Le végétal reste au cœur des compétences de cette filière qui contribue à l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement tout en générant du lien social à travers les espaces publics et privés qu’elle aménage et entretient.
Avec des emplois peu délocalisables, le secteur de l’aménagement paysager participe au développement économique et constitue un acteur du développement durable des territoires en intégrant des considérations environnementales et sociales à côté des préoccupations économiques. Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve.
Le titulaire de l’emploi a également en charge l’entretien des pelouses, des massifs et des végétaux ligneux ainsi que des infrastructures présentes telles que les circulations, les bassins ou les bacs à sable.
Le titulaire de l’emploi réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), à la mise en place des réseaux et à la végétalisation.
Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques. Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier.
Activités visées
Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement ;
Organisation du chantier en amont de l’intervention ;
Suivi du chantier
;
Encadrement intermédiaire d'une équipe sur un chantier ;
Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux ;
Implantation et entretien des infrastructures ;
Maintenance des matériels, machines et équipements.
Compétences attestées
C 1. Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
C 2. Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
C 3. Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
C 4. Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
C 5. Mettre en place des infrastructures
C 6. S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Blocs de compétences · 6
RNCP34214BC01
Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager
Compétences visées
Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
Se positionner en tant que professionnel dans le milieu du paysage
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle ou selon une autre modalité au choix
RNCP34214BC02
Organiser les travaux sur un chantier d’aménagement
Compétences visées
Préparer le travail pour un chantier
Coordonner le travail sur le chantier
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP34214BC03
Réaliser des travaux d’entretien des végétaux
Compétences visées
Réaliser des travaux de taille liés à la conduite du végétal
Réaliser des travaux de protection et d’amélioration des sols et de protection des végétaux
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP34214BC04
Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
Compétences visées
Réaliser des travaux de plantation
Réaliser des travaux de végétalisation par semis
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP34214BC05
Mettre en place des infrastructures
Compétences visées
Réaliser des murets et escaliers
Mettre en place des revêtements
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
RNCP34214BC06
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Compétences visées
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur privé Les entreprises privées du paysage assurent toute ou partie des phases de réalisation et d’entretien d’un projet d’aménagement d’espaces paysagers. Leurs activités sont très variées entre les phases de conception, de création, d’entretien et de rénovation.
Les entreprises du paysage œuvrent pour des particuliers (42% du chiffre d’affaire), auprès d'entreprises privées (28.5%) et sur les marchés publics (28.5%).
Bien que souvent généralistes, des entreprises tendent à se spécialiser. C’est le cas pour les activités liées aux travaux de génie végétal et écologique ainsi que celles liées aux travaux de végétalisation des terrasses, toitures et espaces intérieurs.
Le secteur publicLes services d’espaces verts ont en charge la gestion d’espaces très variés correspondant aux différentes fonctions de la vie urbaine : places, squares, espaces sportifs, campings, cimetières, bases de loisirs, espaces de jeux, ronds-points…
Dans certaines villes, le service d’espaces verts est lié aux services de l’urbanisme et de la voirie pour assurer la création, l’implantation et la maintenance des aménagements urbains.
Types d'emplois accessibles
Chef d’équipe d’entretien des espaces vertsChef d’équipe paysagisteJardinier/ jardinièreJardinier/ jardinière paysagisteOuvrier/ ouvrière d’entretien des espaces vertsOuvrier/ ouvrière des espaces vertsOuvrier/ ouvrière du paysageOuvrier/ ouvrière paysagisteTechnicien/ Technicienne paysagiste
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
1 600 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Jardiniers des espaces verts et naturels (nomenclature FAP).
A1X41 — Jardiniers des espaces verts et naturels
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires.
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 300 €
Selon la branche
5 400 € – 6 858 €
Prise en chargeBranches concernées
6 300 €Valeur par défaut · 197 branches
6 858 €CPNE de l'agriculture, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNIEFP dans la coopération agricole
6 196 €CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
6 812 €CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP hôtellerie de plein air
6 507 €CPNEF du golf
6 307 €CPNE de l'immobilier
6 262 €CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
6 192 €CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 000 €CPNEF inter-secteurs papier carton
5 400 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil