RNCP39410
Active
· Niveau 5
Technicien spécialisé en exploitation pétrolière
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
15-07-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Service de l'énergie opérationnelle
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
I- Les besoins du ministère des armées
Le ministère des Armées, à travers le Service de l’Énergie Opérationnelle (SEO), éprouve un besoin crucial de certifier les compétences spécialisées des sous-officiers supérieurs et des sergents-chefs. La certification « Technicien spécialisé en exploitation pétrolière » vise à :
Valoriser les compétences : Reconnaître officiellement les compétences acquises par les sous-officiers supérieurs et les sergents-chefs dans la supervision des opérations logistiques pétrolières, la maintenance des infrastructures et la gestion d’équipes dans des environnements complexes.
Faciliter la transition professionnelle : Aider à la réinsertion professionnelle des militaires dans le secteur civil en validant leur expertise, ce qui préserve le savoir-faire au sein du ministère tout en facilitant leur employabilité hors de l’armée.
Renforcer l’attractivité du SEO : Améliorer le recrutement et l'attractivité du SEO en mettant en avant la valeur des compétences des sous-officiers et des sergents-chefs. Cette certification contribue à faire du SEO une branche prestigieuse, reconnue pour la formation et le développement de compétences de haute valeur, attirant ainsi de nouveaux talents.
Soutenir la capacité opérationnelle : Renforcer la préparation opérationnelle et la capacité d’intervention du SEO en garantissant un réservoir de personnel qualifié et motivé grâce à une formation interne de qualité.
II- Les besoins du secteur civil
La certification « Technicien spécialisé en exploitation pétrolière » représente une opportunité essentielle pour le secteur civil, particulièrement dans le contexte de la consommation soutenue de produits pétroliers en France. Selon le rapport 2023 du Ministère de la Transition Énergétique, la consommation de produits pétroliers a atteint en 2022, 63,1 millions de tonnes équivalent pétrole (Mtep), elle demeure fondamentale, notamment pour le secteur des transports, qui a enregistré une augmentation de 4,1 %. Cette situation souligne l'importance d'une logistique pétrolière performante pour assurer un acheminement efficace des produits. Cette certification va permettre au secteur civil :
D’assurer une qualité et efficacité de la chaîne d'approvisionnement : Cette certification assure la qualité et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement en produits pétroliers, vitale pour répondre aux besoins des consommateurs. Les techniciens certifiés sont formés pour maintenir des normes élevées de performance opérationnelle, essentielles pour la fiabilité et la continuité de l'approvisionnement en pétrole. Leur expertise en logistique des hydrocarbures permet de gérer les fluctuations de la demande et les défis logistiques complexes associés à la distribution de produits pétroliers.
De soutenir l'industrie pétrolière et l'économie : La certification soutient l'industrie pétrolière en France en garantissant la disponibilité d'un personnel qualifié capable de maintenir une gestion optimale de l'approvisionnement. Cela est crucial pour une industrie qui joue un rôle central dans l'économie, étant la deuxième source d'énergie la plus consommée en France.
Renouvellement de la population dans l'industrie : Un défi important pour l'industrie pétrolière est le renouvellement de sa population, car 35 % des employés ont plus de 50 ans selon une étude OPCO 2i « Panorama des branches professionnelles » parue en 2020. La certification permet de répondre à ce besoin en attirant des jeunes talents vers le secteur grâce à la valorisation des compétences et à la promesse de perspectives professionnelles solides. Elle contribue ainsi à assurer une relève compétente pour remplacer les techniciens expérimentés qui partiront à la retraite, garantissant la pérennité des savoir-faire et le maintien de la capacité opérationnelle dans cette industrie.
Activités visées
Au sein d’un dépôt pétrolier, le technicien spécialisé en exploitation pétrolière planifie les opérations d’exploitation mais aussi les opérations de maintenance pour maintenir son dépôt conforme aux réglementations. Il peut réaliser les activités suivantes :
Organisation des approvisionnements de l'établissement en produit pétrolier
Planification des opérations de distribution sur site et par transport routier
Gestion des stocks de produit pétrolier
Mise en œuvre de la comptabilité des produits pétroliers
Gestion de la qualité des produits pétroliers
Planification d’opérations de maintenance infrastructures/matériels d’un dépôt pétrolier
Gestion du parc de véhicules d’un dépôt pétrolier
Gestion des stocks
Participation à la conformité des installations pétrolières
Formation du personnel d’un dépôt pétrolier
Evaluation des compétences du personnel présent en dépôt pétrolier
Gestion d’une équipe
Prévention des risques professionnels et environnementaux
Compétences attestées
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi du plan d'approvisionnement établi par le supérieur hiérarchique (Chef de dépôt) afin de garantir un approvisionnement régulier et optimal des stocks du dépôt, en conformité avec les directives fournies, et ce dans le but de maintenir un niveau de stock adéquat permettant de répondre aux besoins des clients.
Déterminer et planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des opérations d’approvisionnement, en tenant compte des spécificités de la livraison pour garantir un déchargement sécurisé des produits pétroliers, conforme aux normes de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre des mesures correctives appropriées visant à améliorer les performances futures en analysant les dysfonctionnements signalés par le chef d'équipe à travers les comptes rendus.
Evaluer les aspects quantitatifs et qualitatifs d'un transport et d'une prestation logistique, incluant la durée, la distance, le poids, le volume, la nature des marchandises transportées, ainsi que leur conformité aux normes et exigences, en vue de proposer une solution de transport adaptée.
Etablir les formalités administratives requises pour le transport par voie routière de marchandises dangereuses, garantissant ainsi la conformité du chargement aux réglementations en vigueur.
Effectuer le suivi et le contrôle des indicateurs de distribution pour obtenir des données précises sur les volumes de produits délivrés aux clients et pour surveiller l'activité du dépôt.
Participer à l'élaboration du plan de stockage en collaboration avec le chef de dépôt pour établir une stratégie visant à maximiser l'utilisation des espaces disponibles et assurer le maintien d’un volume adapté à l’activité du dépôt, en accord avec les objectifs définis.
Contrôler aléatoirement les opérations d'entreposage, afin de se conformer au plan de stockage établit par le chef de dépôt et aux consignes de sécurité associées à ces opérations.
Effectuer la comptabilité des stocks et des mouvements au sein du système d'information, en garantissant l'exactitude et l'actualisation des données pour fournir des informations précises et complètes aux supérieurs hiérarchiques sur l'ensemble des mouvements de produits.
Exécuter les opérations de contrôle interne comptable (CIC) en effectuant les tâches correspondant à son niveau de responsabilité, certifiant les écritures de son niveau pour garantir l'exactitude et la précision des documents, et le cas échéant, en proposant des corrections sur les documents comptables.
Élaborer un plan de contrôle qualité du produit pétrolier spécifiquement adapté au volume présent sur le site pour assurer une surveillance optimale de la qualité des produits.
Superviser le contrôle qualitatif et quantitatif tout au long de la chaîne logistique en faisant contrôler l'application des mesures et des tests lors de la réception, du stockage et avant la distribution des produits pétroliers, conformément aux procédures établies, afin de garantir la qualité et la quantité adéquate des produits.
Planifier les opérations de maintenance et de réparation pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et du matériel du dépôt, tout en optimisant l'organisation des équipes et en respectant le plan de maintenance ainsi que les règles de sécurité afférentes à ce type de manœuvre.
Superviser l'exécution des opérations de maintenance importantes (préventive, corrective et évolutive) afin de garantir leur conformité et le bon fonctionnement du matériel et des infrastructures, pour assurer une traçabilité complète et informer le chef de dépôt sur la disponibilité ou l'indisponibilité des équipements.
Gérer un parc de véhicules, qu'ils soient destinés au transport de produits pétroliers ou non, en utilisant des outils de surveillance en temps réel pour suivre la disponibilité de la flotte afin d'adapter efficacement les missions à venir en fonction des ressources disponibles et de planifier les entretiens préventifs, tout en respectant les exigences réglementaires en vigueur et les objectifs opérationnels établis.
Assurer le suivi des matériels (comptabilité, état) et des stocks disponibles (ex : les pièces de rechange, les consommables), en veillant à une traçabilité conforme aux procédures établies en supervisant notamment la comptabilité physique pour garantir l'exactitude des stocks, tant sur le plan physique que comptable.
Effectuer des commandes de pièces détachées via des systèmes informatisés en veillant à une gestion financière efficace dans le but de respecter le budget alloué, de maintenir la disponibilité des pièces nécessaires pour les futures opérations de maintenance/réparation, et assurer une réactivité optimale lors des interventions sur les infrastructures et les équipements concernés.
Contribuer à la préparation des audits internes et externes des installations en apportant un soutien technique au chef de dépôt, afin d'assurer la conformité du site aux réglementations en vigueur, qu'il s'agisse d'installations classées ou non et proposer des solutions correctives pour remédier aux éventuelles non-conformités détectées.
Effectuer une évaluation interne des infrastructures du dépôt pétrolier en réalisant des visites sur site dans l'objectif de vérifier la conformité des installations, de s'assurer de l'exactitude des informations recueillies par rapport à la documentation existante, et le cas échéant, de procéder à leur mise à jour.
Participer à l'élaboration d'une stratégie de formation et de développement des compétences en collaboration avec le chef de dépôt en identifiant les besoins de formation, en tenant compte des exigences réglementaires ainsi que des spécificités opérationnelles propres au dépôt, afin de garantir un alignement optimal avec les objectifs stratégiques et les besoins du personnel.
Superviser la coordination des exercices de formation et de simulation internes, tels que les exercices d'alerte incendie, au sein du dépôt dans le but de renforcer les compétences du personnel et de promouvoir l'adoption de bonnes pratiques en matière de sécurité.
Participer à l'évaluation des employés en collaboration avec le chef de dépôt en mesurant leur performance et en évaluant leurs pratiques professionnelles, dans le but de favoriser leur progression professionnelle en les encourageant à développer leurs compétences et en leur fixant des objectifs pour l'avenir.
Assurer le suivi administratif du personnel placé sous son autorité en collectant, mettant à jour et diffusant les informations relatives à chaque individu dans le but d'avoir des données RH personnalisées et constamment actualisées pour l'ensemble du personnel.
Mobiliser ses équipes de collaborateurs, en développant un mode de management favorisant l’écoute et la reconnaissance tout en l’adaptant à leurs caractéristiques et à la culture de l’institution, afin de contribuer à leur motivation, leur implication et à l’atteinte des objectifs fixés par le chef de dépôt.
Gérer les litiges et conflits interpersonnels qui peuvent surgir entre les membres de ses équipes, en identifiant les solutions appropriées et en préservant les intérêts de toutes les parties concernées dans l'objectif de maintenir un climat de travail serein et de favoriser un fonctionnement optimal du service.
Assurer la conformité aux réglementations en matière d'hygiène, de sécurité pétrolière et de protection de l'environnement afin d'assurer la sécurité et la santé du personnel, ainsi que la préservation de l'environnement, en identifiant des risques professionnels et environnementaux, ainsi que des écarts entre la réglementation et les pratiques actuelles.
Blocs de compétences · 3
RNCP39410BC01
Superviser les opérations d’exploitation d’un dépôt pétrolier
Compétences visées
S’assurer de la mise en œuvre et du suivi du plan d'approvisionnement établi par le supérieur hiérarchique (Chef de dépôt) afin de garantir un approvisionnement régulier et optimal des stocks du dépôt, en conformité avec les directives fournies, et ce dans le but de maintenir un niveau de stock adéquat permettant de répondre aux besoins des clients.
Déterminer et planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des opérations d’approvisionnement, en tenant compte des spécificités de la livraison pour garantir un déchargement sécurisé des produits pétroliers, conforme aux normes de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre des mesures correctives appropriées visant à améliorer les performances futures en analysant les dysfonctionnements signalés par le chef d'équipe à travers les comptes rendus.
Evaluer les aspects quantitatifs et qualitatifs d'un transport et d'une prestation logistique, incluant la durée, la distance, le poids, le volume, la nature des marchandises transportées, ainsi que leur conformité aux normes et exigences, en vue de proposer une solution de transport adaptée.
Etablir les formalités administratives requises pour le transport par voie routière de marchandises dangereuses, garantissant ainsi la conformité du chargement aux réglementations en vigueur.
Effectuer le suivi et le contrôle des indicateurs de distribution pour obtenir des données précises sur les volumes de produits délivrés aux clients et pour surveiller l'activité du dépôt.
Participer à l'élaboration du plan de stockage en collaboration avec le chef de dépôt pour établir une stratégie visant à maximiser l'utilisation des espaces disponibles et assurer le maintien d’un volume adapté à l’activité du dépôt, en accord avec les objectifs définis.
Contrôler aléatoirement les opérations d'entreposage, afin de se conformer au plan de stockage établit par le chef de dépôt et aux consignes de sécurité associées à ces opérations.
Effectuer la comptabilité des stocks et des mouvements au sein du système d'information, en garantissant l'exactitude et l'actualisation des données pour fournir des informations précises et complètes aux supérieurs hiérarchiques sur l'ensemble des mouvements de produits.
Exécuter les opérations de contrôle interne comptable (CIC) en effectuant les tâches correspondant à son niveau de responsabilité, certifiant les écritures de son niveau pour garantir l'exactitude et la précision des documents, et le cas échéant, en proposant des corrections sur les documents comptables.
Élaborer un plan de contrôle qualité du produit pétrolier spécifiquement adapté au volume présent sur le site pour assurer une surveillance optimale de la qualité des produits.
Superviser le contrôle qualitatif et quantitatif tout au long de la chaîne logistique en faisant contrôler l'application des mesures et des tests lors de la réception, du stockage et avant la distribution des produits pétroliers, conformément aux procédures établies, afin de garantir la qualité et la quantité adéquate des produits.
Modalités d'évaluation
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
RNCP39410BC02
Superviser les opérations de maintien en condition opérationnelle d’un dépôt pétrolier
Compétences visées
Planifier les opérations de maintenance et de réparation pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et du matériel du dépôt, tout en optimisant l'organisation des équipes et en respectant le plan de maintenance ainsi que les règles de sécurité afférentes à ce type de manœuvre.
Superviser l'exécution des opérations de maintenance importantes (préventive, corrective et évolutive) afin de garantir leur conformité et le bon fonctionnement du matériel et des infrastructures, pour assurer une traçabilité complète et informer le chef de dépôt sur la disponibilité ou l'indisponibilité des équipements.
Gérer un parc de véhicules, qu'ils soient destinés au transport de produits pétroliers ou non, en utilisant des outils de surveillance en temps réel pour suivre la disponibilité de la flotte afin d'adapter efficacement les missions à venir en fonction des ressources disponibles et de planifier les entretiens préventifs, tout en respectant les exigences réglementaires en vigueur et les objectifs opérationnels établis.
Assurer le suivi des matériels (comptabilité, état) et des stocks disponibles (ex : les pièces de rechange, les consommables), en veillant à une traçabilité conforme aux procédures établies en supervisant notamment la comptabilité physique pour garantir l'exactitude des stocks, tant sur le plan physique que comptable.
Effectuer des commandes de pièces détachées via des systèmes informatisés en veillant à une gestion financière efficace dans le but de respecter le budget alloué, de maintenir la disponibilité des pièces nécessaires pour les futures opérations de maintenance/réparation, et assurer une réactivité optimale lors des interventions sur les infrastructures et les équipements concernés.
Contribuer à la préparation des audits internes et externes des installations en apportant un soutien technique au chef de dépôt, afin d'assurer la conformité du site aux réglementations en vigueur, qu'il s'agisse d'installations classées ou non et proposer des solutions correctives pour remédier aux éventuelles non-conformités détectées.
Effectuer une évaluation interne des infrastructures du dépôt pétrolier en réalisant des visites sur site dans l'objectif de vérifier la conformité des installations, de s'assurer de l'exactitude des informations recueillies par rapport à la documentation existante, et le cas échéant, de procéder à leur mise à jour.
Modalités d'évaluation
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
RNCP39410BC03
Assurer un management opérationnel de son service
Compétences visées
Participer à l'élaboration d'une stratégie de formation et de développement des compétences en collaboration avec le chef de dépôt en identifiant les besoins de formation, en tenant compte des exigences réglementaires ainsi que des spécificités opérationnelles propres au dépôt, afin de garantir un alignement optimal avec les objectifs stratégiques et les besoins du personnel.
Superviser la coordination des exercices de formation et de simulation internes, tels que les exercices d'alerte incendie, au sein du dépôt dans le but de renforcer les compétences du personnel et de promouvoir l'adoption de bonnes pratiques en matière de sécurité.
Participer à l'évaluation des employés en collaboration avec le chef de dépôt en mesurant leur performance et en évaluant leurs pratiques professionnelles, dans le but de favoriser leur progression professionnelle en les encourageant à développer leurs compétences et en leur fixant des objectifs pour l'avenir.
Assurer le suivi administratif du personnel placé sous son autorité en collectant, mettant à jour et diffusant les informations relatives à chaque individu dans le but d'avoir des données RH personnalisées et constamment actualisées pour l'ensemble du personnel.
Mobiliser ses équipes de collaborateurs, en développant un mode de management favorisant l’écoute et la reconnaissance tout en l’adaptant à leurs caractéristiques et à la culture de l’institution, afin de contribuer à leur motivation, leur implication et à l’atteinte des objectifs fixés par le chef de dépôt.
Gérer les litiges et conflits interpersonnels qui peuvent surgir entre les membres de ses équipes, en identifiant les solutions appropriées et en préservant les intérêts de toutes les parties concernées dans l'objectif de maintenir un climat de travail serein et de favoriser un fonctionnement optimal du service.
Assurer la conformité aux réglementations en matière d'hygiène, de sécurité pétrolière et de protection de l'environnement afin d'assurer la sécurité et la santé du personnel, ainsi que la préservation de l'environnement, en identifiant des risques professionnels et environnementaux, ainsi que des écarts entre la réglementation et les pratiques actuelles.
Modalités d'évaluation
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Au sein du ministère des Armées :
Les sous-officiers supérieurs et les sergents-chefs du Service de l’Énergie Opérationnelle (SEO) exercent des missions cruciales dans le domaine du soutien pétrolier au sein de structures régimentaires, de bases aériennes ou de bases navales. Leurs responsabilités englobent la supervision des opérations logistiques pétrolières, la maintenance des infrastructures et du matériel pétrolier, ainsi que d'autres activités telles que la gestion comptable des produits et des stocks de pièces détachées. Ces missions peuvent être menées en métropole, en outre-mer ou à l'étranger dans le cadre d'exercices militaires internationaux et d'opérations.
Au sein du secteur civil :
Dans le milieu civil, le technicien spécialisé en exploitation pétrolière opère souvent dans des infrastructures telles que les dépôts pétroliers, les raffineries, les terminaux maritimes, où la sécurité et la conformité aux normes sont des priorités constantes. Son environnement de travail est souvent soumis à des réglementations strictes en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, nécessitant une vigilance constante et une stricte conformité aux procédures établies.
Types d'emplois accessibles
Au sein du ministère des Armées :
Technicien cadre pétrolier
Chef de service exploitation pétrolière ou infrastructures/matériels
Adjoint au chef de dépôt
Au sein du secteur civil :
Chef d’équipe d’un dépôt pétrolier/Chef de service
Répartiteur
Gestionnaire des stocks
Responsable sécurité des personnes et risques industriels
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 400 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 918
Auvergne-Rhône-Alpes 10 298
Hauts-de-France 7 422
Nouvelle-Aquitaine 6 771
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 393
Pays de la Loire 5 425
Occitanie 5 332
Grand Est 4 969
Bretagne 4 217
Normandie 3 674
Centre-Val de Loire 3 127
Bourgogne-Franche-Comté 2 127
La Réunion 599
Corse 433
Guadeloupe 346
Martinique 334
Mayotte 298
Guyane 146
79 829
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
18 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.
Composition du jury — Formation continue
Le jury de certification (hors VAE) peut comporter jusqu'à cinq membres, idéalement avec une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Dans cette configuration, le jury comprendra : - Le Président. - Deux membres du "collège professionnels." - Deux membres du "collège formateurs." Des membres suppléants sont également désignés pour pallier toute absence.
Composition du jury — VAE
Le jury de certification par VAE pourra comprendre jusqu’à cinq membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes : - un président - deux membres du collège dit « professionnel » - deux membres du collège dit « formateur » Des suppléants sont également désignés. Selon la situation, le jury de certification par VAE pourra être composé de trois membres avec, si possible, une représentation équilibrée des hommes et des femmes. Dans ce cas, il devra comprendre au moins deux professionnels du secteur : - un président, professionnel du secteur et non formateur - un représentant qualifié de la profession, non formateur - un représentant qualifié de la profession, non formateur, ou un formateur Des suppléants sont également désignés. Les « professionnels » doivent exercer dans le domaine, ne pas être formateurs et, si possible, ailleurs qu’au sein de l’organisme certificateur.
Base légale
Date d'échéance15-07-2029
Dernière délivrance possible15-07-2033