Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable

La démarche de développement durable (DD) s’impose de plus en plus aux entreprises pour diverses raisons :

Engagement international sur les problématiques liées au Développement Durable (COP 21…) ;

Nouvelle réglementation (la loi des Nouvelles Régulations Économiques (NRE) fixant pour les sociétés françaises cotées sur un marché réglementé, « l'obligation de rendre compte dans leur rapport annuel de leur gestion sociale et environnementale au travers de leur activité » article 116) ;

Nécessité de pouvoir démontrer grâce à une certification par exemple, que l’entreprise a adopté une démarche DD afin de pouvoir accéder à certains marchés ;

Identification d’opportunités de développement : nouveaux marchés, consolidation de certains marchés ;

Nouvelles attentes/demandes/exigences de la part des clients (particuliers ou entreprises), des salariés et de la société civile ;

Prise de conscience de l’impact des risques environnementaux et sociétaux sur la pérennité de l’entreprise ;

Risques pertinents liés à l’image : non-conformité des produits, boycott des consommateurs, pénalités et risques financiers.

Dans ce contexte, le manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable est la personne en charge de la démarche de responsabilité sociétale au sein d’une organisation/entreprise, c'est-à-dire de l’impact des décisions et des activités de cette organisation/entreprise sur la société, ses parties prenantes et sur l’environnement.