Certificateur(s)
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
BTP CFA PICARDIE
50260294900021
Former et organiser l'évaluation
BTP CFA VENDEE
78605529300066
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le chef d'équipe aménagement-finitions est un ouvrier hautement qualifié sur le métier de peintre en bâtiment, de plaquiste ou de façadier peintre, qui en complément à ses activités de compagnon assure le premier niveau d'encadrement des travaux réalisés par une équipe.
A cette fin, il prépare, organise, encadre, anime, conduit et contrôle les travaux d'une équipe de 2 à 8 ouvriers professionnels. Il participe à la réalisation des travaux et accomplit les tâches les plus complexes de son métier. Il prend en compte les critères liés au respect de l'environnement des bâtiments et assure la gestion des interfaces techniques avec les autres lots.
Il met en place des procédures de contrôle et d'autocontrôle, il s'informe sur la pathologie des bâtiments, veille à la bonne application des réglementations sur le tri et le stockage des déchets et effectue les tâches administratives qui lui incombent.
Au cours de ses interventions, le chef d'équipe aménagement-finitions, dans sa spécialité, est amené à suivre le déroulement tout corps d'Etat (TCE) du chantier, afin de relever les points et chemins critiques du planning d'intervention. Il veille à la chronologie des interventions TCE afin d'optimiser ses interventions dans sa spécialité.
Le chef d'équipe aménagement-finitions travaille sur des chantiers de construction neuve ou en réhabilitation à l'intérieur de locaux clos et couverts et à l'extérieur, en plein air pour les activités sur les façades.
Les chantiers peuvent être éloignés du siège de l'entreprise. Les horaires sont réguliers, le rythme de travail est conditionné par des impératifs techniques et le respect des délais. Il peut être amené à réaliser des tâches administratives.
Il réalise son activité dans le respect des consignes de sécurité et de prévention de la santé, du PPSPS s'il existe, ou sinon du plan de prévention.
Compétences attestées
1. Préparer et planifier la réalisation des travaux d'un chantier d'aménagement et finitions.
Préparer l'approvisionnement des matériaux et du matériel pour l'équipe de sa spécialité.
Planifier l'intervention de l'équipe.
Réaliser la liste des contrôles préalables à l'intervention de l'équipe.
2. Encadrer une équipe et participer à la réalisation des travaux d'aménagement et finitions de sa spécialité.
Encadrer son équipe.
Coordonner l'intervention de l'équipe et gérer les interfaces.
Blocs de compétences · 2
RNCP400BC01
Préparer et planifier la réalisation des travaux d'un chantier d'aménagement et finitions.
Compétences visées
Préparer l'approvisionnement des matériaux et du matériel pour l'équipe de sa spécialité.
Planifier l'intervention de l'équipe.
Réaliser la liste des contrôles préalables à l'intervention de l'équipe.
RNCP400BC02
Encadrer une équipe et participer à la réalisation des travaux d'aménagement et finitions de sa spécialité.
Compétences visées
Encadrer son équipe.
Coordonner l'intervention de l'équipe et gérer les interfaces.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :
Entreprises artisanales.
Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement-finitions.
Entreprises de travail temporaire.
Services d'entretien de sociétés et de services publics.
Types d'emplois accessibles
Maître ouvrier ou chef d'équipe.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Non-durabilité de l'emploi.
1 909 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée)
-
B2X36 — Ouvriers en peinture en bâtiment tension 4/5 (Élevée)
-
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
30 179
projets de recrutement
61 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation
-
B2X36 — Ouvriers en peinture en bâtiment
-
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
-
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est désigné par les Unités départementales(UD) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance13-07-2019
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