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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP38831 Active · Niveau 4

Conseiller de vente omnicanale mode et beauté

Certificateur · FB FORMATION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
27-03-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
FB FORMATION 45281376900026 —

Partenaires habilités

14 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 14 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE DE FORMATION ET D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (CFEP) 39758087900047 Former et organiser l'évaluation
EDUKAL FORMATIONS 98273026900015 Former et organiser l'évaluation
ELYSEES CANNES 75325973800015 Former et organiser l'évaluation
FB FORMATION 45281376900026 Former et organiser l'évaluation
H-CAP 84472922800057 Former et organiser l'évaluation
IFH 93968254800010 Former et organiser l'évaluation
IFH 93968254800028 Former et organiser l'évaluation
IFH 93968254800036 Former et organiser l'évaluation
IFH 93968254800044 Former et organiser l'évaluation
L'ACADEMIE 93427969600025 Former et organiser l'évaluation

Voir les 14 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le parcours client n’est plus centré sur un canal en particulier. Les consommateurs achètent indifféremment dans un magasin, via un site e-commerce avec ou sans l’aide d’un télé-conseiller, à l’aide de leurs smartphones ou encore dans des magasins éphémères. Le conseiller de vente omnicanal mode et beauté utilise des technologies qui ne cessent d’évoluer et viennent enrichir la relation client. Il est doté d’un smartphone professionnel réunissant l’ensemble des applications qui lui permettent d’être en relation avec ses clients, avant, pendant et après le passage en point de vente.

Activités visées

Accueillir, conseiller et vendre à une clientèle française et/ou internationale
Dynamiser les ventes en lien avec les objectifs commerciaux
Véhiculer et partager les codes de l’identité de la marque et/ou enseigne
Proposer et animer de manière personnalisée les services aux clients en physique et en digital au sein du point de vente
Proposer et animer de manière personnalisée les services aux clients à distance hors point de vente
Suivre le merchandising et s’assurer au quotidien de la bonne tenue générale de l’espace de vente
Participer à la gestion du stock et au réapprovisionnement de l’espace de vente
Sécuriser le point de vente
S’informer et mettre à jour ses connaissances des univers spécialisés et partager avec ses collègues

Compétences attestées

Accueillir une clientèle exigeante, avertie et multiculturelle (parfois autonome) et réussir une prise de contact personnalisée en français et/ou en anglais
Effectuer une découverte complète et professionnelle des besoins en restant « centré client » de l’accueil à la prise de congé, en utilisant l’échange, les outils de CRM et de data collectée
Ecouter activement, échanger, reformuler, argumenter et convaincre de façon personnalisée en français comme en anglais
Répondre aux objections et aux retours clients (SAV), conclure la vente au moment opportun et donner des perspectives d’achats
S’adapter au flux dense en point de vente en pratiquant des ventes multi-client.es et en respectant le zoning
Contacter les clients à distance et effectuer des ventes, entretenir le lien (call, mail, sms, réseaux sociaux…)
Conserver le lien de l’accueil à la prise de congé et veiller à la mise à jour, la complétude et l’exactitude des informations clients (CRM) en appliquant les obligations liées au RGPD
Maîtriser le sens des indicateurs de vente (chiffre d’affaires, CA marques enseigne et marque animée, taux de transformation, panier moyen, panier articles, encartage, satisfaction clients,…) et actions correctives
Suivre les indicateurs de la course à la performance et s’impliquer dans l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés à l’équipe
Intégrer les outils digitaux en magasin au cœur de l’expérience client (gestion de stocks, aide de la vente, réalité augmentée, borne interactive…) et les services
Argumenter le produit prioritaire pour le client en fonction de ses besoins et envies et proposer systématiquement un autre produit adapté au client
Conseiller des produits complémentaires dans un axe et réussir le crosselling et le conseil d’une silhouette ou rituel en faisant voyager le client dans tous les univers du point de vente
Proposer les marques animées (marques enseigne, marques en exclusivité, animations saisonnières et actualité du visual merchandising) et personnaliser leur storytelling
Fidéliser en argumentant les offres commerciales et/ou les services à venir
S’affirmer en professionnel avec son grooming, sa gestuelle et une qualité d’expression soignée en français et en anglais
Partager les bonnes pratiques avec l’équipe et contribuer à alimenter les connaissances et compétences collectives
Partager les valeurs, les engagements (politique RSE) de la marque/enseigne avec les clients
Suivre les modules de formations sur les collections (blended learning)
Proposer systématiquement un ou plusieurs services à chaque client/prospect en s’adaptant au flux client
Animer en point de vente les différents services en physique comme en digital (découverte sensorielle, commande de produits non disponibles en point de vente, coaching services, personal shopper, master class, réalité augmentée, carte de fidélité, caisse mobile, proposer la personnalisation (customisation, gravure, art d’offrir, essayage, retouche,…) pour nourrir l’expérience client et booster le CA
Animer à distance les différents services digitaux comme (clic & collect, call & collect, vidéo shopping, master class, réalité augmentée…)
Assurer le service client après-vente, mesurer la satisfaction, traiter les réclamations et gérer les retours clients (échange, remboursement réparations, insatisfaction…)
Proposer et faire vivre les services en s’adaptant aux profils des client.es actuels (inclusivité, personnes en situation de handicap...)
Implanter les produits en rayons en respectant le plan merchandising et le visual merchandising
Garantir la propreté du magasin
Contrôler la mise à disposition et la propreté des espaces services (hygiène et sécurité)
Participer à la mise en place des animations et opérations commerciales
Mettre à jour les prix des articles
Réceptionner et contrôler les livraisons, stocker les marchandises en réserve
Participer à la réalisation des inventaires, aux contrôles des livraison et à la gestion des stocks à l’aide des outils digitaux
Veiller à la bonne tenue du back office
Suivre les ruptures et les communiquer
Préparer et organiser la vente à distance
S’assurer de la tenue du point de vente en veillant à sa maintenance générale
Garantir le respect des consignes de sécurité pour accueillir le client dans de bonnes conditions
Appliquer les règles de sécurisation des produits et de démarque inconnue
Utiliser un logiciel de caisse certifié pour enregistrer les paiements
Participer à la veille concurrentielle (benchmark.) sur la zone de chalandise des univers mode (femme, homme, enfant, genderless) accessoires, souliers, beauté, make up, horlogerie, joaillerie, décoration, tendance équipement de la maison et de la personne…
Prendre connaissance des messages internes pour agir en fonction et participer activement aux rencontres d’équipe
Echanger de façon constructive avec son équipe et son manager

Blocs de compétences · 3

RNCP38831BC01
Développer les ventes en garantissant une expérience client omnicanale mode et beauté
Compétences visées
Accueillir une clientèle exigeante, avertie et multiculturelle (parfois autonome) et réussir une prise de contact personnalisée en français et/ou en anglais
Effectuer une découverte complète et professionnelle des besoins en restant « centré client » de l’accueil à la prise de congé, en utilisant l’échange, les outils de CRM et de data collectée
Ecouter activement, échanger, reformuler, argumenter et convaincre de façon personnalisée en français comme en anglais
Répondre aux objections et aux retours clients (SAV), conclure la vente au moment opportun et donner des perspectives d’achats
S’adapter au flux dense en point de vente en pratiquant des ventes multi-client.es et en respectant le zoning
Contacter les clients à distance et effectuer des ventes, entretenir le lien (call, mail, sms, réseaux sociaux…)
Conserver le lien de l’accueil à la prise de congé et veiller à la mise à jour, la complétude et l’exactitude des informations clients (CRM) en appliquant les obligations liées au RGPD
Maîtriser le sens des indicateurs de vente (chiffre d’affaires, CA marques enseigne et marque animée, taux de transformation, panier moyen, panier articles, encartage, satisfaction clients,…) et actions correctives
Suivre les indicateurs de la course à la performance et s’impliquer dans l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés à l’équipe
Intégrer les outils digitaux en magasin au cœur de l’expérience client (gestion de stocks, aide de la vente, réalité augmentée, borne interactive…) et les services
Argumenter le produit prioritaire pour le client en fonction de ses besoins et envies et proposer systématiquement un autre produit adapté au client
Conseiller des produits complémentaires dans un axe et réussir le crosselling et le conseil d’une silhouette ou rituel en faisant voyager le client dans tous les univers du point de vente
Proposer les marques animées (marques enseigne, marques en exclusivité, animations saisonnières et actualité du visual merchandising) et personnaliser leur storytelling
Fidéliser en argumentant les offres commerciales et/ou les services à venir
S’affirmer en professionnel avec son grooming, sa gestuelle et une qualité d’expression soignée en français et en anglais
Partager les bonnes pratiques avec l’équipe et contribuer à alimenter les connaissances et compétences collectives
Partager les valeurs, les engagements (politique RSE) de la marque/enseigne avec les clients
Suivre les modules de formations sur les collections (blended learning)
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle orale reconstituée d’une rencontre client/conseiller en point de vente, en français ou en anglais avec l’utilisation d’outils digitaux L’évaluation est individuelle
RNCP38831BC02
Proposer et animer les services client mode et beauté en phygital (physique + digital)
Compétences visées
Proposer systématiquement un ou plusieurs services à chaque client/prospect en s’adaptant au flux client
Animer en point de vente les différents services en physique comme en digital (découverte sensorielle, commande de produits non disponibles en point de vente, coaching services, personal shopper, master class, réalité augmentée, carte de fidélité, caisse mobile, proposer la personnalisation (customisation, gravure, art d’offrir, essayage, retouche,…) pour nourrir l’expérience client et booster le CA
Animer à distance les différents services digitaux comme (clic & collect, call & collect, vidéo shopping, master class, réalité augmentée…)
Assurer le service client après-vente, mesurer la satisfaction, traiter les réclamations et gérer les retours clients (échange, remboursement réparations, insatisfaction…)
Proposer et faire vivre les services en s’adaptant aux profils des client.es actuels (inclusivité, personnes en situation de handicap...)
Modalités d'évaluation
Présentation orale d’un service mis en application avec un client (en point de vente et ou distance) issu de l’univers professionnel L’évaluation est individuelle
RNCP38831BC03
Effectuer les tâches courantes opérationnelles d’un espace spécialisée mode et beauté
Compétences visées
Implanter les produits en rayons en respectant le plan merchandising et le visual merchandising
Garantir la propreté du magasin
Contrôler la mise à disposition et la propreté des espaces services (hygiène et sécurité)
Participer à la mise en place des animations et opérations commerciales
Mettre à jour les prix des articles
Réceptionner et contrôler les livraisons, stocker les marchandises en réserve
Participer à la réalisation des inventaires, aux contrôles des livraison et à la gestion des stocks à l’aide des outils digitaux
Veiller à la bonne tenue du back office
Suivre les ruptures et les communiquer
Préparer et organiser la vente à distance
S’assurer de la tenue du point de vente en veillant à sa maintenance générale
Garantir le respect des consignes de sécurité pour accueillir le client dans de bonnes conditions
Appliquer les règles de sécurisation des produits et de démarque inconnue
Utiliser un logiciel de caisse certifié pour enregistrer les paiements
Participer à la veille concurrentielle (benchmark.) sur la zone de chalandise des univers mode (femme, homme, enfant, genderless) accessoires, souliers, beauté, make up, horlogerie, joaillerie, décoration, tendance équipement de la maison et de la personne…
Prendre connaissance des messages internes pour agir en fonction et participer activement aux rencontres d’équipe
Echanger de façon constructive avec son équipe et son manager
Modalités d'évaluation
Etude de cas écrit reprenant une situation réelle d’un point de vente sous forme de questions portant sur les tâches opérationnelles et la connaissance des univers de la distribution L’évaluation est individuelle basée sur un document écrit

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le secteur professionnel de la mode et de la beauté en France comprend différents types de magasin tels que les enseignes de parfumerie, les grands magasins, les boutiques, les corners... en gestion directe ou en franchise.
Le conseiller de vente ominicanale mode et beauté rend compte à son manager et/ou directeur de magasin/point de vente. Expérimenté, il peut éventuellement être responsable d'un rayon, d'un espace ou d'un corner, et ainsi contribuer à animer le lieu de vente et prendre en charge la formation d'un employé débutant. Il intervient aussi bien dans une petite ou moyenne entreprise que dans un grand magasin parisien comptant entre 1000 et 1900 salariés.

Types d'emplois accessibles

Conseiller de vente spécialiséPremier vendeurVendeur connectéDémonstrateur de standClient advisor omnicanalExpert de la relation clientAnimateur de marque

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 404 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R0X60 — Employés de libre service tension 2/5 (Faible)
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R2X83 — Représentants auprès des particuliers tension 5/5 (Très élevée)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

114 406 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
35 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R0X60 — Employés de libre service
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R2X83 — Représentants auprès des particuliers
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X91 — Technico-commerciaux
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d'un diplôme ou certification inscrite au RNCP de niveau 3 Posséder une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une activité en cohérence avec la certification
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
7 personnes dont 2 personnes de EMA SUP et 5 professionnels en activité dans les univers mode - beauté, 50% employeurs ou cadres dirigeants / 50% salariés dans la mesure du possible

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 120 €
Selon la branche
7 171 € – 9 300 €
Prise en chargeBranches concernées
8 120 € Valeur par défaut · 210 branches
9 300 € CPNEFP Habillement succursaliste
7 890 € CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure
7 171 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision27-03-2024
Durée de l'enregistrement4 ans
Date d'échéance27-03-2028
Dernière délivrance possible27-03-2032

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 28 100 % —
2022 24 100 % 72 %
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