Le peintre industriel est en charge de la préparation des surfaces sur lesquelles il doit intervenir, il s’occupe
également de la préparation puis de l’application des couches de revêtement ou de protection (peinture, vernis,
laque, poudre, antirouille...) sur des pièces et des produits industriels en respectant les impératifs de réalisation1 (coûts, délais, qualité, sécurité...), de même, il doit être en capacité d’identifier les non-conformités en vue de réaliser
des retouches afin de se conformer aux exigences du produit fini telles qu’exprimées dans les consignes de
production. L’application de ces revêtements par le peintre industriel contribue à protéger les différents types de supports des
agressions auxquelles ils sont soumis, qu'elles soient d’origines physiques ou chimiques, et/ou à conférer à la pièce ou l’ensemble peint un meilleur aspect esthétique.
Activités visées
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les activités du titulaire portent
sur :
La préparation des surfaces à peindre ; Cette activité consiste à effectuer différentes tâches de vérification et de préparation avant toute application de
peinture, conformément aux documents techniques (gamme opératoire, fiches techniques des produits, fiche
d’instruction, fiche suiveuse, dossier de production…) À partir d’une fiche d’instructions ou d’un dossier de production fournis par son responsable et munis des EPI
adaptés, le peintre aéronautique identifie et réunit le matériel et les outils adéquats à l’opération demandée (servante
composée de ponceuse, pistolet, godet, ruban à mètre…). Il s’assure de la validité des produits mis à disposition et
évalue les moyens de manutention/accès en fonction des surfaces à peindre.
La réalisation des opérations de peinture ; Cette activité consiste à doser les différents composants puis les mélanger afin d’obtenir une matière conforme aux
instructions. Cette matière ainsi obtenue doit être appliquée en tenant compte des conditions d’application, des
critères et des exigences techniques de recouvrement selon les termes de la documentation technique et des
procédures. Sont également réalisés des contrôles qualité en lien avec les instructions définies par l’entreprise.
L’activité comprend également la retouche de peinture, il s’agit de réaliser une reprise sur une zone définie, en
l’occurrence, appliquer de nouvelles couches de peinture locales afin de se conformer aux exigences qualité du
produit fini.
Compétences attestées
1. Identifier les éléments préparatoires nécessaires et
organiser son activité
Cette compétence vise à vérifier que la zone de travail de peinture est opérationnelle en QHSE et approvisionnée (matériels, outillages, documentation technique et EPI sont disponibles)
2. Préparer la surface à peindre
Cette compétence vise à rendre la surface avant la peinture, nette de toute impureté, anomalie, résidus, poussière. La surface passe par des étapes de masquage, puis ponçage, dégraissage, décapage, nettoyage, ….
3. Préparer la peinture
Cette compétence vise à mélanger différentes catégories de peintures pour obtenir le mélange et la viscosité souhaités conformément au cahier des charges (mélange d’une base avec un diluant, ou un durcisseur, et contrôle de viscosité)
4. Appliquer la peinture
Cette compétence vise à peindre conformément au cahier des charges, avec la bonne gestuelle, au besoin avec une nacelle élévatrice à la bonne hauteur, tout en respectant les critères d’épaisseur et d’aspect demandés.
5. Contrôler la qualité de la peinture
Cette compétence vise à vérifier contrôler la qualité de la surface peinte.
6. Effectuer des retouches de peinture
Cette compétence vise à vérifier le résultat des retouches au pinceau.
Blocs de compétences · 2
RNCP37136BC01
La préparation des surfaces à peindre
Compétences visées
1. Identifier les éléments préparatoires nécessaires et
organiser son activité
2.
Préparer la surface à peindre
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
RNCP37136BC02
La réalisation des opérations de peinture
Compétences visées
1.
Préparer la peinture
2.
Appliquer la peinture
3.
Contrôler la qualité de la peinture
4.
Effectuer des retouches de peinture
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Selon le secteur (aéronautique, automobile, naval...), l'organisation de l’entreprise, le type d'équipements (cabines
de peinture, chaine de production, ...) et le type de produits, le peintre industriel peut être amené à travailler en îlots,
en atelier, sur lignes de production ou sur chantier. Le type de produits à peindre (petites ou grandes surfaces, petites
ou moyennes séries, surface plane, géométrie complexe, …) est également hétéroclite selon le secteur d’activité. Son poste de travail doit rester propre et non encombré. Ses outils, notamment pistolet, godet, pinceaux sont
régulièrement nettoyés conformément aux procédures et aux normes QHSE. Le peintre industriel doit participer à la
réduction des émissions de composés organiques volatiles (COV), il doit gérer ses déchets selon le tri sélectif mis
en place dans l’atelier. Le peintre industriel est amené à manipuler des produits chimiques (solvants, produits chimiques…) qui nécessitent
l’utilisation d’équipements de protection individuels (EPI) adaptés.
Types d'emplois accessibles
Opérateur accrocheurOpérateur en peintreOpérateur de traitement de surfacePeintre industriel aéronautiquePeintre industrielPeintre en construction navaleOuvrier peintreCarrossier peintrePeintre anticorrosionOpérateur / Opératrice en poudrageélectrostatiquePeintre industriel / industrielle aupistoletPréparateur / Préparatrice de robot depeintureOpérateur / Opératrice de peintureindustriellePeintre thermo-laqueur / thermo laqueusePoudreur industriel / PoudreuseindustriellePistoleteur industriel / PistoleteuseindustriellePeintre en structures métalliquesPeintre caréneur / caréneuseVernisseur industriel / VernisseuseindustrielleLaqueur industriel / Laqueuseindustrielle
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
2 069 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (31 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la peinture et du traitement de surface et Techniciens en mécanique et travail des métaux (nomenclature FAP).
D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface tension 5/5 (Très élevée)
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la peinture et du traitement de surface et Techniciens en mécanique et travail des métaux (nomenclature FAP).
D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.