L’Affûteur-Rémouleur Itinérant est un professionnel indépendant qui utilise son habilité et sa précision pour affiler, aiguiser, affûter, rémouler, émorfiler, évider et/ou polir notamment toute sorte d’outils tranchants, coupants et/ou perforants présentant une usure et/ou un défaut. Il va donner une seconde jeunesse à ces outils en trouvant le juste équilibre entre pouvoir de coupe et durabilité.
Dans son atelier mobile permettant d'être au plus près de sa clientèle (particuliers et professionnels), il détient tout un panel d’outils de travail pour réaliser une prestation de qualité selon l’établissement de son diagnostic pour respecter ses délais. Préalablement à son travail, il maîtrise sa zone géographique pour cibler sa clientèle afin d’investir stratégiquement dans son matériel et pour une organisation optimale de son poste de travail.
Outre ce travail, il peut être amené à effectuer l’entretien et la réparation de certains outils (par exemple pour les tondeuses de coiffure et de toilettage). Pour cette activité il doit posséder un matériel d’entretien, savoir identifier les différentes pannes, établir des diagnostics afin de connaitre le temps de réalisation de sa prestation, trouver les pièces adéquates et constituer une petite réserve pour sa clientèle.
S’il désire être écoresponsable, il peut se lancer dans le recyclage de tous les outils précédents ainsi que de leurs extensions (plastiques, bois, cornes, os et autres). Cela consiste à récupérer ces matières, les trier, les transformer (selon ses moyens) et les réinjecter dans des circuits courts, de préférence, auprès de professionnels concernés (par exemple un coutelier ou un forgeron).
Enfin, en tant que professionnel indépendant, il va devoir gérer toute la partie commerciale (faire une étude de marché, de la publicité, des prospections, du marketing et de la vente).
Activités visées
Étude de marché (identifier la clientèle et la concurrence potentielle)
Choix du mode de positionnement (passif en attendant la clientèle et/ou actif en démarchant la clientèle) et des moyens matériels pour réaliser sa ou ses prestations en fonction de son savoir-faire et/ou de ses aspirations (spécialiste ou généraliste)
Aménagement de son matériel
Conception d’une stratégie commerciale et d’un budget prévisionnel
Investissement dans le matériel nécessaire choisi en fonction de ses choix stratégiques
Fixation du prix de sa ou ses prestations
Réalisation de sa prospection commerciale
Vente de sa prestation
Accueil de la clientèle
Accompagnement, conseil et fidélisation de la clientèle
Identification de l’outil réceptionné et son état
Établissement du diagnostic pour choisir la technique et l’outil de travail adéquat et les plus efficaces afin de connaitre la durée de la prestation
Réalisation et finalisation de la prestation
Entretien de son poste et de ses outils de travail
Compétences attestées
Faire des choix en lien avec son étude de marché.
Mettre en œuvre les règles de santé et de sécurité pour organiser son poste de travail.
Définir les tarifs à pratiquer sur les matériels.
Concevoir une stratégie commerciale et un budget prévisionnel.
Prévoir les investissements.
Effectuer la publicité, la prospection commerciale et la vente de sa ou ses prestations.
Accompagner sa clientèle.
Conseiller ses clients.
Donner le prix de sa ou ses prestations.
Présenter un poste de travail propre, rangé et conforme aux règles de sécurité.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afférente à l’activité d’affûteur-rémouleur itinérant et respecter l’encadrement
légal et juridique concernant le port et le transport des armes de
catégorie D.
Présenter les différents types d’outils à travailler (tous les grands
types de couteaux rencontrés chez les professionnels dans
l’agroalimentaires et chez les particuliers, outils à bois, à pierre, de
jardinage, de tournage-fraisage, à deux lames, de collection à matière
particulière et autres, toutes les différentes catégories de ciseaux,
les rasoirs et la composition intégrale des diverses tondeuses de
coiffure et de toilettage) ainsi que les différents types de métaux et
leurs trempages, les angles de taillants et les différents défauts et
usures rencontrés.
Etablir un diagnostic oral de l’usure et/ou du défaut en fonction de
l’outil tranchant et/ou coupant en choisissant efficacement la machine
et/ou le matériel de restauration ainsi
que la bonne technique à
exécuter afin de respecter les délais.
Maîtriser la mise en œuvre de l’ensemble des techniques : Affilage ;
Maîtriser l’utilisation et l’entretien des différents outils de
travail : les fusils ; les cuirs ; les pierres ; bandes abrasives ; les différentes meules et les dispositifs spécifiques pour les réglages ;
les pâtes ; les poudres d’affûtage.
Exécuter les techniques adaptées au défaut et/ou type d’usure
rencontré(s) sur l’outil de travail approprié.
Autoévaluer son travail avec ou sans le matériel prévu à cet effet.
Blocs de compétences · 2
RNCP37774BC01
Préparation, mise en œuvre de la stratégie et attitude commerciale
Compétences visées
Faire des choix en lien avec son étude de marché
Mettre en œuvre les règles de santé et de sécurité pour organiser son poste de travail
Définir les tarifs à pratiquer sur les matériels
Concevoir une stratégie commerciale et un budget prévisionnel
Prévoir les investissements
Effectuer la publicité, la prospection commerciale et la vente de sa ou ses prestations
Accompagner sa clientèle
Conseiller ses clients
Donner le prix de sa ou ses prestations
Présenter un poste de travail propre, rangé et conforme aux règles de sécurité
Modalités d'évaluation
Epreuve orale Epreuve pratique
RNCP37774BC02
Opérations d’entretien des outils coupants et/ou tranchants et de son poste de travail
Compétences visées
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité afférente à l’activité d’affûteur-rémouleur itinérant et respecter l’encadrement légal et juridique concernant le port et le transport des armes de catégorie D.
Présenter les différents types d’outils à travailler (tous les grands types de couteaux rencontrés chez les professionnels dans l’agroalimentaires et chez les particuliers, outils à bois, à pierre, de jardinage, de tournage-fraisage, à deux lames, de collection à matière particulière et autres, toutes les différentes catégories de ciseaux, les rasoirs et la composition intégrale des diverses tondeuses de coiffure et de toilettage) ainsi que les différents types de métaux et leurs trempages, les angles de taillants et les différents défauts et usures rencontrés.
Etablir un diagnostic oral de l’usure et/ou du défaut en fonction de l’outil tranchant et/ou coupant en choisissant efficacement la machine et/ou le matériel de restauration ainsi
que la bonne technique à exécuter afin de respecter les délais.
Maîtriser la mise en œuvre de l’ensemble des techniques : Affilage ; Aiguisage ; Affûtage ; Rémoulage ; Emorfilage ; Battage ; Rodage
; Contre-biseau ; Evidage ; Brunissage et Ecrouissage ; Lustrage ; Avivage et Ravivage ; Polissage.
Maîtriser l’utilisation et l’entretien des différents outils de travail : les fusils ; les cuirs ; les pierres ; bandes abrasives ; les différentes meules et les dispositifs spécifiques pour les réglages ; les pâtes ; les poudres d’affûtage.
Exécuter les techniques adaptées au défaut et/ou type d’usure rencontré(s) sur l’outil de travail approprié.
Autoévaluer son travail avec ou sans le matériel prévu à cet effet.
Modalités d'évaluation
Epreuve écrite Epreuve pratique Epreuve orale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'affûteur-rémouleur itinérant peut travailler dans et pour toutes entreprises ou coopératives ainsi que pour les particuliers ayant besoin d’affûter, rémouler, polir, entretenir, dépanner et/ou vendre des outils tranchants, coupants et/ou perforants.
Les secteurs où il va intervenir sont vastes, comme notamment les métiers de la restauration et plus largement de l'agroalimentaire, du bois (scierie, menuiserie et autres), de la pierre (sculpteur), du cuir, du bricolage, jardinerie, agriculture, coutellerie, cisellerie, couture, élevage, toilettage et coiffure notamment.
Types d'emplois accessibles
Affûteur-Rémouleur Itinérant
Vendeur d’outils (couteaux, ciseaux, tondeuses de toilettage ou de coiffure et/ou autre) ou de pièces (chaines de tronçonneuses, lames de tondeuses, scies circulaires et/ou autre) coupants, tranchants et/ou perforants
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
D0X30 — Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage tension 5/5 (Très élevée)
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée)
D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée)
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
D0X30 — Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage
D0X31 — Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux
D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
- Avoir terminé sa scolarité obligatoire - Une bonne mobilité des mains, des bras et des épaules - Être capable de visualiser précisément de très petits détails (peu important, avec ou sans verre correcteur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le président est obligatoirement un professionnel affûteur-rémouleur itinérant en exercice, externe à F.C.T.V., avec une expérience supérieure à 1 an et 3 autres personnes composés de : 50% externe et 50% interne 50% salarié et 50% indépendant