RNCP4032
Inactive
· Niveau 5
Gestionnaire d'unité commerciale spécialisée
Certificateur · Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
18-11-2010
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le gestionnaire d'unité commerciale spécialisée exerce des fonctions d'assistant manager de PME/PMI et est en charge des fonctions commerciales, des fonctions d'administration et/ou des fonctions commerciales. Il peut également avoir la reponsabilité d'un centre de profit. Il assume les activités suivantes :
participer à la stratégie de l'entreprise
assurer une mission de veille
préparer l’action commerciale
promouvoir
vendre et négocier
maîtriser l’offre
participer à la gestion comptable
évaluer et optimiser ses résultats
gérer les flux
contribuer à l’organisation et au fonctionnement de l’activité
animer et manager une équipe
participer à la démarche qualité
communiquer des informations par écrit
utiliser les outils informatiques.
Dans le cadre de ses activités, il peut être amené à s'exprimer en anglais.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Commerce, gestion, management
Types d'emplois accessibles
Attaché commercial Chef de rayonChef de département commercialResponsable des ventesResponsable administratif des ventes
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 738 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 455
Auvergne-Rhône-Alpes 4 092
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 007
Nouvelle-Aquitaine 2 914
Occitanie 2 482
Hauts-de-France 2 358
Grand Est 2 241
Pays de la Loire 1 782
Bretagne 1 756
Bourgogne-Franche-Comté 1 249
Centre-Val de Loire 1 178
Normandie 958
La Réunion 333
Guadeloupe 253
Mayotte 209
Martinique 194
Guyane 120
Corse 114
36 695
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
4 personnes dont 50% extérieure à l'organisme
Composition du jury — Formation continue
6 personnes dont 80% extérieur à l'organisme
Composition du jury — Apprentissage
1 Président issu du monde économique local (chef d’entreprise ou salarié du secteur visé, ou représentant institutionnel) 1 Secrétaire : Responsable IPC 1 Représentant des employeurs 1 Représentant des salariés 1 ancien stagiaire 1 Représentant de formateurs autres que ceux de la formation concernée.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
5 personnes dont 80% extérieur à l'organisme
Base légale
Date d'échéance18-11-2010