RNCP40247 Active · Niveau 6

Product builder no-code

Certificateur · PSTB-PARIS SCHOOL OF TECHNOLOGY & BUSINESS EN ABREGE P.S.T.B

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

326 · Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Formacode(s)

31086 · Développement Low Code - No Code

46334 · Maquettage site web

31094 · Gestion projet informatique

72454 · Application

Date d'échéance de l'enregistrement

28-02-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

PSTB-PARIS SCHOOL OF TECHNOLOGY & BUSINESS EN ABREGE P.S.T.B 81209558600044 —

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ECAD CONSULTANTS 33115405400117 Former et organiser l'évaluation

GALILEO FORMATION PROFESSIONNELLE 81212304000063 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le product builder no-code occupe un poste essentiel dans la digitalisation des processus au sein des organisations. Acteur clé de la transformation numérique, il conçoit, développe et implémente des solutions digitales sans programmation, permettant ainsi d'accélérer les projets tout en réduisant les coûts et les délais. En tirant parti des plateformes no-code, le professionnel crée des applications, sites web, et processus automatisés adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, tout en optimisant l’expérience utilisateur et la performance.

Dans un contexte où la demande pour des solutions digitales accessibles et rapidement déployables ne cesse de croître, le rôle du product builder no-code évolue pour répondre aux nouveaux défis posés par un marché en constante évolution. Avec l’essor des technologies d’intelligence artificielle, le product builder no-code intègre désormais des fonctionnalités avancées et personnalisées, renforçant ainsi l’automatisation et l’efficacité des projets no-code. Par ailleurs, les exigences croissantes en matière de durabilité et d’inclusivité amènent le product builder no-code à adopter des pratiques d’éco-conception et à veiller à l’accessibilité des solutions pour tous les utilisateurs, y compris les personnes en situation de handicap.

La certification « product builder no-code» vise à doter les professionnels des compétences techniques, stratégiques et éthiques nécessaires pour concevoir des solutions digitales no-code performantes et responsables, répondant aux enjeux d’innovation et de durabilité dans un environnement digital en pleine expansion.

Activités visées

Définition du projet de conception d’un produit no-code

Réalisation d’une veille stratégique sur les pratiques du no-code

Analyse du besoin client pour le projet no-code

Organisation de sessions d’idéations pour les solutions no-code

Etat de l’art des solutions sur le marché du no-code

Définition de la phase de cadrage du projet no-code

Conception et développement de la solution no-code

Elaboration des persona et des parcours utilisateurs pour la solution

Conception des maquettes fonctionnelles des produits no-code

Configuration de l’automatisation des processus des solutions no-code

Déploiement de stratégies de scalabilité des solutions no-code

Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des produits no-code

Gestion de la performance et de la conformité de la solution no-code

Sécurisation de la solution no-code

Evaluation de la conformité des normes d’usages de la solution no-code

Recueil et analyse de données d’efficacité clés des produits no-code

Maintien d’une solution no-code pérenne et évolutive

Pilotage du projet de développement d’une solution no-code

Définition du processus de pilotage d’un projet no-code

Coordination d’une équipe pluridisciplinaire d’un projet no-code

Amélioration continue et clôture d’un projet no-code

Compétences attestées

Mener une veille constante sur les évolutions, les tendances du marchés et les bonnes pratiques du secteur digital et du no-code, en utilisant des outils de collecte et d’organisation de l’information de manière à se tenir informé des actualités et nouveaux usages du no-code

Analyser les besoins du client à partir des échanges et d’une documentation (appel d’offres, brief, cahier des charges ou expression de besoin, tec.) en formalisant un business plan complet et en détaillant précisément les besoins réels et exigences spécifiques du projet de conception no-code, dans le but de planifier l’exécution du projet

Organiser des sessions d’idéation incluant le commanditaire et les utilisateurs du projet de conception d’un produit no-code, en s’appuyant sur des outils et méthodes d’idéation centrées utilisateur, afin de faire émerger les besoins éditoriaux, ergonomiques et fonctionnels

Analyser les solutions no-code disponibles sur le marché en réalisant un benchmark et en sélectionnant les solutions les plus adaptés au projet, dans le but de délivrer un projet de conception no-code personnalisé et répondant aux exigences spécifiques du projet

Cadrer le périmètre du projet de conception no-code en collaboration avec l’équipe projet et le client et en adoptant une méthode de projet flexible, en identifiant la portée du projet et sa dimension technique afin de délivrer, auprès des sponsors et financeurs, une estimation des charges financières et délais nécessaires à la réalisation du projet

Définir les persona et les parcours utilisateurs en mettant en pratique les méthodologies propres à la recherche utilisateur afin de détecter les attentes, usages et besoins des futurs utilisateurs du projet no-code

Concevoir l’aspect fonctionnel et éditorial d’une solution no-code via la réalisation d’une arborescence et de prototypes visuels à l’aide d’outils spécifiques de manière à garantir les normes d’usabilité, répétabilité et d’accessibilité digitale à tous types de publics (handicap…)

Configurer des scénarios d’automatisation avancés (API) en utilisant des plateformes no-code et dans une démarche d’optimisation des flux de travail, dans le but de minimiser les erreurs et améliorer la productivité opérationnelle du projet no-code

Mettre en œuvre des stratégies de scalabilité pour les solutions no-code, en utilisant des techniques spécifiques (scaling horizontal et vertical, architectures serverless, des microservices), afin d’anticiper la croissance du nombre d'utilisateurs et du volume de données

Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions no-code en mettant en place des actions de formation, de communication et de support (guides, manuels, etc.), afin de faciliter la transition et de maximiser l'adhésion aux nouveaux outils et processus

Mettre en place des mesures de sécurité sur les plateformes no-code en configurant les mécanismes d’authentification multi-facteurs, en gérant les autorisations d’accès selon les rôles des utilisateurs et en activant le cryptage de données, et en conformité avec le RGPD afin de garantir la protection des informations sensibles au sein de la plateforme no-code

Créer des scénarios de tests automatisés ou semi-automatisés (IA) en définissant des critères de qualité spécifiques tels que la performance, la fiabilité et l’ergonomie de manière à détecter les éventuels dysfonctionnements ou faiblesses de la solution no-code

Collecter et analyser les données pertinentes pour évaluer l’efficacité des campagnes et des initiatives digitales en utilisant des outils d’analyse et des techniques d’IA de manière à fournir des insights précieux en vue de l’optimisation des produits no-code à la fois sur le volet performance et sur l’usage

Maintenir le bon fonctionnement de la solution digitale (site internet, application ou logiciel) en mettant en place un outil d’administration et de maintenance (préventive, corrective ou évolutive) à destination du client de manière à garantir l’évolutivité et la pérennité de la solution no-code

Elaborer le plan de pilotage du projet de la solution no-code en s’appuyant sur une méthode de gestion de projet et en tenant compte des ressources financières, besoins, objectifs et caractéristiques du client de manière à garantir une gestion de projet efficace.

Coordonner les activités des équipes et experts pluridisciplinaires en facilitant la communication, en gérant les interdépendances et en veillant au respect des objectifs et délais du projet afin d’anticiper tout dysfonctionnement et ainsi harmoniser la gestion du projet no-code

Implanter un processus d’évaluation de projet no-code en continu ponctuant les sprints du projet, sur la base d’une revue, tout en maximisant l’implication du client afin de gérer efficacement la phase de clôture du projet no-code

Évaluer la performance de l’équipe en charge du projet de solution no-code sur la base d’un tableau de bord, et en mettant en place un système de communication régulier et adapté à l’aide d’outils de pilotage et de collaboration afin de maintenir un degré de compétences à la hauteur des besoins du projet.

Blocs de compétences · 4

RNCP40247BC01

Définir le projet de conception d'un produit no-code

Compétences visées

Modalités d'évaluation

Mise en situations professionnelles à partir d’une documentation réelle ou fictive portant sur la définition d’un projet de conception d’un produit no-code, le candidat présente plusieurs livrables. Pour plus d'informations, veuillez consulter le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation, joint au dossier.

RNCP40247BC02

Concevoir et développer la solution no-code

Compétences visées

Modalités d'évaluation

Mise en situations professionnelles à partir d’une documentation réelle ou fictive portant sur la conception et le développement des produits du projet no-code, le candidat propose plusieurs types de livrables. Pour plus d'informations, veuillez consulter le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation, joint au dossier.

RNCP40247BC03

Gérer la performance et la conformité de la solution no-code

Compétences visées

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle à partir d’une documentation réelle ou fictive portant sur la gestion de la performance et de la conformité de la solution, le candidat propose plusieurs types de livrables. Pour plus d'informations, veuillez consulter le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation, joint au dossier.

RNCP40247BC04

Piloter le projet de développement d’une solution no-code

Compétences visées

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle à partir d’une documentation réelle ou fictive portant sur le pilotage d'un projet de développement de solutions no-code, le candidat propose plusieurs types de livrables. Pour plus d'informations, veuillez consulter le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation, joint au dossier.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le product builder no-code peut intervenir dans n’importe quel secteur d’activité qui souhaiterait accélérer leur transformation numérique et mettre en place des solutions no-code, voici quelques exemples : commerce, e-commerce, hôtellerie, tourisme, éducation, formation, santé, bien-être, services financiers et bancaires, etc.

Par ailleurs, le product builder no-code peut également travailler à son compte (freelance). En tant que professionnel indépendant, il viendra sur des projets de manière ponctuelle afin de soutenir la digitalisation des organisations.

Types d'emplois accessibles

A l'issue de la certifications, les professionnels pourront s'orienter vers les postes suivants (liste non exhaustive) :

Product builder no-code

Product builder

Développeur no-code

Architecte no-code

Ingénieur no-code

Chef de projet no-code

Etc.

Après une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, le professionnel pourra évoluer vers les postes suivants :

Chef / Directeur de projets digitaux

Chief Technology Officer

Consultant en stratégie digitale

Responsable de la transformation numérique

Etc.

En outre, le professionnel peut s’installer à son compte en tant que chef de projet no-code et ainsi proposer des prestations de conseil en chefferie de projets no-code à plusieurs typologies de clientèle.

Métiers visés (ROME)

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 864 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 731 Auvergne-Rhône-Alpes 2 527 Occitanie 2 500 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 125 Pays de la Loire 1 610 Nouvelle-Aquitaine 1 444 Bretagne 1 176 Hauts-de-France 1 060 Grand Est 979 Normandie 474 Centre-Val de Loire 437 Bourgogne-Franche-Comté 295 La Réunion 35 Guadeloupe 25 Guyane 20 Corse 15 Martinique 5

27 458 projets de recrutement

53 % en tension jugés difficiles à recruter

1 % emplois saisonniers

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée

En formation initiale Entrée en 1ère année : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) Entrée en 2ème année : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et avoir validé 60 crédits ECTS, dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. Entrée en 3ème année : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) Pour un cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) Pour un cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. Pour un cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. En formation continue Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la gestion de projets digitaux, du développement web, mobile, applications ou domaine proche, etc. ou Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum ou Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum

Prérequis à la validation

En formation initiale En cas d'intégration en 1ère année : voir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation de 36 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En cas d'intégration en 2ème année : avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation de 24 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné En cas d'intégration en 3ème année : avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation de 12 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) Pour un cursus en 3 ans : avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Pour un cursus en 2 ans : avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné Pour un cursus en 1 an : avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En formation continue Cas 1 : entrée avec un niveau 5 (Bac+2) :avoir validé les conditions d'accès à la formation, et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné Cas 2 : entrée avec un niveau 4: avoir validé les conditions d'accès à la formation, et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : Le directeur de l'école Un responsable pédagogique ou enseignant Deux professionnels externes, exerçant dans le métier visé L'organisme mentionne que la parité employeur/salarié est contrôlée

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 763 €

Selon la branche

6 600 € – 9 182 €

Prise en chargeBranches concernées

8 763 € Valeur par défaut · 203 branches

9 182 € CPNE Travail Temporaire, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP des commerces de gros

8 535 € CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP Habillement succursaliste, CPNEFP du Négoce de l'ameublement

8 990 € CPNEFP Mutualité

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

6 600 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

Base légale

Date de décision28-02-2025

Durée de l'enregistrement3 ans

Date d'échéance28-02-2028

Dernière délivrance possible28-02-2032

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

14 entrées en formation

13 parcours menés à terme

93 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 05/2026 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

15 dossiers CPF engagés

53 601 € montant total engagé

3 573 € coût moyen par dossier

135 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 85 %

Reste à charge titulaire 11 %

France Travail 4 %

Compte d'engagement citoyen 0 %

Dossiers engagés · 03/2026 – 06/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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