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RNCP36061 Expire bientôt · Niveau 6

Administrateur système DevOps

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
30-11-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

104 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 100 à former et organiser l'évaluation et 4 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
A.C.G.D. 52490818300030 Former et organiser l'évaluation
ACTION POUR LE DROIT A LA FORMATION ET AU SERVICE A LA PERSONNE 53478225500010 Former et organiser l'évaluation
ACTIVMEDIA GLOBAL SYNERGY 49520669000010 Former et organiser l'évaluation
ADONIS - ROSE CARMIN 45125756200111 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800178 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200835 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201353 Former et organiser l'évaluation

Voir les 104 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L'administrateur système DevOps automatise le déploiement des infrastructures sur un cloud privé, public ou hybride.

Activités visées

Lorsqu'il travaille chez un éditeur de logiciel ou dans une DSI en relation avec les équipes de développeurs, l'administrateur système DevOps déploie en continu les applications.
Il supervise les services déployés et traite les alertes remontées. Afin d'automatiser le déploiement des infrastructures sur le cloud, l'administrateur système DevOps automatise la création de serveurs à l'aide de scripts, il les configure et les connecte entre eux, puis il utilise une plateforme de type Ansible pour configurer le déploiement et contrôler celui-ci.
Lorsqu'il est chargé de déployer une application en continu, en relations avec les équipes de développeurs, il prépare des environnements de tests et de pré-production.
Il prépare les différents serveurs de données et le stockage associé, ainsi que les containers destinés à recevoir l'application. Ensuite il migre les données et déploie l'application dans l'environnement de pré-production.
Il échange en permanence avec l'équipe des développeurs pour corriger les dysfonctionnements découverts lors des différentes phases de tests.
A l'aide d'une plateforme de type Kubernetes, il déploie l'application et ses mises à jour successives sur l'environnement de production.
L'administrateur système DevOps supervise les infrastructures et applications qu'il a déployées, pour ce faire, il définit les indicateurs à surveiller et installe et configure une solution de supervision.
Lorsqu'il constate une anomalie ou qu'une alerte est remontée, il corrige ou fait corriger le problème.
Afin de résoudre un problème de configuration, comprendre la cause d'un dysfonctionnement ou installer un nouvel outil, il échange sur les forums des communautés professionnelles, éventuellement en anglais.
La plupart des documentations techniques sont rédigées en anglais, l'administrateur système DevOps doit être capable de les lire pour y retrouver l'information qu'il recherche et interpréter correctement les conseils qui y sont donnés. Cela correspond au niveau B2 du cadre européen pour la compréhension écrite.
Il devra parfois poser des questions ou apporter une réponse sur des forums d'utilisateurs en langue anglaise, le niveau B1 du cadre européen pour l'expression écrite est suffisant.
Il utilise une démarche logique pour diagnostiquer la cause d'un dysfonctionnement et y remédier, il effectue une veille active pour maintenir à jour ses compétences.
Cet emploi nécessite la maitrise de nombreux outils et langages ainsi que la compréhension de concepts abstraits.
L'administrateur système DevOps est en contact avec les équipes de développeurs, son responsable technique, les équipes réseau et sécurité, les fournisseurs des solutions d'hébergement, les communautés professionnelles des outils qu'il utilise.
L'administrateur système DevOps travaille dans une entreprise de services du numérique (ESN), chez un opérateur Cloud, chez un éditeur de logiciel ou dans la DSI d'une grande entreprise.
Il travaille en équipe sous la responsabilité du responsable technique ou du directeur des systèmes d'information de son entreprise.
Dans certains cas, cette activité se réalise entièrement à distance.

Compétences attestées

1. Automatiser le déploiement d'une infrastructure dans le cloud
Automatiser la création de serveurs à l'aide de scripts
Automatiser le déploiement d'une infrastructure
Sécuriser l'infrastructure
Mettre l'infrastructure en production dans le cloud
2. Déployer en continu une application
Préparer un environnement de test
Gérer le stockage des données
Gérer des containers
Automatiser la mise en production d'une application avec une plateforme
3. Superviser les services déployés
Définir et mettre en place des statistiques de services
Exploiter une solution de supervision
Echanger sur des réseaux professionnels éventuellement en anglais

Blocs de compétences · 3

RNCP36061BC01
Automatiser le déploiement d'une infrastructure dans le cloud
Compétences visées
Automatiser la création de serveurs à l'aide de scripts
Automatiser le déploiement d'une infrastructure
Sécuriser l'infrastructure
Mettre l'infrastructure en production dans le cloud
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session 0h30 En amont de la session, le candidat réalise un projet conformément à un cahier des charges et prépare un dossier de projet ainsi qu’un support de présentation de type diaporama. Lors de l’examen, il remet au jury le dossier de projet. Les détails relatifs à la structure et du contenu de ce dossier figurent ci-dessous dans la rubrique « Informations complémentaires concernant la présentation d'un projet réalisé en amont de la session ». Le jury dispose de 10 minutes pour prendre connaissance du dossier de projet, pendant ce temps-là le candidat prépare sa présentation dans une autre salle. Le candidat présente ensuite son projet au jury à l’aide d’une présentation de type diaporama. La présentation dure 20 minutes. Entretien technique 0h20 Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet. Un questionnement complémentaire lui permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet.
RNCP36061BC02
Déployer en continu une application
Compétences visées
Préparer un environnement de test
Gérer le stockage des données
Gérer des containers
Automatiser la mise en production d'une application avec une plateforme
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session 00 h 30 En amont de la session, le candidat réalise un projet conformément à un cahier des charges et prépare un dossier de projet ainsi qu’un support de présentation de type diaporama. Lors de l’examen, il remet au jury le dossier de projet. Les détails relatifs à la structure et du contenu de ce dossier figurent ci-dessous dans la rubrique « Informations complémentaires concernant la présentation d'un projet réalisé en amont de la session ». Le jury dispose de 10 minutes pour prendre connaissance du dossier de projet, pendant ce temps-là le candidat prépare sa présentation dans une autre salle. Le candidat présente ensuite son projet au jury à l’aide d’une présentation de type diaporama. La présentation dure 20 minutes. Entretien technique 00h20 Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet. Un questionnement complémentaire lui permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet.
RNCP36061BC03
Superviser les services déployés
Compétences visées
Définir et mettre en place des statistiques de services
Exploiter une solution de supervision
Echanger sur des réseaux professionnels éventuellement en anglais
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session 00 h 25 En amont de la session, le candidat a exploité une solution de supervision. Il prépare un dossier décrivant la solution mise en place ainsi qu’un support de présentation de type diaporama. Lors de l’examen, il remet au jury le dossier écrit. Les détails relatifs à la structure et du contenu de ce dossier figurent ci-dessous dans la rubrique « Informations complémentaires concernant la présentation d'un projet réalisé en amont de la session ». Le jury dispose de 10 minutes pour prendre connaissance du dossier de projet, pendant ce temps-là le candidat prépare sa présentation dans une autre salle. Le candidat présente ensuite son projet au jury à l’aide d’une présentation de type diaporama. La présentation dure 15 minutes. Entretien technique 00h20 Le jury questionne le candidat sur les compétences non couvertes par la présentation à l'aide d'un guide de questionnement. Questionnaire professionnel 00h25 Le candidat étudie un document technique rédigé en anglais et répond en anglais par écrit à une série de questions ouvertes. Il répond ensuite à des questions ouvertes concernant la compétence "Définir et mettre en place des statistiques de services".

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

une entreprise de services du numérique (ESN)
une ESN spécialisée qui offre des prestations d'hébergement Cloud (Cloud Provider)
un éditeur de logiciel
la DSI d'une entreprise qui possède un service dédié aux développements informatiques

Types d'emplois accessibles

ingénieur DEVOPSSysOPS DEVOPSingénieur système DEVOPSingénieur Clouddéveloppeur Cloud

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.

2 704 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (35 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 307 projets de recrutement
46 % jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 131 €
Selon la branche
6 852 € – 7 560 €
Prise en chargeBranches concernées
7 131 € Valeur par défaut · 200 branches
7 560 € CNPE des sociétés financières, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des Télécoms, CPNEF de l'audiovisuel +1 autres
6 852 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie, CPNEFP de la métallurgie, CPNFPE des sociétés d'assurances
7 430 € CPNEFP Professions de la Photographie
7 321 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 170 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance30-11-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

824 entrées en formation
626 parcours menés à terme
76 % taux d'achèvement
06/2022 : 2 entrées, 0 terminées 07/2022 : 2 entrées, 0 terminées 08/2022 : 1 entrées, 0 terminées 09/2022 : 1 entrées, 0 terminées 10/2022 : 7 entrées, 1 terminées 11/2022 : 7 entrées, 0 terminées 12/2022 : 3 entrées, 3 terminées 01/2023 : 13 entrées, 6 terminées 02/2023 : 3 entrées, 1 terminées 03/2023 : 15 entrées, 3 terminées 04/2023 : 9 entrées, 3 terminées 05/2023 : 16 entrées, 2 terminées 06/2023 : 16 entrées, 4 terminées 07/2023 : 13 entrées, 5 terminées 08/2023 : 2 entrées, 4 terminées 09/2023 : 22 entrées, 8 terminées 10/2023 : 17 entrées, 4 terminées 11/2023 : 14 entrées, 9 terminées 12/2023 : 8 entrées, 16 terminées 01/2024 : 23 entrées, 4 terminées 02/2024 : 9 entrées, 13 terminées 03/2024 : 29 entrées, 7 terminées 04/2024 : 19 entrées, 30 terminées 05/2024 : 16 entrées, 9 terminées 06/2024 : 28 entrées, 25 terminées 07/2024 : 13 entrées, 13 terminées 08/2024 : 4 entrées, 27 terminées 09/2024 : 30 entrées, 9 terminées 10/2024 : 36 entrées, 23 terminées 11/2024 : 19 entrées, 13 terminées 12/2024 : 11 entrées, 40 terminées 01/2025 : 47 entrées, 5 terminées 02/2025 : 11 entrées, 15 terminées 03/2025 : 36 entrées, 19 terminées 04/2025 : 8 entrées, 25 terminées 05/2025 : 23 entrées, 18 terminées 06/2025 : 19 entrées, 29 terminées 07/2025 : 8 entrées, 4 terminées 08/2025 : 2 entrées, 21 terminées 09/2025 : 40 entrées, 11 terminées 10/2025 : 22 entrées, 9 terminées 11/2025 : 21 entrées, 16 terminées 12/2025 : 9 entrées, 27 terminées 01/2026 : 37 entrées, 4 terminées 02/2026 : 21 entrées, 31 terminées 03/2026 : 32 entrées, 21 terminées 04/2026 : 19 entrées, 25 terminées 05/2026 : 13 entrées, 15 terminées 06/2026 : 33 entrées, 35 terminées 07/2026 : 5 entrées, 4 terminées 08/2026 : 10 entrées, 10 terminées
Entrées Parcours terminés · 06/2022 – 08/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

953 dossiers CPF engagés
3 754 249 € montant total engagé
3 939 € coût moyen par dossier
270 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 64 %
France Travail 12 %
Reste à charge titulaire 10 %
OPCO 9 %
Entreprise 4 %
Régions 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
05/2022 : 3 dossiers engagés 06/2022 : 2 dossiers engagés 08/2022 : 2 dossiers engagés 09/2022 : 6 dossiers engagés 10/2022 : 8 dossiers engagés 11/2022 : 3 dossiers engagés 12/2022 : 13 dossiers engagés 01/2023 : 6 dossiers engagés 02/2023 : 12 dossiers engagés 03/2023 : 16 dossiers engagés 04/2023 : 18 dossiers engagés 05/2023 : 19 dossiers engagés 06/2023 : 11 dossiers engagés 07/2023 : 8 dossiers engagés 08/2023 : 20 dossiers engagés 09/2023 : 17 dossiers engagés 10/2023 : 16 dossiers engagés 11/2023 : 17 dossiers engagés 12/2023 : 19 dossiers engagés 01/2024 : 17 dossiers engagés 02/2024 : 21 dossiers engagés 03/2024 : 35 dossiers engagés 04/2024 : 27 dossiers engagés 05/2024 : 16 dossiers engagés 06/2024 : 14 dossiers engagés 07/2024 : 23 dossiers engagés 08/2024 : 21 dossiers engagés 09/2024 : 22 dossiers engagés 10/2024 : 30 dossiers engagés 11/2024 : 29 dossiers engagés 12/2024 : 33 dossiers engagés 01/2025 : 24 dossiers engagés 02/2025 : 30 dossiers engagés 03/2025 : 20 dossiers engagés 04/2025 : 38 dossiers engagés 05/2025 : 12 dossiers engagés 06/2025 : 7 dossiers engagés 07/2025 : 10 dossiers engagés 08/2025 : 26 dossiers engagés 09/2025 : 22 dossiers engagés 10/2025 : 26 dossiers engagés 11/2025 : 24 dossiers engagés 12/2025 : 24 dossiers engagés 01/2026 : 40 dossiers engagés 02/2026 : 25 dossiers engagés 03/2026 : 24 dossiers engagés 04/2026 : 26 dossiers engagés 05/2026 : 24 dossiers engagés 06/2026 : 14 dossiers engagés 07/2026 : 13 dossiers engagés 08/2026 : 20 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2022 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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