RNCP41457
Active
· Niveau 5
Développeur no code
Certificateur · AU CARRE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
27-10-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AU CARRE
91261353600032
Former et organiser l'évaluation
AU CARRE
91261353600040
Former et organiser l'évaluation
L'ACADEMIE EN LIGNE
88973567600013
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification de développeur no code s’inscrit dans un contexte où la demande pour des solutions numériques adaptées, flexibles et rapidement déployables connaît une croissance significative. Dans un monde professionnel marqué par une digitalisation accélérée, les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent pouvoir développer des applications spécifiques pour optimiser leurs processus métiers sans mobiliser des ressources excessives ni des compétences techniques pointues. Le no code, qui permet de créer des solutions fonctionnelles sans expertise en programmation traditionnelle, offre une réponse efficace à cette problématique en permettant de réaliser des applications personnalisées à moindre coût et en un temps réduit.
Le développeur No Code est un professionnel spécialisé dans la réalisation de solutions numériques via des environnements de développement visuel, lui permettant de concevoir des applications, des sites web ou encore des automatisations sans recourir aux langages de programmation traditionnels.
Activités visées
Comprendre le besoin du client sur la base d’un cahier des charges et proposer une architecture technique adaptée
Traduire la demande en une documentation technique préliminaire
Développer une application métier
Collaborer avec les parties prenantes
S’assurer du bon fonctionnement de l’application en mettant en place des conditions de test
Documenter le travail de développement réalisé
Compétences attestées
Identifier les besoins du client en interprétant le cahier des charges et en prenant en compte les contraintes techniques et temporelles afin de cadrer précisément le périmètre du projet.
Proposer une architecture no code adaptée aux besoins des clients, en intégrant les grands principes de l'écoconception et de la souveraineté numérique afin de délivrer un projet
Produire une documentation technique comprenant des maquettes, des écrans et un schéma des processus, dans le but de formaliser les développements no code à réaliser
Concevoir un modèle de données performant et conforme aux exigences de la solution à développer, dans le but d’optimiser le stockage et l’accès aux données
Effectuer une veille des technologies no code existantes en identifiant les sources d'information pertinentes et en utilisant des outils de veille technologique dans le but de maintenir ses compétences à jour
Construire une base de données relationnelle no code, de manière optimisée et en choisissant le type de données adapté au contexte, afin de faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs finaux
Élaborer grâce à un outil no code un ensemble d’écrans utilisateur permettant une expérience utilisateur optimisée, tout en veillant à l’accessibilité de l’interface et à son adaptation à plusieurs tailles d’écran (application responsive) afin de garantir une utilisation fluide pour tous les utilisateurs
Développer en no code une interconnexion entre deux applications grâce aux API fournies, afin d’assurer un échange de données fonctionnel
Informer l’ensemble des parties prenantes du projet de l’avancée des travaux de développement en utilisant un outil collaboratif adapté, afin de garantir une communication transparente et une coordination efficace
Mettre en place un environnement de tests et permettre à un groupe d’utilisateurs de tester l’application, en utilisant un outil pour recueillir des retours structurés afin d’identifier et corriger les défauts avant déploiement final
Prendre en compte les retours des utilisateurs, corriger les bugs et informer de la suite donnée, en utilisant un système de gestion des retours et de suivi des bugs, afin d'améliorer la qualité de l'application et de maintenir la satisfaction des utilisateurs.
Produire une documentation utilisateur pour faciliter la prise en main de l’application, en utilisant des outils de création de documentation et en suivant les meilleures pratiques de rédaction, afin d'assurer une compréhension claire et rapide de l'utilisation de l'application par les utilisateurs.
Rédiger une documentation technique claire dans le but de faciliter la maintenance et les évolutions de l'application, en utilisant des standards de documentation et des outils appropriés, afin d'assurer une compréhension approfondie et un accès rapide aux informations techniques pour les développeurs et les équipes de support.
Blocs de compétences · 3
RNCP41457BC01
Identification du besoin et préparation du travail de développement
Compétences visées
Identifier les besoins du client en interprétant le cahier des charges et en prenant en compte les contraintes techniques et temporelles afin de cadrer précisément le périmètre du projet.
Proposer une architecture no code adaptée aux besoins des clients, en intégrant les grands principes de l'écoconception et de la souveraineté numérique afin de délivrer un projet
Produire une documentation technique dans un cadre de bonnes pratique comprenant des maquettes, des écrans et un schéma des processus, dans le but de formaliser les développements no code à réaliser
Concevoir un modèle de données performant et conforme aux exigences de la solution à développer, dans le but d’optimiser le stockage et l’accès aux données
Effectuer une veille des technologies no code existantes en identifiant les sources d'information pertinentes et en utilisant des outils de veille technologique dans le but de maintenir ses compétences à jou
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif.
RNCP41457BC02
Développer grâce aux outils no code
Compétences visées
Construire une base de données relationnelle no code, de manière optimisée et en choisissant le type de données adapté au contexte, afin de faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs finaux
Élaborer grâce à un outil no code un ensemble d’écrans utilisateur permettant une expérience utilisateur optimisée, tout en veillant à l’accessibilité de l’interface et à son adaptation à plusieurs tailles d’écran (application responsive) afin de garantir une utilisation fluide pour tous les utilisateurs
Développer en no code une interconnexion entre deux applications grâce aux API fournies, afin d’assurer un échange de données fonctionnel
Informer l’ensemble des parties prenantes du projet de l’avancée des travaux de développement en utilisant un outil collaboratif adapté, afin de garantir une communication transparente sur l’avancement du projet.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif.
RNCP41457BC03
Garantir le bon fonctionnement et la maintenance de l’outil
Compétences visées
Mettre en place un environnement de tests et permettre à un groupe d’utilisateurs de tester l’application, en utilisant un outil pour recueillir des retours structurés afin d’identifier et corriger les défauts avant déploiement final
Prendre en compte les retours des utilisateurs, corriger les bugs et informer de la suite donnée, en utilisant un système de gestion des retours et de suivi des bugs, afin d'améliorer la qualité de l'application et de maintenir la satisfaction des utilisateurs.
Produire une documentation utilisateur pour faciliter la prise en main de l’application, en utilisant des outils de création de documentation et en suivant les meilleures pratiques de rédaction, afin d'assurer une compréhension claire et rapide de l'utilisation de l'application par les utilisateurs.
Rédiger une documentation technique claire dans le but de faciliter la maintenance et les évolutions de l'application, en utilisant des standards de documentation et des outils appropriés, afin d'assurer une compréhension approfondie et un accès rapide aux informations techniques pour les développeurs et les équipes de support.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La certification de développeur no code s’adresse à un large éventail de secteurs d’activité, répondant aux besoins croissants de digitalisation dans les entreprises, les organisations publiques, les associations, et les startups. Elle est particulièrement pertinente dans des domaines tels que le commerce, le marketing, la gestion de la relation client (CRM), les ressources humaines, et la logistique, où les entreprises doivent rapidement créer des outils adaptés aux processus spécifiques de leur activité sans mobiliser d’importants budgets informatiques.
En raison de la flexibilité qu'offre le no code, cette certification s’adapte aussi aux secteurs qui nécessitent une agilité particulière, comme le secteur de la santé, le social, l’éducation, ou encore les organisations à vocation environnementale. Dans ces contextes, la capacité à concevoir des solutions numériques sur mesure et en temps réel permet de mieux répondre aux exigences de réactivité et de personnalisation, que ce soit pour la gestion de données, la création de plateformes d'interaction, ou le suivi de projets.
Types d'emplois accessibles
Développeur d’applications no codeTechnicien en développement no codeOpérateur d’intégration no codeAssistant en solutions digitales no codeTechnicien support no code
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'accès au métier de développeur no code visé par cette certification professionnelle n'est pas réglementé.
Cependant, ce professionnel doit acquérir des connaissances fondamentales en matière de conformité réglementaire pour s'assurer que les applications qu'il conçoit et configure respectent les standards nationaux et européens, notamment en matière de protection des données et de numérique responsable. Il doit être capable de créer des solutions non seulement fonctionnelles et adaptées aux besoins métiers, mais aussi conformes aux exigences légales en vigueur, garantissant ainsi que les outils développés répondent aux normes en matière de sécurité, d'impact éclogique et de respect de la vie privée des utilisateurs.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 635 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
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M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 144
Auvergne-Rhône-Alpes 4 057
Occitanie 3 464
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 200
Nouvelle-Aquitaine 2 548
Pays de la Loire 2 338
Hauts-de-France 1 767
Bretagne 1 519
Grand Est 1 371
Normandie 785
Centre-Val de Loire 671
Bourgogne-Franche-Comté 451
La Réunion 186
Mayotte 78
Guyane 60
Martinique 44
Guadeloupe 42
Corse 37
40 762
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
La certification est accessible à tous les candidats, quel que soit leur niveau de qualification, à condition de maîtriser au minimum un niveau B1 en français. L’admission se fait sur la base d’un processus rigoureux, comprenant des tests de sélection (logique, math, français) , la rédaction d'une lettre de motivation, suivie d'un entretien avec le responsable des admissions. Cette démarche permet d’évaluer non seulement la motivation des candidats, mais aussi leur disponibilité et leur engagement à suivre le cursus certifiant avec succès.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury d’évaluation est composé de 3 personnes : * 2 membres externes, professionnels en activité exerçant le métier visé par la certification * 1 représentant de l’organisme certificateur ou de son partenaire habilité. Les représentants de l’organisme certificateur ne sont pas des formateurs ayant participé à la formation des candidats.
Base légale
Date de décision27-10-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-10-2028
Dernière délivrance possible26-10-2032