Le conducteur d’équipement industriel règle, conduit et surveille en tout ou partie une installation composée d’une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production, de transformation ou de conditionnement par procédé continu, discontinu ou mixte, automatisée ou non.
Il intervient selon les contraintes techniques et les conditions de rendement (délais, productivité…), qualité, sécurité. Il effectue des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des produits aux spécifications requises et rend compte des données de production.
Il assure l’entretien courant et la maintenance de niveau 1 des équipements industriels utilisés, afin de garantir leur bon fonctionnement et de prévenir les pannes. Il contribue à l’amélioration continue relative à la fiabilité, à la productivité et à la qualité de son secteur (ou de son îlot) de production.
Le rôle transversal du CQPi
Le CQPi CEI est un certificat de qualification professionnelle interbranches créé et reconnu par plusieurs branches professionnelles. Le CQPi permet de valider des compétences professionnelles communes à des activités professionnelles identiques ou proches. Il favorise ainsi la mobilité et la pluridisciplinarité des titulaires.
Activités visées
A1 : Préparation et approvisionnement des installations et équipements de production et de transformation
A2 : Conduite et ajustement de la machine
A3 :
Suivi de la production et contribution à l'amélioration continue
A4 : Opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau
Compétences attestées
C1 : Approvisionner et
préparer les installations, machines, matières et accessoires
C2 : Régler les paramètres
(pour le lancement ou le changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste selon les normes et consignes en vigueur
C3 : Réaliser la mise en route ou l'arrêt de la machine selon les consignes en vigueur
C4 : Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites
C5 : Conduire le système de production en mode manuel/ dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste
C6 : Ajuster les paramètres
de réglage
des équipements ou réguler un process
C7 : Contrôler la qualité de sa production
C8 : Rendre compte de son activité
C9 : Contribuer à l’amélioration continue à partir des procédures définies dans l’entreprise (Réunions, supports dédiés..)
C10 : Détecter les dysfonctionnements ou les anomalies de l’installation
C11 : Intervenir sur les systèmes et matériels conduits suite à un dysfonctionnement de production
C12 : Réaliser la maintenance
de 1er niveau du poste de travail selon les consignes en vigueur et recommandations du constructeur de l'équipement.
C13 : Réaliser les opérations de nettoyage et de rangement relevant du poste conformément aux normes et consignes en vigueur
Blocs de compétences · 4
RNCP38897BC01
Préparer et approvisionner des installations et équipements de production et de transformation
Compétences visées
Approvisionner et
préparer les installations, machines, matières et accessoires
Régler les paramètres
(pour le lancement ou le changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste selon les normes et consignes en vigueur
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP38897BC02
Conduire et ajuster la machine
Compétences visées
Réaliser la mise en route ou l'arrêt de la machine selon les consignes en vigueur
Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites
Conduire le système de production en mode manuel/ dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste
Ajuster les paramètres
de réglage
des équipements ou réguler un process
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP38897BC03
Suivre la production et contribuer à l'amélioration continue
Compétences visées
Contrôler la qualité de sa production
Rendre compte de son activité
Contribuer à l’amélioration continue à partir des procédures définies dans l’entreprise (Réunions, supports dédiés..)
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP38897BC04
Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau
Compétences visées
Détecter les dysfonctionnements ou les anomalies de l’installation
Intervenir sur les systèmes et matériels conduits suite à un dysfonctionnement de production
Réaliser la maintenance
de 1er niveau du poste de travail selon les consignes en vigueur et recommandations du constructeur de l'équipement
Réaliser les opérations de nettoyage et de rangement relevant du poste conformément aux normes et consignes en vigueur
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d'activité du conducteur d'équipements industriels est généralement très diversifié et englobe de nombreuses industries où des équipements industriels sont utilisés.
Types d'emplois accessibles
Conducteur de machines de conditionnementConducteur de ligne de conditionnementConducteur de machine de production ou de transformationConducteur de ligne de production ou de transformationConducteur d'installation automatiséeConducteur d'équipement de fabricationPilote d'installation de productionTechnicien en production/transformationOuvrier de fabricationOpérateur de production
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 935 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
D2X30 — Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique tension 3/5 (Modérée)
D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique tension 5/5 (Très élevée)
E4X30 — Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois tension 3/5 (Modérée)
E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile tension 4/5 (Élevée)
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
D2X30 — Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique
D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique
E4X30 — Ouvriers en conduite d’équipement de fabrication de pâte à papier, de papier et de carton et de panneaux de bois
E5X70 — Techniciens des industries de process
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est constitué des membres de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle de la branche.