RNCP37721
Inactive
· Niveau 7
Diplôme en Comptabilité et gestion financière
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2026
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Diplôme en Comptabilité et Gestion Financière a pour objectif d’assurer une maîtrise des compétences et des stratégies comptables et financières, notamment dans les domaines des services transactionnels, du conseil financier, du financement d’entreprise, du contrôle de gestion, de l’analyse d’activité, du conseil en management, en stratégie ou en gestion financière. A cette fin, il se doit d’apporter une large culture comptable et financière aux étudiants, à l’exclusion de la finance de marché, en intégrant également des dimensions managériales, stratégie et droit.
Activités visées
Participation à la définition générale de la stratégie de l’entreprise
Evaluation, appréciation et critique de la pertinence des outils de contrôle et, en réponse, proposition et
construction des outils alternatifs (élaboration des tableaux de bord)
Mise en place d’une architecture budgétaire
Documentation, collecte et traitement de l’information
Adaptation des méthodes de calcul de coût aux situations nouvelles et/ou particulières
Encadrement et animation des équipes dans le cadre de la gestion en mode projet
Réalisation d’un diagnostic organisationnel et/ou financier tant d’ensemble que spécifique à une activité ou un service de l’entreprise
Adaptation du contrôle de gestion aux spécificités sectorielles
Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ou l'organisation
Compétences attestées
Analyser le processus de création de valeur d'une entreprise afin de suivre son évolution dans le temps.
Identifier les indicateurs clés de performance d'une entreprise au regard de son modèle d’affaires.
Etablir les liens entre structure de coûts, rentabilité et création de valeur d’une entreprise.
Concevoir un système de pilotage stratégique de la performance afin d’identifier les décisions stratégiques.
Utiliser les outils de budgétisation et d’un tableau de bord équilibré (Balance Score Card), ainsi que les tableaux de bord prospectifs pour influencer la prise de décision.
Identifier la nature et des modalités et spécificités de financement favorisant l’innovation et la croissance.
Prendre les décisions adéquates en matière d’investissements et de financements.
Déployer les spécificités du financement de projet en utilisant les outils de l'ingénierie financière et du capital.
Analyser et contrôler l'information financière et les risques dans les opérations complexes (rapprochements, fusions...) à des fins d’interprétation,
Mettre en œuvre les principes et les outils de gestion de trésorerie et de gestion de risques financiers.
Mettre en œuvre les différentes techniques d’évaluation financière dans le cadre des opérations de fusions / acquisitions et de rachat avec effets de leviers (LBO).
Conduire une restructuration financière.
Mesurer les impacts d’une opération de diligence raisonnable (due diligence) sur la valeur d’une entreprise afin de préparer une transaction.
Utiliser les outils de l'ingénierie financière et du capital risque pour financer la croissance d'une entreprise.
Déployer les règles de traitement des opérations comptables complexes afin de préparer puis d’interpréter les états financiers individuels et consolidés ainsi que les rapports de groupe dans le cadre des normes IFRS.
Déterminer les procédures de restructuration d’une entreprise.
Identifier les principales questions juridiques et fiscales soulevées par les opérations de fusions et acquisitions afin de préparer les décisions adaptées.
Identifier et mettre en œuvre des solutions adaptées face à un problème comptable, financier ou managérial.
Identifier les forces et faiblesses potentielles d’un groupe de travail afin de mettre en œuvre les techniques appropriées.
Développer son leadership en accord avec ses valeurs.
Appréhender les méthodologies Agile et Lean Start up pour développer l’innovation.
Appliquer les méthodologies de résolution de problèmes pour aborder les questions stratégiques de manière structurée.
Modéliser les données financières (ex : Excel et VBA) à court et long terme afin de faciliter la prise de décision.
Construire des tableaux de bord partagés (ex : PowerBI).
Evaluer l’impact environnemental et sociétal des activités organisationnelles afin de répondre aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
Intégrer les risques environnementaux et sociaux dans les produits d’investissement.
Contribuer à la mise en œuvre de stratégies d'innovation et d'investissement responsables afin de répondre aux exigences environnementales.
Identifier les attentes des investisseurs afin de comprendre leurs priorités.
Préparer et organiser la communication relative aux résultats des analyses stratégiques en s’appuyant sur les outils de communication financière externe et interne.
Présenter les attentes des parties prenantes afin d’éclairer les choix des décideurs.
Blocs de compétences · 8
RNCP37721BC01
Elaborer une vision stratégique de la performance financière d’une entreprise et de ses leviers de création de valeur
Compétences visées
Analyser le processus de création de valeur d'une entreprise afin de suivre son évolution dans le temps.
Identifier les indicateurs clés de performance d'une entreprise au regard de son modèle d’affaires.
Etablir les liens entre structure de coûts, rentabilité et création de valeur d’une entreprise.
Modalités d'évaluation
Etude de cas sur les stratégies de création de valeur. Exercices pratiques Questionnaires
RNCP37721BC02
Concevoir et mettre en œuvre un système de contrôle et de pilotage de la performance en entreprise
Compétences visées
Concevoir un système de pilotage stratégique de la performance afin d’identifier les décisions stratégiques.
Utiliser les outils de budgétisation et d’un tableau de bord équilibré (Balance Score Card), ainsi que les tableaux de bord prospectifs pour influencer la prise de décision.
Identifier la nature et des modalités et spécificités de financement favorisant l’innovation et la croissance.
Prendre les décisions adéquates en matière d’investissements et de financements.
Déployer les spécificités du financement de projet en utilisant les outils de l'ingénierie financière et du capital.
Modalités d'évaluation
Etude de cas sur la mise en application d’une démarche de comptabilité de gestion et sur des décisions relatives au financement. Mise en situation d’un projet de création d’entreprise et d’un financement de projet Participation au diagnostic ou recommandations ou élaboration de stratégie / d’indicateurs de résultat Exercices pratiques Questionnaires
RNCP37721BC03
Mesurer et contrôler la performance financière d’une entreprise au regard de sa stratégie de développement
Compétences visées
Analyser et contrôler l'information financière et les risques dans les opérations complexes (rapprochements, fusions...) à des fins d’interprétation,
Mettre en œuvre les principes et les outils de gestion de trésorerie et de gestion de risques financiers.
Mettre en œuvre les différentes techniques d’évaluation financière dans le cadre des opérations de fusions / acquisitions et de rachat avec effets de leviers (LBO).
Conduire une restructuration financière.
Mesurer les impacts d’une opération de diligence raisonnable (due diligence) sur la valeur d’une entreprise afin de préparer une transaction.
Utiliser les outils de l'ingénierie financière et du capital risque pour financer la croissance d'une entreprise.
Modalités d'évaluation
Etude de cas d’analyse financière Mises en situation sur la valorisation, la restructuration et l’acquisition d’une société Participation au diagnostic ou recommandations ou élaboration de stratégie / d’indicateurs de résultat Exercices pratiques Questionnaires
RNCP37721BC04
Mettre en œuvre les normes, les règles, les cadres juridiques et fiscaux relatifs à la comptabilité et à l’audit financier
Compétences visées
Déployer les règles de traitement des opérations comptables complexes afin de préparer puis d’interpréter les états financiers individuels et consolidés ainsi que les rapports de groupe dans le cadre des normes IFRS.
Déterminer les procédures de restructuration d’une entreprise.
Identifier les principales questions juridiques et fiscales soulevées par les opérations de fusions et acquisitions afin de préparer les décisions adaptées.
Identifier et mettre en œuvre des solutions adaptées face à un problème comptable, financier ou managérial.
Modalités d'évaluation
Analyse d’articles de recherche Exercices pratiques Questionnaires
RNCP37721BC05
Mettre en œuvre une culture managériale et organisationnelle, collaborative, génératrice de performance et d'innovation
Compétences visées
Identifier les forces et faiblesses potentielles d’un groupe de travail afin de mettre en œuvre les techniques appropriées.
Développer son leadership en accord avec ses valeurs.
Appréhender les méthodologies Agile et Lean Start up pour développer l’innovation.
Appliquer les méthodologies de résolution de problèmes pour aborder les questions stratégiques de manière structurée.
Modalités d'évaluation
Mises en situation Etude de cas d’un questionnement stratégique Exercices pratiques
RNCP37721BC06
Utiliser les outils numériques pour les modélisations et la visualisation des données
Compétences visées
Modéliser les données financières (ex : Excel et VBA) à court et long terme afin de faciliter la prise de décision.
Construire des tableaux de bord partagés (ex : PowerBI).
Modalités d'évaluation
Exercices pratiques Questionnaires
RNCP37721BC07
Prendre en compte la dimension sociétale et environnementale dans le reporting et le pilotage de la performance
Compétences visées
Evaluer l’impact environnemental et sociétal des activités organisationnelles afin de répondre aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
Intégrer les risques environnementaux et sociaux dans les produits d’investissement.
Contribuer à la mise en œuvre de stratégies d'innovation et d'investissement responsables afin de répondre aux exigences environnementales.
Modalités d'évaluation
Etude de cas d’intégration des ODD Mise en situation d’investissement responsable Participation au diagnostic ou recommandations ou élaboration de stratégie / d’indicateurs de résultat Questionnaires
RNCP37721BC08
Communiquer avec les parties prenantes externes et internes de l’entreprise
Compétences visées
Identifier les attentes des investisseurs afin de comprendre leurs priorités.
Préparer et organiser la communication relative aux résultats des analyses stratégiques en s’appuyant sur les outils de communication financière externe et interne.
Présenter les attentes des parties prenantes afin d’éclairer les choix des décideurs.
Modalités d'évaluation
Etude de cas de communication financière Participation au diagnostic ou recommandations ou élaboration de stratégie / d’indicateurs de résultat Exercices pratiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
N 82 Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises
K66 Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance
M70 Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion - M69 Activités juridiques et comptables
O84 Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire
Types d'emplois accessibles
Analyste en conseil financier, transactions ou restructuration
Analyste en fusions-acquisitions en banque d'affaires (investment banking),
Analyste en conseil en management ou stratégie,
Business ou data analyst (contrôle de gestion),
Analyste en risque crédit, analyste financier ou gestion de patrimoine,
Analyste en fonds d'investissement ou hedge fund
Auditeur comptable et financier interne ou externe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le certifié officie en conformité avec la règlementation légale régissant son activité au sein du pays d'exercice.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L’admission s’effectue soit en première année (L3) par concours Banque Commune d’Épreuves (voies scientifique ou littéraire), soit en deuxième année (M1) du Cycle Généraliste
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
La composition du jury comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2026
Pour plus d'informations · Statistiques
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Entrées et sorties de formation
13
entrées en formation
13
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
15
dossiers CPF engagés
80 200 €
montant total engagé
5 347 €
coût moyen par dossier
25 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.