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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP38016 Inactive · Niveau 6

Conducteur de travaux - travaux publics

Certificateur · ASS GESTION CENTRE FORMATION CONTI FNTP

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
231p · Conduite de travaux et métré en génie civil
Formacode(s)
22054 · Travaux publics
Date d'échéance de l'enregistrement
20-09-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ASS GESTION CENTRE FORMATION CONTI FNTP 30343318900030 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

En 2022, 316 000 compagnons, techniciens et cadres (29% d’ETAM et 18% de cadres), issus de 8 000 entreprises de toutes tailles travaillent dans les Travaux Publics et participent à l'entretien du patrimoine d'infrastructures et à la construction des ouvrages dans toute la France. La population des conducteurs de travaux est estimée à 15 000 personnes dans les Travaux Publics. En janvier 2023, les travaux réalisés dans le domaine des Travaux Publics progressent de +3% en volume sur un mois.

Le secteur des travaux publics doit répondre aux enjeux d’actualité, à la transition écologique et donc à la mobilité, l’eau et l’électricité. Il participe au développement économique et à la cohésion des territoires.

Cette certification est principalement dédiée à un public de chefs de chantier confirmés en évolution vers les fonctions de Conducteur de Travaux via notamment la promotion interne. Le conducteur de travaux – travaux publics supervise et ordonnance la réalisation du chantier jusqu’à sa livraison.

Activités visées

Gérer financièrement un chantier de Travaux Publics
Gérer contractuellement un chantier de Travaux Publics
Gérer les relations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics
Contribuer à l’exploitation de la structure

Compétences attestées

Elaborer un budget de chantier TP, à partir des pièces du marché, en réalisant une contre étude en vérifiant les quantités, en analysant les prix et les sous détails de prix et procéder aux consultations des intervenants extérieurs au chantier et des fournisseurs, dans le but de réaliser des choix budgétaires initiaux justifiés et tenant compte des risques et opportunités du chantier
Effectuer le suivi budgétaire d’un chantier TP, en réalisant des points de gestion (analyse des dépenses, reste à dépenser, facturation,…) suivant un planning établi par sa hiérarchie, afin de valider l’objectif et le résultat du chantier et de mettre en oeuvre des stratégies nouvelles et des actions immédiates en cas de dérive budgétaire
Réaliser la clôture financière d’un chantier TP, à partir de l’ensemble des pièces de suivi budgétaire, en soumettant à sa hiérarchie le décompte général réalisé en fonction des dernières factures à recevoir, des révisions de prix du marché définitives, des litiges financiers éventuels avec les fournisseurs et les intervenants, afin de déterminer son résultat et analyser les retours d’expériences d’un point de vue financiers (rendements, temps unitaires…)
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Etablir la préparation contractuelle d’un chantier TP, à partir de l’analyse des documents administratifs du marché, en planifiant celle-ci à rebours afin de prendre en compte les délais impartis pour l’élaboration des documents contractuels demandés par le client lors de la préparation (PAQ, PPSPS, PRE, NOG, conventions d’occupation temporaire, procédures d’exécutions, ..) et ceux demandés par son entreprise (contrat de sous-traitance, lettres de commande, conventions de groupements, rapport de contre-études, ..), pour démarrer dans les délais et traiter l’ensemble des pièces contractuelles nécessaires à son exécution
Effectuer la partie administrative du suivi d’un chantier TP, à partir de la préparation budgétaire établie , par la transmission régulièrement au client et à la hiérarchie des documents contractuels du chantier (Liste de documents applicables, Compte rendu de réunion, rapport d’activité, mémoires, demande de prix supplémentaires, demande d’arrêtés, rapports journaliers, hebdomadaires, tableaux de bord….), par les réponses apportées aux diverses demandes du client dans le respect des délais convenus, dans le but de respecter la réglementation et le marché et atteindre les résultats cités à l’objectif
Réaliser la clôture administrative d’un chantier TP, dès la prononciation de la
réception du chantier, en réalisant le récolement, en terminant les contrats de sous-traitance et des intervenants extérieurs au niveau réglementaire (acte spécial modificatif, quitus, réclamations,…), en participant à l’élaboration des réclamations éventuelles et des retours expériences d’un point de vue de la gestion administrative, afin de respecter la réglementation et les pièces du marché
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Réaliser des négociations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics, en tant qu’interlocuteur principal de l’entreprise qu’il représente, en assurant l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client et cabinets d’architecte, Administration publique, bureau d'études, organismes de contrôle...) en vue d’une conciliation et d’une satisfaction de tous les acteurs
Encadrer des équipes dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics, en vérifiant que les enjeux et directives d’exécution sont compris par les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et tous les intervenants propres à l’exécution du chantier, en prenant en charge la gestion opérationnelle du personnel (contrôle pointage, congés, intérimaires), dans le but de faire adhérer les équipes à la réussite du chantier et réaliser un binôme efficace avec son chef de chantier
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Gérer les effectifs et les compétences du personnel, selon les stratégies en matière de gestion des ressources humaines de l’entreprise, par la contribution à l’évolution des compétences individuelles des salariés en réalisant les entretiens professionnels individuels, par le maintien des effectifs du personnel en réalisant des entretiens d’embauche, en assurant le suivi et le bien-fondé des orientations envisagées pour le personnel en les positionnant sur le chantier aux fonctions proposés, afin de permettre à l’entreprise de faire face aux aléas de la conjoncture et pour saisir de nouvelles opportunités
Optimiser le matériel et les matériaux, à partir des données de gestion de l’entreprise, en contribuant à la recherche du matériel et des matériaux en respectant la démarche RSE de l’entreprise, et en étant garant d’une gestion optimisée du parc matériel et des stocks matériaux, afin de permettre des améliorations au niveau de la production des chantiers et au niveau des performances de rentabilité de l’entreprise
Effectuer des démarches commerciales, à partir des chantiers en cours ou par la recherche de nouveaux clients, en accord et selon la stratégie déclinée par son responsable hiérarchique, en étant à l’écoute de travaux complémentaires et des marchés à venir, et en établissant des devis, afin d’apporter ainsi de nouveaux contrats à son entreprise
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles

Blocs de compétences · 4

RNCP38016BC01
Gérer financièrement un chantier de travaux publics
Compétences visées
Elaborer un budget de chantier TP, à partir des pièces du marché, en réalisant une contre étude en vérifiant les quantités, en analysant les prix et les sous détails de prix et procéder aux consultations des intervenants extérieurs au chantier et des fournisseurs, dans le but de réaliser des choix budgétaires initiaux justifiés et tenant compte des risques et opportunités du chantier
Effectuer le suivi budgétaire d’un chantier TP, en réalisant des points de gestion (analyse des dépenses, reste à dépenser, facturation,…) suivant un planning établi par sa hiérarchie, afin de valider l’objectif et le résultat du chantier et de mettre en oeuvre des stratégies nouvelles et des actions immédiates en cas de dérive budgétaire
Réaliser la clôture financière d’un chantier TP, à partir de l’ensemble des pièces de suivi budgétaire, en soumettant à sa hiérarchie le décompte général réalisé en fonction des dernières factures à recevoir, des révisions de prix du marché définitives, des litiges financiers éventuels avec les fournisseurs et les intervenants, afin de déterminer son résultat et analyser les retours d’expériences d’un point de vue financiers (rendements, temps unitaires…)
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Modalités d'évaluation
Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance Evaluation écrite en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples Evaluation écrite en cours de formation, à partir de différentes descriptions de situations professionnelles et questions ouvertes
RNCP38016BC02
Gérer contractuellement un chantier de travaux publics
Compétences visées
Etablir la préparation contractuelle d’un chantier TP, à partir de l’analyse des documents administratifs du marché, en planifiant celle-ci à rebours afin de prendre en compte les délais impartis pour l’élaboration des documents contractuels demandés par le client lors de la préparation (PAQ, PPSPS, PRE, NOG, conventions d’occupation temporaire, procédures d’exécutions, ..) et ceux demandés par son entreprise (contrat de sous-traitance, lettres de commande, conventions de groupements, rapport de contre-études, ..), pour démarrer dans les délais et traiter l’ensemble des pièces contractuelles nécessaires à son exécution
Effectuer la partie administrative du suivi d’un chantier TP, à partir de la préparation budgétaire établie , par la transmission régulièrement au client et à la hiérarchie des documents contractuels du chantier (Liste de documents applicables, Compte rendu de réunion, rapport d’activité, mémoires, demande de prix supplémentaires, demande d’arrêtés, rapports journaliers, hebdomadaires, tableaux de bord….), par les réponses apportées aux diverses demandes du client dans le respect des délais convenus, dans le but de respecter la réglementation et le marché et atteindre les résultats cités à l’objectif
Réaliser la clôture administrative d’un chantier TP, dès la prononciation de la
réception du chantier, en réalisant le récolement, en terminant les contrats de sous-traitance et des intervenants extérieurs au niveau réglementaire (acte spécial modificatif, quitus, réclamations,…), en participant à l’élaboration des réclamations éventuelles et des retours expériences d’un point de vue de la gestion administrative, afin de respecter la réglementation et les pièces du marché
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Modalités d'évaluation
Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance Evaluation écrite en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples
RNCP38016BC03
Gérer les relations dans la conduite d'un chantier de travaux publics
Compétences visées
Réaliser des négociations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics, en tant qu’interlocuteur principal de l’entreprise qu’il représente, en assurant l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client et cabinets d’architecte, Administration publique, bureau d'études, organismes de contrôle...) en vue d’une conciliation et d’une satisfaction de tous les acteurs
Encadrer des équipes dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics, en vérifiant que les enjeux et directives d’exécution sont compris par les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et tous les intervenants propres à l’exécution du chantier, en prenant en charge la gestion opérationnelle du personnel (contrôle pointage, congés, intérimaires), dans le but de faire adhérer les équipes à la réussite du chantier et réaliser un binôme efficace avec son chef de chantier
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Modalités d'évaluation
Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance
RNCP38016BC04
Contribuer à l'exploitation de la structure
Compétences visées
Gérer les effectifs et les compétences du personnel, selon les stratégies en matière de gestion des ressources humaines de l’entreprise, par la contribution à l’évolution des compétences individuelles des salariés en réalisant les entretiens professionnels individuels, par le maintien des effectifs du personnel en réalisant des entretiens d’embauche, en assurant le suivi et le bien-fondé des orientations envisagées pour le personnel en les positionnant sur le chantier aux fonctions proposés, afin de permettre à l’entreprise de faire face aux aléas de la conjoncture et pour saisir de nouvelles opportunités
Optimiser le matériel et les matériaux, à partir des données de gestion de l’entreprise, en contribuant à la recherche du matériel et des matériaux en respectant la démarche RSE de l’entreprise, et en étant garant d’une gestion optimisée du parc matériel et des stocks matériaux, afin de permettre des améliorations au niveau de la production des chantiers et au niveau des performances de rentabilité de l’entreprise
Effectuer des démarches commerciales, à partir des chantiers en cours ou par la recherche de nouveaux clients, en accord et selon la stratégie déclinée par son responsable hiérarchique, en étant à l’écoute de travaux complémentaires et des marchés à venir, et en établissant des devis, afin d’apporter ainsi de nouveaux contrats à son entreprise
Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique, en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge, et pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés
Utiliser des outils informatiques, de types PC, portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) ou de tableau, de planification, de dessin, et de gestion ainsi que d’internet et parfois d’intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, pour une utilisation courante afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles
Modalités d'évaluation
Evaluation par questionnements lors de la soutenance Evaluation en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les secteurs d’activités concernés sont l’ensemble des domaines des Travaux Publics.

Types d'emplois accessibles

Assistant Conducteur de travaux - Travaux PublicsAide Conducteur de travaux - Travaux PublicsConducteur de travaux - Travaux PublicsChargé d’affaire Travaux Publics

Métiers visés (ROME)

F1201 — Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Références juridiques des réglementations d'activité

Le professionnel devra être titulaire d’une autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR – Encadrant) délivrée par son employeur afin d’assurer les missions d’un « encadrant » de travaux à proximité des réseaux.
Code de l'environnement : livre V - chapitre IV : sécurité des ouvrages souterrains, aériens ou subaquatiques - section 41 : travaux à proximité des ouvrages - (partie législative)
Code l'environnement : livre V - chapitre IV : sécurité des réseaux souterrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution (partie réglementaire)
Arrêté du 22 décembre 2015 relatif au contrôle des compétences des personnes intervenant dans les travaux à proximité des réseaux et modifiant divers arrêtés relatifs à l'exécution de travaux à proximité des réseaux.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 584 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 671 Auvergne-Rhône-Alpes 1 792 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 043 Occitanie 1 033 Grand Est 820 Pays de la Loire 805 Nouvelle-Aquitaine 796 Hauts-de-France 731 Centre-Val de Loire 601 Normandie 483 Bretagne 478 Bourgogne-Franche-Comté 324 Guadeloupe 215 La Réunion 213 Corse 118 Mayotte 113 Guyane 72 Martinique 42
13 350 projets de recrutement
66 % en tension jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de chantier dans les travaux publics Etre titulaire d'une certification de niveau 5 (type BTS TP, DUT)avec 2 ans d’expérience professionnelle en tant que technicien ou chef de chantier confirmé dans le secteur des travaux publics
Prérequis à la validation
Avoir suivi la formation préparant à la certification Etre en possession de l’AIPR Encadrant (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé au minimum de deux membres soit un binôme de professionnels (jusqu’à 4) en activité dans le secteur concerné ou l’ayant quitté depuis maximum 5 ans et 3 ans d’expérience dans le métier visé.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision20-09-2023
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance20-09-2025
Dernière délivrance possible20-09-2029

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 6 100 % —
2021 6 100 % —
2020 3 100 % 100 %
Télécharger (PDF) MD