RNCP40735
Active
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut supérieur d'agriculture - JUNIA, spécialité Paysage
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2030
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
FORMASUP NORD-PAS DE CALAIS
42813525500050
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le secteur des entreprises du Paysage a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros en 2022. Il représente plus de 32000 entreprises et plus de 130000 salariés / actifs. Selon l'UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage), le secteur est dynamique et a créé plus de 23.350 emplois en deux ans (+7%). Toutefois, cette dynamique du secteur se heurte à des difficultés de recrutement. Plus de la moitié des entreprises ayant souhaité embaucher en 2022 « n'y étant pas parvenues » en raison de l'absence de candidatures et du manque de qualification des postulants dont un manque d’ingénieurs formés à la gestion des chantiers et entreprises (source UNEP). De ce fait, le titre d'ingénieur de l'Institut supérieur d'agriculture spécialité Paysage répond à la forte demande du marché.
Les ingénieurs ISA-JUNIA, spécialité Paysage exercent leurs activités dans la filière des entreprises du Paysage ou dans des collectivités, dans l’un ou à l’interface de plusieurs des 4 domaines suivants : la conduite des travaux d’aménagements paysagers, la conception et l’étude d’aménagements paysagers, la gestion d’entreprises d’espaces verts, les projets territoriaux d’aménagement.
Activités visées
Les activités de l’’ingénieur ISA- JUNIA, spécialité Paysage se déroulent au sein de bureaux d’études, de collectivités territoriales ou d’entreprises privées d’espaces verts. Les activités visées sont les suivantes :
La mise en œuvre des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces paysagers aux différentes échelles
La réalisation d’un diagnostic environnemental et la formulation de recommandations de gestion durable d'un milieu ou des impacts environnementaux
La supervision et l’adaptation de l'organisation d'un ensemble de projets d'aménagement en fonction des contraintes et des caractéristiques de l'entreprise ou de la collectivité
Le chiffrage d’un projet d’aménagement paysager et la construction d’une offre répondant à un besoin client en étant garant des aspects commerciaux, contractuels, réglementaires, techniques
L’analyse fonctionnelle et technique des besoins des clients et l’interprétation des données contextuelles, techniques et économiques.
La construction d’offres répondant à un besoin client en étant garant des aspects commerciaux, réglementaires, techniques.
Le management de projet ou d’activités : planification, organisation et supervision des projets, en garantissant une gestion efficace des ressources, des délais, de la qualité, et en prenant en compte les différents enjeux relatifs aux transitions, au cadre réglementaire et à la sécurité.
La veille, le suivi et la mise à jour de l'information scientifique, technologique, technique, économique, réglementaire
La coordination de contributeurs internes et externes pour optimiser et faire aboutir un projet ou une activité, en veillant à l’implication de tous dans le respect de la diversité et dans un environnement international et multiculturel
Compétences attestées
Les compétences attestées chez un ingénieur diplômé ISA - JUNIA spécialité Paysage sont les suivantes :
Maîtriser les techniques d'aménagement et d'entretien des espaces paysagers aux différentes échelles (de l'unité de fourniture à l'intégralité du chantier)
Concevoir et mettre en oeuvre des plans de gestion durable à l'échelle d'un site, d'un territoire ou d'une entreprise
Superviser et adapter l'organisation d'un ensemble de projets d'aménagement en fonction des contraintes et des caractéristiques de l'entreprise ou de la collectivité
Faire un diagnostic environnemental, formuler des recommandations de gestion durable d'un milieu ou des impacts environnementaux ; concevoir des solutions environnementales innovantes et intégrer le système de management environnemental à la stratégie globale de l'entreprise
Réaliser l’analyse fonctionnelle et technique des besoins des clients et l’interprétation des données contextuelles, techniques et économiques et formuler des solutions adaptées.
Planifier, organiser et superviser des projets techniques, en assurant une gestion efficace des ressources, des délais et de l’environnement ; gérer et encadrer des équipes, favoriser un environnement de travail productif et motiver le personnel.
Contribuer à la stratégie et la gestion économique des entreprises du paysage
Assurer la veille, le suivi et la mise à jour de l'information scientifique, technologique, technique, économique, réglementaire
Chiffrer un projet d’aménagement paysager et construire une offre répondant à un besoin client en étant garant des aspects commerciaux, contractuels, réglementaires, techniques
Manager des projets ou d’activités : planification, organisation et supervision des projets, en garantissant une gestion efficace des ressources, des délais, de la qualité, et en prenant en compte les différents enjeux relatifs aux transitions, au cadre réglementaire et à la sécurité
Coordonner de contributeurs internes et externes pour optimiser et faire aboutir un projet ou une activité, en veillant à l’implication de tous dans le respect de la diversité et dans un environnement international et multiculturel
Blocs de compétences · 7
RNCP40735BC01
Mettre en oeuvre les différents procédés techniques de création et d'entretien des espaces paysagers et les gérer de manière écologique
Compétences visées
Analyser les paramètres de stabilité des composantes minérales d'un aménagement et de développement des végétaux à vocation paysagère dans leur contexte écologique
Maîtriser les techniques d'aménagement et d'entretien des espaces paysagers aux différentes échelles (de l'unité de fourniture à l'intégralité du chantier)
Mesurer et analyser la biodiversité d'un milieu, les services écosystémiques qu'il rend et l'impact environnemental des activités humaines sur ce milieu
Faire un diagnostic environnemental, formuler des recommandations de gestion durable d'un milieu ou des impacts environnementaux
Concevoir et mettre en œuvre des plans de gestion durable à l'échelle d'un site, d'un territoire ou d'une entreprise
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites ou orales, travaux pratiques notés Évaluation de groupe : rapports et soutenances de projets Réalisation d'un dossier propre à chaque entreprise et pour chaque alternant : mise en situation et entretiens collectifs lors des périodes académiques
RNCP40735BC02
Piloter et manager l'organisation des projets d'aménagements paysagers, des chantiers et la performance des entreprises du paysage dans un contexte de transition écologique, énergétique, sociétale
Compétences visées
Identifier les différents niveaux d'organisation et mettre en place les outils et process intermédiaires nécessaires à l'organisation d'un projet d'aménagement paysager
Piloter la performance de l'organisation d'un projet d'aménagement
Superviser et adapter l'organisation d'un ensemble de projets d'aménagement en fonction des contraintes et des caractéristiques de l'entreprise ou de la collectivité
Mesurer et analyser les impacts écologiques, sociétaux énergétiques des entreprises sur le fonctionnement des écosystèmes
Créer un système de management environnemental dans l'entreprise
Concevoir des solutions environnementales innovantes et intégrer le système de management environnemental à la stratégie globale de l'entreprise
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites ou orales ; travaux pratiques notés Évaluation du projet « conduite de chantier » : rapport et soutenance de projets Mission internationale en bureau d’études Mémoire d’ alternance sur une thématique à travailler en entreprise
RNCP40735BC03
Gérer les aspects financiers, les relations commerciales et la contractualisation des affaires des projets d'aménagements paysagers
Compétences visées
Détecter et caractériser les besoins différenciés des clients et les éléments contractuels d'un marché ou contrat
Piloter les différentes phases commerciales d'une relation client : du recueil des attentes à la mesure de la satisfaction, au règlement contentieux et à la fidélisation
Superviser ou participer à la politique commerciale de l'entreprise : choix stratégiques d'approche du marché en termes marketing, commerciaux et juridiques
Maitriser les étapes de chiffrage d'un projet d'aménagement paysager et construire un budget prévisionnel
Piloter le budget d'un projet paysager en phase d'exécution à l'aide d'indicateurs spécifiques
Modalités d'évaluation
Épreuves écrites ou orales Évaluation du projet « création d’ entreprise » Mise en situation professionnelle via l’alternance : entretiens collectifs et individuels retour entreprise
RNCP40735BC04
Comprendre et analyser un besoin pour proposer des solutions innovantes en prenant en compte les enjeux humains, techniques, organisationnels, économiques, réglementaires, et les besoins de la planète
Compétences visées
Analyser les besoins et les usages d’un client ; collecter et exploiter des informations liées à une problématique
Analyser et résoudre des problèmes complexes non familiers et incomplètement définis
Appréhender, analyser et positionner une offre sur un marché
Utiliser l'intelligence collective au service d'un processus d'innovation
Mener une démarche d'innovation responsable en intégrant les enjeux climatiques dans la solution ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales
Intégrer une
posture humaniste et responsable dans ses pratiques professionnelles et dans un contexte de transition
Modalités d'évaluation
Évaluations individuelles : épreuves écrites, exposés oraux, études de cas Mise en situation au travers du projet « conduite de chantier » Participation au MOOC ODDyssee avec une validation des compétences
RNCP40735BC05
Développer et optimiser la performance des entreprises du secteur de l’aménagement paysager par la stratégie, la finance, et le marketing
Compétences visées
Analyser les documents comptables et financiers
Mettre en places des outils de contrôle budgétaire et interpréter les indicateurs financiers pour orienter les décisions stratégiques
Faire une analyse de marché, analyser le comportement des clients,
Comprendre les chaînes de valeur, la structure des marchés,
Assurer la veille concurrentielle, identifier les besoins et analyser le positionnement de l’entreprise
Concevoir des plans de marketing adaptés aux marchés visés et définir et mettre en œuvre une stratégie de communication
Analyser les coûts de production et optimiser la rentabilité
Définir une vision stratégique et un plan de développement
Modalités d'évaluation
Contrôles individuels : épreuves écrites, exposés oraux,… Évaluation du projet « création d’ entreprise » : rapport et soutenance de projets Mémoire de fin d'études
RNCP40735BC06
Collaborer de manière responsable, éthique, proactive y compris dans un contexte multiculturel ou international.
Compétences visées
Travailler en autonomie ; prioriser et hiérarchiser son activité
S'intégrer activement dans un nouvel environnement de travail avec des relations interpersonnelles constructives ; avoir une approche et une posture éthique dans la vie professionnelle
S'exprimer de manière professionnelle en français et en anglais à l'écrit et à l'oral
Se confronter et intégrer la dimension multiculturelle ou internationale
Gérer les enjeux des relations au travail, de sécurité et de santé au travail
Construire un projet personnel et professionnel cohérent et motivé, dans une posture de leader
Modalités d'évaluation
Contrôles individuels : épreuves écrites, exposés oraux. Séjour à l’international : mission internationale linguistique en fin de 1ère année Mission internationale en bureau d'études en fin de 2ème année Certification B2 en anglais
RNCP40735BC07
Piloter un projet ou une activité pour garantir une gestion efficace et une démarche collaborative vertueuse
Compétences visées
Planifier, organiser et superviser un projet ou une activité en assurant une gestion efficace des ressources, des délais et de l’ environnement ;
Gérer et encadrer une équipe ; transmettre des informations, des savoirs ; former et conseiller dans le cadre du projet ou de l’activité
Favoriser un environnement de travail collaboratif ; animer une démarche agile et innovante
Appréhender, mettre en œuvre et utiliser les outils d’aide à la décision et de contrôle de gestion pour un projet et/ou une entreprise
Modalités d'évaluation
Évaluations individuelles : épreuves écrites, exposés oraux, mises en situation notées, études de cas Mise en situation à travers des projets pendant les 3 années du cycle ingénieur Évaluation des compétences lors des expériences entreprise : rapport et soutenance
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les différentes structures et secteurs d’activité employant des ingénieurs ISA- JUNIA spécialité Paysage sont :
Entreprises de création et d’entretien d’espaces verts
Entreprises d’élagage Entreprises d’aménagement de terrains de sports
Entreprises spécialisées (arrosage automatique, végétalisation d’espaces, maçonnerie paysagère, paysagisme d’intérieur…)
Bureaux d’études techniques en aménagement paysager
Agences de création paysagère
Collectivités territoriales : services Espaces verts, Ecologie urbaine, Urbanisme, Technique, Environnement
Grands magasins spécialisés (jardinage)
Pépinières
Types d'emplois accessibles
Les types d'emplois occupés par des ingénieurs ISA- JUNIA spécialité Paysage sont :
Ingénieur travaux, conducteur de travaux
Responsable de secteur
Ingénieur d’études, responsable de bureau d’études techniques
Directeur d’exploitation, chef d’agence
Ingénieur en bureau d’études techniques spécialisé (eau, sols sportifs…)
Directeur de service en collectivité territoriale
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 670 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 027
Auvergne-Rhône-Alpes 4 071
Nouvelle-Aquitaine 2 323
Hauts-de-France 2 288
Occitanie 2 276
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 110
Grand Est 1 977
Centre-Val de Loire 1 565
Pays de la Loire 1 535
Bretagne 1 199
Normandie 1 079
Bourgogne-Franche-Comté 745
Guadeloupe 397
La Réunion 311
Corse 150
Martinique 132
Mayotte 126
Guyane 109
28 420
projets de recrutement
54 %
en tension
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
La formation est accessible : * BTS Aménagements Paysagers, Production Horticole, Bâtiment, Travaux Publics… * BUT Génie Civil, Génie Biologique * Licence 2 ou 3 validée (Sciences de la Vie, Biologie…) * BCPST et admissible aux concours
Prérequis à la validation
Outre la validation des compétences détaillées ci-dessus, pour viser le titre d'ingénieur le candidat doit valider les critères suivants : * Des périodes d'expérience professionnelle cumulées de 90 semaines, la formation se faisant sous statut d’apprenti * La validation du niveau B2 du cadre européen de référence pour les langues (CECRL) par une évaluation indépendante (avec une adaptation éventuelle pour certains élèves en situation de handicap) en anglais et en français (étudiants non francophone), * Une expérience à l’international de 12 semaines cumulées
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Présidé par le Directeur Général de JUNIA, le jury de diplôme est constitué de : * Représentant du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire ; * Directeur Général ou son représentant ; * Directeur des Opérations Académiques ou son représentant ; * Directeur des Programmes ISA – JUNIA ou son représentant ; * Responsable de cycle ISA JUNIA, spécialité Paysage ; * Coordinateur des 3 options Il est constitué de 8 personnes
Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Présidé par le Directeur Général de JUNIA, le jury de diplôme est constitué de : * Représentant du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire ; * Directeur Général ou son représentant ; * Directeur des Opérations Académiques ou son représentant ; * Directeur des Programmes ISA – JUNIA ou son représentant ; * Responsable de cycle ISA JUNIA, spécialité Paysage ; * 2 enseignants et 2 professionnels ayant des fonctions avec l’activité professionnelle du candidat Il est constitué de 9 personnes
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 148 €
Selon la branche
8 370 € – 9 900 €
Prise en chargeBranches concernées
9 148 €
Valeur par défaut · 210 branches
9 900 €
CPNE de l'agriculture
8 697 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 370 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2030
Dernière délivrance possible31-08-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
31
85 %
—
2022
28
72 %
100 %
2021
43
96 %
100 %
2020
47
87 %
97 %
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