Description et mission du poste du conducteur d'équipements industriels :
Le conducteur d’équipements industriels assure le bon fonctionnement d’un système de production industrielle dans des entreprises différentes par la taille et les secteurs d’activité. Il intervient sur des installations et équipements, automatisés ou non. Il
intervient selon les règles de sécurité et d’environnement et connait les impératifs techniques et économiques de production (qualité,
productivité, délais).
Le rôle transversal du CQP CEI
Ce CQP, en raison des compétences industrielles transverses qu'il recouvre, permet de s'insérer dans différentes secteurs du textile : ennoblissement, filature, tissage, maille... Il permet aussi de pouvoir s'appliquer à des secteurs industriels proches tels que la plasturgie ou la métallurgie.
Il prépare aux nouvelles organisations de travail, à une plus grande polyvalence entre les différentes machines et à l'adaptabilité des conducteurs à de nouveaux
systèmes de conduite : machines de plus en plus perfectionnées, automatisées et informatisées.
Une volonté de montée en qualification
Les principales motivations de la branche sont de favoriser la montée en qualification et en compétences du personnel à partir d'un système d'évaluation des acquis permettant de bien mesurer les écarts entre les acquis et les exigences de compétences requises.
C'est également répondre aux prévisions d’emploi dans la branche à moyen terme (une augmentation des emplois les plus qualifiés au détriment des moins qualifiés).
Enfin, c'est permettre de renforcer la sécurisation des parcours professionnels.
Activités visées
Le conducteur d’équipements industriels intervient sur des installations et équipements de transformation, d’élaboration ou de conditionnement par procédé continu, discontinu ou mixte, automatisées ou non.
Il est chargé d’assurer la production industrielle dans des entreprises différentes par la taille.
Il intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais).
Il réalise les activités suivantes qui se retrouvent dans nombre de secteurs industriels :
Préparation et approvisionnement des installations et équipements de production et de transformation de matériaux souples.
Conduite des installations et exploitation de la production de matériaux souples (fil, tissu, cuirs…).
Réalisation des opérations de maintenance de 1er niveau et d’entretien des installations.
Suivi de la production en cours et réalisée et des activités au poste de travail sur les installations et équipements conduits.
Compétences attestées
C1-Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires.
C2-Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites.
C3-Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste.
C4-Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites.
C5-Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste.
C6-Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine.
C7-Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits.
C8-Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies.
Blocs de compétences · 3
RNCP34400BC01
Préparation, le réglage d’un équipement industriel et la réalisation de la maintenance de 1er niveau
Compétences visées
C1-Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires.
C3-Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste.
C7-Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits.
Modalités d'évaluation
Livret de description des activités · Questionnaire · Observation au poste · Entretien
RNCP34400BC02
Réalisation et suivi de la production sur un équipement industriel
Compétences visées
C2-Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites.
C4-Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites.
C5-Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste.
C6-Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine.
Modalités d'évaluation
Livret de description des activités · Questionnaire · Observation au poste · Entretien
RNCP34400BC03
Suivi de la fabrication et communication avec son environnement de travail pour le(la) conducteur(trice) d’équipements industriels
Compétences visées
C8-Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies
Modalités d'évaluation
Livret de description des activités · Questionnaire · Observation au poste · Entretien
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises françaises créent continuellement de nouveaux textiles innovants dotés de fonctionnalités toujours plus avancées qui entrent de plus en plus dans la composition de produits aussi divers que, les avions, les smartphones, les immeubles, les éoliennes, les équipements sportifs, les produits médicaux ou paramédicaux, les protections des cultures agricoles, les tenues de protection individuelle… Ce sont dans ces domaines notamment que les innovations sont les plus spectaculaires et donc les plus créatrices d’emplois.
Types d'emplois accessibles
Conduite d'équipement de conditionnementConduite de machine de production et transformation des filsConduite de machine ''impression textile"Conduite de machine de traitement textileConduite de machine de fabrication de produits textiles
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique et Non-attractivité salariale.
1 658 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile (nomenclature FAP).
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile (nomenclature FAP).
F0X32 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Pas de pré-requis
Composition du jury — Formation continue
Le jury est une émanation de la CPNE-FP de la branche. Qualité du président du jury et mode de désignation : représentant d’une organisation syndicale représentative, élu à chaque jury par ses membres. Nombre minimum de personnes composant le jury : 6
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le jury est une émanation de la CPNE-FP de la branche. Qualité du président du jury et mode de désignation : représentant d’une organisation syndicale représentative, élu à chaque jury par ses membres. Nombre minimum de personnes composant le jury : 6
Composition du jury — Candidature individuelle
Le jury est une émanation de la CPNE-FP de la branche. Qualité du président du jury et mode de désignation : représentant d’une organisation syndicale représentative, élu à chaque jury par ses membres. Nombre minimum de personnes composant le jury : 6
Composition du jury — VAE
Le jury est une émanation de la CPNE-FP de la branche. Qualité du président du jury et mode de désignation : représentant d’une organisation syndicale représentative, élu à chaque jury par ses membres. Nombre minimum de personnes composant le jury : 6