RNCP38387 Active · Niveau 3

Lad-cavalier d'entraînement

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 3

Code(s) NSF

212 · Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y compris vétérinaire)

Formacode(s)

21099 · Soin cheval

15479 · Sport équestre

Date d'échéance de l'enregistrement

31-12-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE 11007001800012 —

Partenaires habilités

9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

AFASEC 31804341100129 Former et organiser l'évaluation

AGRICAMPUS LAVAL 19530081900016 Former et organiser l'évaluation

ASS FORMA ACTION SOCIALE ECURIE COURSES 31804341100061 Former et organiser l'évaluation

CENTRE AFASEC 31804341100095 Former et organiser l'évaluation

CENTRE AFASEC 31804341100111 Former et organiser l'évaluation

CENTRE FORMATION APPRENTIS 31804341100160 Former et organiser l'évaluation

MAIS FAMIL RURAL EDUC ORIENT 31124794400011 Former et organiser l'évaluation

MAISON FAMILIALE RURALE DE POUANCE 78618984500013 Former et organiser l'évaluation

MAISON FAMILIALE RURALE EDUCAT ET ORIENT 78098562800012 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Il s'agit de certifier des professionnels, dans le respect du bien-être animal et de la sécurité au sens large, dans un contexte de difficultés de recrutement.

Activités visées

Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.

Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.

1- Organisation du travail

1.1- prend connaissance des consignes et au besoin les fait expliciter

1.2- organise son travail en fonction des différentes tâches à effectuer

1.3- prépare le matériel, les équipements, les installations, les fournitures

2- Communication interne et externe

2.1- rend compte de ses activités à son responsable, oralement ou par écrit, sur tout document papier ou support informatisé prévu à cet effet

2.2- alerte son supérieur hiérarchique des anomalies concernant le comportement et la condition des chevaux et de tout autre dysfonctionnement constaté

2.3- échange des informations avec ses collègues de l’entreprise

2.4- s’informe du fonctionnement de l’entreprise, de son organisation, de sa gestion et de ses partenaires

2.5- contacte des intervenants extérieurs (fournisseurs, vétérinaires, transporteurs)

3- Contrôle et mise en oeuvre de la sécurité

3.1- applique en toute situation les mesures de prévention liées aux risques professionnels

3.2- met en oeuvre les mesures nécessaires à la sécurité des tiers (publics, visiteurs, clients…)

3.3- met en oeuvre les mesures nécessaires à la sécurité des chevaux (circulation des chevaux, utilisation du matériel…)

3.4- vérifie la conformité des matériels, équipements et installations aux normes de sécurité.

4- Entretien courant des bâtiments, du matériel, des installations, des terrains de travail, des engins

4.1- assure les travaux d’entretien courant d'écurie

4.2- entretient le matériel, les bâtiments, les installations et les engins

4.3- entretient la sellerie et les harnachements

4.4- participe à l’organisation des bâtiments (stabulations,

boxes modulables …)

5. Observation et détection

5.1- observe le comportement de chaque animal vis à vis de l’homme et des autres animaux, et apprécie son bien-être

5.2- apprécie l'état de santé des chevaux

5.3- repère les anomalies et apprécie leur degré de gravité

6- Soins quotidiens aux chevaux

6.1- prépare et distribue l'alimentation des animaux

6.2- procède au suivi sanitaire

6.3- met en oeuvre les mesures d'hygiène

6.4- conduit des activités de reproduction

7- Entraînement des chevaux

7.1- effectue le travail quotidien du cheval selon le programme

d’entraînement

7.2- peut participer à la présentation des chevaux pour

une épreuve ou une vente

7.3- participe à des courses

8. Organisation du transport des équidés

8.1- prépare le déplacement

8.2- prépare les chevaux pour le transport et l’arrivée

8.3- conduit les chevaux ou les accompagne pendant le transport

Compétences attestées

Compétences générales

CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

CG1.1 - Prendre position dans une situation à caractère social et civique

CG1.2 - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

CG2- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

CG2.1- S’exprimer à travers une réalisation personnelle

CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

CG3 - Interagir avec son environnement social

CG3.1 - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication

CG3.2 - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif

Compétences professionnelles

CP4. Réaliser des soins courants aux équidés

CP4.1 Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés

CP4.2 Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés

CP5. Réaliser l’entraînement des équidés

CP5.1 Mettre en oeuvre le programme d’entraînement des équidés

CP5.2 Préparer les chevaux pour les courses

CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements,

installations et bâtiments

CP6.1 Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments

CP6.2 Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation

CP7. S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Blocs de compétences · 7

RNCP38387BC01

Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux

Compétences visées

Prendre position dans une situation à caractère social et civique

Utiliser des outils dans des situations de la vie courante

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC02

Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

Compétences visées

S’exprimer à travers une réalisation personnelle

Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC03

Interagir avec son environnement social

Compétences visées

Adapter son langage et son comportement aux situations de communication

S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC04

Réaliser des soins courants aux équidés

Compétences visées

Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés

Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC05

Réaliser l’entraînement des équidés

Compétences visées

Mettre en œuvre le programme d’entraînement des équidés

Préparer les chevaux pour les courses

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC06

Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments

Compétences visées

Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments

Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

RNCP38387BC07

Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi

Compétences visées

S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Modalités d'évaluation

Evaluation de certification définie par le règlement d'examen

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le cavalier d’entraînement travaille dans des écuries de galop, de plat et/ou d’obstacle. Les écuries sont généralement regroupées autour des centres d’entraînement (Chantilly, Maisons-Laffitte, Pau, Lyon…) avec mise à disposition d’infrastructures par France Galop ou par des sociétés de courses régionales. Elles se consacrent essentiellement à l’entraînement de chevaux de propriétaires. Trois grandes régions de courses de galop regroupent 65% des effectifs de chevaux : Ile de France, Sud-Ouest et Anjou-Maine.

Le lad, lad jockey - lad driver exerce lui dans des écuries de trot. Ce sont des structures proches de l’agriculture, le propriétaire de trotteurs étant entraîneur, driver et éleveur. Il peut disposer d’une piste d’entraînement. Cependant, on constate une tendance à la spécialisation des entreprises par activités : entraînement, pré-entraînement / débourrage, élevage. Les écuries de trot ont une organisation principalement familiale

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

L1401 — Sportif professionnel / Sportive professionnelle

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.

1 752 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).

V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Auvergne-Rhône-Alpes 2 720 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 692 Île-de-France 2 646 Nouvelle-Aquitaine 2 478 Occitanie 2 227 Bretagne 1 821 Pays de la Loire 1 817 Normandie 1 656 Hauts-de-France 1 043 Bourgogne-Franche-Comté 880 Grand Est 802 Centre-Val de Loire 613 Corse 293 La Réunion 249 Guadeloupe 121 Martinique 121 Mayotte 35 Guyane 33

22 247 projets de recrutement

45 % jugés difficiles à recruter

61 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).

V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à la validation

Avoir suivi la préparation prévue aux articles D. 811-147 à D. 811-147-3 ou avoir 18 ans et justifié avoir occupé un emploi d'ouvrier qualifié dans un secteur professionnel en rapport avec la spécialité du diplôme pendant l'équivalent d'au moins deux années à temps plein à la date du début des épreuves.

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

Le jury est désigné par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, organisateur de l'examen. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A de l'enseignement agricole public. Il est composé d'enseignants des établissements d'enseignement agricole publics ou privés sous contrat justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une spécialité préparant au certificat d'aptitude professionnelle agricole pour les deux tiers au maximum et de professionnels représentant les emplois visés par les spécialités du diplôme.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 291 €

Selon la branche

6 090 € – 6 700 €

Prise en chargeBranches concernées

6 291 € Valeur par défaut · 209 branches

6 090 € CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole

6 700 € CPNE des entreprises équestres

6 284 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP25086 — Lad-cavalier d'entraînement

Base légale

Date d'échéance31-12-2028

Dernière délivrance possible31-12-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

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