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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP41840 Active · Niveau 4

Libraire

Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Code(s) formation-diplôme (CFD)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2031

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le titulaire du BP "libraire" est un vendeur conseil en librairie, dont l'activité consiste à sélectionner et commander un assortiment de livres auprès des fournisseurs et à organiser la mise en place des ouvrages dans les rayons ou en vitrine.

Pour se faire, il se tient informé de l'actualité éditoriale en lisant régulièrement les publications spécialisées, en rencontrant les représentants des maisons d'édition et en participant aux manifestations professionnelles. Il accueille et conseille les clients, et peut mettre sur pied des animations (rencontres thématiques, lectures, signatures) pour promouvoir un auteur, le rayon ou la librairie. Il assure également le suivi des stocks et l'inventaire. Enfin, il participe à la politique commerciale de l'entreprise pour augmenter son chiffre d'affaires.

Le diplômé peut travailler en magasin spécialisé ou au rayon livres d'une grande surface. Après quelques années d'expérience, il peut devenir responsables de rayon ou animer une équipe de vente.

Activités visées

Le titulaire du brevet Professionnel "Libraire" assure l’approvisionnement, la vente, la promotion et la gestion des produits appartenant au domaine du livre (hors livres d’occasion). Son activité s’exerce auprès de la clientèle du point de vente et de ses fournisseurs (éditeurs, diffuseurs, distributeurs,...).
Il gère culturellement et économiquement l’assortiment, assure l’implantation et l’approvisionnement de la librairie. Il réalise la vente. Il assure également l’animation de l’espace de vente ainsi que la promotion des ventes.
Il est est autonome dans la relation au client et apte à accompagner un nouveau venu dans l’entreprise. Son activité requiert une adaptation constante aux évolutions du marché du livre (comportement de la clientèle, réseaux de vente…). Son métier nécessite un socle culturel solide et des techniques de veille culturelle.
Gestion de l'assortiment
Suivi de l’actualité et de la production éditoriale
Adaptation de l’offre à la production éditoriale, à la politique commerciale du magasin, à la clientèle et aux
contraintes
Définition de l'équilibre entre le fonds et la nouveauté pour les rayons
Recherche de l'équilibre entre ouvrage à rotation rapide et ouvrage à rotation lente
Argumentation des décisions pour orienter, sélectionner et/ou renforcer la pertinence de l'assortiment
Achat des livres et négociation des conditions particulières
Traitement des retours
Implantation et approvisionnement
Préparation des livres à la vente en vue de leur implantation
Implantation des livres dans les rayons en fonction des règles d'organisation, de rangement, de classement
Maintien des rayons en état marchand
Analyse de l'attractivité du rayon
Surveillance et gestion des stocks au quotidien
Réception des commandes et des livres
Organisation et réalisation des inventaires
Transmission des documents commerciaux
Vente
Vente en face à face :
Accueil du client
Identification du besoin du client
Traitement de la demande du client
Proposition de plusieurs ouvrages proches ou complémentaires
Proposition, le cas échéant, d'un livre de remplacement en cas d'absence ou d'indisponibilité du produit souhaité
Argumentation des choix, apport de renseignements, d’informations, de précisions
Proposition de services complémentaires (recherches bibliographiques…)
Gestion d’une commande client
Encaissement d’une vente
Prise de congé du client
Proposition et mise en place de services de fidélisation de la clientèle
Vente à distance (téléphone, fax et Internet) :
La relation client en fonction de l’outil de communication
Les réponses aux demandes du client en respectant les procédures internes
Vente aux collectivités et compte client :
Réponse à un appel d’offre des collectivités conformément au cahier des charges et selon les consignes et procédure internes
Ouverture d’un compte client selon la procédure interne
Traitement d'une commande d’une collectivité
Animation et promotion
Participation à la vie culturelle
Proposition, conception, planification, mise en œuvre et gestion de la communication des animations internes ou externes
Réalisation de bibliographies thématiques
Réalisation des présentations promotionnelles (vitrines, tables thématiques…) en respectant les règles de marchandisage
Proposition et réalisation d'aménagements dans le point de vente
Évaluation des résultats d’une animation ou d’une opération (signature, salon, opération spéciale…)

Compétences attestées

Dégager les caractéristiques de la politique commerciale du point de vente
Adapter l’offre
Qualifier la clientèle
Recenser et exploiter la production éditoriale
Gérer au quotidien l’assortiment par titre
Établir le diagnostic du rayon ou du point de vente
Proposer un assortiment adapté et justifié
Négocier des achats
Gérer les retours
Organiser l’offre
Assurer la réception des commandes et le suivi des stocks
Vendre à distance et aux collectivités
Réaliser la vente de livres
Vendre à distance et aux collectivités
Organiser l’espace de vente de la librairie
Réaliser des opérations d’animation et de promotion
Concevoir, monter et présenter un projet de développement ou d’amélioration de l’offre de librairie en termes d’assortiment, de services, de méthodes de vente, d’organisation, d’agencement…
Suivre l’actualité et la production éditoriale
Expression et connaissance du monde
Produire et analyser des discours de nature variée
Produire et analyser des supports utilisant des langages différents
Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports
Construire une réflexion personnelle fondée sur des documents proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle
Langue vivante (facultatif)
Compétences de niveau B1+ du CECRL
S’exprimer oralement en continu
Interagir en langue étrangère ou régionale
Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère ou régional
Mobilité (facultatif)
Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger
Caractériser le contexte professionnel étranger
Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger
Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l'étranger et en France
Se repérer dans un nouvel environnement
Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d’accueil

Blocs de compétences · 7

RNCP41840BC01
Adaptation de l’assortiment de la librairie
Compétences visées
Suivre l’actualité
Adapter l’offre
Dégager les caractéristiques de la politique commerciale du point de vente
Qualifier la clientèle
Recenser et exploiter la production éditoriale
Gérer au quotidien l’assortiment par titre
Établir le diagnostic du rayon ou du point de vente
Proposer un assortiment adapté et justifié
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Ponctuel écrit Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel écrit
RNCP41840BC02
Gestion commerciale de la librairie
Compétences visées
Négocier des achats
Gérer les retours
Organiser l’offre
Assurer la réception des commandes et le suivi des stocks
Vendre à distance et aux collectivités
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Ponctuel écrit Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel écrit
RNCP41840BC03
Vente-conseil en librairie
Compétences visées
Réaliser la vente de livres
Vendre à distance et aux collectivités
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Contrôle en Cours de Formation (CCF) Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel oral et pratique
RNCP41840BC04
Animation et promotion en librairie
Compétences visées
Organiser l’espace de vente de la librairie
Réaliser des opérations d’animation et de promotion
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Contrôle en Cours de Formation (CCF) Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel oral et pratique
RNCP41840BC05
Développement et amélioration de l’offre de la librairie
Compétences visées
Concevoir, monter et présenter un projet de développement ou d’amélioration de l’offre de librairie en termes d’assortiment, de services, de méthodes de vente, d’organisation, d’agencement
Suivre l’actualité et la production éditoriale
Adapter l’offre
Organiser l’offre
Organiser l’espace de vente de la librairie
Réaliser des opérations d’animation et de promotion
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Ponctuel oral Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel oral
RNCP41840BC06
Environnement économique et juridique spécifique à l'activité en librairie
Compétences visées
Traiter des informations économiques en liaison avec les activités professionnelles de la librairie
Traiter des informations juridiques en liaison avec les activités professionnelles de la librairie
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : Ponctuel écrit Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : Contrôle en Cours de Formation (CCF) CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel écrit
RNCP41840BC07
Expression et connaissance du monde
Compétences visées
Produire et analyser des discours de nature variée
Produire et analyser des supports utilisant des langages différents
Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports
Construire une réflexion personnelle fondée sur des documents proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle
Modalités d'évaluation
CFA ou section d'apprentissage habilité Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Candidats de la voie de la formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : contrôle en cours de formation (CCF). CFA ou section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue en établissement privé Enseignement à distance : Ponctuel écrit

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Librairie générale
Librairie spécialisée
Grande et moyenne surface (GMS) spécialisée
Rayon spécialisé en grande et moyenne surface (GMS)

Types d'emplois accessibles

Vendeur spécialisé en librairieVendeur « conseiller en librairie »Responsable de rayon librairieLibraire

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 794 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 072 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
42 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé à parité : 1° De professeurs des établissements d'enseignement public et d'enseignement privé ou, le cas échéant, d'enseignants exerçant en centres de formation d'apprentis ou en sections d'apprentissage ; 2° De personnalités qualifiées de la profession choisies en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette parité n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
5 084 €
Selon la branche
4 615 € – 6 692 €
Prise en chargeBranches concernées
5 084 € Valeur par défaut · 206 branches
5 260 € CPNE de la branche de la librairie, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
6 692 € CPNEF de l'audiovisuel
6 454 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
4 622 € CPNEF de la Branche des organismes de formation
4 615 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP38301 Libraire

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance31-08-2031
Dernière délivrance possible31-08-2033

Pour plus d'informations · Statistiques

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