RNCP35716
Inactive
· Niveau 7
DHEC - Diplôme des Hautes Etudes Cinématographiques
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification est reconnue en tant que titre visé par le ministère de l'enseignement supérieur sur le site de ESRA PARIS.
La formation menant à l'obtention de la certification ESRA - DHEC option Production/Distribution, option Scénario/Réalisation se déroule sur deux années.
L’option production/Distribution vise à certifier les futurs cadres au service des entreprises de production, distribution et diffusion cinématographiques et audiovisuelles. L’objectif poursuivi est double : fournir aux étudiants de solides bases théoriques en matière d’économie, de droit ou d’histoire du cinéma et de l’audiovisuel, qui leur permettront, au cours de leur vie professionnelle, d’enrichir leur perception du métier et de faciliter leurs prises de décisions. Cette formation est d'intégrer des professionnels de haut niveau sur le marché du travail dans le domaine de la production et de la distribution cinématographique, en les rendant immédiatement opérationnels et attractifs pour les recruteurs du secteur.
L'option Scénario/Réalisation, l’objectif poursuivi est de certifier des collaborateurs de création de haut niveau, capables de travailler avec des réalisateurs ou des producteurs confirmés et pouvant proposer leurs services à des sociétés de productions de cinéma ou de télévision ou des sociétés de développement de projets. Cette formation repose sur la richesse d’une approche théorique tenant compte des réalités pratiques qui attendent les scénaristes d’aujourd’hui. La maîtrise pure de l’écriture et de la structure qui demeurent des éléments nécessaires pour travailler un scénario n’est plus suffisante et doit désormais s’adapter aux différents formats déclinés dans les nouveaux médias. Cette option vise à certifier de jeunes étudiants capables de scénariser une histoire sur des durées allant du court-métrage au long-métrage, qu’il s’agisse de fiction cinéma, téléfilm, série télé, documentaire, voire même de bande dessinée, et disposant d’une compétence d’un niveau professionnel.
Activités visées
Production audiovisuelle et cinématographique, production exécutive, distribution, ventes internationales de film pour le cinéma et la télévision. Écriture de scénario pour le cinéma, la télévision, pour les séries télévision et le Web (90 mm, 52 mm, 26 mm ou format court) Réalisation de films ou de documentaires.
Compétences attestées
Etudier et évaluer un projet audiovisuel et cinématographique
Dégager une thématique et l'univers d'un projet
Avoir une grande compétence en écriture scénaristique
Construire une intrigue, écrire une note d'intention, le pitch, le synopsis, le traitement, le séquencier et la continuité dialoguée
Concevoir le découpage technique
des séquences
Mettre en oeuvre l'organisation de la mise en place du plateau, superviser
Faire une étude de marché
S'adapter à la demande du commanditaire
Analyser, synthétiser et cerner le moindre détail, les grandes lignes du projet
Etablir un dossier de demande de subvention et d'agrément de production
Rechercher des financements et établir des contrats des mandats de distribution
Préparer un plan de marketing et de communication pour la promotion du film
Evaluer financièrement un projet
Négocier et choisir les coproducteurs
Suivre les indicateurs de performance
Assurer la promotion du film et organiser les avants premières
Négocier les ventes à l’international
Demander une avance sur recette et suivre les comptes
Organiser et valoriser ses compétences techniques au profit du projet
Recruter du personnel artistique et technique
Faire des choix techniques et esthétiques
Savoir s'adapter à tout changement de directives au court du projet et à toute planification
Posséder de grandes compétences techniques et stratégiques
Gérer et manager une équipe et définir clairement le travail de chacun
Effectuer le choix des prises et structurer le film avec le monteur
Vérifier les cohérences du rythme, de la durée des plans séquence par séquence.
Superviser la bande son et la mise en oeuvre de l'étalonnage.
Blocs de compétences · 10
RNCP35716BC01
Production - Études d’un projet cinématographique de Long métrage
Compétences visées
En s’appuyant sur les différentes rencontres auteurs, scénaristes et réalisateurs et après lecture de différents scénarios reçus. Il va sélectionner le scénario avec le plus haut potentiel artistique et économique à produire après avoir fait au préalable une étude de marché.
En accompagnant le scénariste dans l’écriture et le réalisateur dans ses choix artistiques et de casting.
En évaluant financièrement le projet, il sera en phase de pré production.
C.1.1. Savoir étudier les différents scénarios reçus et après rencontres avec différents réalisateurs, choisir le scénario à produire.
C.1.2. Concevoir
et rédiger une étude de marché et accepter de financer le film.
C.1.3. Assurer la conception
d'un dossier de demande de subvention développement (CNC – Europe et Région)
C.1.4. Encadrer le scénariste dans l’écriture ou la réécriture du scénario.
C.1.5. Mobiliser ses capacités créatives en accompagnant le réalisateur dans ses choix artistiques et dans le choix des comédiens.
C.1.6. Gérer
le plan de financement du projet.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : Une note d’intention de production La fiche de lecture scénario L’établissement d’un devis prévisionnel L’établissement d’un contrat auteur / cession de droits (Scénariste et réalisateur) Le dossier de demande de subvention développement Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral
RNCP35716BC02
Production : Conception du montage financier pour un projet audiovisuel
Compétences visées
En préparant la concrétisation du projet en recherchant les financements, en établissant le budget du film, il va concevoir le montage financier du projet. En recherchant les distributeurs et en gérant les droits internationaux, il préparera la promotion du film.
C.2.1. Mobiliser ses compétences de gestion et de négociation
auprès des différents acteurs : commissions CNC et aides régionales, chaines de TV, CNC, Aide Régionales, Sofica, coproducteurs, MG Distributions salles, MG Plateformes vidéo, MG ventes à l’étranger
C.2.2. Négocier les propositions
C.2.3. Consulter son réseau de partenaires afin de choisir les coproducteurs
C.2.4. Mobiliser ses compétences de gestion pour définir l'enveloppe budgétaire du film
C.2.5. Rechercher un vendeur à l’international
C.2.6 Assurer la phase de conception des contrats des mandats de distribution MG (Minimum garanti)
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : l’établissement d’un plan de financement L’étude d’un plan d’amortissement L’établissement d’un dossier d’agrément d’investissement L’établissement d’un dossier de demande avance sur recettes Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral
RNCP35716BC03
Production : Mise en œuvre des ressources humaines, techniques et logistiques en cinéma
Compétences visées
En préparant la mise en place du tournage en
recrutant les membres de l’équipe technique et du directeur de production. En validant le casting avec le réalisateur. En
sélectionnant les meilleures ressources techniques. En mettant en place la
logistique du film et établissant l’agenda de fabrication en collaboration
avec le directeur de production.
C.3.1. Recruter le directeur de production et l’équipe régie ainsi que les chefs de postes.
C.3.2. Piloter la validation du lieu de tournage et du casting avec le réalisateur et en
collaboration avec le directeur de production.
C.3.3. Assurer la phase de création de l’agenda de fabrication du film
C.3.4. Gérer la relation avec les membres de l’équipe ainsi que les comédiens.
C.3.5. Superviser avec le directeur de production, les choix techniques de tournage et
de postproduction
C.3.6. Savoir évaluer le plan de financement et contrôler les dépenses avec le directeur de
production
C.3.7. Optimiser les relations et communication avec les coproducteurs, chaînes TV et
distributeur.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : la mise en place d’un plan de trésorerie Le dossier de demande de prêt avec le plan de trésorerie Calcul des frais financiers Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
RNCP35716BC04
Production : Promotion d’un projet audiovisuel
Compétences visées
En préparant la
promotion du film avec le distributeur. En élaborant les outils d’actions et
de communication. En accompagnant la sortie avec le distributeur et les
médias. En suivant les différents indicateurs de réussite du film en France
et à l’international.
C.4.1. Définir un plan marketing et de communication pour la promotion en collaboration avec le distributeur.
C.4.2. Superviser
la sortie du film avec le distributeur. Accompagner la promotion lors d’avant-première ou de festivals ainsi que dans les différents médias et conférences de presse et festivals.
C.4.3.Gérer les différentes relations avec les financiers et les coproducteurs.
C.4.4. Piloter les indicateurs de performances du film en France et à l’international
C.4.5. Négocier une avance sur recette après réalisation
C.4.6. Superviser
les comptes et les répartitions RNPP
C.4.7. Concevoir le dossier de demande d’agrément de production · RNPP (recettes
nettes pour producteur)
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : l’établissement d’un dossier d’agrément de production Dossier de répartition des RNPP Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral
RNCP35716BC05
Distribution : recherche d’un projet cinématographie pour la distribution
Compétences visées
En s’appuyant sur son carnet d’adresses et
sur les films visionnés en festivals ou en privé, choisir le film à
distribuer. En évaluant artistiquement et financièrement le projet, mettre en
place la stratégie de communication du film.
C.5.1. Mobiliser son
réseau pour se tenir informer des films à venir (en projet ou en
production) en utilisant ses contacts, en participant aux projections des
festivals (ou autres visionnages) ou sur la base de scénarios.
C.5.2. Mettre à profit ses compétences de gestionnaire et ses capacités artistiques
pour choisir le film en évaluant l’intérêt artistique et financier et son retour sur investissement
C.5.3. Décider de la mise en
place du plan média, de la stratégie de
communication, de marketing et d’accompagnement du film
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : la fiche de lecture L’analyse éditoriale L’évaluation d’une MG distributeur Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral
RNCP35716BC06
Distribution : Négociation des contrats
Compétences visées
En négociant les différents contrats avec
les intermédiaires et les financeurs. En revendant les droits de diffusion et
en établissant la stratégie de doublage ou de sous-titrage.
C.6.1. Négocier les contrats avec les sociétés
de production (droits de commercialisation), les propriétaires des salles
(droits d’exploitation), les chaines TV et les services de VOD.
C.6.2. Mettre en avant ses compétences de négociateur afin
de revendre les droits acquis aux
propriétaires de salles de cinéma en France et à l’international (droits de
diffusion). Les droits acquis peuvent être étendus à la diffusion sur des
services de vidéos à la demande et sur des chaînes de TV et inclure l’édition
sous format DVD, format livre, …
C.6.3. Décider de doubler ou de sous-titrer en
fonction du pays et de l’enjeu.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : le plan média pour la sortie du film Embauche de l’attaché de presse Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
RNCP35716BC07
Distribution : Gestion de la campagne de promotion
Compétences visées
En mettant en œuvre la promotion du film en relation avec toutes les parties prenantes du film. En déterminant le nombre de copies en salles. En organisant et en participant aux différents avants premières et rencontres. En suivant les indicateurs des chiffres des entrées en salles.
C.7.1. Gérer la promotion du film en travaillant sur les visuels pour la presse et les salles de cinéma
C.7.2. Choisir l’attachée de presse
C.7.3. Déterminer avec les programmateurs le nom de copies et les salles qui exploiteront le film
C.7.4. Superviser la campagne de promotion des films dans les médias des pays concernés par les droits de diffusion. Assurer la promotion des sorties en DVD et sur les services de vidéos à la demande.
C.7.5. Assurer le maintient de bonnes relations avec toutes les parties prenantes de l’avis du film (producteurs, exploitants, diffuseurs et journalistes)
C.7.6. Mettre en place les avants premières, les rencontres avec le public et l’équipe du film, la circulation dans les festivals. Fixer la date de sortie du film
C.7.7. Communiquer sur le film en participant aux avants premières et aux cérémonies
C.7.8. Piloter les indicateurs des chiffres des entrées en salle.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : le plan média pour la sortie du film Embauche de l’attaché de presse Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
RNCP35716BC08
Scénario / Réalisation : Conception d’un projet d’écriture d’une œuvre cinématographique
Compétences visées
En s’appuyant sur ses différentes recherches et entretien, en dégageant
la thématique et l’univers du film il construit sa vision du projet
cinématographique en mettant en place l’intrigue, les personnages, la
dramaturgie et les dialogues.
C.8.1. Analyser des documentations,
mener des entretiens et des observations en lien avec l’idée définie.
C.8.2. Définir une thématique et l’univers du sujet.
C.8.3. Mobiliser ses compétences en écriture et dramaturgie afin
de construire une intrigue et la développer en respectant les attentes et les contraintes du producteur et du réalisateur.
C.8.4. Écrire une note d’intention, le pitch,
le synopsis, le traitement, le séquencer et enfin la continuité dialoguée.
C.8.5. Promouvoir le scénario original auprès du producteur et ou auprès du
réalisateur.
C.8.6. Réadapter le scénario en fonction des retours des commanditaires et des
contraintes budgétaires.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : écriture d’un scénario Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
RNCP35716BC09
Scénario / Réalisation : réalisation d’une œuvre cinématographie
Compétences visées
En
choisissant les différents lieux de tournage suite aux repérages. En
Rédigeant le découpage technique du projet en définissant plan par plan la
façon dont l’équipe technique devra mettre en œuvre la captation visuelle du projet.
En préparant la mise en place du tournage de
chaque plan en donnant des consignes à l’équipe technique pour que les images
et les sons captés soient conformes à la vision artistique du projet. En pilotant et en coordonnant les différentes
interventions techniques et artistiques de l’équipe.
C.9.1.
Superviser en accord avec la production le recrutement des membres de l’équipe technique.
C.9.2. Etablir le choix des lieux de tournage
C.9.3. Choisir
les acteurs et actrices du film
C.9.4. Concevoir et rédiger le découpage technique des séquences
C.9.5. Réaliser des essais filmés des comédiens
C.9.6. Piloter l’organisation, les aménagements et à la mise en place du plateau de
tournage, avec les différents chefs de postes.
C.9.7. Superviser l’installation de chaque plan à filmer, en donnant des consignes et indications aux techniciens et en s’assurant du respect du découpage
technique préalablement établi.
C.9.10. Diriger les comédiens
C.9.11. Définir les ajustements et mesures correctives d’ordre technique.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : la réalisation d’un court métrage de fiction Elle est réalisée dans les conditions suivantes Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
RNCP35716BC10
Scénario / Réalisation : Gestion de la postproduction d’une œuvre cinématographique
Compétences visées
En préparant la mise en œuvre du montage du film en donnant des consignes à l’équipe de postproduction pour que les images et les sons sélectionnés soient conformes à la vision artistique du projet. En coordonnant les différentes interventions techniques et artistiques de l’équipe pour la bonne mise en œuvre du montage, du mixage et de l’étalonnage du film.
C.10.1. Déterminer le choix des prises (image et son) en visionnant les rushes.
C.10.2. Concevoir la structure du film avec le monteur en assemblant les éléments captés lors du tournage, séquence par séquence.
C.10.3.Vérifier la cohérence des articulations, du rythme et de la durée des plans et des séquences.
C.10.4. Superviser la bande son du film
C.10.5. Superviser la mise en œuvre de l’étalonnage, en s’appuyant sur la collaboration du chef-opérateur et de l’étalonneur afin d’obtenir un résultat visuel final conforme aux intentions techniques et artistiques.
Modalités d'évaluation
Les candidats doivent réaliser la production suivante : la postproduction d’un film de fiction Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’ensemble des producteurs et distributeurs de contenu cinématographiques et audiovisuel - Producteurs et distributeurs de cinéma / télévision - Diffuseurs (chaînes de télévision TNT, câble ou satellite) - Éditeurs vidéo - Sociétés de développement de projet - Fournisseurs d’accès internet et opérateurs de téléphonie mobile - Opérateurs de télécommunication et nouvelles technologies de diffusion - Sociétés de productions de publicité. - Sociétés de productions d’évènementiels
Types d'emplois accessibles
Dans le Cinéma, la Télévision - Gérant de société de production pour le cinéma et la télévision - Programmeur ou responsable marketing chez un distributeur de cinéma - Assistant de programmation dans une grande chaîne de télévision - Chargé de Production au sein d’une chaîne de télévision - Directeur exécutif au sein d’une chaîne de télévision - Responsable éditorial au sein d’une chaîne de télévision - Directeur des acquisitions pour un diffuseur - Scénariste indépendant (cinéma, téléfilms) ou au sein d’ateliers d’écriture (séries TV) - Chargé d’études pour une autorité de régulation tel que le CSA et le CNC. - Réalisateur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Il n’existe pas de réglementation particulière pour l’exercice des métiers de la production/Distribution, de même pour les métiers du scénario dans le domaine du cinéma et de la télévision.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Le Président du jury, Le vice-Président Un représentant du rectorat, Le Directeur de l’ESRA, La directrice Administrative du Groupe ESRA, deux intervenants professionnels (soit Production, distributeur, Réalisation ou Scénariste)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle, VAE
Le Président du jury, Le vice-Président Un représentant du rectorat, Le Directeur de l’ESRA, La directrice Administrative du Groupe ESRA, deux intervenants professionnels (soit Production, distributeur, Réalisation ou Scénariste)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2023