RNCP35722
Inactive
· Niveau 7
Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International (DESMI)
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International a pour objectif de certifier des managers opérationnels /futurs dirigeants à la fois polyvalents, spécialisés, (Finance, Marketing, Management ou Business & Stratégie) et évoluant dans des environnements digitaux, globalisés, complexes et intégrant les enjeux de développement durable. Elle permet de délivrer un diplôme visé par l’état de niveau 7.
Activités visées
Création et transformation durable d’activités dans un domaine fonctionnel
Développement stratégique responsable d’une unité fonctionnelle dans un environnement national et/ou international
Pilotage d’une activité spécialisée de gestion (Business et Stratégie/Finance /Management ou Marketing)
Management responsable des projets et des équipes en environnement international et multiculturel
Compétences attestées
Création et transformation durable d’activités dans un domaine fonctionnel
Réaliser une veille sur les évolutions de son environnement d’affaires et identifier les enjeux et opportunités
Formuler des solutions et proposer des modèles d’affaires innovants par une approche entrepreneuriale et interdisciplinaire
Comprendre et intégrer les enjeux de développement durable
Identifier les usages numériques et l’impact de leur évolution
Conduire un projet innovant de sa conception à son évaluation et accompagner la transformation
Développement stratégique responsable d’une unité fonctionnelle dans un environnement national et/ou international
Comprendre et analyser un contexte d’affaires global (contexte économique, concurrentiel, environnemental …)
Appréhender les problématiques de gestion et de développement de l’organisation par une connaissance et une compréhension des concepts fondamentaux en marketing, finance management et stratégie
Réaliser un audit/diagnostic stratégique fonctionnel par la mobilisation de savoirs interdisciplinaires et spécialisés
Formuler des recommandations stratégiques et définir des plans d’actions en identifiant et intégrant les problématiques et enjeux de développement durable ainsi que les dimensions digitales
Pilotage d’une activité spécialisée de gestion (Business et Stratégie/Finance /Management ou Marketing)
Définir les objectifs opérationnels et déployer la mise en œuvre des politiques et pratiques de gestion en cohérence avec la stratégie et dans le respect des règles et normes de l’activité
Concevoir, choisir et mettre en place des outils de pilotage, de contrôle d’activité et d’aide à la décision
Travailler dans un environnement numérique riche en données et utiliser la science des données et l’IA pour améliorer la performance
Analyser, contrôler, mesurer la performance d’une activité de gestion et formuler des recommandations à des problèmes complexes imprévisibles de gestion dans une spécialité donnée
Management responsable des projets et des équipes en environnement international et multiculturel
Communiquer, argumenter, animer et négocier de manière efficace en anglais à l’écrit et à l’oral
Animer et fédérer des collectifs, développer sa posture managériale
Travailler en équipes multiculturelles et distribuées sur différentes zones géographiques en intégrant de manière positive les différentes dimensions de la diversité
Blocs de compétences · 4
RNCP35722BC01
Création et transformation durable d’activités dans un domaine fonctionnel
Compétences visées
Réaliser une veille sur les évolutions de son environnement d’affaires et identifier les enjeux et opportunités
Formuler des solutions
et proposer des modèles d’affaires innovants par une approche entrepreneuriale et interdisciplinaire
Comprendre et intégrer les enjeux de développement durable
Identifier les usages numériques et l’impact de leur évolution
Conduire un projet innovant de sa conception à son évaluation et accompagner la transformation
Modalités d'évaluation
Développement d’un projet entrepreneurial ou intrapreneurial dans le cadre des cours de spécialisation Mises en situation de conduite de projets dans les cours de spécialisation Mise en œuvre de l’approche « Design thinking » pour le développement de solutions innovantes dans le cadre d’une mise en situation Mise en situation via un « Hackathon »
RNCP35722BC02
Développement stratégique responsable d’une unité fonctionnelle dans un environnement national et/ou international
Compétences visées
Comprendre et analyser un contexte d’affaires global (contexte économique, concurrentiel, environnemental …)
Appréhender les problématiques de gestion et de développement de l’organisation par une connaissance et une compréhension des concepts fondamentaux en marketing, finance management et stratégie
Réaliser un audit/diagnostic stratégique fonctionnel par la mobilisation de savoirs interdisciplinaires et spécialisés
Formuler des recommandations stratégiques et définir des plans d’actions en identifiant et intégrant les problématiques et enjeux de développement durable ainsi que les dimensions digitales
Modalités d'évaluation
Examens individuels d’application des concepts en Corporate Finance, Marketing, international finance, international marketing et stratégie Etude de cas/Projet en groupe ou examen individuel portant sur l’analyse stratégique
RNCP35722BC03
Pilotage d’une activité spécialisée de gestion (Business et Stratégie/Finance /Management ou Marketing
Compétences visées
Définir les objectifs opérationnels et déployer la mise en œuvre des politiques et pratiques de gestion en cohérence avec la stratégie et dans le respect des règles et normes de l’activité
Concevoir, choisir et mettre en place des outils de pilotage, de contrôle d’activité et d’aide à la décision
Travailler dans un environnement numérique riche en données et utiliser la science des données et l’IA pour améliorer la performance
Analyser, contrôler, mesurer la performance d’une activité de gestion et formuler des recommandations à des problèmes complexes imprévisibles de gestion dans une spécialité donnée
Modalités d'évaluation
Examens individuels d’application des concepts dans le cadre des cours de spécialisation Mise en situation et utilisation d’outils de pilotage et de suivi de performance Utilisation d’outils digitaux et d’intelligence artificielle, travaux de programmation individuels adaptés aux problématiques de gestion des organisations Etudes de cas d’analyse de situation et de résolution de problèmes complexes liées à une activité spécialisée de gestion
RNCP35722BC04
Management responsable des projets et des équipes en environnement international et multiculturel
Compétences visées
Communiquer, argumenter, animer et négocier de manière efficace en anglais à l’écrit et à l’oral
Animer et fédérer des collectifs, développer sa posture managériale
Travailler en équipes multiculturelles et distribuées sur différentes zones géographiques en intégrant de manière positive les différentes dimensions de la diversité
Modalités d'évaluation
Présentations orales/rapports écrits Projets de groupes/ Mises en situation en équipes multiculturelles Examens individuels sur les concepts fondamentaux du management Mise en situation axée sur les "soft skills" (leadership, communication, négociation,…)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’éventail des secteurs d’activité dans lesquels les titulaires de ce diplôme peuvent exercer est très large et diversifié, notamment :
Finance/Banque/Assurances,
Audit/Conseil, Hôtellerie, tourisme,
Commerce/Distribution,
Energie, transport, bâtiment,
Médias, IT etc.
Types d'emplois accessibles
Les titulaires de la certification exercent dans de nombreuses fonctions au sein de PME, de grandes entreprises, de cabinets de conseil ou de starts up, en France ou à l’international :
Finance : Auditeur interne, auditeur externe, contrôleur de gestion, analyste financier, gestion administrative et financière, analyste crédit, analyse risque, trader, courtier etc.
Marketing : Chargé d'études, chef de produit, chef de marque, responsable marketing, chargé d'évènementiel, ingénieur d'affaires, responsable export, category manager, responsable commercial, responsable CRM, web marketer, Community manager, media planner, responsable e-commerce, métiers du tourisme
etc.
Management : consultant digital, consultant en management des opérations, chef de projets systèmes d'information, consultant/responsable ressources humaines, chef de projet management du changement, consultant en organisation, gestionnaire chaîne logistique, acheteur, gestionnaire approvisionnement, chef de projets etc.
Business et Stratégie : consultant, analyste stratégique, responsable knowledge management, responsable développement, entrepreneur, conseiller en création d'entreprises, manager d'unités commerciales etc.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 793 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 310
Auvergne-Rhône-Alpes 4 823
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 098
Occitanie 2 886
Nouvelle-Aquitaine 2 436
Hauts-de-France 2 377
Pays de la Loire 1 823
Grand Est 1 805
Bretagne 1 471
Normandie 1 163
Centre-Val de Loire 966
Bourgogne-Franche-Comté 953
La Réunion 382
Guadeloupe 308
Martinique 266
Corse 142
Mayotte 140
Guyane 105
39 454
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale
Les membres du jury sont désignés chaque année par le Rectorat de l’académie de Lille sur proposition de la Direction de SKEMA Business School. Le jury est composé du Président du jury, d’un représentant du rectorat, de la directrice générale de SKEMA ou de son représentant, du Directeur des programmes, du Directeur des programmes MSc, du Directeur du programme et de représentants du corps enseignants-chercheurs de l’Ecole
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants ou formateurs pour 50%, de représentants qualifiés des professions concernées (50%),
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2022