RNCP36103
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’école nationale d'ingénieurs de Saint-Étienne de l’école centrale de Lyon, spécialité génie mécanique
Certificateur · ECOLE CENTRALE DE LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA)
88474598500017
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’industrie mécanique représente plus de 11 000 entreprises de plus de 10 salariés en France (dont 95% de PME-TPE) pour 120 milliards de chiffre d’affaires et 600 000 salariés ; c’est le premier employeur industriel de France.
Les grands secteurs d’activité concernent les équipements de production et équipements mécaniques (presque 50% de l’activité), les composants et sous-ensembles intégrés, les pièces mécaniques issues de la sous-traitance et les produits de grande consommation[1].
La région Auvergne-Rhône-Alpes est la région française où ces activités sont le plus développées (20% des effectifs industriels de la région travaillent dans le secteur mécanique, soit 2 fois plus que la 2e région française dans le domaine, l’Ile de France)[2]. Les besoins en ingénieur spécialité Génie Mécanique sont donc de plus en plus fort, au niveau français comme au niveau régional, mais également international.
L’ENISE forme des ingénieurs depuis 1961 et adapte sa formation aux nouveaux enjeux socio-économiques (maîtrise des technologies de fabrication additive, évolutions liées aux technologies réseaux et communication, prise en compte des problématiques climatiques, etc.). La présente certification vise à former des ingénieurs spécialité Génie Mécanique de terrain capables de répondre aux besoins actuels et futurs de l’industrie mécanique.
[1] Fédération des Industries Mécaniques
[2] INSEE-FIM
Activités visées
Les missions des ingénieurs ENISE spécialité Génie Mécanique concernent les activités suivantes et les emplois attenants:
concevoir et modéliser des systèmes mécaniques complexes
concevoir, paramétrer, mettre en oeuvre des procédés industriels incorporant des technologies mécaniques et de fabrication additive
optimiser les procédés de fabrication en lien avec la durabilité des produits (fatique, usure, ...).
réguler les procédés industriels et des systèmes de production industriels à travers les technologies de l'information
concevoir, modéliser et piloter des systèmes de production industriels
organiser et optimiser la production de biens et d'équipements pour l'industrie
manager des centres de responsabilité (centre de production, bureau d'études, plate-forme projet, ligne de produits, et d'autres suivant l'organisation de l'entreprise) pour le compte d'entreprises nationales, européennes ou mondiales
Compétences attestées
Les compétences de l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique lui permettent d’être un professionnel en phase avec les demandes et les besoins des entreprises du secteur.
Il :
Définit le cahier des charges d’un système mécanique, le conçoit, le dimensionne, le prototype et le valide
Pilote et automatise un système mécanique
Elabore et gère un processus de fabrication d’un produit en respectant les normes associées
Optimise un procédé de fabrication en intégrant les spécifications techniques, économiques et la durabilité des produits
Organise et gère un système industriel
Intervient pour apporter son expertise en méthodes et industrialisation
Contribue à un système d’assurance qualité (analyse des indicateurs de gestion) et gère les processus de certification qualité (contrôles, essais)
Conçoit et pilote des projets de en lien avec la mécanique
Manage des équipes de manière éthique et responsable
A une communication pertinente et adaptée à tous les acteurs d’un projet, y compris dans un contexte international et/ou multiculturel
Propose des solutions innovantes
Blocs de compétences · 4
RNCP36103BC01
Conçoit et pilote des projets en lien avec la mécanique et les développe
Compétences visées
Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
Analyse les besoins du client, rédige un cahier des charges en respectant la règlementation en vigueur
Chiffre le projet et gère le budget
Etudie la faisabilité du projet et construit des propositions techniques et technologiques, en s’appuyant sur ses connaissances scientifiques (mécanique, hydraulique, mécanique des fluides, résistance des matériaux, thermodynamique, automatisme, matériaux et conditions de mise en œuvre pour la construction mécanique)
Conçoit un projet (affectation des différentes tâches, planning, budget, plan de gestion des risques, identification d’indicateurs de suivi et de performance) dans le domaine de la mécanique
Définit les méthodes, les moyens d’études et de conception et leur mise en œuvre, en tenant compte des aspects environnementaux (écoconception, analyse du cycle de vie) et financiers (analyse des risques, analyse statistique)
Etablit des modèles théoriques : calcul, simulation numérique (contraintes statiques ou dynamiques, simulations thermomécaniques, écoulements des fluides, etc.), modélisation ; utilise et exploite les logiciels spécialisés de calcul (Matlab, éléments finis) et de CAO/DAO (Catia, Solidworks, Autocad, etc.) ; réalise des plans (cotation, tolérancement, dessin de définition)
Mène les essais techniques des prototypes (tests de résistance, d’assemblage, fatigue, essais thermiques, etc.), vérifie leur conformité aux performances attendues et propose des corrections à apporter
Elabore et fait évoluer les dossiers techniques de définition du projet (documents, analyses, interfaces, montage et maintenance)
Planifie et coordonne les différentes phases du projet
Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité ; contrôle l’application de ces consignes ; propose des actions de prévention des risques
Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Met en œuvre une démarche qualité
Etablit des devis et des éléments de facturation · Suit la réalisation des prestations techniques auprès des clients
Sélectionne les fournisseurs / sous-traitants / prestataires, négocie les conditions du contrat et contrôle la réalisation de l’intervention
Contrôle la conformité du projet jusqu’à son achèvement, dans le respect des normes réglementaires (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et à la gestion des risques professionnels
Elabore un bilan et une analyse globale du projet et le capitalise par retour d’expérience
Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC02
Manage de façon éthique et responsable
Compétences visées
Coordonne et dirige l’activité d’une équipe et / ou d’un service ou d’une structure
Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) dans des contextes variés
Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité
Contrôle l’application de ces consignes
Propose des actions de prévention des risques
Met en œuvre une démarche qualité
Participe aux ressources humaines de son entreprise (recrutements, formations, gestion opérationnelle)
Met en œuvre la politique de développement durable de son entreprise
Met en œuvre la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
Mène des négociations commerciales
Elabore des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement à son niveau
Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC03
Elabore, gère et optimise un processus de fabrication mécanique
Compétences visées
L’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique met en œuvre et pilote l’activité de production de l’entreprise. Il organise le travail, prévoit les problèmes éventuels, et prend en compte les fluctuations d’activité.
Il :
Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
Organise et gère un système de production (atelier dans une usine, ligne de production, usine) dans les secteurs en lien avec la mécanique (métallurgie, machines-outils,
construction mécanique, industries automobile, ferroviaire ou aéronautique, secteur du nucléaire, etc.)
Elabore, organise et supervise les procédés de fabrication mécanique (procédés par déformation plastique à chaud ou à froid, par moulage, procédés de découpe, d’assemblage, d’obtention de surfaces par enlèvement, traitements de surface, etc.) pour produire des biens ou des produits dans un objectif de rationalisation et d’optimisation (sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantités, etc.)
Contrôle la tenue et la conformité de dossiers de fabrication et de documents de suivi
Optimise un procédé de fabrication mécanique en intégrant les spécificités techniques, économiques et la durabilité des produits via des outils de simulation et de surveillance (Enterprise Resource Planning (ERP) en particulier)
Utilise et exploite les logiciels spécialisés de fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Analyse les indicateurs de gestion et contribue à la qualité
Elabore et fait évoluer les procédures qualités et contrôle la conformité de leur application
Analyse les non-conformités, définit et préconise des actions correctives et contrôle leur mise en place
Analyse les coûts de la chaine logistique (supply chain)
Assure la coordination avec les autres ateliers, les services maintenance, méthodes et qualité.
Fait évoluer la production en fonction des flux, stocks, délais, approvisionnement et la répartition entre les ateliers / équipes
Définit les modalités d’industrialisation de la production
Déploie un système de gestion des flux logistiques
Planifie les interventions de maintenance
Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
RNCP36103BC04
Repense les pratiques professionnelles de l'industrie mécanique
Compétences visées
Par une démarche structurée et globale, centrée sur le besoin, l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique est force de proposition dans le domaine de l’innovation et de la R&D, afin d’adapter les pratiques professionnelles de l’industrie au monde de demain. Il :
Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire
Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service
Encourage et développe les pratiques de génération d’idées au sein de son organisation (brainstorming, mind mapping, mise en réseau des différents acteurs internes et externes) ; met en œuvre les méthodes de créativité
Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.)
Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
Fait émerger des produits et des systèmes mécaniques innovants
Conçoit les évolutions techniques et technologiques d’un produit
Détermine les évolutions du marché et identifie les marchés potentiels et les opportunités ; propose des perspectives stratégiques
Formule le cahier des charges d’un système mécanique innovant, le conçoit, le dimensionne, le prototype (réalise des essais et en analyse les résultats) et le valide ; gère les risques associés
Réalise une veille scientifique, technologique, technique et réglementaire sur les innovations en matière de produits et de technologies
Pilote un projet de R&D et en valorise les résultats
Produit et exploite des résultats de la recherche scientifique en mécanique
Crée de la valeur à toutes les étapes de développement d’un produit ou d’un service
Rédige un business plan
Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans des entreprises issues de secteurs tels que la fabrication d'équipements mécaniques (machines-outils, machines spéciales), les transports (automobile, aéronautique, etc), la fabrication additive, la métallurgie, la sidérurgie, l'énergie, le médical, mais aussi d'autres secteurs comme les biens de consommation, l'agroalimentaire, l'électronique, l'informatique et les technologies de communication.
On trouve aussi des ingénieurs ENISE Génie Mécanique dans l'administration, la gestion, la direction des services de production, l'enseignement ou la recherche publique.
Types d'emplois accessibles
Les diplômés de l'ENISE dans le domaine du Génie Mécanique exercent leur activité dans les services liés à l'ingénierie, les études et conseils techniques. Dans l'industrie, ils occupent des postes de responsable de production ou de bureau d'études, responsable d'exploitation, responsable de maintenance, responsable d'essais, responsable qualité et sécurité.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 704 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 601
Auvergne-Rhône-Alpes 6 801
Occitanie 3 727
Hauts-de-France 3 105
Nouvelle-Aquitaine 3 024
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 647
Grand Est 2 530
Pays de la Loire 2 074
Centre-Val de Loire 1 568
Normandie 1 501
Bretagne 1 464
Bourgogne-Franche-Comté 1 217
La Réunion 111
Guadeloupe 76
Mayotte 65
Martinique 61
Corse 37
Guyane 35
39 644
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale
La composition du jury ainsi que son président sont fixés en début de première année de cycle ingénieur; le jury est composé d'enseignants et d'enseignants-chercheurs qui interviennent dans la formation; le jury suit une promotion jusqu'à sa diplomation (jurys semestriels et jury final pour la diplomation).
Composition du jury — Formation continue
Jury composé d'enseignants et d'enseignants-chercheurs participant à la formation, ainsi que de professionnels spécialistes dans le domaine de la mécanique.
Composition du jury — Apprentissage
La composition du jury ainsi que son président sont fixés en début de première année de cycle ingénieur; le jury est composé d'enseignants et d'enseignants-chercheurs qui interviennent dans la formation, et d'un représentant du CFA partenaire ITII Loire-Drôme-Ardèche; le jury suit une promotion jusqu'à sa diplomation (jurys semestriels et jury final pour la diplomation).
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Jury annuel sur l'ensemble de la scolarité composé d'enseignants et d'enseignants-chercheurs participant à la formation.
Composition du jury — VAE
Jury de validation des acquis de l’expérience composé d'enseignants, d'enseignants-chercheurs et de professionnels du génie mécanique. La phase d'examen du dossier du candidat est complétée par un entretien oral. Le jury décide alors d'une validation totale, partielle ou d'une non-validation. Si la validation est totale, il acte la délivrance du diplôme d’ingénieur. Si la validation est partielle, il fournit au candidat la liste des connaissances et aptitudes à acquérir, ainsi que le calendrier qu'il doit respecter pour valider les éléments manquants.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 268 €
Selon la branche
6 800 € – 10 268 €
Prise en chargeBranches concernées
10 268 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 650 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la métallurgie
9 775 €
CPNEFP des industries des tuiles et briques
9 350 €
CPNE chimie
7 706 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 392 €
CPNEFP Import-Export
7 225 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
6 800 €
CPNEFP Carrières et matériaux
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
- RNCP4268 — Ingénieur diplômé de l’École nationale d’ingénieurs de Saint-Étienne, spécialité génie mécanique
- RNCP15100 — Ingénieur diplômé de l’École nationale d'ingénieurs de Saint-Étienne, spécialité génie mécanique, en partenariat avec l'ITII Loire
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025