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RNCP40549 Active · Niveau 5

Médiateur de l'information numérique

Certificateur · ECOLE BIBLIOTHECAIRES ET DOCUMENTALISTES

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
30-04-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
FORMASUP PARIS ILE-DE-FRANCE 42071817300065 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Ces dernières années, les pratiques culturelles, sociales, numériques, sociétales, écologiques ont beaucoup évolué. Les missions et les services des bibliothèques ont considérablement changé et se sont adaptées à ces évolutions.

De la création jusqu’à la consultation des données, les applications et usages de l’IA permettent de faire évoluer les activités traditionnelles et d’expérimenter de nouvelles façons de répertorier, d’organiser et d’accéder aux informations. Ainsi les bibliothécaires et documentalistes doivent non seulement être capables de collecter, traiter, analyser, valoriser les données et les réutiliser, mais aussi de mesurer les biais, limites et risques éthiques de la gouvernance par les données.

Le métier de Médiateur de l’information numérique permet de gérer des bibliothèques numériques, de mettre en place des produits documentaires accessibles sur différents supports et de former les utilisateurs, tout en conservant sa mission principale : donner l'accès aux documents et aux connaissances.

L'objectif de la certification est de répondre aux besoins de tous les secteurs dont l'activité nécessite des professionnels de la médiation de l'information en capacité de gérer des bibliothèques numériques, mettre en place des produits documentaires accessibles sur différents supports et former les utilisateurs, tout en conservant sa mission principale

: donner l'accès aux documents et aux connaissances.

Activités visées

La gestion d'un fonds de documents imprimés et numériques : connaissance de l’environnement professionnel des bibliothèques et de leur organisation, communication sur les activités, missions, caractéristiques d’une médiathèque ou d’un centre de ressources documentaires, analyse des besoins et de la satisfaction des utilisateurs, rédaction et mise à jour de la politique documentaire et constitution et/ou actualisation d'un fonds documentaire, numérisation d'un fonds, connaissance des modalités de protection, de création et de circulation des œuvres en bibliothèque et en centre de documentation, mise à disposition des utilisateurs le fonds documentaire.
La gestion d'un catalogue ou d'une base de données multimédias : conception d’un catalogue de bibliothèque ou d’une base de données documentaire, conception d’une banque d’images fixes et animées, alimentation d’un catalogue, d’une base de données textuelle ou d’une banque d’images fixes et animées, utilisation d’un logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB).
La conception et le développement de produits d'information : définition de l’offre de produits d’information numériques, réalisation d’une bibliographie,
conception d’un dossier documentaire numérique, promotion des produits documentaires auprès des différents profils d’utilisateurs.
La conception et le développement de services et d'actions de médiation : recherche et veille,
formation des utilisateurs à la recherche documentaire, réalisation d’un tutoriel, mise en place d’actions de médiation en présentiel ou à distance.

Compétences attestées

Savoir se repérer dans l'environnement institutionnel et associatif de la fonction publique et des bibliothèques pour constituer le fonds.
Comprendre les enjeux principaux de la profession pour développer des partenariats.
Connaître l’organisation du travail et le statut des professionnels des bibliothèques et des centres de documentation/ressources documentaires pour contribuer au bon fonctionnement de sa structure.
Connaître les métiers des bibliothèques pour s’orienter dans son écosystème de travail.
Savoir appliquer des règles de la gestion responsable des collections pour œuvrer à la conservation durable.
Savoir appliquer une politique inclusive pour accueillir tous les publics.
Présenter sa structure en s’adaptant à son public pour faire connaître le rôle de la médiathèque ou du centre de documentation.
Valoriser les actions menées dans sa structure pour attirer de nouveaux publics et pour montrer l’adaptation de sa structure à son environnement.
Réaliser des enquêtes pour mesurer les attentes et la satisfaction des utilisateurs des fonds documentaires.
Rédiger et mettre à jour la politique documentaire pour gérer des collections imprimées et/ou numériques dans le respect des missions de la bibliothèque ou du centre de documentation et des enjeux de politique publique de la collectivité ou de l’organisation (BU, entreprise privée, association…).
Conduire des opérations de numérisation pour préserver les documents et en augmenter la visibilité pour les publics.
Connaître et respecter le droit applicable pour mener des opérations dans le cadre légal.
Connaître les principes de la protection offerte par le droit d’auteur pour cerner le périmètre d’application.
Identifier les titulaires des droits d’auteur pour effectuer les démarches juridiques.
Déterminer les droits d’auteur pour reverser les droits.
Acquérir des droits d’auteur pour utiliser des documents en toute légalité, prendre les précautions juridiques.
Connaître les droits applicables aux images pour utiliser les images en toute légalité sur les différents supports de la structure.
Maîtriser les bases du droit de l'information afin de disposer dans la vie professionnelle des outils nécessaires pour permettre de gérer des contenus en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Définir des espaces physiques et numériques d'accueil, de stockage et de consultation pour optimiser l’accueil du public.
Organiser les données pour faciliter l’accès des usagers aux collections et aux produits disponibles.
Créer et produire des produits documentaires adaptés pour répondre aux besoins et attentes des utilisateurs.
Savoir évaluer les solutions mises en place et prendre du recul pour les modifier le cas échéant et les adapter aux évolutions techniques et professionnelles des utilisateurs.
Savoir analyser les enseignements reçus et l’expérience acquise pour les mettre concrètement en application dans un cadre précis qui tienne compte des contraintes.
Concevoir un plan de classement pour organiser des collections physiques ou numériques.
Maîtriser les principes fondamentaux de l'archivage dans le respect du cadre législatif et normatif pour collecter, conserver et communiquer les documents d’activité produits par une organisation.
Identifier les champs et les index nécessaires pour créer un catalogue ou une base de données adaptée au fonds documentaire et aux usages.
Paramétrer le catalogue ou la base de données pour créer des formats de saisie adaptés aux différents types de documents.
Gérer les listes d’autorités pour faciliter l’accès à l’information.
Concevoir l'interface du catalogue ou de la base de données pour faciliter l’accès aux différentes catégories d’utilisateurs.
Identifier les propriétés techniques des images numériques fixes et animées pour les valoriser dans une banque d’images.
Paramétrer un logiciel de gestion d’images (DAM) pour permettre le traitement documentaire de la banque d’images.
Identifier et produire les métadonnées des différents documents textuels et images dans le respect des normes en vigueur pour constituer un catalogue, une base de données ou une banque d’images partageable et interopérable.
Indexer les documents en utilisant les langages documentaires appropriés pour optimiser la recherche des utilisateurs dans les catalogues et les bases de données.
Résumer les
concepts essentiels présents dans les documents pour faciliter l’accès aux informations essentielles disponibles et leur sélection.
Utiliser les outils de l'IA pour automatiser le processus d’indexation et de condensation et gagner en temps de traitement des données.
Exploiter les différentes fonctions d'un logiciel de bibliothèque (SIGB) pour le suivi des collections, des utilisateurs et de l’activité de la bibliothèque ou du service de documentation.
Définir des produits d'information numériques pour transmettre aux utilisateurs les bonnes informations sous une forme adaptée à leurs besoins.
Élaborer une bibliographie pour exploiter et valoriser le fonds documentaire d’une bibliothèque ou d’un centre de documentation.
Analyser le contexte de la réalisation pour répondre aux attentes de l’utilisateur : contexte d’usage, délimitation du sujet, respect du délai.
Sélectionner les ressources pertinentes pour traiter le sujet de la bibliographie.
Structurer clairement et logiquement les ressources collectées pour faciliter leur appropriation.
Utiliser la norme en vigueur pour présenter les références des documents de manière homogène.
Rédiger des résumés pour aider l’utilisateur à sélectionner les références les plus pertinentes.
Élaborer un dossier documentaire numérique pour répondre aux besoins d’un commanditaire.
Rechercher les sources qualifiées pour traiter le sujet du dossier.
Sélectionner les informations les plus pertinentes pour alimenter le dossier.
Paramétrer le logiciel pour concevoir techniquement le dossier.
Structurer le dossier pour faciliter l’accès aux informations.
Rédiger le contenu du dossier pour faciliter la lecture et son appropriation par le commanditaire.
Communiquer sur les produits du service documentaire ou de la bibliothèque pour les rendre visibles auprès des décideurs, des utilisateurs et des différents partenaires.
Sélectionner et évaluer les sources d'information multiples (bases de données, sites web, réseaux sociaux, catalogues en ligne, science ouverte, etc.) pour garantir la fiabilité de l’information diffusée.
Mettre en place une méthodologie de recherche pour apporter aux utilisateurs les informations pertinentes, fiables et actualisées dans les délais impartis et au meilleur coût.
Utiliser les fonctionnalités des IA génératives pour automatiser des tâches de recherche et améliorer les résultats fournis.
Surveiller une thématique (secteur d'activités, tendances, réputation…) en utilisant les outils de veille et de curation du web pour informer et aider à la prise de décision.
Établir le déroulé pédagogique d'une action de formation pour organiser des sessions de formation.
Animer une formation en adoptant une posture de formateur adaptée au public visé.
Réaliser des supports de formation pour transférer les compétences visées dans une forme adaptée au public et à l’entreprise.
Définir et mener des actions de médiation (documentaire, culturelle, sociale et numérique) pour faciliter l’accès de tous les publics à l’information et aux ressources numériques.
Éduquer aux médias et à l’information pour déjouer les fausses informations.

Blocs de compétences · 4

RNCP40549BC01
Gestion d'un fonds de documents imprimés et numériques
Compétences visées
Savoir se repérer dans l'environnement institutionnel et associatif de la fonction publique et des bibliothèques pour constituer le fonds.
Comprendre les enjeux principaux de la profession pour développer des partenariats.
Connaître l’organisation du travail et le statut des professionnels des bibliothèques et des centres de documentation/ressources documentaires pour contribuer au bon fonctionnement de sa structure.
Connaître les métiers des bibliothèques pour s’orienter dans son écosystème de travail.
Savoir appliquer des règles de la gestion responsable des collections pour œuvrer à la conservation durable.
Savoir appliquer une politique inclusive pour accueillir tous les publics.
Présenter sa structure en s’adaptant à son public pour faire connaître le rôle de la médiathèque ou du centre de documentation.
Valoriser les actions menées dans sa structure pour attirer de nouveaux publics et pour montrer l’adaptation de sa structure à son environnement.
Réaliser des enquêtes pour mesurer les attentes et la satisfaction des utilisateurs des fonds documentaires.
Rédiger et mettre à jour la politique documentaire pour gérer des collections imprimées et/ou numériques dans le respect des missions de la bibliothèque ou du centre de documentation et des enjeux de politique publique de la collectivité ou de l’organisation (BU, entreprise privée, association…).
Conduire des opérations de numérisation pour préserver les documents et en augmenter la visibilité pour les publics.
Connaître et respecter le droit applicable pour mener des opérations dans le cadre légal.
Connaître les principes de la protection offerte par le droit d’auteur pour cerner le périmètre d’application.
Identifier les titulaires des droits d’auteur pour effectuer les démarches juridiques.
Déterminer les droits d’auteur pour reverser les droits.
Acquérir des droits d’auteur pour utiliser des documents en toute légalité, prendre les précautions juridiques.
Connaître les droits applicables aux images pour utiliser les images en toute légalité sur les différents supports de la structure.
Maîtriser les bases du droit de l'information afin de disposer dans la vie professionnelle des outils nécessaires pour permettre de gérer des contenus en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Définir des espaces physiques et numériques d'accueil, de stockage et de consultation pour optimiser l’accueil du public.
Organiser les données pour faciliter l’accès des usagers aux collections et aux produits disponibles.
Créer et produire des produits documentaires adaptés pour répondre aux besoins et attentes des utilisateurs.
Savoir évaluer les solutions mises en place et prendre du recul pour les modifier le cas échéant et les adapter aux évolutions techniques et professionnelles des utilisateurs.
Savoir analyser les enseignements reçus et l’expérience acquise pour les mettre concrètement en application dans un cadre précis qui tienne compte des contraintes.
Concevoir un plan de classement pour organiser des collections physiques ou numériques.
Maîtriser les principes fondamentaux de l'archivage dans le respect du cadre législatif et normatif pour collecter, conserver et communiquer les documents d’activité produits par une organisation.
Modalités d'évaluation
Notes synthétiques, présentation détaillée d'une bibliothèque, d'une médiathèque ou d'un centre de ressources et de ses spécificités, questionnaire, plan de classement... Rédaction d'un rapport d'alternance ou de stage.
RNCP40549BC02
Gestion d'un catalogue ou d'une base de données multimédia
Compétences visées
Identifier les champs et les index nécessaires pour créer un catalogue ou une base de données adaptée au fonds documentaire et aux usages.
Paramétrer le catalogue ou la base de données pour créer des formats de saisie adaptés aux différents types de documents.
Gérer les listes d’autorités pour faciliter l’accès à l’information.
Concevoir l'interface du catalogue ou de la base de données pour faciliter l’accès aux différentes catégories d’utilisateurs.
Identifier les propriétés techniques des images numériques fixes et animées pour les valoriser dans une banque d’images.
Paramétrer un logiciel de gestion d’images (DAM) pour permettre le traitement documentaire de la banque d’images.
Identifier et produire les métadonnées des différents documents textuels et images dans le respect des normes en vigueur pour constituer un catalogue, une base de données ou une banque d’images partageable et interopérable.
Indexer les documents en utilisant les langages documentaires appropriés pour optimiser la recherche des utilisateurs dans les catalogues et les bases de données.
Résumer les
concepts essentiels présents dans les documents pour faciliter l’accès aux informations essentielles disponibles et leur sélection.
Utiliser les outils de l'IA pour automatiser le processus d’indexation et de condensation et gagner en temps de traitement des données.
Exploiter les différentes fonctions d'un logiciel de bibliothèque (SIGB) pour le suivi des collections, des utilisateurs et de l’activité de la bibliothèque ou du service de documentation.
Modalités d'évaluation
Structuration d'une base de données, paramétrage d'un logiciel, analyse d'une banque d'images fixes et animées, utilisation des fonctionnalités les plus courantes d'un SIGB (saisie des notices, recherche dans le catalogue, vérification des droits des lecteurs, production des statistiques d'usage…)...
RNCP40549BC03
Conception et développement de produits d'information
Compétences visées
Définir des produits d'information numériques pour transmettre aux utilisateurs les bonnes informations sous une forme adaptée à leurs besoins.
Élaborer une bibliographie pour exploiter et valoriser le fonds documentaire d’une bibliothèque ou d’un centre de documentation.
Analyser le contexte de la réalisation pour répondre aux attentes de l’utilisateur : contexte d’usage, délimitation du sujet, respect du délai.
Sélectionner les ressources pertinentes pour traiter le sujet de la bibliographie.
Structurer clairement et logiquement les ressources collectées pour faciliter leur appropriation.
Utiliser la norme en vigueur pour présenter les références des documents de manière homogène.
Rédiger des résumés pour aider l’utilisateur à sélectionner les références les plus pertinentes.
Élaborer un dossier documentaire numérique pour répondre aux besoins d’un commanditaire.
Rechercher les sources qualifiées pour traiter le sujet du dossier.
Sélectionner les informations les plus pertinentes pour alimenter le dossier.
Paramétrer le logiciel pour concevoir techniquement le dossier.
Structurer le dossier pour faciliter l’accès aux informations.
Rédiger le contenu du dossier pour faciliter la lecture et son appropriation par le commanditaire.
Communiquer sur les produits du service documentaire ou de la bibliothèque pour les rendre visibles auprès des décideurs, des utilisateurs et des différents partenaires.
Modalités d'évaluation
Note de présentation, réalisation d'une bibliographie sélective, création d'un dossier documentaire numérique...
RNCP40549BC04
Conception et développement de services et d'actions de médiation
Compétences visées
Sélectionner et évaluer les sources d'information multiples (bases de données, sites web, réseaux sociaux, catalogues en ligne, science ouverte, etc.) pour garantir la fiabilité de l’information diffusée.
Mettre en place une méthodologie de recherche pour apporter aux utilisateurs les informations pertinentes, fiables et actualisées dans les délais impartis et au meilleur coût.
Utiliser les fonctionnalités des IA génératives pour automatiser des tâches de recherche et améliorer les résultats fournis.
Surveiller une thématique (secteur d'activités, tendances, réputation…) en utilisant les outils de veille et de curation du web pour informer et aider à la prise de décision.
Établir le déroulé pédagogique d'une action de formation pour organiser des sessions de formation.
Animer une formation en adoptant une posture de formateur adaptée au public visé.
Réaliser des supports de formation pour transférer les compétences visées dans une forme adaptée au public et à l’entreprise.
Définir et mener des actions de médiation (documentaire, culturelle, sociale et numérique) pour faciliter l’accès de tous les publics à l’information et aux ressources numériques.
Éduquer aux médias et à l’information pour déjouer les fausses informations.
Modalités d'évaluation
Mise en place d'une veille et capitalisation des résultats au travers d'outils, élaboration du programme pédagogique d'une action de formation, note de présentation d'une action de médiation, note d'information...

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous secteurs d'activités : culture, éducation, média, droit, santé, transports, banque et assurance, industrie, conseil aux entreprises...

Types d'emplois accessibles

DocumentalisteBibliothécaireBibliothécaire en charge des métadonnéesDocumentaliste multimédiaDocumentaliste juridiqueDocumentaliste techniqueDocumentaliste-catalogueur-indexeurArchiviste numériqueContrôleur de documentsTechnicien de bibliothèqueTechnicien documentalisteAssistant documentation et publication numériqueAnalyste indexeurChargé de projet documentaireDocumentaliste chargé de veilleBibliothécaire référent numériqueTechnicien de rechercheChargé de photothèqueMagasinier des bibliothèquesGestionnaire de base de données

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

2 100 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

911 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
43 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et techniciens de la documentation (nomenclature FAP).
  • U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Justifier d'une certification professionnelle de niveau 5
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 3 membres externes (dont le président du jury) et de 2 membres internes.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 384 €
Selon la branche
5 400 € – 8 000 €
Prise en chargeBranches concernées
6 384 € Valeur par défaut · 205 branches
8 000 € CPNE chimie, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
5 796 € CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEF de la presse et des agences de presse
6 767 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 € CPNEFP de la métallurgie
5 400 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision30-04-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-04-2028
Dernière délivrance possible30-04-2032

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 39 72 % —
2022 47 81 % —
2021 23 100 % —

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

33 entrées en formation
28 parcours menés à terme
85 % taux d'achèvement
09/2025 : 16 entrées, 0 terminées 10/2025 : 7 entrées, 0 terminées 11/2025 : 0 entrées, 2 terminées 12/2025 : 2 entrées, 2 terminées 01/2026 : 7 entrées, 0 terminées 02/2026 : 1 entrées, 1 terminées 03/2026 : 0 entrées, 3 terminées 04/2026 : 0 entrées, 2 terminées 06/2026 : 0 entrées, 18 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2025 – 06/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

72 dossiers CPF engagés
176 924 € montant total engagé
2 457 € coût moyen par dossier
277 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 81 %
Reste à charge titulaire 11 %
France Travail 6 %
Entreprise 1 %
OPCO 1 %
05/2025 : 2 dossiers engagés 06/2025 : 2 dossiers engagés 07/2025 : 4 dossiers engagés 08/2025 : 2 dossiers engagés 09/2025 : 13 dossiers engagés 10/2025 : 4 dossiers engagés 11/2025 : 1 dossiers engagés 12/2025 : 2 dossiers engagés 01/2026 : 3 dossiers engagés 02/2026 : 1 dossiers engagés 04/2026 : 4 dossiers engagés 05/2026 : 2 dossiers engagés 06/2026 : 12 dossiers engagés 07/2026 : 11 dossiers engagés 08/2026 : 9 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2025 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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