RNCP42633
Active
· Niveau 7
Directeur artistique
Certificateur · ACADEMIE JULIAN RIVE GAUCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
17-07-2031
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le directeur artistique est responsable de la définition des concepts artistiques. Il encadre, pilote et stimule les réflexions des équipes de création et s’assure de la réalisation des projets en cohérence avec la stratégie commerciale et les attentes du client. Il accompagne et conseille le commanditaire dans son projet de développement d’image. Il traduit une stratégie de communication en éléments visuels pour lui donner du sens. Le directeur artistique identifie les ressources et les expertises qui doivent être mobilisées. Chef d'orchestre, il peut si besoin s’entourer d’une équipe constituée de différents talents, incluant des designers, auxquels il peut recourir et qu’il coordonne
Ainsi la certification « Directeur Artistique » apporte une réponse directe aux besoins des entreprises qui recherchent des profils polyvalents possédant des compétences solides en direction artistique : créativité, sens graphique, culture graphique et générale, pilotage de projet, … La culture esthétique et générale est très importante dans cette fonction car elle va être liée au besoin d’innovation créative (identité graphique unique, création de contenus originaux, …) que les entreprises recherchent en termes de communication et d’image de marque.
Les entreprises attendent des profils qu’ils soient en mesure de concevoir et produire des univers visuels et des cadres éditoriaux, d’encadrer les équipes et de garantir la cohérence de tous les éléments que ce soit en interne comme en externe. Elles attendent que le DA soit force de proposition mais surtout possède une forte capacité à convaincre et à fédérer autour des règles de communication.
Activités visées
Dans le cadre de ses fonctions, le directeur artistique est amené à réaliser différentes activités qui peuvent varier selon sa spécialisation et le domaine dans lequel il évolue.
La certification vise les activités suivantes :
Définition d'une direction artistique
Réalisation d’une veille pluridisciplinaire structurée
Élaboration d’un cahier des charges structuré
Construction d’une stratégie éditoriale et de communication
Intégration des normes, contraintes et principes RSE à l’ensemble des choix conceptuels
Conception du cadre opérationnel d’une direction artistique
Construction d’une méthodologie de production permettant d’organiser, planifier et structurer le projet
Elaboration du plan de production des prototypes et des supports immersifs
Validation de la qualité technique, esthétique et fonctionnelle des images et supports
Développement et promotion d’une activité professionnelle de direction artistique
Présentation et défense d’une démarche créative structurée
Construction d’une stratégie de développement d’activité
Mise en place d’un dispositif de suivi et de fidélisation client
Selon la spécialisation choisie :
Déploiement et pilotage d’un projet Image et Média
Mise en place et supervision d’un plan de pilotage permettant d’organiser les équipes internes et externes
Conception de supports opérationnels permettant de guider l’ensemble des parties prenantes
Évaluation des coûts de production et arbitrage des choix techniques et créatifs
Déploiement et pilotage d’un projet Communication et Marque
Conception d’un dispositif de communication cohérent articulant cibles, messages, supports et territoires d’expression
Organisation et pilotage des parties prenantes internes et externes
Évaluation de la performance des actions de communication
Compétences attestées
La certification vise les compétences suivantes :
Enrichir la réflexion éditoriale, communicationnelle et visuelle d’un projet à partir d’une veille pluridisciplinaire, afin d’orienter la direction artistique
Définir les besoins du commanditaire, dans une posture professionnelle affirmée, afin d’établir une relation de travail structurée et de produire un cahier des charges fiable, reconnu par les parties prenantes, en menant une démarche d’analyse relationnelle et contextuelle fondée sur l’écoute active, la clarification des besoins et la compréhension du contexte.
Définir un médium de narration et des supports de diffusion afin de mettre en forme la stratégie éditoriale et la communication du commanditaire traduisant clairement le positionnement et la direction artistique et respectant les enjeux de production et de déploiement du projet.
Articuler les choix conceptuels d’une direction artistique avec les enjeux RSE et d’inclusivité, afin de garantir un projet conforme, soutenable et adapté aux conditions de déploiement.
Elaborer des méthodologies de production afin d’assurer le développement et la formalisation du projet de direction artistique, en mobilisant différents expertises et médiums d'expression.
Structurer le projet de direction artistique de manière claire et immersive, afin de permettre au commanditaire de valider les choix de direction artistique, en prototypant les supports de communication adapté à tous les types de public grâce à des outils de conception modernes (logiciels, IA, …) et en créant le système de déclinaison intégrant les principes narratifs et iconographiques afin de respecter les enjeux de production.
Contrôler la qualité des images et des supports de communication en vérifiant leur conformité et l’adéquation avec les contraintes d’usage afin de garantir la cohérence du projet dans le respect de la direction artistique définie.
Affirmer une démarche créative singulière, adaptable et argumentée, afin de démontrer sa capacité à porter une direction artistique cohérente, faisable et porteuse de sens, en structurant ses partis pris, en analysant les retours reçus, et en ajustant ses choix de manière constructive.
Développer des relations clients durables et juridiquement sécurisées, afin de promouvoir son activité, élargir son portefeuille client et contractualiser des collaborations professionnelles pérennes, en structurant sa stratégie, ses outils de prospection, sa communication et ses documents.
Entretenir une relation client active et durable, afin de favoriser le renouvellement des missions et le bouche-à-oreille professionnel, en mettant en place des actions de suivi, de communication continue et de fidélisation.
Selon la spécialisation choisie :
Pilotage d’un projet Image et Média
Garantir la qualité de la production visuelle et des supports (édition, communication, …) en supervisant l’ensemble des équipes (internes, prestataires, fournisseurs…) de manière à garantir les bonnes conditions de travail.
Contrôler la bonne application de la direction artistique par l’ensemble des parties prenantes (services, directions, partenaires, prestataires…) en produisant des supports dédiés (charte graphique, guidelines, kits d’utilisation, …) grâce à des outils professionnels modernes (logiciels, IA générative, …).
Arbitrer les décisions finales selon les coûts de production du projet afin de garantir la direction artistique en évaluant la pertinence de chaque poste.
Pilotage d’un projet Communication et Marque
Structurer les dispositifs de communication sur l’ensemble des supports et canaux de la marque afin d’assurer la pertinence du positionnement du commanditaire, en articulant cibles, messages et territoires d’expression.
Coordonner les parties prenantes impliquées dans les projets de communication (équipes internes, partenaires, prestataires) en garantissant des conditions de travail adaptées à chacun, afin de garantir la bonne interprétation et la mise en œuvre de la stratégie de marque et de la direction artistique définies.
Évaluer l’efficacité des actions et dispositifs de communication au regard des objectifs de marque, afin d’ajuster les choix stratégiques, éditoriaux et créatifs, en mobilisant des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
Blocs de compétences · 5
RNCP42633BC01
Définir une direction artistique
Compétences visées
Enrichir la réflexion éditoriale, communicationnelle et visuelle d’un projet à partir d’une veille pluridisciplinaire, afin d’orienter la direction artistique.
Définir les besoins du commanditaire, dans une posture professionnelle affirmée, afin d’établir une relation de travail structurée et de produire un cahier des charges fiable, reconnu par les parties prenantes, en menant une démarche d’analyse relationnelle et contextuelle fondée sur l’écoute active, la clarification des besoins et la compréhension du contexte.
Définir un médium de narration et des supports de diffusion afin de mettre en forme la stratégie éditoriale et la communication du commanditaire traduisant clairement le positionnement et la direction artistique et respectant les enjeux de production et de déploiement du projet.
Articuler les choix conceptuels d’une direction artistique avec les enjeux RSE et d’inclusivité, afin de garantir un projet conforme, soutenable et adapté aux conditions de déploiement.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
RNCP42633BC02
Concevoir le cadre opérationnel d’une direction artistique
Compétences visées
Elaborer des méthodologies de production afin d’assurer le développement et la formalisation du projet de direction artistique, en mobilisant différents expertises et médiums d'expression.
Structurer le projet de direction artistique de manière claire et immersive, afin de permettre au commanditaire de valider les choix de direction artistique, en prototypant les supports de communication adapté à tous les types de public grâce à des outils de conception modernes (logiciels, IA, …) et en créant le système de déclinaison intégrant les principes narratifs et iconographiques afin de respecter les enjeux de production.
Contrôler la qualité des images et des supports de communication en vérifiant leur conformité et l’adéquation avec les contraintes d’usage afin de garantir la cohérence du projet dans le respect de la direction artistique définie.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
RNCP42633BC03
Développer et promouvoir une activité professionnelle de direction artistique
Compétences visées
Affirmer une démarche créative singulière, adaptable et argumentée, afin de démontrer sa capacité à porter une direction artistique cohérente, faisable et porteuse de sens, en structurant ses partis pris, en analysant les retours reçus, et en ajustant ses choix de manière constructive.
Développer des relations clients durables et juridiquement sécurisées, afin de promouvoir son activité, élargir son portefeuille client et contractualiser des collaborations professionnelles pérennes, en structurant sa stratégie, ses outils de prospection, sa communication et ses documents.
Entretenir une relation client active et durable, afin de favoriser le renouvellement des missions et le bouche-à-oreille professionnel, en mettant en place des actions de suivi, de communication continue et de fidélisation.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle Dossier professionnel Étude de cas
RNCP42633BC04
Déployer et piloter un projet Image et Média – Option Image et Média
Compétences visées
Garantir la qualité de la production visuelle et des supports (édition, communication, …) en supervisant l’ensemble des équipes (internes, prestataires, fournisseurs…) de manière à garantir les bonnes conditions de travail.
Contrôler la bonne application de la direction artistique par l’ensemble des parties prenantes (services, directions, partenaires, prestataires…) en produisant des supports dédiés (charte graphique, guidelines, kits d’utilisation, …) grâce à des outils professionnels modernes (logiciels, IA générative, …).
Arbitrer les décisions finales selon les coûts de production du projet afin de garantir la direction artistique en évaluant la pertinence de chaque poste.
Modalités d'évaluation
Cas pratique - Image et Média : À partir d’un projet réel ou simulé de direction artistique orienté Image et Média. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
RNCP42633BC05
Déployer et piloter un projet Communication et Marque – Option Communication et Marque
Compétences visées
Structurer les dispositifs de communication sur l’ensemble des supports et canaux de la marque afin d’assurer la pertinence du positionnement du commanditaire, en articulant cibles, messages et territoires d’expression.
Coordonner les parties prenantes impliquées dans les projets de communication (équipes internes, partenaires, prestataires) en garantissant des conditions de travail adaptées à chacun, afin de garantir la bonne interprétation et la mise en œuvre de la stratégie de marque et de la direction artistique définies.
Évaluer l’efficacité des actions et dispositifs de communication au regard des objectifs de marque, afin d’ajuster les choix stratégiques, éditoriaux et créatifs, en mobilisant des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
Modalités d'évaluation
Cas pratique - Communication et Marque : À partir d’un projet réel ou simulé de direction artistique orienté Communication et Marque. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le directeur artistique exerce principalement dans agences de communication/publicité/branding, chez annonceurs (directions communication/marketing/design), studios de création/production, médias/presse/édition, et en freelance/consulting. Cette diversité reflète le rôle transversal de la direction artistique dans la chaîne de valeur de la communication visuelle et de contenu.
Dans les petites structures, le/la DA a un périmètre large et polyvalent avec une forte autonomie et des interactions directes clients/production. Les DA y cumulent souvent conception, suivi de production, relation client et parfois achat/prestation.
Dans les moyennes/grandes organisations, les DA sont plus spécialisés (par secteur : mode, sport, santé ; ou par média : digital/TV/édition/motion/UI) et intégrés dans des équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité d’un Directeur de la communication. Le périmètre se concentre sur la direction artistique, l’encadrement créatif et la cohérence de marque.
Types d'emplois accessibles
Art director / Artistic directorBrand art directorBrand designerChef de création artistiqueDirecteur artistiqueDirecteur artistique image et médiaDirecteur artistique communication et marqueCreative strategistDirecteur artistique digitalDirecteur de la créationDirecteur de création internet/webWeb art directorCreative leaderChief creative officer
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Non applicable
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 386 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible) -
U1X93— Artistes plasticiens tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 596
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 077
Nouvelle-Aquitaine 1 046
Auvergne-Rhône-Alpes 930
Occitanie 820
Grand Est 402
Pays de la Loire 321
Hauts-de-France 314
Bretagne 233
Normandie 229
Centre-Val de Loire 178
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Guadeloupe 68
Corse 66
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
9 610
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle -
U1X93— Artistes plasticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
En formation initiale (étudiants) - Entrée en 1ère année : Être titulaire d’un niveau bac, d’une certification de niveau 4 ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ET avoir validé la première année préparatoire. Cette année préparatoire, spécifique à l'établissement, constitue à la fois un dispositif de positionnement et un tremplin d'intégration - Entrée en 2ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), Sur étude de dossier - Entrée en 3ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). Sur étude de dossier En formation continue - Entrée avec un niveau 6 : Être titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), Ou Être titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Entrée avec un niveau 5 : Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), Ou Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), - Entrée avec un niveau 4 : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, il devra présenter un dossier ou des éléments permettant de démontrer sa capacité à suivre la formation et valider la certification professionnelle (année préparatoire proposée par l'école, VAP, attestation employeur, ou toute autre preuve d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative montrant qu’il possède les prérequis nécessaires à l’obtention de la certification). La décision d’acceptation sera prise après étude des éléments fournis. Le respect de ces prérequis est vérifié avant toute session de certification
Prérequis à la validation
En formation initiale (étudiants) - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En formation continue - Avoir validé les conditions d'accès à la formation - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : * Le directeur de l'école * Un responsable pédagogique ou son représentant * Deux professionnels externes, exerçant dans le métier visé La parité employeur/salarié est contrôlée.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP36738
Directeur artistique plurimédia
RNCP38589
Directeur artistique
RNCP38942
Directeur artistique
Anciennes versions
Base légale
Date de décision17-07-2026
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance17-07-2031
Dernière délivrance possible17-07-2035
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
72
86 %
—
2023
67
83 %
89 %
2022
72
72 %
83 %