RNCP38822
Active
· Niveau 7
Expert en architecture et développement logiciel
Certificateur · INGETIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-03-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
15 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 15 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADA SCHOOL
84953220500036
Former et organiser l'évaluation
CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST
81398319400016
Former et organiser l'évaluation
COMPETENTIS
94953886200010
Former et organiser l'évaluation
CTRE UNIVERSITAIRE CATHOLIQUE BOURGOGNE
39404944900025
Former et organiser l'évaluation
DECODE
93951037600014
Former et organiser l'évaluation
DECODE
93951037600022
Former et organiser l'évaluation
ECOLE EUROPEENNE DES METIERS DE L'INTERNET
52966176100039
Former et organiser l'évaluation
ECOLE EUROPEENNE DES METIERS DE L'INTERNET
52966176100047
Former et organiser l'évaluation
ESSIN
94118602500016
Former et organiser l'évaluation
ITIS
48957765000034
Former et organiser l'évaluation
Voir les 15 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Dans le contexte actuel marqué par une forte digitalisation, la certification "Expert en architecture et développement logiciel" d'INGETIS est conçue pour répondre aux exigences croissantes des métiers du numérique. Elle cible des rôles clés dans le code ROME M1805 - Études et développement informatique, incluant des postes tels que Ingénieur logiciel, et Développeur full-stack. Cette certification vise à doter les professionnels de compétences approfondies pour concevoir, développer et gérer des applications informatiques complexes, en accord avec les besoins fonctionnels et techniques spécifiques des projets.
L'objectif de cette certification est de former des experts capables de naviguer dans l'écosystème numérique en pleine évolution, avec une maîtrise des dernières technologies et pratiques de développement. Elle couvre un large éventail de compétences, depuis la participation à la définition des besoins fonctionnels jusqu'à la gestion de projets de développement logiciel.
En outre, elle place un accent particulier sur la conception et la mise en œuvre d'architectures logicielles innovantes, garantissant ainsi que les titulaires de la certification sont équipés pour répondre aux défis technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Cette certification garantit non seulement une expertise en informatique et en programmation, mais aussi à mettre en place des logiciels de manière efficace et sécurisée.
Activités visées
Planifier et organiser un projet de développement logiciel/Organisation du projet de développement logiciel
Evaluation de la faisabilité du projet de développement logiciel
Élaboration du plan de veille technologique
Description de la solution informatique proposée Rédaction du cahier de charges fonctionnel
Définition du plan du projet de développement logiciel
Implémentation du plan du projet de développement logiciel
Suivi de l’évolution du projet de développement logiciel
Contrôle du projet de développement logiciel
Concevoir et développer des solutions logicielles /Construction de la solution technique du projet de développement logiciel
Conception de la schématisation de l’architecture de la solution logicielle
Préparation du développement continu de logiciels
Développement front-end (côté client)
Développement back-end (côté serveur)
Traitement des données massives
Piloter la mise en production des solutions logicielles et leur évolution / Organisation du maintien en fonctionnement et des évolutions de solutions logicielles
Intégration des changements de code dans le dépôt de code principal du projet
Réalisation de tests automatisés
Surveillance continue des mises à jour logicielles
Distribution automatique de la version du logiciel aux utilisateurs finaux
Opérations continues du cycle de vie DevOps
Élaboration de la documentation technique
Piloter l’équipe du projet de développement logiciel / Management de l’équipe du projet de développement logiciel
Définition des besoins en compétences de l’équipe du projet de développement logiciel
Création de l’équipe du projet de développement logiciel
Gestion opérationnelle de l’équipe du projet de développement logiciel
Animation de l’équipe du projet de développement logiciel
Plan de formation de l’équipe du projet de développement logiciel
Suivi de la performance de l’équipe du projet de développement logiciel
Compétences attestées
Planifier et organiser un projet de développement logiciel
Réaliser une étude de faisabilité du projet de développement logiciel, en analysant l’ensemble des éléments organisationnels, techniques et financiers , afin de déterminer les moyens de réalisation du projet de développement logiciel
Concevoir un système de veille technologique, en analysant l’évolution technologique du secteur et de la concurrence, en comparant un assemblage d’outils, de modèles d’architectures logicielles, de solutions informatiques, d’usages et de services existants, afin d’identifier les apports les plus adaptés au projet, et de proposer une solution logicielle optimale, opérationnelle et innovante à la demande du client
Concevoir la solution informatique associée au projet, en termes de spécifications techniques et de fonctionnalités, en identifiant les niveaux de performance cible, et les risques techniques et fonctionnels, afin de répondre aux besoins du client
Établir la feuille de route du projet de développement logiciel, en intégrant la méthodologie de gestion de projet (ex. Agile, DevOps), l’organigramme des tâches (tableaux Kanban), les livrables à produire, les échéances, les budgets, et l’ensemble des ressources disponibles (humaines, matérielles, etc.), les outils de pilotage et les indicateurs de performance, afin de garantir l’opérationnalité du projet informatique
Mettre en place le projet de développement logiciel, selon la méthodologie définie (ex. Agile, DevOps), en suivant le plan de gestion des ressources (technologiques, budgétaires, humaines, etc.), le plan de gestion de risques, le plan de gestion du changement, dans le respect du calendrier, en intégrant les enjeux de l’informatique durable, en répondant aux besoins spécifiques des personnes présentant un handicap, afin d’optimiser la performance de l’application logicielle
Mesurer la performance du projet de développement logiciel, selon des indicateurs de performance (KPI) établis, en déterminant l’état d’avancement, en veillant à ce que le projet respecte les objectifs, le calendrier et les budgets établis, les normes réglementaires (RGPD) et de qualité (ITL), afin de définir les éléments d’amélioration et de garantir son bon déroulement
Superviser le déroulement du projet de développement logiciel, en analysant les indicateurs de performance, en implémentant la résolution des problèmes identifiés, en adaptant le calendrier et les ressources fixées, en communiquant avec les parties prenantes, afin d’actualiser le projet de développement logiciel, de maintenir le cycle de vie de du développement du logiciel.
Concevoir et développer des solutions logicielles
Élaborer l’architecture de l’application logicielle, selon les contraintes techniques, les spécifications et les fonctionnalités attendues, les composants de l’interface déterminés, en respectant les exigences de sécurité et les normes réglementaires, en utilisant un langage de modélisation (ex. BPMN, UML), des outils numériques (ex. draw.io) et une méthodologie adaptée (ex. analyse PESTEL), afin de proposer un prototype de la solution informatique qui répond aux scénarios d’utilisation retenus.
Préparer l’intégrité du code, en définissant des indicateurs de référence dans une démarche de qualité, en établissant des listes de contrôle détaillées des livrables, en respectant la conformité règlementaire (normes RGPD), en s’appuyant sur des outils automatisés pour garantir le contrôle de version du code (ex. GitHub), en assurant le contrôle de la performance, afin de réduire le cycle de développement, de veiller au développement en toute sécurité et de garantir un produit final sans faille de sécurité dans le code
Piloter le développement front-end d’une application ou d’un site web, en gérant les contenus graphiques, interactifs et dynamiques, en intégrant les dernières évolutions des outils et techniques de développement, avec des langages spécifiques (ex. HTML5, CSS3, JavaScript), des bibliothèques de fonctions, des frameworks (ex. ReactJS, AngularJS, Vue.js), en collaboration avec d’autres professionnels (ex. web-designer, UX/UI designer), afin de proposer une navigation fluide et une interface ergonomique et inclusive, accessible à tous les utilisateurs, y compris en situation de handicap
Piloter le développement back-end d’une application ou d’un site web, concernant des solutions techniques et fonctionnelles, en gérant le serveur, des bases de données, la liaison avec le front-end (API), le back-office, en intervenant sur le choix des outils, des technologies (ex. SGBDR, versioning), des systèmes d’exploitation et des ressources réseaux, avec des langages objet (ex. Python, Java, Node.js), selon des standards techniques (ex. W3C) et des normes de sécurisation (OWASP, RGPD), en collaborant avec d’autres équipes, afin de rendre la solution informatique fonctionnelle .
Coordonner le développement des solutions technologiques visant le traitement de la donnée à grande échelle, comportant la collecte (ex. avec Open Refine ou Nifi), le traitement par lots ou en temps réel (ex. Apache Spark ou Storm) et le stockage de données massives structurées ou non structurées, en utilisant des bases de données analytiques ou opérationnelles, et en utilisant l’analyse descriptive ou prédictive (ex. machine learning), afin d’extraire toute la valeur des données disponibles pour l’aide à la décision et automatisation de tâches répétitives
Piloter la mise en production des solutions logicielles et leur évolution
Piloter le système d’intégration continue, dans un environnement Agile et DevOps, en implémentant et en harmonisant les composants et fonctionnalités de la solution logicielle, dans un dépôt de code partagé, en déclenchant des tests automatiques, en s’appuyant sur le système de contrôle de versions (ex. Git, Subversion), sur l’automatisation des builds, par le biais d’outils spécifiques (ex. Jenkins), en respectant les contraintes réglementaires et de sécurité (RGPD), afin de résoudre des erreurs, réduire les risques, et construire une solution fiable dans un temps réduit
Organiser l’élaboration du plan de tests itératifs (tests unitaires, d’intégration, de sécurité), dans un environnement Agile et DevOps, en même temps que le développement, en reprenant l’ensemble des scenarii et des problèmes techniques rencontrés, selon un plan de recensement des dysfonctionnements, de correction des bogues et de suivi de la performance, afin de garantir que la base de code fonctionne correctement, selon les attentes documentées des utilisateurs
Surveiller les automatisations visant les mises à jour logicielles, dans des conditions les plus proches possibles de la réalité, sur la base du retour d’informations continu sur l’exécution et les performances globales des versions logicielles, en lui intégrant le contrôle humain, en conservant la stabilité de l’infrastructure de développement (sur site ou cloud), en veillant à ce que tous les aspects du pipeline DevOps soient conformes aux normes de sécurité, afin d’orienter la feuille de route du développement logiciel et de guider l'itération des codes générés
Piloter le déploiement continu de la solution logicielle, visant la mise en production de l’application, en la rendant disponible aux utilisateurs, de manière automatisée, sans intervention manuelle, sous forme d’une seule procédure de livraison pour toutes les plateformes d’intégration continue et les environnements cibles, permettant des mises à jour fréquentes de l’application, afin de recueillir les retours des utilisateurs, et d’évaluer l’adéquation, la robustesse et la qualité de la solution logicielle proposée
Piloter l’optimisation des applications et des environnements, par le biais d’opérations continues, à l’aide d’alertes et des notifications en cas d'anomalie de performance logicielle ou de l'infrastructure, dans le cadre d’un environnement unifié pour le développement et l'intégration, en utilisant une chaîne d'outils intégrés, qui permettent l'automatisation, le contrôle et le travail collaboratif et adaptatif entre les équipes projet, afin de développer rapidement des logiciels et de satisfaire les demandes des clients visant l'amélioration continue des fonctionnalités des logiciels
Organiser la rédaction de la documentation technique (manuel utilisateur, guide d’utilisation), en décrivant la solution informatique et ses fonctionnalités (User stories), la structure des bases de données et le schéma général de la sécurité, de façon progressive, en intégrant des exemples, en utilisant un langage qui permet de visualiser les composantes de façon standardisée (UML, BPMN), en français et en anglais, accompagnée d’un plan de formation des utilisateurs, en l’adaptant à la diversité du public, et aux personnes présentant un handicap, afin d’améliorer l’expérience utilisateur
Piloter l’équipe du projet de développement logiciel
Déterminer les compétences nécessaires à l’accomplissement du projet de développement logiciel, ainsi que les interactions prévues avec les autres équipes, en concordance avec les objectifs établis pour la solution proposée au client, en accord avec le cycle de vie du développement du logiciel, en définissant les modalités afin de constituer une équipe projet performante
Constituer l’équipe du projet de développement logiciel, par le biais de la formation interne et du recrutement, en collaboration avec l’équipe RH de l’entreprise, en identifiant les missions et les responsabilités associées à la solution de développement logiciel, afin d’atteindre les objectifs du projet, fixés dans le cahier de charges
Coordonner l’activité de l’équipe du projet de développement logiciel, par la gestion de l’intégration des nouveaux membres, en allouant les tâches et responsabilités et en veillant à l’équilibre des charges de travail, en français et en anglais selon les besoins, afin de garantir la productivité de l’équipe
Accompagner les membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des stratégies pour fluidiser la communication interne dans un contexte agile, les processus de développement et pour la résolution de problèmes, par le biais des échanges et des réunions spécifiques, en utilisant une plateforme collaborative inclusive et des outils numériques afin de faciliter la collaboration et la productivité de l’équipe
Planifier la formation des membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des actions de développement des compétences, afin d’acquérir, de maintenir et d’actualiser les compétences de l’équipe sur les avancées technologiques et méthodologiques, et afin de maintenir la performance de l’équipe projet et d’obtenir des résultats optimaux dans l’activité
Évaluer la performance de l’équipe du projet de développement logiciel, en établissant un référentiel de performance pour l’équipe et des référentiels de performance individuels, en analysant la performance collective et les performances individuels au regard de de ce référentiel, en réalisant des feedbacks réguliers et constructifs à double sens, en assurant des opportunités de développement au sein de l’équipe, et en établissant des plans de carrière en collaboration avec le service RH, afin d’optimiser la performance de l’équipe tout en assurant le bien-être des employés et en maintenant un environnement de travail positif et inclusif
Blocs de compétences · 4
RNCP38822BC01
Planifier et organiser un projet de développement logiciel
Compétences visées
Réaliser une étude de faisabilité du projet de développement logiciel, en analysant l’ensemble des éléments organisationnels, techniques et financiers , afin de déterminer les moyens de réalisation du projet de développement logiciel
Concevoir un système de veille technologique, en analysant l’évolution technologique du secteur et de la concurrence, en comparant un assemblage d’outils, de modèles d’architectures logicielles, de solutions informatiques, d’usages et de services existants, afin d’identifier les apports les plus adaptés au projet, et de proposer une solution logicielle optimale, opérationnelle et innovante à la demande du client
Concevoir la solution informatique associée au projet, en termes de spécifications techniques et de fonctionnalités, en identifiant les niveaux de performance cible, et les risques techniques et fonctionnels, afin de répondre aux besoins du client
Établir la feuille de route du projet de développement logiciel, en intégrant la méthodologie de gestion de projet (ex. Agile, DevOps), l’organigramme des tâches (tableaux Kanban), les livrables à produire, les échéances, les budgets, et l’ensemble des ressources disponibles (humaines, matérielles, etc.), les outils de pilotage et les indicateurs de performance, afin de garantir l’opérationnalité du projet informatique
Mettre en place le projet de développement logiciel, selon la méthodologie définie (ex. Agile, DevOps), en suivant le plan de gestion des ressources (technologiques, budgétaires, humaines, etc.), le plan de gestion de risques, le plan de gestion du changement, dans le respect du calendrier, en intégrant les enjeux de l’informatique durable, en répondant aux besoins spécifiques des personnes présentant un handicap, afin d’optimiser la performance de l’application logicielle
Mesurer la performance du projet de développement logiciel, selon des indicateurs de performance (KPI) établis, en déterminant l’état d’avancement, en veillant à ce que le projet respecte les objectifs, le calendrier et les budgets établis, les normes réglementaires (RGPD) et de qualité (ITL), afin de définir les éléments d’amélioration et de garantir son bon déroulement
Superviser le déroulement du projet de développement logiciel, en analysant les indicateurs de performance, en implémentant la résolution des problèmes identifiés, en adaptant le calendrier et les ressources fixées, en communiquant avec les parties prenantes, afin d’actualiser le projet de développement logiciel, de maintenir le cycle de vie de du développement du logiciel.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur la conception d’un projet d’architecture logicielle, s’inscrivant dans l’orientation stratégique d’une entreprise. L’évaluation prendra la forme d’un dossier écrit et d’une présentation devant un jury composé de 2 professionnels minimum. Le candidat présente son projet pendant 20 mn devant le jury , suivi d’un entretien avec le jury de 20 mn sur le projet.
RNCP38822BC02
Concevoir et développer des solutions logicielles
Compétences visées
Élaborer l’architecture de l’application logicielle, selon les contraintes techniques, les spécifications et les fonctionnalités attendues, les composants de l’interface déterminés, en respectant les exigences de sécurité et les normes réglementaires, en utilisant un langage de modélisation (ex. BPMN, UML), des outils numériques (ex. draw.io) et une méthodologie adaptée (ex. analyse PESTEL), afin de proposer un prototype de la solution informatique qui répond aux scénarios d’utilisation retenus.
Préparer l’intégrité du code, en définissant des indicateurs de référence dans une démarche de qualité, en établissant des listes de contrôle détaillées des livrables, en respectant la conformité règlementaire (normes RGPD), en s’appuyant sur des outils automatisés pour garantir le contrôle de version du code (ex. GitHub), en assurant le contrôle de la performance, afin de réduire le cycle de développement, de veiller au développement en toute sécurité et de garantir un produit final sans faille de sécurité dans le code
Piloter le développement front-end d’une application ou d’un site web, en gérant les contenus graphiques, interactifs et dynamiques, en intégrant les dernières évolutions des outils et techniques de développement, avec des langages spécifiques (ex. HTML5, CSS3, JavaScript), des bibliothèques de fonctions, des frameworks (ex. ReactJS, AngularJS, Vue.js), en collaboration avec d’autres professionnels (ex. web-designer, UX/UI designer), afin de proposer une navigation fluide et une interface ergonomique et inclusive, accessible à tous les utilisateurs, y compris en situation de handicap
Piloter le développement back-end d’une application ou d’un site web, concernant des solutions techniques et fonctionnelles, en gérant le serveur, des bases de données, la liaison avec le front-end (API), le back-office, en intervenant sur le choix des outils, des technologies (ex. SGBDR, versioning), des systèmes d’exploitation et des ressources réseaux, avec des langages objet (ex. Python, Java, Node.js), selon des standards techniques (ex. W3C) et des normes de sécurisation (OWASP, RGPD), en collaborant avec d’autres équipes, afin de rendre la solution informatique fonctionnelle .
Coordonner le développement des solutions technologiques visant le traitement de la donnée à grande échelle, comportant la collecte (ex. avec Open Refine ou Nifi), le traitement par lots ou en temps réel (ex. Apache Spark ou Storm) et le stockage de données massives structurées ou non structurées, en utilisant des bases de données analytiques ou opérationnelles, et en utilisant l’analyse descriptive ou prédictive (ex. machine learning), afin d’extraire toute la valeur des données disponibles pour l’aide à la décision et automatisation de tâches répétitives
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur la conception et le développement d’une solution informatique innovante (ex. logiciel, application web ou mobile, solution visant l’Internet des objets (IoT), machine learning, etc.). L'évaluation prendra la forme d’un dossier écrit et d’une présentation devant un jury de composé de 2 professionnels minimum. Le candidat présente son projet pendant 20 mn devant le jury , suivi d’un entretien avec le jury de 20 mn sur le projet.
RNCP38822BC03
Piloter la mise en production des solutions logicielles et leur évolution
Compétences visées
Piloter le système d’intégration continue, dans un environnement Agile et DevOps, en implémentant et en harmonisant les composants et fonctionnalités de la solution logicielle, dans un dépôt de code partagé, en déclenchant des tests automatiques, en s’appuyant sur le système de contrôle de versions (ex. Git, Subversion), sur l’automatisation des builds, par le biais d’outils spécifiques (ex. Jenkins), en respectant les contraintes réglementaires et de sécurité (RGPD), afin de résoudre des erreurs, réduire les risques, et construire une solution fiable dans un temps réduit
Organiser l’élaboration du plan de tests itératifs (tests unitaires, d’intégration, de sécurité), dans un environnement Agile et DevOps, en même temps que le développement, en reprenant l’ensemble des scenarii et des problèmes techniques rencontrés, selon un plan de recensement des dysfonctionnements, de correction des bogues et de suivi de la performance, afin de garantir que la base de code fonctionne correctement, selon les attentes documentées des utilisateurs
Surveiller les automatisations visant les mises à jour logicielles, dans des conditions les plus proches possibles de la réalité, sur la base du retour d’informations continu sur l’exécution et les performances globales des versions logicielles, en lui intégrant le contrôle humain, en conservant la stabilité de l’infrastructure de développement (sur site ou cloud), en veillant à ce que tous les aspects du pipeline DevOps soient conformes aux normes de sécurité, afin d’orienter la feuille de route du développement logiciel et de guider l'itération des codes générés
Piloter le déploiement continu de la solution logicielle, visant la mise en production de l’application, en la rendant disponible aux utilisateurs, de manière automatisée, sans intervention manuelle, sous forme d’une seule procédure de livraison pour toutes les plateformes d’intégration continue et les environnements cibles, permettant des mises à jour fréquentes de l’application, afin de recueillir les retours des utilisateurs, et d’évaluer l’adéquation, la robustesse et la qualité de la solution logicielle proposée
Piloter l’optimisation des applications et des environnements, par le biais d’opérations continues, à l’aide d’alertes et des notifications en cas d'anomalie de performance logicielle ou de l'infrastructure, dans le cadre d’un environnement unifié pour le développement et l'intégration, en utilisant une chaîne d'outils intégrés, qui permettent l'automatisation, le contrôle et le travail collaboratif et adaptatif entre les équipes projet, afin de développer rapidement des logiciels et de satisfaire les demandes des clients visant l'amélioration continue des fonctionnalités des logiciels
Organiser la rédaction de la documentation technique (manuel utilisateur, guide d’utilisation), en décrivant la solution informatique et ses fonctionnalités (User stories), la structure des bases de données et le schéma général de la sécurité, de façon progressive, en intégrant des exemples, en utilisant un langage qui permet de visualiser les composantes de façon standardisée (UML, BPMN), en français et en anglais, accompagnée d’un plan de formation des utilisateurs, en l’adaptant à la diversité du public, et aux personnes présentant un handicap, afin d’améliorer l’expérience utilisateur
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur le pilotage de la mise en production d’une solution logicielle. L’évaluation prendra la forme d’un dossier écrit et d’une présentation devant un jury composé de 2 professionnels minimum. Le candidat présente son projet pendant 20 mn devant le jury , suivi d’un entretien avec le jury de 20 mn sur le projet .
RNCP38822BC04
Piloter l’équipe du projet de développement logiciel
Compétences visées
Déterminer les compétences nécessaires à l’accomplissement du projet de développement logiciel, ainsi que les interactions prévues avec les autres équipes, en concordance avec les objectifs établis pour la solution proposée au client, en accord avec le cycle de vie du développement du logiciel, en définissant les modalités afin de constituer une équipe projet performante
Constituer l’équipe du projet de développement logiciel, par le biais de la formation interne et du recrutement, en collaboration avec l’équipe RH de l’entreprise, en identifiant les missions et les responsabilités associées à la solution de développement logiciel, afin d’atteindre les objectifs du projet, fixés dans le cahier de charges
Coordonner l’activité de l’équipe du projet de développement logiciel, par la gestion de l’intégration des nouveaux membres, en allouant les tâches et responsabilités et en veillant à l’équilibre des charges de travail, en français et en anglais selon les besoins, afin de garantir la productivité de l’équipe
Accompagner les membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des stratégies pour fluidiser la communication interne dans un contexte agile, les processus de développement et pour la résolution de problèmes, par le biais des échanges et des réunions spécifiques, en utilisant une plateforme collaborative inclusive et des outils numériques afin de faciliter la collaboration et la productivité de l’équipe
Planifier la formation des membres de l’équipe du projet de développement logiciel, en mettant en place des actions de développement des compétences, afin d’acquérir, de maintenir et d’actualiser les compétences de l’équipe sur les avancées technologiques et méthodologiques, et afin de maintenir la performance de l’équipe projet et d’obtenir des résultats optimaux dans l’activité
Évaluer la performance de l’équipe du projet de développement logiciel, en établissant un référentiel de performance pour l’équipe et des référentiels de performance individuels, en analysant la performance collective et les performances individuels au regard de de ce référentiel, en réalisant des feedbacks réguliers et constructifs à double sens, en assurant des opportunités de développement au sein de l’équipe, et en établissant des plans de carrière en collaboration avec le service RH, afin d’optimiser la performance de l’équipe tout en assurant le bien-être des employés et en maintenant un environnement de travail positif et inclusif
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur le pilotage d’une équipe de projet de développement logiciel. L’évaluation prendra la forme d’un dossier écrit et d’une présentation devant un jury composé de 2 professionnels minimum. Le candidat présente son projet pendant 20 mn devant le jury , suivi d’un entretien avec le jury de 20 mn sur le projet.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) - Services Numériques - Contenus Numériques - Cybersécurité - Intelligence Artificielle (IA) - Réalités Virtuelle et Augmentée
Types d'emplois accessibles
Ingénieur d'application informatique, Ingénieur d'étude et développement informatique, Ingénieur d'étude logiciel informatique, Ingénieur de conception informatique, Ingénieur de développement informatique, Ingénieur développement logiciel informatique, Ingénieur en développement d'applications, Ingénieur logiciel informatique, Ingénieur concepteur informatique, Lead programmeur, Responsable d'application informatique, Responsable de projet informatique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’accès au métier visé par le projet de certification professionnelle n’est pas réglementé. L’exercice du métier ne nécessite pas la détention préalable, par le candidat, d’un titre, d’une qualité, d’une autorisation, ou la preuve d’une capacité. La certification professionnelle ne nécessite aucune décision ou reconnaissance préalable d’une autorité administrative.
Cependant, ce professionnel doit maîtriser plusieurs aspects réglementaires spécifiques pour garantir que les systèmes logiciels qu'il conçoit, développe et maintient sont conformes aux standards nationaux et européens de cybersécurité et
la capacité à élaborer des systèmes logiciels non seulement innovants et fonctionnels mais aussi entièrement conformes aux cadres juridiques nationaux et internationaux.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 864 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 731
Auvergne-Rhône-Alpes 2 527
Occitanie 2 500
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 125
Pays de la Loire 1 610
Nouvelle-Aquitaine 1 444
Bretagne 1 176
Hauts-de-France 1 060
Grand Est 979
Normandie 474
Centre-Val de Loire 437
Bourgogne-Franche-Comté 295
La Réunion 35
Guadeloupe 25
Guyane 20
Corse 15
Martinique 5
27 458
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans. Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issu d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.
Prérequis à la validation
Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 6 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans. Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issue d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis. Ils doivent également avoir : * Effectué une période en Entreprise (stages, alternance) * Remis les documents requis spécifiés dans le référentiel En complément de ces exigences, la certification implique la validation de deux compétences transversales évaluées au sein des différents blocs : 1. Maîtriser l’anglais technique dans son activité professionnelle", pour mener une veille technologique efficace et comprendre des informations techniques en anglais relatives à L’IT/domaine de l’informatique. En outre, un aspect crucial de cette compétence transversale est l'aptitude du candidat à communiquer en anglais dans un contexte professionnel. Cela inclut la capacité à participer à des discussions techniques, à présenter des concepts complexes et à collaborer efficacement avec des collègues et des partenaires internationaux. L'évaluation de cette compétence se fait à travers la capacité du candidat à rédiger un compte-rendu de veille technologique ou réglementaire en français à partir de sources anglophones et sa capacité à échanger en anglais dans un cadre professionnel. 2. Intégrer les principes d'une économie verte et du numérique responsable dans le développement de projets informatiques”. L’évaluation de cette compétence est établie par la capacité du candidat à appliquer les principes d'éco-conception dans le développement logiciel pour minimiser l'impact environnemental, tout en intégrant des pratiques de développement durable, comme l'optimisation des performances et l'utilisation efficiente des ressources.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé de 5 personnes : * 3 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification (un employeur et un salarié) * 2 représentants de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de 60 % Les personnes exerçant le métier visé doivent justifier d’une expérience de 3 ans et d’un niveau de formation équivalent au niveau 7 dans le secteur informatique. Les représentants de l’organisme certificateur ne sont pas des formateurs ayant participé à la formation des candidats.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 078 €
Selon la branche
7 650 € – 10 952 €
Prise en chargeBranches concernées
9 078 €
Valeur par défaut · 190 branches
10 952 €
CPNE autoroutes, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de la Publicité, CPNEFP Commerce à distance +3 autres
9 556 €
CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
9 000 €
CNPE des sociétés financières, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
8 500 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole, CPNEFP de la métallurgie
10 514 €
CPNE Travail Temporaire
10 000 €
CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 500 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
9 100 €
CPNE Banque
9 055 €
CPNEFP Habillement succursaliste
8 775 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 418 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
7 700 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
7 650 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP17285
Expert en système informatique
RNCP35419
Expert en ingénierie du logiciel
RNCP36024
Ingénieur en développement de logiciels
RNCP36912
Expert en développement logiciel
RNCP37985
Expert en ingénierie logicielle
RNCP38114
Architecte de Systèmes d'Information
RNCP39583
Expert en développement logiciel
Anciennes versions
Base légale
Date de décision27-03-2024
Durée de l'enregistrement4 ans
Date d'échéance27-03-2028
Dernière délivrance possible27-03-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
24
89 %
—
2021
31
95 %
—
2020
34
85 %
77 %
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