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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP40216 Active · Niveau 3

Agent magasinier

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
22-02-2030

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

257 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 248 à former et organiser l'évaluation et 9 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AADPSFP 78035020300011 Former et organiser l'évaluation
AADPSFP 78035020300086 Former et organiser l'évaluation
ABSKILL II 40827328200058 Former et organiser l'évaluation
ABSKILL II 40827328200074 Former et organiser l'évaluation
A.D.I.F 41197247400034 Former et organiser l'évaluation
ADONIS - ROSE CARMIN 45125756200111 Former et organiser l'évaluation
AFEC 42219375500028 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800061 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former

Voir les 257 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Garant de la fiabilité du stock, l'agent magasinier réceptionne, stocke, prépare et expédie ou met à disposition les produits pour répondre aux besoins des clients ou d'un autre service de l'entreprise.

Activités visées

Dans le respect des consignes de travail et des procédures de l'entreprise, de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail, l'agent magasinier réceptionne les marchandises ou les produits. Il effectue alors les contrôles nécessaires, renseigne les documents de transport accompagnant la livraison et, le cas échéant, rédige des réserves explicites.
Il range les produits à leur emplacement et le cas échéant, il affecte des emplacements aux produits non répertoriés dans le stock en fonction de leurs caractéristiques et de l'implantation du magasin. Il respecte et applique les règles de stockage afin d'assurer la conservation des produits et leur mise à disposition.
Il réalise les inventaires réguliers ou ponctuels, vérifiant la conformité des produits, la cohérence entre les stocks physiques et les données, identifiant les écarts et recherchant leur cause.
L'agent magasinier ordonne les commandes en fonction des priorités afin de satisfaire les demandes des clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Il prélève les produits en vérifiant leur conformité, constitue des unités de manutention appropriées à leurs caractéristiques, aux modes de transport et joint les documents requis.
Il accueille les clients avec une posture professionnelle adaptée et oriente sa communication de façon à identifier leurs besoins. Il traite leurs demandes de commandes ou de retours de produit, leur transmet les informations nécessaires et les documents commerciaux correspondants.
Tout au long de son activité, l'agent magasinier consulte sur un poste fixe ou un terminal portable, saisie et enregistre les données nécessaires et correspondant aux opérations et veille à la concordance entre les flux physiques et les flux d'informations. Il optimise ses déplacements dans le magasin et utilise le matériel de manutention adapté. Il respecte les consignes en lien avec le développement durable en triant et recyclant les déchets. Il tient compte des situations de handicap éventuelles des clients.
L'agent magasinier travaille le plus souvent debout, avec des déplacements dans une zone définie. Il exerce cette activité qu'il organise en fonction des priorités et des contraintes horaires, seul ou au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique. Il manipule des produits de dimensions et de poids variable. Selon le matériel de manutention utilisé dans l'entreprise où il est exercé, l'emploi peut nécessiter l'obtention d'une autorisation de conduite. Le port d'équipements de protection individuels est requis.
L'agent magasinier est en relation avec des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise, tels que collaborateurs, clients, fournisseurs et prestataires de services.

Compétences attestées

Réceptionner les marchandises, les mettre en stock et inventorier le stock
Réceptionner et contrôler les marchandises
Affecter des emplacements aux produits non répertoriés dans le stock et ranger les produits
Réaliser les inventaires des produits en stock
Traiter les commandes de produits et les demandes des clients
Traiter une commande en vue de sa livraison
Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux

Blocs de compétences · 2

RNCP40216BC01
Réceptionner les marchandises, les mettre en stock et inventorier le stock
Compétences visées
Réceptionner et contrôler les marchandises
Affecter des emplacements aux produits non répertoriés dans le stock et ranger les produits
Réaliser les inventaires des produits en stock
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1 h 15 min Le candidat reçoit du jury les consignes de travail et les documents relatifs aux opérations à réaliser. Le jury assure le rôle de livreur et de responsable hiérarchique selon un scénario écrit. Il a en sa possession les documents lui permettant de contrôler le travail du candidat. Le candidat traite une réception et range les produits en magasin. Il effectue un inventaire. Il renseigne les documents, consulte, saisit les données informatiques correspondant aux opérations réalisées. Entretien technique : 15 min Le jury complète l'évaluation réalisée lors de la mise en situation professionnelle en interrogeant le candidat sur sa prestation. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h 30 min
RNCP40216BC02
Traiter les commandes de produits et les demandes des clients
Compétences visées
Traiter une commande en vue de sa livraison
Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1 h 15 min Le candidat reçoit du jury les consignes de travail et les documents relatifs aux opérations à réaliser. Le jury assure le rôle de responsable hiérarchique et de client selon un scénario écrit. Il a en sa possession les documents lui permettant de contrôler le travail du candidat. Le candidat traite une commande en vue de son expédition. Il accueille, renseigne un client et traite sa demande. Il renseigne les documents, consulte, saisit les données informatiques correspondant aux opérations réalisées. Entretien technique : 15 min Le jury complète l'évaluation réalisée lors de la mise en situation professionnelle en interrogeant le candidat sur sa prestation. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 1 h 30 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le commerce de gros
le commerce de détail
l'industrie
l'entreposage

Types d'emplois accessibles

MagasinierMagasinier vendeurMagasinier en pièces détachées ou de rechangeMagasinier préparateur de commandes

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

1 767 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
  • J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

38 535 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
32 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  • J6X92 — Cadres de la logistique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 530 €
Selon la branche
5 470 € – 8 560 €
Prise en chargeBranches concernées
8 530 € Valeur par défaut · 190 branches
8 560 € CPNE Travail Temporaire, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Commerce à distance +10 autres
6 000 € CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
8 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites
7 875 € CPNE transport et activités auxiliaires
7 414 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 200 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
5 470 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP38551 Agent magasinier

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance22-02-2030
Dernière délivrance possible22-02-2031

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 2045 78 % 44 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

146 entrées en formation
52 parcours menés à terme
36 % taux d'achèvement
03/2025 : 23 entrées, 0 terminées 04/2025 : 69 entrées, 45 terminées 05/2025 : 44 entrées, 0 terminées 06/2025 : 2 entrées, 0 terminées 10/2025 : 1 entrées, 2 terminées 11/2025 : 1 entrées, 0 terminées 12/2025 : 2 entrées, 0 terminées 01/2026 : 1 entrées, 0 terminées 02/2026 : 0 entrées, 1 terminées 03/2026 : 2 entrées, 1 terminées 05/2026 : 1 entrées, 0 terminées 06/2026 : 0 entrées, 3 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2025 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

234 dossiers CPF engagés
464 457 € montant total engagé
1 985 € coût moyen par dossier
120 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 95 %
France Travail 4 %
Reste à charge titulaire 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
03/2025 : 82 dossiers engagés 04/2025 : 104 dossiers engagés 05/2025 : 34 dossiers engagés 06/2025 : 2 dossiers engagés 09/2025 : 2 dossiers engagés 10/2025 : 1 dossiers engagés 11/2025 : 1 dossiers engagés 12/2025 : 1 dossiers engagés 02/2026 : 4 dossiers engagés 04/2026 : 1 dossiers engagés 07/2026 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 03/2025 – 07/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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