RNCP40473
Active
· Niveau 6
Chef de quart de passerelle
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Ecole navale
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L'emploi de Chef de quart de passerelle répond au besoin du ministère des armées de disposer de personnels qualifiés susceptibles d'assurer la permanence du commandement des navires de la Marine nationale. En effet, recrutés sans formation dans le domaine de la navigation, les titulaires de la certification sont certifiés par le ministère des armées et directement employés dans ces fonctions sur une durée moyenne de 19 ans.
Avec l’un des plus grands domaines maritimes au monde, la France dispose d’un potentiel de développement économique majeur dans cette branche et l'ambition gouvernemental est de doubler d'ici 2030 le nombre d'emplois dans les métiers de la mer. Dans le secteur civil, l'officier de pont a des fonctions presque équivalentes. Les compétences de cette certification permettront aux titulaires d'être employés à bord des navires de commerce, des navires à passagers ou des navires de pêche.
Activités visées
Dans les armées, le chef de quart de passerelle exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre.
Le chef de quart de passerelle occupe les fonctions d’officier de permanence du commandement, d’officier chef de quart, de responsable de l’organisation de la passerelle, de directeur d’intervention et d’officier sécurité d’un service, de chef d’équipe d’aire de manœuvre.
Pendant son quart, il est responsable de la navigation, de la sécurité nautique, des manœuvres et de l’organisation générale de la passerelle du navire. En dehors des quarts, il assure des fonctions d’encadrement du personnel et des fonctions relatives au maintien en condition opérationnelle du bâtiment.
Embarqué, le chef de quart de passerelle :
assure la navigation et la sécurité nautique du navire en toute circonstance. Il met en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires pour répondre à tout incident pouvant survenir à bord. Il contribue à la mission de sûreté et à l’activité opérationnelle du navire,
renseigne le commandant sur la navigation et la mission en cours,
effectue les manœuvres d’accostage, d’appareillage, d’homme à la mer et celles spécifiques aux navires de combat. Il met en œuvre des moyens nécessaires aux secours et à la survie en mer. Il contribue à la lutte contre les sinistres,
forme et contrôle le personnel dans son domaine de compétences,
effectue les démarches auprès des services à terre pour la maintenance et les commandes de matériels de rechange,
fait vérifier le fonctionnement des appareils de navigation par les organismes spécialisés,
contrôle la tenue et la mise à jour des documents nautiques par son personnel,
planifie et organise le travail de son équipe en passerelle.
L’emploi implique un éloignement du domicile, dont la durée va de plusieurs jours à plusieurs mois. L’activité s’exerce de jour comme de nuit et potentiellement les week-ends et les jours fériés.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
1. Assurer la conduite nautique d’un navire
Conduire la navigation à bord des navires sans limitation de tonnage, de puissance et de distance
Garantir la sécurité du bâtiment lors de la navigation
Superviser la conduite des installations qui contribuent au fonctionnement du bâtiment
Manœuvrer le bâtiment en situation courante
Exploiter en toute zone les systèmes radioélectriques dans le cadre du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer
2. Assurer la sûreté et la sécurité du navire et de son équipage
Diriger ou participer, à la mer comme à quai, à la lutte contre les sinistres avec ou sans assistance extérieure.
Contribuer à la sauvegarde de l’équipage
Participer à la mission de sûreté à bord des bâtiments à la mer comme à quai
3. Participer depuis la passerelle à l’activité opérationnelle d’un navire
Contribuer à la conduite des opérations d’un bâtiment militaire intégré dans une force d’action navale
Diriger l’exploitation des transmissions décentralisées de la passerelle.
Effectuer les manœuvres spécifiques et les évolutions de groupe au sein d’une force navale
4. Organiser le fonctionnement de la passerelle du navire
Assurer le fonctionnement opérationnel de la passerelle
Former et entretenir le niveau de qualification du personnel de la passerelle
Blocs de compétences · 4
RNCP40473BC01
Assurer la conduite nautique d'un navire
Compétences visées
Conduire la navigation à bord des navires sans limitation de tonnage, de puissance et de distance
Garantir la sécurité du bâtiment lors de la navigation
Superviser la conduite des installations qui contribuent au fonctionnement du bâtiment
Manœuvrer le bâtiment en situation courante
Exploiter en toute zone les systèmes radioélectriques dans le cadre du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas).
RNCP40473BC02
Assurer la sûreté et la sécurité du navire et de son équipage
Compétences visées
Diriger ou participer, à la mer comme à quai, à la lutte contre les sinistres avec ou sans assistance extérieure.
Contribuer à la sauvegarde de l’équipage
Participer à la mission de sûreté à bord des bâtiments à la mer comme à quai
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas)
RNCP40473BC03
Participer depuis la passerelle à l’activité opérationnelle d’un navire
Compétences visées
Contribuer à la conduite des opérations d’un bâtiment militaire intégré dans une force d’action navale
Diriger l’exploitation des transmissions décentralisées de la passerelle.
Effectuer les manœuvres spécifiques et les évolutions de groupe au sein d’une force navale
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas).
RNCP40473BC04
Organiser le fonctionnement de la passerelle du navire
Compétences visées
Assurer le fonctionnement opérationnel de la passerelle
Former et entretenir le niveau de qualification du personnel de la passerelle
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les armées, le chef de quart de passerelle exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’unités à terre.
Dans le secteur civil, l’emploi s’exerce dans le secteur de la navigation, soit auprès de la Marine marchande, soit auprès d’entreprises privées : sociétés d’armateurs ou compagnies maritimes de loisirs et de croisières.
Types d'emplois accessibles
Chef de quart de passerelleOfficier chef de quartOfficier de pontNavigateur-timonier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
* L’exercice de la profession de chef de quart de passerelle est soumis au respect des normes « navigation » de la convention « Standard of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) » de l’organisation maritime internationale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique et Intensité d'embauche.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (25 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP).
-
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Occitanie 154
Île-de-France 80
Nouvelle-Aquitaine 73
Pays de la Loire 57
Provence-Alpes-Côte d'Azur 50
Corse 43
Guyane 30
Guadeloupe 27
Martinique 26
Auvergne-Rhône-Alpes 20
Bretagne 17
Grand Est 9
Bourgogne-Franche-Comté 7
La Réunion 5
598
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP).
-
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.
Composition du jury — Formation continue
Président du jury: le commandant de l’école ou son représentant Assisté de 5 membres : •le directeur de l’enseignement ou son représentant ; •le chef du département ; •le responsable de la formation ; •l’instructeur principal du cours ; •un représentant titulaire de la certification.
Composition du jury — VAE
* Jurys comprenant cinq membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal à deux, si possible. Le nombre de représentants qualifiés de la profession est de trois ou de deux, selon la qualité du président de jury. * Jurys comprenant trois membres Le nombre de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est égal, si possible : - A un, si le président relève du collège « professionnel ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 33%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est de 66%. - A deux, si le président relève du collège « formation ». Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 66%. Le pourcentage de professionnels qualifiés est également de 66%.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance30-01-2029
Dernière délivrance possible30-01-2033