Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP36162 Inactive · Niveau 7

ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Lyon, spécialité génie électrique

Certificateur · INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES LYON

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La filière électrique est au cœur des enjeux écologiques et économiques actuels et futurs. Elle doit répondre sur le long terme à un besoin d’ingénierie pour assurer la transition énergétique et la transformation numérique dans un contexte croissant d’électrification et numérisation des fonctions et des usages.

Pour répondre à ce besoin, l’ingénieur Génie Électrique de l’INSA Lyon reçoit une formation pluridisciplinaire lui permettant d’évoluer vers un profil généraliste utilisant une approche systémique ou de se spécialiser dans une discipline du génie électrique.

Il intervient dans le domaine de l’énergie électrique (production, distribution, stockage…), des sciences et techniques de l’information et de la communication (systèmes embarqués, électronique analogique/numérique, mécatronique, objets connectés…), de la commande et du contrôle des systèmes et actionneurs électriques et de la supervision des systèmes de production.

Il se positionne sur tout type de métiers (recherche et développement, bureau d’études, chargé d’affaire, production, maintenance) et dans tous les secteurs de l’économie tels que l’industrie, les transports, le bâtiment, les infrastructures et équipements électriques, l’électronique. Il peut répondre aux enjeux socio-économiques liés à la transition énergétique, à l’électromobilité et à l’usine numérique.

La certification garantit que cet ingénieur sait s'adapter pour travailler dans des contextes diversifiés en entreprise (start-up, PME, multinationale) comme en laboratoire public national et international et qu'il sait également percevoir sa place d'ingénieur en génie électrique dans l'entreprise et la société grâce à sa capacité d'analyser les enjeux sociaux, économiques et éthiques. Elle s’inscrit totalement dans la démarche d’appui aux mutations économiques des filières de l’électricité et de l’électronique, notamment définis dans les Engagements Développement et Compétences (EDEC) et dans les contrats de filières du Conseil national de l’industrie.

Activités visées

L’ingénieur Génie Électrique exerce des activités de conception, de réalisation, de test, de maintenance, de conseil, de supervision et de contrôle des systèmes électriques, électroniques et numériques.
Il spécifie, conçoit et met en œuvre des dispositifs électriques de puissance liés à la production, à la distribution et au stockage de l’énergie électrique en maitrisant les exigences de sécurité et d’efficacité énergétique.
Il conçoit, analyse et met en œuvre des dispositifs électroniques analogiques et numériques en utilisant des outils de modélisation et de simulation et en maitrisant la programmation des processeurs numériques intégrés.
Il analyse, modélise et simule la commande et le contrôle de systèmes automatisés mettant en œuvre des automates programmable s et/ou des architectures numériques d’asservissement.
Il propose des solutions de réalisation technologiques adaptées à des spécifications et met en place les dispositifs expérimentaux permettant d’en caractériser et évaluer les performances.
Il élabore de nouveaux produits, de nouvelles méthodes et processus de production ou de nouveaux modèles d’analyse tout en répondant aux exigences économiques, réglementaires, sociales et environnementales.
Pour l’ensemble de ces activités, il est appelé à interagir avec de nombreux acteurs, ce qui l’amène à gérer des projets complexes sur le plan technique et humain, dans un contexte aussi bien local qu’international.

Compétences attestées

L’ingénieur Génie Electrique est capable à partir des besoins exprimés de mobiliser un large panel de compétences liées au domaine de l‘ EEAIT (Electronique, Electrotechnique, Automatique, Informatique Industrielle et Télécommunications). Il est capable de modéliser et résoudre des problèmes multidisciplinaires inhérents à la conception, l’analyse et la mise en œuvre de systèmes complexes en exploitant des méthodes et des outils d’ingénierie analytiques et numériques.
Il met en œuvre des composants électroniques analogiques, numériques, de puissance et identifier leur fonction au sein d'un montage.
Il conçoit et réaliser des systèmes électroniques pour l'acquisition, le traitement, la commande et la communication de données
Il met en œuvre les différents éléments de production d’énergie, de transport d’énergie électrique et de conversion d'énergie en maitrisant les propriétés physiques des matériaux.
Il spécifie, modélise et conçoit les méthodes et algorithmes pour le traitement et la gestion de l'information et mettre en œuvre les étapes permettant le contrôle du fonctionnement d’un système discret ou continu.
Il conçoit, développe et utilise des logiciels haut et bas niveau pour des systèmes en mettant en œuvre des principes et stratégies d’ordonnancements des taches et de gestion
Il possède également des compétences transverses pour piloter des projets complexes intégrant des contraintes liées aux aspects normatifs et aux exigences environnementales, en totale interaction avec les autres et dans un contexte multiculturel.

Blocs de compétences · 7

RNCP36162BC01
Concevoir et analyser des systèmes électroniques
Compétences visées
Concevoir et réaliser des systèmes électroniques pour l'acquisition, le traitement, la commande et la communication de données :
Choisir un capteur adapté à une application et le dimensionner avec son interface
Evaluer les incertitudes de mesure et le bruit dans une chaîne électronique
Concevoir, analyser, formaliser et simplifier des systèmes en logique combinatoire et séquentielle
Configurer un circuit FPGA et ses périphériques
Identifier, expérimenter, concevoir et analyser des systèmes à base de microcontrôleurs, en maîtrisant les outils de compilation croisée
Concevoir et caractériser des systèmes d'émission
réception de radiocommunication et des réseaux de capteurs autonomes en énergie
Mettre en œuvre et optimiser des architectures de traitement numérique des signaux à base de DSP
Prendre en compte les contraintes thermiques dans la conception des systèmes électroniques et dans le choix des composants
Analyser un système réel ou virtuel
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre
développer une démarche créative de projet
innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres, travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations
RNCP36162BC02
Mettre en œuvre des systèmes électroniques
Compétences visées
Mettre en œuvre des composants électroniques analogiques et/ou numériques et identifier leur fonction au sein d'un montage :- Appliquer les lois fondamentales de l'électricité et mesurer des quantités électriques au sein des circuits électroniques
Sélectionner, dimensionner et interfacer des montages utilisant des composants analogiques et numériques pour répondre à un cahier des charges
Simuler des circuits électroniques
Analyser et appliquer une documentation technique
Mettre en œuvre les différentes étapes du flot de conception en langage VHDL
Tester et valider un système numérique et analogique
Dimensionner un système électronique en fonction des contraintes d'une technologie de semi-conducteur
Caractériser et simuler les
composants de base en radiofréquences à partir d'un cahier des charges
Mettre en œuvre des antennes filaires et patch
Mettre en œuvre une démarche
expérimentale
Traiter des données
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre
développer une démarche créative de projet
innover
et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres,
travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations.
RNCP36162BC03
Concevoir et analyser des systèmes électriques
Compétences visées
Concevoir les différents éléments de production d’énergie, de transport d’énergie électrique et de conversion d'énergie :
Extraire une vue d'ensemble schématique du transfert d'énergie dans un système pluridisciplinaire
Modéliser un système mécatronique
Analyser le fonctionnement d'un convertisseur
Modéliser un circuit magnétique
Etablir les matrices de réseau à partir d’une topologie définie et réaliser un calcul de répartition de charges à l'aide d'un phaseur
Identifier et corriger les problèmes de transfert sur un réseau électrique
Lire et expliquer un schéma unifilaire d'un réseau de distribution industriel
Résoudre un problème simple de transfert de chaleur
Analyser un système réel ou virtuel Faire preuve de créativité, innover, entreprendre :
développer une démarche créative de projet
innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres, travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations.
RNCP36162BC04
Mettre en œuvre des systèmes électriques
Compétences visées
Mettre en œuvre des composants de l’électronique de puissance et identifier leur fonction au sein
d'un montage :
Mettre en œuvre les diodes et thyristors dans un redresseur ou onduleur monophasé ou triphasé
Mettre en œuvre les semi-conducteurs de puissance en régime de commutation
Calculer des caractéristiques liées à des performances sur les convertisseurs classiques
Mettre en œuvre les
propriétés physiques des matériaux pour le domaine du génie électrique :
Mettre en œuvre des aimants permanents dans des circuits magnétiques
Mettre en œuvre des matériaux ferromagnétiques en régime continu
Mettre en œuvre et dimensionner une inductance
Mettre en œuvre les matériaux magnétiques dans les transformateurs et machines électriques tournantes
Mettre en œuvre les propriétés
magnétiques et semi-conductrices pour la conversion statique d'énergie
Choisir des matériaux pour le contrôle thermique de systèmes électriques/électroniques
Mettre en œuvre des matériaux couplés
pour la conversion d'énergie
Mettre en œuvre les différents éléments de production d’énergie, de transport d’énergie électrique et de conversion d'énergie :
Mettre en œuvre des circuits monophasés et triphasés ainsi que différents dipôles linéaires
Mettre en œuvre les machines à courant continu et à courant alternatif
Mettre en œuvre les transformateurs électriques monophasés et triphasés
Mettre en œuvre les architectures de conversion statique d'énergie
Mettre en œuvre une démarche
expérimentale
Traiter des données
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre :
développer une démarche créative de projet
innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres,
travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux
gérer
des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. Le respect des exigences réglementaires est évalué par la validation de l’ Habilitation électrique. L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations
RNCP36162BC05
Concevoir et développer des méthodes, algorithmes, logiciels pour le traitement et la gestion de l’information
Compétences visées
Concevoir et développer des logiciels haut et bas niveau pour des systèmes (traitement et gestion de l’information) :
Analyser les propriétés structurelles d'un système de production complexe
Simuler un système de production et le modéliser par un réseau de Petri
maîtriser les outils de développement pour les systèmes embarqués
Concevoir et développer des logiciels de bas niveau Interruptibles et des logiciels en Orienté Objet
Ecrire, tester et exécuter un programme en langage C++, en langage machine interruptible
Modéliser les constituants d’un système avec les diagrammes de classe en UML
Intégrer et résoudre un système linéaire par des approches directes
Modéliser une expérience aléatoire
Résoudre des systèmes d'équations linéaires et non linéaires
Développer un traitement utilisant une architecture de calcul spécifique (GPP, FPGA, DSP ou GPU)
Concevoir une Interface Homme Machine accessible via le Web
Modéliser et concevoir les méthodes et algorithmes pour le traitement et la gestion de l'information véhiculée par les signaux et les images :
Analyser le modèle linéaire en termes de stabilité, commandabilité et observabilité - Modéliser un système pluridisciplinaire
Evaluer et comparer des approches mathématiques et algorithmiques
Planifier et organiser une réalisation informatique
Résoudre des problèmes algorithmiques élémentaires pour l'interfaçage et le traitement des signaux
Analyser et exploiter le spectre d'un signal
Utiliser les bases de l'analyse numérique pour discrétiser et proposer une solution numérique à un problème donné.
Calculer des probabilités d’erreur dans des canaux de transmission, calculer une entropie
Déterminer différents estimateurs et calculer leurs caractéristiques
Calculer le débit maximal d’un réseau de communication, optimiser une stratégie de transmission
Comprendre et appliquer les transformées de Fourier, Laplace et Z
Mettre en œuvre des principes et stratégies d’ordonnancement des tâches et de gestion :
Réaliser une application structurée en langage C/C++, structurer une application avec un programme principal et une routine d'interruption
Mettre en œuvre des logiciels temps réel
Configurer des équipements réseau
Etablir un plan d'adressage
Mettre en œuvre des protocoles de routage
Analyser un système réel ou virtuel
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre :
développer une démarche créative de projet
innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres, travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. L’enseignement optionnel comporte un projet collectif sur le traitement d’images et un projet collectif en Systèmes embarqués communicants. L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations
RNCP36162BC06
Utiliser les techniques/méthodes de commande et de contrôle de systèmes complexes
Compétences visées
Mettre en œuvre les étapes
permettant le contrôle du fonctionnement d’un système discret ou continu :
Analyser
des systèmes linéaires, schémas blocs, en boucle ouverte / boucle fermée - Modéliser des systèmes physiques par
Bond
Graph, équations différentielles, fonctions de transfert et représentations d'état
Rédiger un GRAFCET et un cahier des charges sous forme d'analyse fonctionnelle (GEMMA)
Discrétiser un processus continu de
base
Synthétiser un correcteur, une
commande, des capteurs logiciels
Implémenter la commande d'équipements industriels communicants en Modbus/TC
Mettre en œuvre les étapes permettant le contrôle d'un convertisseur de puissance
Optimiser un système d’attente non déterministe
Analyser le comportement interne d’un système en temps et en fréquence
Déterminer les propriétés d'un
système discret ou continu
Dimensionner des équipements en technologie pneumatique, électropneumatique
Développer la commande de procédés industriels de type manufacturier (API et IHM)
Mettre en œuvre des
principes et stratégies d’ordonnancement des tâches et de gestion
Spécifier des contraintes d'ordonnancement dans un cahier des charges
Modéliser un problème d’ordonnancement présentant des caractéristiques linéaires et réaliser un
ordonnancement de tâches
Réfléchir à l'organisation de l'entreprise en utilisant des démarches d'amélioration continue de type Lean
Management
Mettre en œuvre une démarche
expérimentale
Traiter des données
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre
développer une démarche créative de projet
innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques,
sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Interagir avec les autres, travailler
en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs
internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer
des conflits interpersonnels
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. En particulier, l’enseignement optionnel comporte des projets collectifs (projet industriel, projet MES et projet Lean). L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations
RNCP36162BC07
Conduire/piloter de projets complexes
Compétences visées
Concevoir un système répondant à un cahier des charges
planifier un projet :
définir les livrables et les jalons
organiser les tâches
Communiquer une analyse ou une démarche liée à une activité :
analyser des données
communiquer des données
Travailler, apprendre, évoluer de manière autonome
Interagir avec les autres, travailler en équipe :
gérer une équipe multi-compétences
interagir avec des interlocuteurs internes ou externes, nationaux ou internationaux.
gérer des conflits interpersonnels
Faire preuve de créativité, innover, entreprendre
développer une démarche créative de projet -innover et entreprendre en réfléchissant aux enjeux scientifiques, techniques, sociétaux, éthiques, écologiques et professionnels
Se situer, travailler, évoluer dans une entreprise, une organisation socio-productive
Modalités d'évaluation
Les évaluations formelles des capacités et des connaissances sont effectuées sous la forme de QCM, de problèmes guidés ou de problèmes ouverts pour chaque EC qui contribue à ce bloc. Des évaluations écrites ou orales sont organisées pour les mises en situation en projets ou de stages. La forme de l’examen (nature, durée) est publiée dans les modalités du contrôle continu révisées annuellement par le département. En Humanités le projet collectif HUTECH se déroule sur l’année complète. L’évaluation comporte plusieurs livrables (dossiers, présentations orales). Un Projet Personnel en Humanité vient compléter ces projets et est évalué par un rapport et une soutenance. L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non-validation. Les compétences sont validées par décision de jury en fonction des résultats des évaluations

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industrie, énergie, transports, bâtiment, infrastructures et équipements électriques, électronique, télécommunications

Types d'emplois accessibles

Recherche et développement, études et conseils, chargé d’affaire, production, exploitation, maintenance, qualité, sécurité

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 704 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

39 644 projets de recrutement
47 % jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
  • H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
  • H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
  • H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client
  • H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale
Pré-jury avec les enseignants participant aux trois années de formation (les services sociaux et médicaux sont invités), présidé par le directeur de département. Jury d’établissement avec les directeurs de départements accompagnés d’un enseignant du département et le directeur adjoint de la formation en charge des études (les services sociaux et médicaux, la directrice administrative de la scolarité sont invités), présidé par le directeur de la formation
Composition du jury — Formation continue
Pré-jury avec les enseignants participant aux trois années de formation et des représentants du CFA (les services sociaux et médicaux sont invités), présidé par le directeur de département. Jury d’établissement avec les directeurs de départements accompagnés d’un enseignant du département et le directeur adjoint de la formation en charge des études (les services sociaux et médicaux, la directrice administrative de la scolarité sont invités), présidé par le directeur de la formation
Composition du jury — Apprentissage
Pré-jury avec les enseignants participant aux trois années de formation et des représentants du CFA (les services sociaux et médicaux sont invités), présidé par le directeur de département. Jury d’établissement avec les directeurs de départements accompagnés d’un enseignant du département et le directeur adjoint de la formation en charge des études (les services sociaux et médicaux, la directrice administrative de la scolarité sont invités), présidé par le directeur de la formation.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Pré-jury avec les enseignants participant aux trois années de formation (les services sociaux et médicaux sont invités), présidé par le directeur de département. Jury d’établissement avec les directeurs de départements accompagnés d’un enseignant du département et le directeur adjoint de la formation en charge des études (les services sociaux et médicaux, la directrice administrative de la scolarité sont invités), présidé par le directeur de la formation.
Composition du jury — VAE
Le jury de VAE est désigné par le directeur de l'INSA Lyon. Il est composé de 6 personnes : - le directeur de Département - un représentant de la Direction de la Formation (qui peut être un enseignant du Département) - un enseignant du Département de la Formation Continue - un enseignant du Département dans la spécialité - un ingénieur diplômé du Département - un ingénieur non diplômé du Département Le jury de VAE désigne avant la soutenance le président du jury qui se chargera de remplir le Procès Verbal de soutenance indiquant la décision finale.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
11 880 €
Selon la branche
8 500 € – 11 880 €
Prise en chargeBranches concernées
11 880 € Valeur par défaut · 203 branches
11 000 € CPNE chimie, CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
10 854 € CPNE des Télécoms, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
9 000 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
11 500 € CPNEFP des industries des tuiles et briques
8 855 € CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
8 696 € CPNEFP Import-Export
8 500 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-08-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

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