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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP38517 Inactive · Niveau 4

Socio-coiffeur

Certificateur · SOCO ACADEMY

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
SOCO ACADEMY 79288250800015 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION ILE-DE-FRANCE 13002797200012 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le socio coiffeur exerce son activité auprès d’une clientèle constituée de personnes souffrantes et fragilisées, atteintes dans leur intégrité, psychique ou en détresse sociale et ne pouvant plus se rendre un salon de coiffure classique.

Activités visées

Conseil des personnes fragilisées en soins capillaires dans des structures adaptées et/ou à domicile
Réalisation des gestes techniques de la socio coiffure, en adaptant son intervention en fonction des pathologies et des situations de handicap des personnes fragilisées
Exercice en équipe avec un ensemble de professionnels pluridisciplinaires et participation à la prise en charge adaptée de la personne fragilisée en tenant compte de sa situation

Compétences attestées

Accompagner, conseiller les personnes fragilisées, afin de leur établir un programme de soins capillaires adaptés
Mettre en place les fondations de la relation, en respectant les limites de son intervention, pour élaborer la mise en confiance grâce à l’observation et la conduite d’un entretien structuré
Appliquer le protocole d’accueil pour repérer les traits de caractère, les valeurs et croyances, les centres d’intérêts, l’éthique des personnes fragiles, pour instaurer un climat de confiance.
Recueillir toutes les informations nécessaires afin de définir les protocoles de soins de socio-coiffure en prenant en compte l’ensemble des pathologies et contre-indications et de la fragilité de la personne.
Porter une attention particulière, aux personnes en situation d’handicap afin de prendre en compte les problématiques dans l’accompagnement et les conseils de soins capillaires
Etablir le projet d’accompagnement des soins de socio coiffure correspondant à sa situation et le contexte social familial et professionnel.
Organiser l’espace de l’intervention confortable et ergonomique adapté aux personnes fragilisées et aux situations d’handicap
Adapter l’intervention en prenant en compte l’environnement et les matériels médicaux pour que le confort et la santé de la personne soient respectés
Créer la relation de confiance en communiquant de façon bienveillante et en s’assurant que le confort et le bien-être de la personne sont assurés
Réaliser les gestes techniques de soins capillaires correspondant au projet personnalisé :
shampoing au lit, coupe adaptée et prothèses capillaires et en tenant compte des problématiques
Respecter les règles d’hygiène hospitalière d’asepsie et de sécurité pour protéger les personnes dans leur environnement
Assurer les ateliers de socio coiffure, en sélectionnant les activités pour maintenir en autonomie les personnes fragilisées par des conseils et techniques appropriées.
Sélectionner les activités en fonction des besoins exprimés pour repérer le risque d’isolement et favoriser l’inclusion autonomie lien social
Etablir les modalités de collaboration avec les différentes structures, en respectant les projets des établissements et en s’adaptant aux différents modes de fonctionnement pour intervenir en socio coiffure :
Recueillir toutes les informations nécessaires aux prestations de socio coiffure
Mettre en place l’accompagnement adapté aux besoins des personnes tant sur le plan physique que psychologique
Organiser les modalités d’intervention en socio coiffure en respectant les consignes communiquées par les professionnels médicaux, médico-sociaux et sociaux pour prodiguer les soins capillaires aux personnes fragilisées
Communiquer et rendre compte à l’ensemble des professionnels des équipes pluridisciplinaire et assurer la traçabilité des interventions
Instaurer le relationnel avec l’ensemble des intervenants

Blocs de compétences · 3

RNCP38517BC01
Accompagner conseiller les personnes fragilisées en matière de soins capillaires
Compétences visées
Accompagner, conseiller les personnes fragilisées, afin de leur établir un programme de soins capillaires adaptés
Mettre en place les fondations de la relation, en respectant les limites de son intervention, pour élaborer la mise en confiance grâce à l’observation et la conduite d’un entretien structuré
Appliquer le protocole d’accueil pour repérer les traits de caractère, les valeurs et croyances, les centres d’intérêts, l’éthique des personnes fragiles, pour instaurer un climat de confiance.
Recueillir toutes les informations nécessaires afin de définir les protocoles de soins de socio coiffure en prenant en compte l’ensemble des pathologies et contre-indications et de la fragilité de la personne.
Porter une attention particulière, aux personnes en situation d’handicap afin de prendre en compte les problématiques dans l’accompagnement et les conseils de soins capillaires
Etablir le projet d’accompagnement des soins de socio coiffure correspondant à sa situation et le contexte social familial et professionnel.
Modalités d'évaluation
Epreuves théoriques et mises en situation
RNCP38517BC02
Réaliser les techniques de soins capillaires socio coiffure
Compétences visées
Organiser l’espace de l’intervention confortable et ergonomique adapté aux personnes fragilisées et aux situations d’handicap
Adapter l’intervention en prenant en compte l’environnement et les matériels médicaux pour que le confort et la santé de la personne soient respectés
Créer la relation de confiance en communiquant de façon bienveillante et en s’assurant que le confort et le bien-être de la personne sont assurés
Réaliser les gestes techniques de soins capillaires correspondant au projet personnalisé :
shampoing au lit, coupe adaptée et prothèses capillaires et en tenant compte des problématiques
Respecter les règles d’hygiène hospitalière d’asepsie et de sécurité pour protéger les personnes dans leur environnement
Assurer les ateliers de socio coiffure, en sélectionnant les activités pour maintenir en autonomie les personnes fragilisées par des conseils et techniques appropriées
Sélectionner les activités en fonction des besoins exprimés pour repérer le risque d’isolement et favoriser l’inclusion autonomie lien social
Modalités d'évaluation
Epreuve théorique et mise en situation
RNCP38517BC03
Organiser son activité en équipe pluridisciplinaire
Compétences visées
Etablir les modalités de collaboration avec les différentes structures, en respectant les projets des établissements et en s’adaptant aux différents modes de fonctionnement pour intervenir en socio coiffure
Recueillir toutes les informations nécessaires aux prestations de socio coiffure
Mettre en place l’accompagnement adapté aux besoins des personnes tant sur le plan physique que psychologique
Organiser les modalités d’intervention en socio coiffure en respectant les consignes communiquées par les professionnels médicaux, médico-sociaux et sociaux pour prodiguer les soins capillaires aux personnes fragilisées
Communiquer et rendre compte à l’ensemble des professionnels des équipes pluridisciplinaire et assurer la traçabilité des interventions
Instaurer le relationnel avec l’ensemble des intervenants
Modalités d'évaluation
Epreuve théorique et mise en situation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Institutions médicales
Institutions sociales ou médico-sociales
Secteur privé (à domicile, en salon)

Types d'emplois accessibles

Socio-coiffeur

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

La certification n’est pas soumise à une règlementation. Cependant, le CAP coiffure est indispensable à l’exercice de la pratique du métier de coiffeur.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 480 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 579 projets de recrutement
67 % en tension jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
  • T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Être titulaire du CAP coiffure à minima
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
1 directeur ou cadre médical 1 directeur ou cadre social 1 cadre infirmier 1 socio coiffeur

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 937 €
Selon la branche
6 937 € – 7 048 €
Prise en chargeBranches concernées
6 937 € Valeur par défaut · 212 branches
7 048 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP20334 Socio coiffeur

Anciennes versions

Base légale

Date de décision21-12-2023
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance21-12-2025
Dernière délivrance possible21-12-2029

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 53 100 % —
2021 13 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

21 entrées en formation
20 parcours menés à terme
95 % taux d'achèvement
01/2024 : 1 entrées, 0 terminées 02/2024 : 1 entrées, 0 terminées 03/2024 : 2 entrées, 2 terminées 05/2024 : 1 entrées, 0 terminées 06/2024 : 6 entrées, 2 terminées 12/2024 : 0 entrées, 6 terminées 01/2025 : 6 entrées, 0 terminées 06/2025 : 1 entrées, 6 terminées 09/2025 : 1 entrées, 1 terminées 10/2025 : 0 entrées, 1 terminées 11/2025 : 2 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 01/2024 – 11/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

23 dossiers CPF engagés
92 889 € montant total engagé
4 039 € coût moyen par dossier
149 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 66 %
France Travail 31 %
Régions 3 %
Reste à charge titulaire 1 %
01/2024 : 3 dossiers engagés 02/2024 : 2 dossiers engagés 03/2024 : 2 dossiers engagés 05/2024 : 4 dossiers engagés 11/2024 : 2 dossiers engagés 12/2024 : 5 dossiers engagés 06/2025 : 1 dossiers engagés 08/2025 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 1 dossiers engagés 10/2025 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2024 – 10/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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