RNCP38763
Active
· Niveau 6
Diplôme de Management International
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le titulaire de la certification est un responsable plurivalent en gestion, qui évolue au sein des secteurs du commerce, de la vente et du digital, dans un environnement international (en France et à l'étranger). La certification prépare aux fonctions de manager opérationnel et responsable d'unités de gestion. Dans un contexte où les échanges commerciaux entre différents espaces économiques s'accélèrent et se complexifient, la certification répond aux besoins en cadres spécialisés dans la négociation internationale, le management, et l'encadrement interculturel.
Activités visées
Le titulaire de la certification accomplit les activités suivantes :
Activités liées aux 4 blocs de tronc commun
Recueillir et analyser des données pour contribuer à l’élaboration d’une stratégie marketing et communication
Recueil, analyse et exploitation des données du marché
Élaboration d’une stratégie marketing et communication
Détection des tendances et des besoins latents
Conception d’un plan de communication on et offline
Gérer les finances de l’entreprise en vue d’optimiser la performance économique et RSE
Gestion financière de l’entreprise
Optimisation de la performance économique
Introduction d’indicateurs de performance en lien avec la RSE
Manager les hommes et les projets pour réussir à l’international
Management des hommes
Conduite de projets à l’international
Coordination et répartition des tâches
Définition des livrables et des jalons d’un projet
Intégrer les pratiques du commerce international pour développer les ventes
Conception d’un plan d’action commercial
Développement des ventes et des parts de marché à l’international
Conduite de négociation en anglais
Achats de composants à l’international
Activités liées aux 4 blocs optionnels (1 option à choisir parmi 4)
Participer au développement d'une plateforme e-commerce pour proposer une offre de produits ou services via internet
Conception d’une offre de produits et services accessibles via internet
Développement et organisation de la chaîne logistique d’une plateforme d’e-commerce
Élaboration d’une page de site web à partir d’un programme informatique simple
Recueil et exploitation des données de trafic d’un site internet
Amélioration continue de l’expérience client via une plateforme d’e-business
Mobiliser les techniques de marketing digital pour commercialiser un produit ou un service
Conception d’un plan de communication omnicanal
Communication produit sur les réseaux sociaux
Mise en place d’outils pour gérer la relation client
Prospection de nouveaux clients on line
Négociation commerciale
Intégrer les principales fonctions et processus de l'entreprise pour mener à bien un projet entrepreneurial
Identification des parties prenantes d’un écosystème
Élaboration d’un modèle économique pour une entreprise
Mise en place d’une organisation de l’ensemble des processus
Création d’un reporting à partir des données issues du SI
Développer l'intelligence marketing et les relations commerciales internationales pour augmenter le chiffre d'affaires et les parts de marché
Recueil et analyse de données marketing issues de plusieurs pays étrangers
Élaboration d’une stratégie marketing par pays
Organisation de la prospection à l’export
Rédaction de contrats conformes au droit des affaires applicable
Nota : Le titulaire exerce généralement ses activités dans un environnement digitalisé et international
Compétences attestées
Compétences liées au tronc commun :
Recueillir et analyser des données pour contribuer à l’élaboration d’une stratégie marketing et communication
Réaliser un diagnostic interne et externe pour identifier les forces et faiblesses de l’entreprise face aux opportunités et aux risques liés à l’environnement.
Segmenter un marché pour déterminer les cibles de clients potentiels et choisir un positionnement produit.
Analyser des données pour identifier les tendances d’un marché et anticiper les comportements des clients
Établir le marketing mix d’un produit pour lancer une nouvelle offre sur un marché.
Concevoir un plan de communication multicanal pour diffuser l’information produit vers les acheteurs potentiels et les acteurs internes
Gérer les finances de l’entreprise en vue d’optimiser la performance économique et RSE
Intégrer les axes et les objectifs stratégiques pour élaborer un budget prévisionnel pluriannuel.
Analyser et interpréter un bilan et un compte de résultats pour évaluer la santé financière et la performance économique d’une entreprise.
Mobiliser les principaux ratios pour procéder à l’analyse financière et RSE d’une entité économique
Déterminer les structures de coûts et de marges pour monitorer l’atteinte d’objectifs de rentabilité.
Analyser les cash flows pour mesurer la capacité d’autofinancement de l’entreprise.
Prendre en compte le cadre fiscal et légal pour évaluer le résultat net de fin d’année.
Préparer un audit financier pour évaluer les actifs et analyser la performance opérationnelle d’une entreprise.
Manager les hommes et les projets pour réussir à l’international
Recueillir les besoins d’un commanditaire international pour les transformer en cahier des charges fonctionnel.
Négocier en langue étrangère avec un commanditaire pour fixer les objectifs et les livrables d’un projet
Mobiliser les principales techniques de conduite de projet pour exécuter la stratégie et produire des livrables conformes aux attentes du commanditaire.
Répartir les tâches et coordonner les actions à l’intérieur d’un projet ou d’une entité économique pour optimiser la collaboration entre équipes distantes.
Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer son efficacité personnelle en comprenant ses émotions et celles des autres.
Prendre en compte le comportement organisationnel et les dynamiques de groupes pour répartir les tâches et les processus dans les équipes.
Participer à la diffusion des principes liés à la RSE et à l’éthique pour assurer un développement durable des activités de l’entreprise.
Adopter une posture d’ouverture et d’écoute pour développer un management multiculturel efficace et un leadership inclusif, soucieux de la diversité et des personnes en situation de handicap (PSH).
Intégrer les pratiques du commerce international pour développer les ventes
Concevoir un plan d’action commercial pour augmenter les parts de marché en préservant les marges.
Mobiliser des connaissances en droit des affaires pour décrypter les principaux enjeux liés à une transaction internationale.
Sélectionner et mettre en place des outils de gestion de la relation client pour mieux fidéliser un acheteur.
Intégrer les ressorts interculturels et le droit des affaires internationales pour mener des négociations commerciales en anglais.
Prendre en compte les contraintes logistiques et douanières pour réaliser les achats de composants et les ventes de produits finis.
Compétences liées aux options:
Participer au développement d'une plateforme e-commerce pour proposer une offre de produits ou services via internet
Concevoir une offre de produits ou services spécifique accessible via internet pour développer le chiffre d’affaires et les parts de marché.
Contribuer à la spécification de l’interface entre l’internaute et le site pour optimiser l’expérience client tout au long du processus d’achat.
Organiser la chaîne d’approvisionnement d’une plateforme e-business pour atteindre les niveaux de disponibilité et de qualité de l’offre attendu par le client.
Mobiliser les techniques de référencement naturel et de publicité payante pour augmenter la fréquentation du site.
Analyser les données de trafic sur le site et proposer des améliorations sur le plan de l’ergonomie et de l’expérience client.
Mettre en œuvre un processus de paiement dématérialisé pour assurer la fluidité et la sécurité de toutes les transactions.
Mobiliser les langages informatiques appropriés pour coder une page de site web.
Mobiliser les techniques de marketing digital pour commercialiser un produit ou un service
Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication omnicanal pour exploiter les possibilités offertes par le marketing digital.
Mobiliser les réseaux sociaux pour développer la réputation d’une marque sur internet.
Sélectionner des prestataires et partenaires externes, fournisseurs d’études de marché ou agences de publicité et de communication digitale, pour optimiser les actions marketing.
Mettre en place un outil de gestion de la relation clients pour mieux connaitre ses besoins et le fidéliser, dans une démarche favorisant la diversité.
Explorer les enjeux de l’analyse de données massives pour éclairer les champs marketing.
Prospecter de nouveaux clients pour augmenter les parts de marché en respectant les objectifs de marge.
Mobiliser les techniques avancées de négociation pour conclure un contrat de ventes.
Intégrer les principales fonctions et processus de l'entreprise pour mener à bien un projet entrepreneurial
Identifier l’ensemble des parties prenantes pour travailler en réseau avec l’écosystème.
Élaborer un modèle économique pour optimiser la monétisation des activités.
Mettre en place une organisation, des processus et des procédures de contrôle de manière à assurer le bon déroulement des opérations.
Mettre en œuvre des indicateurs pour monitorer la performance économique et sociale.
Exercer son leadership pour fédérer les équipes, gérer les conflits, susciter l’adhésion des personnels, et avoir un management inclusif et soucieux de la diversité et des PSH.
Lier le système d’information et les processus de gestion afin de produire un reporting de qualité.
Pendre en compte les contraintes de la chaîne d’approvisionnement pour garantir la disponibilité de l’ offre auprès des clients.
Développer l'intelligence marketing et les relations commerciales internationales pour augmenter le chiffre d'affaires et les parts de marché
Recueillir et analyser des données pour identifier les nouveaux usages et les nouveaux besoins dans de nouveaux pays.
Transformer les données en informations utiles pour orienter les prises de décision marketing.
Rassembler des informations pour participer à élaboration d’une stratégie marketing par pays.
Prospecter de nouveaux clients internationaux pour développer le volume des ventes à l’export.
Intégrer les aspects multiculturels pour gérer des équipes et des opérations à l’international sur plusieurs continents.
Prendre en compte les contraintes d’une chaîne logistique internationale globale pour garantir la disponibilité d’une offre produits ou services auprès des clients.
Mobiliser des connaissances avancées en droit des affaires pour négocier des contrats avec un fournisseurs ou un client international.
Blocs de compétences · 8
RNCP38763BC01
Recueillir et analyser des données pour contribuer à l’élaboration d’une stratégie marketing et communication
Compétences visées
Réaliser un diagnostic interne et externe pour identifier les forces et faiblesses de l’entreprise face aux opportunités et aux risques liés à l’environnement.
Segmenter un marché pour déterminer les cibles de clients potentiels et choisir un positionnement produit.
Analyser des données pour identifier les tendances d’un marché et anticiper les comportements des clients
Établir le marketing mix d’un produit pour lancer une nouvelle offre sur un marché.
Concevoir un plan de communication multicanal pour diffuser l’information produit vers les acheteurs potentiels et les acteurs internes
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’analyse stratégique de l’environnement et le diagnostic interne de l’entreprise. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit et une présentation orale où l’on valide chez l’apprenant la maitrise des outils d’analyse de l’environnement externe et interne et la capacité à prendre en compte des dimensions multiples dans l’analyse. Projets Marketing et communication Travail de groupe pour l’élaboration d’une stratégie marketing et communication. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit où l’on valide chez l’apprenant la capacité à sourcer et analyser des données en adoptant des méthodologies robustes pour livrer un rendu pertinent.
RNCP38763BC02
Gérer les finances de l’entreprise en vue d’optimiser la performance économique et RSE
Compétences visées
Intégrer les axes et les objectifs stratégiques pour élaborer un budget prévisionnel pluriannuel.
Analyser et interpréter un bilan et un compte de résultats pour évaluer la santé financière et la performance économique d’une entreprise.
Mobiliser les principaux ratios pour procéder à l’analyse financière et RSE d’une entité économique
Déterminer les structures de coûts et de marges pour monitorer l’atteinte d’objectifs de rentabilité.
Analyser les cash flows pour mesurer la capacité d’autofinancement de l’entreprise.
Prendre en compte le cadre fiscal et légal pour évaluer le résultat net de fin d’année.
Préparer un audit financier pour évaluer les actifs et analyser la performance opérationnelle d’une entreprise.
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’enregistrement des opérations comptables, l’établissement du compte de résultat et du bilan, les tableaux de cash flows, l’analyse financière sur la base des principaux ratios financiers et RSE, la préparation d’un audit financier, l’incidence fiscale et légale sur la formation du résultat net. Travaux pratiques : analyse financière et diagnostic de performance RSE d’une société à choisir parmi celles proposées par l’intervenant.
RNCP38763BC03
Manager les hommes et les projets pour réussir à l’international
Compétences visées
Recueillir les besoins d’un commanditaire international pour les transformer en cahier des charges fonctionnel.
Négocier en langue étrangère avec un commanditaire pour fixer les objectifs et les livrables d’un projet
Mobiliser les principales techniques de conduite de projet pour exécuter la stratégie et produire des livrables conformes aux attentes du commanditaire.
Répartir les tâches et coordonner les actions à l’intérieur d’un projet ou d’une entité économique pour optimiser la collaboration entre équipes distantes.
Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer son efficacité personnelle en comprenant ses émotions et celles des autres.
Prendre en compte le comportement organisationnel et les dynamiques de groupes pour répartir les tâches et les processus dans les équipes.
Participer à la diffusion des principes liés à la RSE et à l’éthique pour assurer un développement durable des activités de l’entreprise.
Adopter une posture d’ouverture et d’écoute pour développer un management multiculturel efficace et un leadership inclusif, soucieux de la diversité et des personnes en situation de handicap (PSH).
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur le comportement organisationnel, la théorie des organisations, la dynamique de groupes, et le développement durable. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit et une présentation orale où l’on valide chez l’apprenant des compétences de base en management. Travail de groupe sur projets proposé par les intervenants professionnels au cours duquel les apprenants doivent recueillir les besoins d’un commanditaire en anglais et conduire un projet pour produire les livrables attendus. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit et une présentation orale où l’on valide chez l’apprenant la capacité à respecter les objectifs définis au départ pour le projet.
RNCP38763BC04
Intégrer les pratiques du commerce international pour développer les ventes
Compétences visées
Concevoir un plan d’action commercial pour augmenter les parts de marché en préservant les marges.
Mobiliser des connaissances en droit des affaires pour décrypter les principaux enjeux liés à une transaction internationale.
Sélectionner et mettre en place des outils de gestion de la relation client pour mieux fidéliser un acheteur.
Intégrer les ressorts interculturels et le droit des affaires internationales pour mener des négociations commerciales en anglais.
Prendre en compte les contraintes logistiques et douanières pour réaliser les achats de composants et les ventes de produits finis.
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’élaboration d’un plan d’action commercial, le droit des affaires internationales, les contrats de ventes et d’achats à l’international. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit où l’on valide chez l’apprenant les compétences de base en commerce international. Mises en situation Jeux de rôle managérial proposant plusieurs situations réelles simulées : négociation de contrats commerciaux, gestion d’une chaîne d’approvisionnement, pilotage de l’action commerciale à l’aide d’un logiciel de CRM. L’évaluation des compétences se fait à travers une observation des attitudes et des comportements et une analyse des décisions prises en situations où sont validés les savoir-faire de l’apprenant en matière de commerce, de négociation, de gestion de la chaîne d’approvisionnement et de CRM.
RNCP38763BC05
Participer au développement d'une plateforme e-commerce pour proposer une offre de produits ou services via internet
Compétences visées
Concevoir une offre de produits ou services spécifique accessible via internet pour développer le chiffre d’affaires et les parts de marché.
Contribuer à la spécification de l’interface entre l’internaute et le site pour optimiser l’expérience client tout au long du processus d’achat.
Organiser la chaîne d’approvisionnement d’une plateforme e-business pour atteindre les niveaux de disponibilité et de qualité de l’offre attendu par le client.
Mobiliser les techniques de référencement naturel et de publicité payante pour augmenter la fréquentation du site.
Analyser les données de trafic sur le site et proposer des améliorations sur le plan de l’ergonomie et de l’expérience client.
Mettre en œuvre un processus de paiement dématérialisé pour assurer la fluidité et la sécurité de toutes les transactions.
Mobiliser les langages informatiques appropriés pour coder une page de site web.
Modalités d'évaluation
Travail de groupe sur un projet proposé par les intervenants professionnels au cours duquel les apprenants doivent définir un projet e-business et réaliser un prototype de plateforme e-business. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit et une présentation orale où l’on valide chez l’apprenant la capacité à participer concrètement au développement d’un projet e-business. Travaux pratiques sur le référencement naturel et l’achat d’espace sur internet, l’analyse du trafic sur la plateforme, le développement de page web spécifique. L’évaluation des compétences est centrée autour de la maîtrise des outils de référencement (SEO, et SEA) et des analyseurs de trafic (Google Analytics et autres).
RNCP38763BC06
Mobiliser les techniques de marketing digital pour commercialiser un produit ou un service
Compétences visées
Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication omnicanal pour exploiter les possibilités offertes par le marketing digital.
Mobiliser les réseaux sociaux pour développer la réputation d’une marque sur internet.
Sélectionner des prestataires et partenaires externes, fournisseurs d’études de marché ou agences de publicité et de communication digitale, pour optimiser les actions marketing.
Mettre en place un outil de gestion de la relation clients pour mieux connaitre ses besoins et le fidéliser.
Explorer les enjeux de l’analyse de données massives pour éclairer les champs marketing.
Prospecter de nouveaux clients pour augmenter les parts de marché en respectant les objectifs de marge.
Mobiliser les techniques avancées de négociation pour conclure un contrat de ventes.
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’élaboration d’un plan de communication digital, la mise en place de stratégie globale SEM (SEO, SEA, SMO), contrat de ventes par internet. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit où l’on valide chez l’apprenant le niveau de maîtrise des techniques de marketing digital. Travaux pratiques sur les données massives structurées et non structurées, l’utilisation d’un CRM et les techniques de ventes via les réseaux sociaux. L’évaluation des compétences est centrée autour de la maîtrise des outils de base pour analyser les données, la maîtrise des techniques de WOM sur internet et des outils logiciels pour la gestion de la relation client (CRM).
RNCP38763BC07
Intégrer les principales fonctions et processus de l'entreprise pour mener à bien un projet entrepreneurial
Compétences visées
Identifier l’ensemble des parties prenantes pour travailler en réseau avec l’écosystème.
Élaborer un modèle économique pour optimiser la monétisation des activités.
Mettre en place une organisation, des processus et des procédures de contrôle de manière à assurer le bon déroulement des opérations.
Mettre en œuvre des indicateurs pour monitorer la performance économique et sociale.
Exercer son leadership pour fédérer les équipes, gérer les conflits, susciter l’adhésion des personnels, et avoir un management inclusif et soucieux de la diversité et des PSH.
Lier le système d’information et les processus de gestion afin de produire un reporting de qualité.
Pendre en compte les contraintes de la chaîne d’approvisionnement pour garantir la disponibilité de l’ offre auprès des clients.
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’évaluation de modèles économiques, les indicateurs de performance, les éléments fondamentaux du reporting commercial et financier. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit où l’on valide chez l’apprenant le niveau de maîtrise des principaux concepts : KPIs, Reporting et business modèles. Concours d'affaires/Hackathon : Jeu sérieux managérial où les apprenants sont immergés dans un univers compétitif et doivent prendre des décisions pour optimiser la création de valeur dans un projet entrepreneurial. L’évaluation est réalisée sur la base des travaux produits et présentés (études, modèles, applications mobiles) par les apprenants.
RNCP38763BC08
Développer l'intelligence marketing et les relations commerciales internationales pour augmenter le chiffre d'affaires et les parts de marché
Compétences visées
Recueillir et analyser des données pour identifier les nouveaux usages et les nouveaux besoins dans de nouveaux pays.
Transformer les données en informations utiles pour orienter les prises de décision marketing.
Rassembler des informations pour participer à élaboration d’une stratégie marketing par pays.
Prospecter de nouveaux clients internationaux pour développer le volume des ventes à l’export.
Intégrer les aspects multiculturels pour gérer des équipes et des opérations à l’international sur plusieurs continents.
Prendre en compte les contraintes d’une chaîne logistique internationale globale pour garantir la disponibilité d’une offre produits ou services auprès des clients.
Mobiliser des connaissances avancées en droit des affaires pour négocier des contrats avec un fournisseurs ou un client international.
Modalités d'évaluation
Études de cas individuelles portant sur l’analyse stratégique d’un nouvel environnement – pays, les concepts de culture et de multiculturalité, le droit des affaires internationales. L’évaluation des compétences se fait à travers un rendu écrit où l’on valide chez l’apprenant le niveau de maîtrise des principaux thèmes abordés dans les cas. Business Game. Jeu sérieux managérial où les apprenants sont immergés dans un univers compétitif et doivent prendre des décisions pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial à l’international. L’évaluation est réalisée à travers le simulateur qui évalue les parts de marchés et le volume d’affaires réalisé par chaque entreprise en fin de période selon les décisions prises par chaque groupe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les métiers visés peuvent s'exercer dans tous types de secteurs.
Types d'emplois accessibles
Assistant category manager ; Assistant chef de produits, assistant marketing/commercial ; Assistant chef de projet ; Assistant achat ; Technico-commerciaux; International project coordinator ; Logistics operator ; Responsable import/export ; Responsable zone export ; Responsable promotion des ventes ; Business developer ; Responsable réseau ; Responsable achats; Chargé de clientèle.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 113 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 327
Auvergne-Rhône-Alpes 1 293
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 139
Nouvelle-Aquitaine 824
Hauts-de-France 688
Occitanie 626
Grand Est 584
Pays de la Loire 551
Bretagne 400
Centre-Val de Loire 268
Normandie 237
Bourgogne-Franche-Comté 222
Martinique 74
La Réunion 64
Mayotte 53
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
11 462
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury de diplôme composé de : * un représentant du Recteur d'Académie * le président et vice-président du jury, enseignant-chercheur nommé par le Recteur d'Académie * le directeur d'École * des enseignants * un représentant de l'entreprise
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 045 €
Selon la branche
6 000 € – 8 489 €
Prise en chargeBranches concernées
8 045 €
Valeur par défaut · 183 branches
8 489 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE des Télécoms, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Import-Export +2 autres
8 400 €
CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
8 435 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
7 702 €
CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
6 500 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
6 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
8 300 €
CPNEF de la Publicité
8 090 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
8 000 €
CPNE chimie
7 927 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 426 €
CPNEFP Sports Loisirs
7 207 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 200 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 076 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2029
Dernière délivrance possible31-08-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Entrées et sorties de formation
20
entrées en formation
19
parcours menés à terme
95 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
22
dossiers CPF engagés
75 536 €
montant total engagé
3 433 €
coût moyen par dossier
63 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.