordination et management des équipes opérationnelles
Compétences attestées
Le titulaire est capable :
Identifier les tendances des secteurs de la mode et du textile pour développer une gamme de produits qui répondent aux évolutions.
Positionner l'entreprise et appréhender les différents processus et procédés de fabrication afin de concevoir et suivre le développement d'une gamme de produits Mode et Textile.
Faire une analyse marketing pour évaluer, étudier et comprendre les besoins et les attentes des clients/cibles.
Fixer les objectifs et la stratégie marketing pour déterminer le plan d'actions et les indicateurs de performance.
Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action marketing afin de fournir des éléments pour le développements et le lancement de la gamme de produits.
Elaborer et structurer le plan de collection pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
Elaborer un budget prévisionnel pour le développement et la commercialisation de la gamme de produits.
Elaborer ou coordonner l’élaboration du cahier des charges pour permettre la fabrication de la gamme de de produits.
Piloter et/ou assurer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants pour la réalisation et la sélection des devis ou des offres.
Proposer des améliorations jusqu'à la validation définitive de la gamme de produits afin de lancer l'industrialisation.
Suivre l’avancement des différentes phases d’industrialisation pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre du cahier des charges et des délais.
Elaborer et suivre le planning de mise sur le marché de la collection afin de coordonner les étapes de fabrication et de commercialisation.
Suivre les performances de la collection, gamme de produits pour vérifier si les objectifs sont atteints et proposer des actions correctives, le cas échéant.
Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus pour piloter efficacement le projet de développement.
Animer une équipe, un groupe de travail pour fixer les objectifs, motiver et suivre l'avancement des différentes phases du projet.
Formaliser et communiquer les informations utiles en vue de leur exploitation par les acteurs internes et externes impliqués dans le processus.
Blocs de compétences · 6
RNCP35591BC01
Analyser les tendances et les évolutions du marché Mode et Textile
Compétences visées
Identifier les tendances des secteurs e la mode et du textile pour développer une gamme de produits qui répondent aux évolutions.
Positionner l'entreprise et appréhender les différentes processus et procédés de fabrication afin de concevoir et suivre le développement d'une gamme de produits Mode et Textile.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation - Contrôle en cours de formation - Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise - Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de veille sur le marché et les produits Mode et Textile. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
RNCP35591BC02
Concevoir un plan marketing dans le domaine Mode et Textile
Compétences visées
Faire une analyse marketing pour évaluer, étudier et comprendre les besoins et les attentes des clients/cibles.
Fixer les objectifs et la stratégie marketing pour déterminer le plan d'actions et les indicateurs de performance.
Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action marketing afin de fournir des éléments pour le développement et le lancement de la gamme de produits.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes des études marketing, lancement et animation opérationnelle de l’offre produit Mode Textile sur le marché. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
RNCP35591BC03
Développer et justifier une gamme de produits Mode et Textile
Compétences visées
Elaborer et structurer le plan de collection pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
Elaborer un budget prévisionnel pour le développement et la commercialisation de la gamme de produits.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formation Durée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formation Durée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de conception de la collection/du produit/de la gamme. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
RNCP35591BC04
Piloter la conception technique des produits Mode et Textile et valider la mise en collection
Compétences visées
Elaborer ou coordonner l’élaboration du cahier des charges pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
Piloter et/ou assurer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants pour la réalisation et la sélection des devis ou des offres.
Proposer des améliorations jusqu’à la validation définitive de la gamme de produits afin de lancer l'industrialisation.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formation Durée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de suivi et de validation de la conception des produits. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
RNCP35591BC05
Planifier et superviser une collection Mode et Textile jusqu’à sa commercialisation et gérer son produit jusqu’à sa fin de vie
Compétences visées
Suivre l’avancement des différentes phases d’industrialisation pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre du cahier des charges et des délais.
Elaborer et suivre le planning de mise sur le marché de la collection afin de coordonner les étapes de fabrication et de commercialisation.
Suivre les performances de la collection, gamme de produits pour vérifier si les objectifs sont atteints et proposer des actions correctives, le cas échéant.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de pilotage et de suivi de la fabrication et de la commercialisation. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
RNCP35591BC06
Manager et coordonner les équipes dans les secteurs du textile et de la mode.
Compétences visées
Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus pour piloter efficacement le projet de développement.
Animer une équipe, un groupe de travail pour fixer les objectifs, motiver et suivre l'avancement des différentes phases du projet.
Formaliser et communiquer les informations utiles en vue de leur exploitation par les acteurs internes et externes impliqués dans le processus.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise 2- Evaluation finale (jury) en fin de formation Durée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de coordination et de management des équipes opérationnelles - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le chef de produit Mode et Textile exerce ses activités au sein d’entreprises commerciales ou industrielles dans le secteur du textile et de l’habillement. Il travaille dans des entreprises de tailles variables.
Les responsabilités de la fonction varient selon la taille, le secteur d’activité de l’entreprise et les effectifs des entités marketing. Ainsi le chef de produit Mode et Textile peut intervenir dans des proportions variables sur les activités d’analyse de marché, de développement de produit, de définition et mise en œuvre du plan commercial et marketing… Plus l’entreprise est de taille modeste, plus il devra être capable de porter seul en autonomie tout ou partie des étapes de développement et de commercialisation des produits. Rattaché à la Direction Générale ou à la Direction de collection, il est en étroites relations avec les différentes équipes pluridisciplinaires de l’entreprise. Il manage les équipes de création et de mise au point.
Types d'emplois accessibles
Assistant chef de marchéAssistant chef de produitChef de groupe produitsChef de marchéChef de marque/responsable de marqueIngénieur produitResponsable de gammes produitsResponsable de produitsProduct managerDéveloppeur Produit
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 033 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 357
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 160
Nouvelle-Aquitaine 854
Hauts-de-France 698
Occitanie 638
Grand Est 605
Pays de la Loire 568
Bretagne 400
Centre-Val de Loire 277
Normandie 248
Bourgogne-Franche-Comté 229
Martinique 74
La Réunion 64
Mayotte 53
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
11 889
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
- Diplômé de niveau 6 (licence, Bac +3) dans l’univers de la mode, de l’habillement ou du textile - Diplômé de niveau 6 (licence, Bac +3) et justifiant d’au moins deux années d’expériences professionnelles dans les secteurs de la mode, de l’habillement ou du textile
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Composition du jury — Apprentissage
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 609 €
Selon la branche
7 927 € – 9 500 €
Prise en chargeBranches concernées
8 609 €
Valeur par défaut · 210 branches
9 500 €
CPNEF textile
8 400 €
CPNEFP Habillement succursaliste
7 927 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision19-05-2021
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance19-05-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
6
100 %
—
2019
3
100 %
—
2018
6
100 %
50 %