Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP40906 Active · Niveau 6

CQP Chargé de projets industriels

Certificateur · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
25-06-2030

Certificateur(s)

Partenaires habilités

80 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 79 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ACADEMIE PONTICELLI 51509573500020 Former et organiser l'évaluation
ACS PERFORMANCE FORMATION CONSEIL 81264932500022 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300101 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300119 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300135 Former et organiser l'évaluation
AFOREST 34317059300150 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400205 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400213 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) 77572845400221 Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES 77572845400122 Former et organiser l'évaluation

Voir les 80 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le chargé de projets industriels intervient dans le cadre de missions qui lui sont confiées, sur la conduite de projets (ou affaires) à caractères techniques ou organisationnels.

Dans ce cadre, le chargé de projets industriels a en charge de mener à bien le cadrage et la conduite du ou des projets industriels (ou affaires) confiés dans le but d’atteindre des objectifs définis (traduisant les exigences du ou des clients internes ou externes). Pour cela, il doit garder à l’esprit une vision globale des enjeux, opportunités et risques liés au projet.

Le chargé de projets industriels travaille à partir d’une demande formalisée par un client interne ou externe à l’entreprise. La formalisation de cette demande peut être réalisée à travers par exemple un cahier des charges du besoin, une problématique industrielle technique ou organisationnelle, des spécifications, un contexte et des enjeux, … Le chargé de projets industriels doit s’approprier la demande et la traduire en objectifs opérationnels, réalistes et réalisables, caractérisés par des indicateurs mesurables. En plus de ces objectifs opérationnels, le chargé de projets industriels précises quels sont les livrables attendus par le client.

Lorsque le périmètre du projet est défini, le chargé de projets industriels élabore le planning prévisionnel du projet. Pour cela, les activités et tâches associées sont identifiées et caractérisées en indiquant par exemple : les ressources nécessaires (techniques, humaines, …), la durée et le cas échant les liens d’antériorité, les différentes contraintes du projet, les niveaux de criticité, …

Lorsque le planning prévisionnel a été validé et que le projet industriel (ou d’affaire) est lancé, le chargé de projets industriels réalise le suivi du projet de manière régulière afin de respecter les objectifs, les délais, les coûts validés. Tout au long du projet, il identifie les éventuels écarts par rapport au prévisionnel et des propositions de corrections sont réalisées comme par exemple : possibilité de décalage, modification du jalonnement des activités, renforcement exceptionnel des ressources, …

Durant l’avancement du projet, le chargé de projets industriels aura la charge d’animer les réunions de travail. Ces réunions ont pour objectif de transmettre de l’information aux parties prenantes du projet industriel (ou d’affaire) ou de faire émerger des solutions. Pour cela, il a en charge l’organisation, la préparation (ordre du jour, planning des réunions, invitations, ...) et l’animation de réunions de travail associant une équipe projet dédiée. A l’issue de chaque réunion il doit rendre compte des décisions, orientations, actions finalisées, actions à venir et des points en suspens.

En fin de projet, le chargé de projets industriels réalise un bilan mesurant la performance du projet conduit. Pour cela, il compare les résultats obtenus aux objectifs fixés en début de projet à partir de la demande client. Le chargé de projets industriels réalise un retour d’expérience qui permet notamment de capitaliser sur les actions correctives mises en place sur des problèmes rencontrés pendant l’avancement du projet. Ce retour d’expérience permet notamment d’anticiper les problèmes sur les futurs projets industriels (affaires).

Activités visées

Le cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire)
;
Cette activité de cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire) a pour finalité de définir tous les éléments d’un projet permettant d’atteindre les objectifs opérationnels, réalistes et réalisables, caractérisés par des indicateurs mesurables, qu’il aura définit et qui répondent à la demande d’un client.
La conduite de projet (ou d’affaire)
;
Cette activité a pour finalité l’atteinte des objectifs opérationnels et la capitalisation des solutions correctives mise en place tout au long du projet (ou de l’affaire).

Compétences attestées

Traduire une demande client en objectifs opérationnels
Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet industriel (ou affaire)
Suivre un projet industriel (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience

Blocs de compétences · 2

RNCP40906BC01
Cadrage d’un projet industriel (ou d’affaire)
Compétences visées
Traduire une demande client en objectifs opérationnels
Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet industriel (ou affaire)
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP40906BC02
Conduite de projet (ou d’affaire)
Compétences visées
Suivre un projet industriel (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le chargé de projets industriels intervient dans des entreprises industrielles en réponse à des demandes clients qui peuvent être internes ou externes, pour assurer le cadrage et le suivi de projets à caractères techniques ou organisationnels.
Le chargé de projets industriels (ou affaire), intervient dans des bureaux d’études mais également sur site (usines, ateliers ou unités de production) pour faire le suivi des travaux, évaluer les situations.

Types d'emplois accessibles

Chargé d'affaires en industrieChargé de projets en industrieResponsable de projet industrielChef de projet industriel

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 777 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

46 424 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau a minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

Anciennes versions

Base légale

Date de décision25-06-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance25-06-2030
Dernière délivrance possible25-06-2034

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 203 97 % 45 %
2022 148 100 % 38 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

6 entrées en formation
2 parcours menés à terme
33 % taux d'achèvement
10/2025 : 3 entrées, 0 terminées 12/2025 : 1 entrées, 0 terminées 05/2026 : 1 entrées, 0 terminées 07/2026 : 0 entrées, 2 terminées 09/2026 : 1 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 10/2025 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

7 dossiers CPF engagés
50 707 € montant total engagé
7 244 € coût moyen par dossier
289 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 45 %
Entreprise 44 %
Reste à charge titulaire 6 %
OPCO 5 %
08/2025 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 1 dossiers engagés 10/2025 : 1 dossiers engagés 11/2025 : 1 dossiers engagés 04/2026 : 1 dossiers engagés 06/2026 : 1 dossiers engagés 08/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 08/2025 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD