Le végétal reste au cœur des compétences de cette filière qui contribue à l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement tout en générant du lien social à travers les espaces publics et privés qu’elle aménage et entretient.
Avec des emplois peu délocalisables, le secteur de l’aménagement paysager participe au développement économique et constitue un acteur du développement durable des territoires en intégrant des considérations environnementales et sociales à côté des préoccupations économiques.
Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve.
Le titulaire de l’emploi a également en charge l’entretien des pelouses, des massifs et des végétaux ligneux ainsi que des infrastructures présentes telles que les circulations, les bassins ou les bacs à sable.
Le titulaire de l’emploi réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), à la mise en place des réseaux et à la végétalisation.
Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques. Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier.
Activités visées
Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement
Organisation du chantier en amont de l’intervention
Suivi du chantier
Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier
Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux
Implantation et entretien des infrastructures
Maintenance des matériels, machines et équipement
Compétences attestées
Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager :
Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
Se positionner en tant que professionnel dans le milieu du paysage
Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement :
Préparer le travail pour un chantier
Coordonner le travail sur un chantier
Réaliser des travaux d’entretien des végétaux :
Réaliser des travaux de taille liés à la conduite du végétal
Réaliser des travaux de protection et d’amélioration des sols et de protection des végétaux
Réaliser des travaux de mise en place de végétaux :
Réaliser des travaux de plantation
Réaliser des travaux de végétalisation par semis
Mettre en place des infrastructures :
Réaliser des murets et des escaliers
Mettre en place des revêtements
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Blocs de compétences · 6
RNCP38314BC01
Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
Compétences visées
Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
Se positionner en tant que professionnel dans le milieu du paysage
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle ou selon une autre modalité au choix
RNCP38314BC02
Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
Compétences visées
Préparer le travail pour un chantier
Coordonner le travail sur le chantier
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP38314BC03
Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
Compétences visées
Réaliser des travaux de taille liés à la conduite du végétal
Réaliser des travaux de protection et d’amélioration des sols et de protection des végétaux
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP38314BC04
Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
Compétences visées
Réaliser des travaux de plantation
Réaliser des travaux de végétalisation par semis
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP38314BC05
Mettre en place des infrastructures
Compétences visées
Réaliser des murets et escaliers
Mettre en place des revêtements
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP38314BC06
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Compétences visées
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur privé
Les entreprises privées du paysage assurent toute ou partie des phases de réalisation et d’entretien d’un projet d’aménagement d’espaces paysagers. Leurs activités sont très variées entre les phases de conception, de création, d’entretien et de rénovation.
Les entreprises du paysage œuvrent pour des particuliers (42% du chiffre d’affaire), auprès d'entreprises privées (28.5%) et sur les marchés publics (28.5%).
Bien que souvent généralistes, des entreprises tendent à se spécialiser. C’est le cas pour les activités liées aux travaux de génie végétal et écologique ainsi que celles liées aux travaux de végétalisation des terrasses, toitures et espaces intérieurs.
Le secteur public
Les services d’espaces verts ont en charge la gestion d’espaces très variés correspondant aux différentes fonctions de la vie urbaine : places, squares, espaces sportifs, campings, cimetières, bases de loisirs, espaces de jeux, ronds-points…
Dans certaines villes, le service d’espaces verts est lié aux services de l’urbanisme et de la voirie pour assurer la création, l’implantation et la maintenance des aménagements urbains.
Types d'emplois accessibles
Chef d’équipe d’entretien des espaces vertsChef d’équipe paysagisteJardinierJardinier paysagisteOuvrier d’entretien des espaces vertsOuvrier des espaces vertsOuvrier du paysageOuvrier paysagisteTechnicien paysagiste
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 600 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Le brevet professionnel est accessible : 1. Aux candidats âgés de dix-huit ans au moins, qui bénéficient de l'une des modalités de formation prévues au livre III de la sixième partie du code du travail ; 2. Aux candidats qui bénéficient des modalités de formation prévues au livre II de la sixième partie du code du travail. Ces candidats doivent justifier de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein à la date d'évaluation de la dernière unité capitalisable permettant de délivrer le brevet professionnel. Ces candidats doivent également justifier, lors de l'entrée en formation, de la possession d'un certificat d'aptitude professionnelle agricole ou d'un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d'un niveau supérieur. Les candidats ne justifiant pas des diplômes mentionnés ci-dessus doivent attester, avant l'entrée en formation, soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein en lien avec la finalité du diplôme postulé, soit de l'équivalent de trois années à temps plein. 3. Aux candidats qui demandent la validation des acquis de l'expérience en application de l'article R. 6412-1 du code du travail.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires.
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 300 €
Selon la branche
5 400 € – 6 858 €
Prise en chargeBranches concernées
6 300 €Valeur par défaut · 197 branches
6 858 €CPNE de l'agriculture, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNIEFP dans la coopération agricole
6 196 €CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
6 812 €CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP hôtellerie de plein air
6 507 €CPNEF du golf
6 307 €CPNE de l'immobilier
6 262 €CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
6 192 €CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 000 €CPNEF inter-secteurs papier carton
5 400 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil