RNCP39200
Active
· Niveau 7
Manager d'exploitation de carrières
Certificateur · INSTITUT MINES TELECOM - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES D'ALES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-06-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le manager d’exploitation de carrières exerce dans des entreprises d’extraction et de production de matériaux de construction (granulats, pierres de construction, minéraux pour l’industrie). Il est responsable de l’activité d’une ou plusieurs carrières. Ses fonctions recouvrent ainsi le pilotage de la phase d’extraction des matériaux d’une carrière ou plusieurs carrières, la gestion du traitement des matériaux, la gestion des moyens techniques et humains de carrières, l’administration d’une ou plusieurs carrières et le pilotage de la politique HSE et des relations extérieures de carrières. Il peut être amené à superviser la production de granulats issu de matériaux recyclés.
Activités visées
Direction des opérations d’extraction et de transport des matériaux
Organisation du réaménagement de carrières
Planification de la production de matériaux
Direction des opérations liées au traitement des matériaux
Gestion des activités de maintenance et de travaux
Gestion des aménagements d’une carrière
Gestion des données financières et d’activités de carrières
Animation de la politique santé-sécurité-risque des personnes sur une carrière
Compétences attestées
Organiser les travaux de découverte en les programmant et en les suivant afin de planifier l'extraction des matériaux de carrière
Appliquer le programme mensuel d'extraction d'une carrière défini par la stratégie de la direction en l'ajustant et en gérant les stériles au fur et à mesure de l'extraction afin de réaliser et d'optimiser l'extraction des matériaux
Affecter les ressources matérielles et humaines en fonction des compétences nécessaires à l'extraction et au transport des matériaux afin de respecter le programme mensuel d'extraction
Superviser les opérations d'extraction et de transport des matériaux de carrière en suivant les ratios de productivité et en évaluant la gravité des éventuelles dérives afin de les optimiser sur le plan technico-économique et de faire respecter la réglementation en vigueur
Intégrer les obligations réglementaires liées au réaménagement en les prenant en compte dans tous les processus d'extraction des matériaux (phasage, optimisation…) afin de respecter l'arrêté préfectoral
Diriger les travaux de réaménagement total ou coordonné en les optimisant (réduction des déplacements…) afin de restituer un site de carrière inséré conformément au dossier de demande d'autorisation
Mettre en œuvre le plan de gestion des déchets (PGD) en identifiant les éventuelles dérives afin de le corriger
Appliquer le programme mensuel de production du/des site.s défini par la stratégie de la direction en l'ajustant et en organisant la gestion des stocks afin de planifier et d'optimiser la production
Affecter les ressources matérielles et humaines à prévoir en les dimensionnant convenablement et en commandant les travaux à la sous-traitance afin d'effectuer les travaux de traitement et de chargement client sur les différents sites et de respecter le programme mensuel de production
Superviser les opérations de traitement, de chargement et de livraison des matériaux de carrière en suivant les ratios de productivité et en évaluant la gravité des éventuelles dérives afin de les optimiser sur le plan technico-économique et de faire respecter la réglementation en vigueur
Superviser les activités de recyclage (broyage, concassage, déferaillage...) en s'assurant du contrôle de la qualité des déchets inertes triés afin d'optimiser la production et les paramètres de fabrication
Evaluer la conformité de la production au regard du cahier des charges et des exigences client en identifiant les éventuelles non-conformités afin de déterminer et de mettre en place les mesures correctives adéquates la qualité de la production
Superviser l'application de la politique de maintenance préventive et corrective des matériels roulants et des outils de production en lien avec le service maintenance et les chef/fes de carrière afin de maximiser la disponibilité des matériels et de garantir l'intégrité physique des personnes sur le site
Evaluer les investissements à prévoir au regard des objectifs de production et de l'état du matériel afin de les budgéter et d'effectuer les consultations pour l'achat de matériel
Organiser les travaux de modification ou de modernisation d'une installation en les commandant, en les suivant et en les réceptionnant afin de veiller à la tenue des délais et au respect de la commande initiale
Organiser les aménagements d'une carrière (plan de circulation, espaces accessibles aux personnes extérieures, bassins, zone exploitée) en les définissant, en les programmant et en respectant l'arrêté préfectoral et les textes réglementaires pour garantir la circulation en sécurité sur le site
Suivre les travaux d'aménagement de la carrière en lien avec les équipes en charge de ces travaux afin de veiller au respect des plans d'aménagement de la carrière
Commander les interventions pour les travaux confiés à la sous-traitance, en élaborant les cahiers des charges, en consultant les entreprises et en respectant les procédures d'achat afin d'assurer les travaux sous-traités
Transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie en organisant la saisie des informations de fin de mois et en produisant les éléments extra-financiers de manière mensuelle afin d'assurer la remontée des informations d'activité
Proposer les budgets annuels à sa hiérarchie en négociant les investissements et en les justifiant afin de réaliser les investissements et/ou les travaux nécessaires et d'optimiser les activités de la carrière
Suivre les résultats et les dépenses d’exploitation (entretien, maintenance…) à l’aide d’indicateurs de production et de maintenance afin de les comparer aux objectifs et budgets prévus et d'identifier d'éventuelles mesures correctives
Evaluer les risques sur la carrière en identifiant les situations dangereuses afin de garantir l'intégrité physique du personnel interne et externe et de respecter les obligations réglementaires en vigueur en matière de risque-sécurité
Faire appliquer la politique santé-sécurité de l'entreprise en s'assurant du respect du cadre réglementaire afin de garantir l'intégrité physique du personnel interne et externe et de respecter les obligations réglementaires en vigueur en matière de prévention-sécurité
Piloter la mise en œuvre de la politique environnement de l'entreprise en s'assurant du respect du cadre réglementaire et en pilotant une démarche de management de l'eau et de l'énergie afin de limiter l'impact environnemental de la carrière sur l'environnement
Assurer l'intégration territoriale du site en le valorisant par des actions de communication afin maintenir une bonne réputation du site dans son secteur
Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème du territoire en entretenant des rapports réguliers avec les organismes institutionnels liés à l’activité des carrières (Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement / DREAL, Direction départementale des Territoires / DDT / DDTM…), les riverains et le/la maire afin pérenniser l'activité du site
Blocs de compétences · 4
RNCP39200BC01
Piloter la phase d'extraction des matériaux de carrières
Compétences visées
Organiser les travaux de découverte en les programmant et en les suivant afin de planifier l'extraction des matériaux de carrière
Appliquer le programme mensuel d'extraction d'une carrière défini par la stratégie de la direction en l'ajustant et en gérant les stériles au fur et à mesure de l'extraction afin de réaliser et d'optimiser l'extraction des matériaux
Affecter les ressources matérielles et humaines en fonction des compétences nécessaires à l'extraction et au transport des matériaux afin de respecter le programme mensuel d'extraction et de prendre en compte les situations de handicap
Superviser les opérations d'extraction et de transport des matériaux de carrière en suivant les ratios de productivité et en évaluant la gravité des éventuelles dérives afin de les optimiser sur le plan technico-économique et de faire respecter la réglementation en vigueur
Intégrer les obligations réglementaires liées au réaménagement en les prenant en compte dans tous les processus d'extraction des matériaux (phasage, optimisation…) afin de respecter l'arrêté préfectoral
Diriger les travaux de réaménagement total ou coordonné en les optimisant (réduction des déplacements…) afin de restituer un site de carrière inséré conformément au dossier de demande d'autorisation
Mettre en œuvre le plan de gestion des déchets (PGD) en identifiant les éventuelles dérives afin de le corriger
Modalités d'évaluation
Epreuves écrites (rapports), étude technique
RNCP39200BC02
Piloter le traitement des matériaux de carrières
Compétences visées
Appliquer le programme mensuel de production du/des sites défini par la stratégie de la direction en l'ajustant et en organisant la gestion des stocks afin de planifier et d'optimiser la production
Affecter les ressources matérielles et humaines à prévoir en les dimensionnant convenablement et en commandant les travaux à la sous-traitance afin d'effectuer les travaux de traitement et de chargement client sur les différents sites et de respecter le programme mensuel de production
Superviser les opérations de traitement, de chargement et de livraison des matériaux de carrière en suivant les ratios de productivité et en évaluant la gravité des éventuelles dérives afin de les optimiser sur le plan technico-économique et de faire respecter la réglementation en vigueur
Superviser les activités de recyclage (broyage, concassage, déferraillage...) en s'assurant du contrôle de la qualité des déchets inertes triés afin d'optimiser la production et les paramètres de fabrication
Evaluer la conformité de la production au regard du cahier des charges et des exigences client en identifiant les éventuelles non-conformité afin de déterminer et de mettre en place les mesures correctives adéquates pour la qualité de la production
Modalités d'évaluation
Epreuves écrites en contrôle continu, rapport écrit et soutenance
RNCP39200BC03
Administrer l'activité de carrières
Compétences visées
Superviser l'application de la politique de maintenance préventive et corrective des matériels roulants et des outils de production en lien avec le service maintenance et les chefs de carrière afin de maximiser la disponibilité des matériels et de garantir l'intégrité physique des personnes sur le site
Evaluer les investissements à prévoir au regard des objectifs de production et de l'état du matériel afin de les budgéter et d'effectuer les consultations pour l'achat de matériel
Organiser les travaux de modification ou de modernisation d'une installation en les commandant, en les suivant et en les réceptionnant afin de veiller à la tenue des délais et au respect de la commande initiale
Organiser les aménagements d'une carrière (plan de circulation, espaces accessibles aux personnes extérieures, bassins, zone exploitée) en les définissant, en les programmant et en respectant l'arrêté préfectoral et les textes réglementaires pour garantir la circulation en sécurité sur le site
Suivre les travaux d'aménagement de la carrière en lien avec les équipes en charge de ces travaux afin de veiller au respect des plans d'aménagement de la carrière
Commander les interventions pour les travaux confiés à la sous-traitance, en élaborant les cahiers des charges, en consultant les entreprises et en respectant les procédures d'achat afin d'assurer les travaux sous-traités
Transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie en organisant la saisie des informations de fin de mois et en produisant les éléments extra-financiers de manière mensuelle afin d'assurer la remontée des informations d'activité
Proposer les budgets annuels à sa hiérarchie en négociant les investissements et en les justifiant afin de réaliser les investissements et/ou les travaux nécessaires et d'optimiser les activités de la carrière
Suivre les résultats et les dépenses
d’exploitation (entretien, maintenance…) à l’aide d’indicateurs de production et de maintenance afin de les comparer aux objectifs et budgets prévus et d'identifier d'éventuelles mesures correctives
Modalités d'évaluation
Mise en situation réelle (ou équivalent) du projet intégrateur (étude technique
RNCP39200BC04
Piloter la politique HSE et les relations extérieures de carrières
Compétences visées
Evaluer les risques sur la carrière en identifiant les situations dangereuses afin de garantir l'intégrité physique du personnel interne et externe et de respecter les obligations réglementaires en vigueur en matière de risque-sécurité en intégrant les situations de handicap
Faire appliquer la politique santé-sécurité de l'entreprise en s'assurant du respect du cadre réglementaire afin de garantir l'intégrité physique du personnel interne et externe et de respecter les obligations réglementaires en vigueur en matière de prévention-sécurité
Piloter la mise en œuvre de la politique environnement et sociétal (diversité culturelle, de genre et des différents handicaps de l'entreprise en s'assurant du respect du cadre réglementaire et en pilotant une démarche de management de l'eau et de l'énergie afin de limiter l'impact environnemental de la carrière sur l'environnement
Assurer l'intégration territoriale du site en le valorisant par des actions de communication afin maintenir une bonne réputation du site dans son secteur
Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème du territoire en entretenant des rapports réguliers avec les organismes institutionnels liés à l’activité des carrières (Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement / DREAL, Direction départementale des Territoires / DDT / DDTM…), les riverains et le maire afin pérenniser l'activité du site
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle, rapport écrit
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises d’extraction de matériaux et de production de granulats (industrie des carrières et matériaux alimentant le secteur de la construction, du bâtiment et des travaux publics mais également les industries de l’aéronautique, de l’automobile, de l’agriculture ou de la cosmétique qui utilisent les minerais spécifiques extraits des carrières)
Types d'emplois accessibles
Manager d’exploitation de carrièresResponsable d’exploitation de carrièresIngénieur carrières
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 986 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en génie civil, construction et bois (25 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 239
Auvergne-Rhône-Alpes 985
Provence-Alpes-Côte d'Azur 557
Occitanie 363
Grand Est 358
Nouvelle-Aquitaine 342
Hauts-de-France 295
Pays de la Loire 289
Normandie 211
Bretagne 202
Centre-Val de Loire 194
Guadeloupe 139
Bourgogne-Franche-Comté 103
La Réunion 87
Mayotte 65
Martinique 24
Corse 15
Guyane 10
6 478
projets de recrutement
62 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Un niveau 7 dans les domaines de la géoscience, de la géotechnique ou d’ingénierie généraliste Ou un niveau 6 avec une expérience professionnelle minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’exploitation de carrières ou de la géoscience
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
4 représentants de l'organisme certificateur (directeur de l'IMT Mines Alès, un membre de la direction des études, le responsable pédagogique du département concerné, un enseignant chercheur) 4 professionnels représentants des entreprises ressortissantes de l'UNICEM et mandatés par elle en sa qualité de co- certificateur dont le président du jury
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 482 €
Selon la branche
7 000 € – 9 938 €
Prise en chargeBranches concernées
9 482 €
Valeur par défaut · 207 branches
9 938 €
CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 753 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
9 210 €
CPNEFP Carrières et matériaux
9 031 €
CPNEFP de l'industrie cimentière
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Base légale
Date de décision27-06-2024
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-06-2027
Dernière délivrance possible27-06-2027
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
8
83 %
83 %
2017
4
100 %
100 %
2016
2
100 %
100 %