RNCP4236 Inactive · Niveau 5

Assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel

Certificateur · Ministère de la Défense - Marine Nationale

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

324t · Saisie, mise en forme et communication des données

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-01-2011

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de la Défense - Marine Nationale — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le champ d'intervention de l'assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel couvre les activités suivantes : - gérer les flux d'information dans l'unité ;

assurer la maîtrise de l'information et de la documentation ;

préparer les activités d'organisation ;

encadrer une équipe de travail ;

participer à la formation des subordonnés ;

assurer le suivi technique et comptable du matériel ;

gérer les effectifs ;

assiter la hiérarchie dans l'administration du personnel ;

participer à la lutte contre les sinistres ;

participer à la surveille du bâtiment.

L'assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel assiste la hiérarchie dans le management de l'information, l'administration et la gestion du personnel. Il planifie et organise le travail de son équipe. Il forme et contrôle ses subordonnés.

Compétences attestées

Sont attestées les capacités et les connaissances suivantes : - Assurer des responsabilités militaires dans les domaines de la formation, de la sécurité du personnel et de la gestion du matériel

Organiser et diriger des équipes de travail

Commander un groupe de personnes dans des actions opérationnelles

Automatiser et organiser les processus administratifs du personnel à l'aide des technologies de l'information et de la communication et des logiciels bureautiques standards

Identifier les rôles et les attributions des structures décisionnelles de l'administration centrale

Appliquer la réglementation relative à la correspondance et les principes d'organisation d'un secrétariat complexe

Assister la hiérarchie dans l'administration et la gestion du personnel.

Analyser et synthétiser des dossiers administratifs. Elaborer un argumentaire pour présenter de manière écrite ou orale la résolution d'une situation administrative ou d'un problème d'organisation

Communiquer et s'exprimer en anglais professionnel

Identifier les principes généraux du droit administratif et privé applicables au traitement des dossiers du personnel

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le titulaire de la certification a vocation à exercer ses fonctions comme sous-officier dans la marine nationale dans des unités à terre ou embarquées (de 30 à 2000 personnes).

Types d'emplois accessibles

A l'issue de leur contrat dans la Marine, les titulaires de certification exercent généralement leur métier en qualité de cadre administratif en entreprise, d'assistant de direction, de secrétaire bureautique ou commercial. Ils peuvent également se reconvertir comme responsable des services généraux.

Métiers visés (ROME)

M1605 — Secrétaire technique

M1604 — Assistant / Assistante de direction

Références juridiques des réglementations d'activité

L'obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur, est exigée par le ministère de la défense pour exercer cet emploi au sein de la marine nationale.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 173 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 18 638 Auvergne-Rhône-Alpes 7 804 Nouvelle-Aquitaine 5 443 Occitanie 5 245 Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 864 Hauts-de-France 4 505 Pays de la Loire 3 998 Grand Est 3 884 Bretagne 3 239 Normandie 2 549 Bourgogne-Franche-Comté 2 238 Centre-Val de Loire 2 200 La Réunion 1 555 Guadeloupe 774 Martinique 641 Mayotte 426 Corse 276 Guyane 239

68 518 projets de recrutement

27 % jugés difficiles à recruter

9 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
L2X61 — Agents administratifs
L3X80 — Secrétaires de direction
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation continue, VAE

Un collège professionnel (25 %), un collège enseignant et cadres d’instruction

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP2806 — Assistant de gestion du personnel (fiche incomplète)

Base légale

Date d'échéance31-01-2011

Pour plus d'informations · Statistiques

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