Le besoin en agents de sécurité spécialisés en surveillance humaine et gardiennage s’accroit constamment, notamment du fait de l'évolution permanente de la nature des risques à prévenir. Après la demande liée aux risques terroristes apparaissent de nouveaux besoins liés par exemple aux grandes manifestations sportives ou aux risques sanitaires, industriels et environnementaux.
Activités visées
L’Agent de sécurité spécialisé en surveillance (A3S) assure la sécurité des personnes et des biens, dans une démarche de service et dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes.
L’A3S peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie, surveiller des lieux et des sites, contribuer à la prévention des risques et porter secours aux personnes.
L’A3S communique en face à face ou à distance, et trace les actions sur une main courante ou dans un rapport d’intervention. Il porte une tenue particulière, et si besoin les équipements de protection appropriés aux risques.
Compétences attestées
Assurer l’accueil, le contrôle et l’orientation des clients et des visiteurs, afin de répondre de façon sécurisée à leurs besoins et attentes, dans le respect des consignes, des procédures, de la législation, de la réglementation et du code de déontologie
Assurer l’accueil, le contrôle et l’orientation des spectateurs lors d’un événementiel, au moyen d’inspections visuelles, de palpations de sécurité et d’équipements spécialisés, afin de garantir la sécurité de l’évènement, dans le respect des consignes, des procédures, de la législation, de la réglementation et du code de déontologie
Assurer la surveillance des sites à risques et la sécurité incendie en s’appuyant sur les systèmes d’alarme et de surveillance à distance, afin de prévenir les incidents et d’alerter en cas d’intrusion ou d’accident, dans le respect des consignes, des procédures, de la législation, de la réglementation et du code de déontologie
Prévenir et traiter les situations conflictuelles, menaçantes ou dégradées en sécurité privée, en utilisant les attitudes et les techniques adéquates, afin de minimiser les atteintes aux biens et aux personnes, dans le respect des consignes, de la législation, de la réglementation et du code de déontologie
Apporter les premiers secours aux personnes en cas d’accident ou de malaise, en appliquant les procédures adéquates, en utilisant les moyens disponibles et en alertant les services d’urgence afin de préparer leur intervention, dans le respect des consignes, de la législation, de la réglementation et du code de déontologie
Renseigner les outils de liaison, en collectant et en transmettant les données, afin de contribuer à la gestion des actions de surveillance et des incidents, dans le respect des consignes et des procédures
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il s'agit du secteur de la sécurité privée, de la surveillance humaine et du gardiennage.
La surveillance humaine va des vigiles de magasin au filtrage des manifestations sportives ou culturelles, en passant par les contrôles d'accès aux entreprises.
Le gardiennage concerne la sécurité des biens en entreprise, tout comme la surveillance incendie et l’assistance à personne.
Types d'emplois accessibles
Agent / Agente de prévention et de sécurité privéeAgent / Agente de service sécuritéAgent / Agente de surveillance et d'interventionAgent / Agente de surveillance et de protectionAgent / Agente de sécurité boîte de nuit, discothèqueAgent / Agente de sécurité filtrageAgent / Agente de sécurité événementielAgent / Agente de sécurité incendieAgent / Agente de sécurité magasinAgent / Agente de sécurité magasin pré-volAgent / Agente de sécurité magasin en arrière-caisseAgent / Agente de sûretéGardien veilleur / Gardienne veilleuseIntervenant / Intervenante sur alarmeRondier / Rondière en sécuritéSurveillant / Surveillante de nuitSurveillant / Surveillante de parking
Références juridiques des réglementations d'activité
Code de la sécurité intérieure – partie législative – livre VI : activités privées de sécurité
Code de la sécurité intérieure – partie réglementaire – Livre VI : activités privées de sécurité
Code pénal (Article 121-3, art 122-4, art 122-5, art 122-7, art 132-75, art 221-6, art 223-6, art 226-1, art 226-13, art 226-18, art 226-20, art 226-21, art 625-10)
Code de procédure pénale (Article 53, art 73, art 803 et art 55)
Code civil (Article 9)
Code de la défense (Articles R 1332-1 et R 1332- 3)
Arrêté du 08 juillet 2003 relatif à la protection des travailleurs susceptibles d’être exposés à une atmosphère explosive
Arrêté du 08 juillet 2003 relatif au classement des zones
Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
Décret du 23 février 2006 concernant les activités d’importance vitale
Accord du 20 décembre 2007 sur la sécurité concernant la mise en place d’un référentiel commun MASE / DT78 de l’UIC
Décret 2008-244 du 07 mars 2008 relatif à la prévention des explosions (introduit les articles R 4227-42 à R 4227-54 du Code du travail
Décret n° 2009-137 du 9 février 2009 relatif à la carte professionnelle, à l'autorisation préalable et à l'autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité
Décret n° 2009-214 du 23 février 2009 modifiant la réglementation des activités privées de sécurité et portant transposition, pour ces activités, de la directive 2005/36/CE du Parlement européen et du Conseil du 7 septembre 2005 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles
Arrêté du 26 avril 2012 relatif aux normes définissant les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ainsi que les modalités recommandées pour leur exécution
Directive du 4 juillet 2012 concernant la maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs impliquant des substances dangereuses, modifiant puis abrogeant la directive 96/82/CE du Conseil
Instruction générale interministérielle relative à la sécurité des activités d’importance vitale N°6600/SGDSN/PSE/PSN du 7 janvier 2014
Arrêté du 27 février 2017 relatif à la formation continue des agents privés de sécuritéArrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécuritéDécret n° 2017-606 du 21 avril 2017 relatif aux conditions d'exercice des activités privées de sécuritéLoi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnellesArrêté du 28 septembre 2018 modifiant l’arrêté du 1er juillet 2016 relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées
Arrêté du 28 septembre 2018 modifiant l’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité
Arrêté du 28 septembre 2018 modifiant l’arrêté du 27 février 2017 relatif à la formation continue des agents privés de sécurité
Décret n° 2018-1270 du 26 décembre 2018 portant diverses dispositions relatives aux conditions d’exercice des activités privées de sécurité
Ce cadre prévoit « une obligation d'aptitude professionnelle préalable pour exercer le métier » pour les intervenants et dirigeants d'entreprises de sécurité privée. L’aptitude professionnelle préalable à l'emploi peut être justifiée par la détention soit d’un certificat de qualification professionnelle (CQP), soit d’une certification professionnelle (CP enregistrée au RNCP, soit d’un Titre à finalité professionnelle reconnu par un État membre de l’Union européenne.
Le décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 précise les contenus devant être attestés par les CP ou CQP en termes de connaissances et de savoir-faire et précise que la demande d’enregistrement au RNCP est accompagnée de l’avis du Ministère de l’Intérieur.
Les conditions d’accès au métier sont également encadrées sur le plan déontologique par la création de la carte professionnelle qui atteste des conditions de moralité et d’aptitude professionnelle. L’accès à l’emploi et à la formation est soumis à une demande d’autorisation provisoire (promesse d’embauche) ou préalable (entrée en formation) auprès du CNAPS permettant l’attribution, au vu du justificatif de son aptitude professionnelle, d’un numéro de carte professionnelle.
Depuis 2007, le certificat prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1), est la formation de base aux premiers secours en France. Défini par arrêté interministériel des Ministères de l'Intérieur et de la Santé, il est délivré par les associations agréées et organismes habilités. Le code du travail prévoit notamment que « dans chaque lieu où sont effectués des travaux dangereux, dans chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de quinze jours où sont effectués des travaux dangereux, un membre du personnel doit avoir reçu obligatoirement l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence » (art. R241-39). Dans les entreprises, des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) sont formés à cet effet.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 631 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
T3X60 — Concierges tension 2/5 (Faible)
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X60 — Concierges
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Satisfaire aux conditions d’agrément de la Loi 2003-239 du 18 mars 2003 pour la sécurité intérieure (Titre IV/Article 94-5/1° à 7°) Satisfaire aux conditions d’autorisation préalable de la Loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés (Articles 23 et 33) Savoir lire, écrire et compter Comprendre et parler le français – niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) Connaissances de base dans le domaine du numérique
Prérequis à la validation
Pour la voie de la formation, le candidat doit présenter au Jury de validation les documents suivants : le certificat « Sauveteur-secouriste du travail (SST) » en cours de validité ou le certificat « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) en cours de validité, le diplôme de « Service sécurité incendie et assistance aux personnes » de niveau 1 (SSIAP1) ou le procès-verbal d'examen SSIAP1 et l'attestation individuelle de résultats de la qualification SSIAP1 en cours de validité ; ou le diplôme SSIAP1 et l'attestation de formation de recyclage SSIAP1 en cours de validité ; ou le diplôme SSIAP1 et l'attestation de remise à niveau SSIAP1 en cours de validité Une attestation de fin de formation « Equipier de Première Intervention » (EPI) Une attestation de préparation de l'habilitation électrique H0/B0
Composition du jury — Formation continue, VAE
Le jury de certification est composé d’au moins deux professionnels en exercice dans le champ d’activités de la surveillance humaine et du gardiennage.