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RNCP37456 Active · Niveau 4

Guide accompagnateur touristique

Certificateur · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
22-01-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le guide accompagnateur touristique fait découvrir un territoire et son patrimoine à différents publics, individuels ou groupes, lors de balades, de visites guidées, d’excursions ou de circuits.

Pour chaque public ciblé, il effectue des recherches documentaires ou de terrain afin d’élaborer un itinéraire ou d’appréhender un territoire ou un patrimoine, puis de documenter ses commentaires. Il détermine le ou les thèmes et modes d’animation de sa visite guidée et réalise les supports nécessaires en utilisant les médias adaptés aux visites et aux publics. Il rédige le programme technique de sa prestation pour une offre clients attractive.

Le guide accompagnateur touristique participe à la promotion des visites guidées en réalisant des supports de communication multimédia et en diffusant les informations via internet ou en présentant les offres directement aux publics dans l’établissement, à l’occasion d’évènements locaux ou sur les lieux de visite.

Il accompagne les différents publics tout au long de la prestation, en veillant à la sécurité et au confort des participants, en assurant la logistique, la médiation avec les éventuels prestataires et partenaires. Il peut avoir à gérer les aspects financiers, contractuels et règlementaires. Il adapte la prestation aux aléas et contraintes et s’assure de la qualité de la visite et de la satisfaction des participants.

Le guide accompagnateur utilise l’anglais au niveau B2 du CECRL (Cadre européen commun de référence des langues). Une seconde langue étrangère peut être requise dans certains contextes.

Il travaille sous la responsabilité d’un responsable d’établissement touristique. En général, il exerce ses activités seul lors de l’accompagnement et souvent en équipe pour l’élaboration et la préparation de la prestation.

Le guide accompagnateur touristique travaille en tant que salarié avec différents types de contrat (le contrat indéterminé, le contrat annualisé, des contrats de courte durée ou de saisonnier) ou en qualité d’auto entrepreneur. Il exerce son emploi pour le compte d’une entreprise d’accueil sur site touristique, un office de tourisme, une structure d’hébergement, un autocariste ou un organisateur de voyages.

Les horaires de travail sont irréguliers et soumis aux contraintes des organisations logistiques des prestations. Il est amené à effectuer de nombreux déplacements sur des courtes et longues distances et sur des durées variables dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.

Activités visées

Établir une prestation de visite touristique
Accompagner et guider des visiteurs touristiques

Compétences attestées

1. Établir une prestation de visite touristique
Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics
Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques
Promouvoir des visites auprès de différents publics
2. Accompagner et guider des visiteurs touristiques
Accompagner des visiteurs lors d’une visite ou d’un circuit touristique
Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique

Blocs de compétences · 2

RNCP37456BC01
Établir une prestation de visite touristique
Compétences visées
Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics
Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques
Promouvoir des visites auprès de différents publics
Modalités d'évaluation
1. Présentation d'un projet réalisé en amont de la session (30min) Le candidat réalise un dossier présentant la conception, la promotion et la mise en œuvre d’une prestation de visite guidée animée sur un territoire touristique. - Pendant 15 minutes et à l’aide d’un diaporama, le candidat présente le territoire, le programme des visites et leur promotion. - Pendant 15 minutes et à l’aide d’une vidéo, le candidat présente sa participation à l’accompagnement d’un groupe lors d’une prestation touristique. 2. Entretien technique (20min) Le jury interroge le candidat à propos de sa présentation, sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la présentation du projet et sur ses capacités d’adaptation à des contextes ou des publics différents.
RNCP37456BC02
Accompagner et guider des visiteurs touristiques
Compétences visées
Accompagner des visiteurs lors d’une visite ou d’un circuit touristique
Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique
Modalités d'évaluation
1. Présentation d'un projet réalisé en amont de la session (30min) Le candidat réalise un dossier présentant la mise en oeuvre d’une prestation de visite guidée animée sur un territoire touristique. - Pendant 5 minutes et à l’aide d’un diaporama, le candidat présente le contexte, le territoire et la clientèle. - Pendant 10 minutes et à l’aide d’une vidéo, le candidat présente sa participation à l’accompagnement d’un groupe lors d’une prestation touristique. - Pendant 15 minutes et à l’aide d’une vidéo, le candidat présente sa participation à une visite guidée animée. 2. Entretien technique (20min) Le jury interroge le candidat sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la présentation du projet et sur ses capacités d’adaptation à des contextes ou des publics différents.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Site de visite
Musée privé
Office de tourisme
Village vacances
Résidence de tourisme
Camping
Prestataire touristique
Autocariste
Tour operateur
Agence de voyage (émettrice, réceptive)

Types d'emplois accessibles

Guide accompagnateurGuide touristiqueGuide natureCity guideAccompagnateur séjours linguistiquesGuide polyvalentAnimateur découverteAnimateur excursionsConducteur guideAccompagnateur de voyages

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 721 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 687 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
78 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
  • J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Front Office Manager - Guide de randonnée - Assistant de direction L’un des membres du jury au moins est en mesure d’évaluer les compétences linguistiques du candidat lors de la présentation du projet (Niveau B2 du cadre européen de référence pour les langues étrangères).

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 168 €
Selon la branche
6 000 € – 10 154 €
Prise en chargeBranches concernées
7 168 € Valeur par défaut · 205 branches
10 154 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEF des organismes de tourisme
9 225 € CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEFP hôtellerie de plein air
8 362 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
6 500 € CPNEFP Agences de voyages et tourisme
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Base légale

Date d'échéance22-01-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

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