CQP Vendeur conseil caviste
Certificateur · ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL DANS LA BRANCHE DES METIERS DU COMMERCE DE DETAIL ALIMENTAIRE SPECI
L'essentiel
Certificateur(s)
Partenaires habilités
7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation.
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Les clients, désireux de découvrir de nouvelles saveurs, qualités, et lieux de production, etc. ont redéfini les attentes du autour du métier. Ainsi, le Caviste s'est adapté pour offrir un service axé sur la proximité, la qualité et le conseil. Fortement ancré dans une longue tradition de fabrication et imprégné d'une histoire riche en codes et valeurs, le Caviste est doté de compétences et de connaissances approfondies sur les cépages et les terroirs. Ces compétences sont essentielles pour accompagner et conseiller une clientèle en quête d'alliances mets-produits innovantes et d’une expertise en termes de conseil. Les dégustations, devenues incontournables, offrent une expérience immersive pour présenter et faire découvrir les divers produits. Le Vendeur conseil caviste œuvre à proposer un environnement de vente convivial et accueillant, favorisant le lien social.
Activités visées
Compétences attestées
Blocs de compétences · 3
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'exploitant d'un établissement distribuant des boissons alcoolisées doit être titulaire d'une licence soumise à conditions.
Licence IV dite « Licence de plein exercice » permettant de vendre les boissons des 4 groupes
Licence III dite « Licence restreinte » permettant uniquement de vendre les boissons des 2 premiers groupes c’est-à-dire les alcools jusqu’à 18°
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Non-durabilité de l'emploi.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en produits alimentaires, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X60— Vendeurs en produits alimentaires tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en produits alimentaires, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
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R1X60— Vendeurs en produits alimentaires -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
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