Certificateur(s)
Partenaires habilités
7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES
82409268800012
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800186
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800210
Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES
82422814200041
Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES
82422814201551
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
18974211700071
Former et organiser l'évaluation
SARL ADREC AUVERGNE
48051919800026
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Conducteur de travaux du bâtiment et du gros œuvre est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers de construction neuve ou de réhabilitation, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison complète auprès du client et de l’exploitant. Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l’obligation de résultat énergétique et environnementale.
Activités visées
À partir du dossier de l’opération qui lui est confié, il prévoit et organise les différents moyens : matériels, humains, méthodologiques et qualité-sécurité-environnement (QSE), permettant l'exécution des chantiers de bâtiment dans les délais et les meilleures conditions de sécurité, de qualité, environnementales, ainsi que de rentabilité. Dans cette organisation, il veille également à la satisfaction du client.
Il intervient à toutes les étapes de réalisation d’un chantier de bâtiment, parfois en amont, depuis l’étude du projet jusqu’à sa livraison, ainsi que durant l’année de garantie de parfait achèvement.
Dès lors que son entreprise a obtenu le marché, le conducteur de travaux prépare le chantier de bâtiment en vue de son démarrage. Il analyse le dossier ainsi que le site des travaux et définit les moyens à mobiliser en élaborant les plannings, les budgets, en choisissant les systèmes constructifs, les méthodes d'exécution, les installations ainsi que les matériels, les matériaux, les moyens QSE, les prestataires et les sous-traitants ; le tout dans le respect des contraintes environnementales du site, des règlementations et des procédures internes de l’entreprise.
Durant la réalisation de l'ouvrage, le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux dans sa globalité, et manage l’encadrement de chantier et les équipes de production du GO. Il organise et contrôle la mise en œuvre des mesures de prévention (Principes Généraux de Prévention, équipements de protection collectifs et individuels, formation des équipes, modes opératoires…) et assurer le suivi des actions correctives en cas de situation à risque, dont les travaux à proximité des réseaux (AIPR). Il assure le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation des travaux. Il assure en continu le suivi budgétaire du chantier et contrôle la qualité d’exécution pour les travaux de GO et du tout corps d’état (TCE), dans le respect des règles de sécurité collectives et individuelles, en application du plan particulier de sécurité et de prévention de la santé (PPSPS) et de la démarche QSE dédiée au chantier. Il anticipe toutes les actions d’ordonnancement, pilotage et coordination (OPC), y compris correctives, à mettre en œuvre et assure les relations avec les acteurs du chantier.
En fin de chantier, le conducteur de travaux organise la réception de l’ouvrage et en établit la facturation définitive. Il réunit l’ensemble des éléments nécessaires au fonctionnement de l’ouvrage et à son entretien, dans le dossier des ouvrages exécutés (DOE), et gère la mise en service du bâtiment ainsi que l’année de parfait achèvement en lien avec le client ou l’exploitant, puis il solde contractuellement le chantier.
En parallèle au suivi de ses chantiers, il collabore à la gestion des ressources humaines et matérielles de l’entreprise, en liaison avec tous ses services (méthodes, matériels, achats, personnel-RH, comptabilité, QSE, coordination BIM, informatique-numérique, SAV).
Enfin, ses compétences techniques peuvent être sollicitées pour optimiser la réponse à un appel d'offres en appui au service études de prix et commercial.
Dans le cadre des relations professionnelles, il est l’interlocuteur direct des différents partenaires de l'acte de construire, qu’ils soient internes à l’entreprise avec les services fonctionnels : études de prix, commercial, méthodes, matériel, personnel, comptable, coordinateur BIM, informatique, achats, QSE, SAV, et les collaborateurs : chefs de chantiers, assistants chef de chantier, chefs d’équipe, autres conducteurs de travaux et autres hiérarchiques, etc. ; ou qu’ils soient externes : maître d'ouvrage, Assistants à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), maître d'œuvre, fournisseurs, sous-traitants, cotraitants, services administratifs, coordonnateur sécurité, bureau d’études structures, bureau d’études techniques, bureau de contrôle, concessionnaires, coordinateur BIM, agent de commissionnement, prestataires gestion déchets, plateformes de réemploi des matériaux, assistants à la maîtrise d’ouvrage réemploi des matériaux ou rénovation énergétique du bâtiment.
Le conducteur de travaux assure un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire. Il est en relation étroite avec tous les intervenants et il est le représentant de l’entreprise sur tous ses chantiers. Il doit manager, anticiper les évènements, avoir une bonne connaissance du déroulement d’un chantier et maîtriser un large panel de connaissances du TCE.
Sous l’autorité du chef d'entreprise, du chef d'agence ou du directeur de travaux, il dispose d'une large autonomie dans l'organisation du ou des chantiers dont il est responsable. Il doit donc avoir une capacité à rendre compte des résultats de son activité et à gérer les imprévus du terrain.
L'emploi s'exerce majoritairement sur les chantiers, sur lesquels le conducteur de travaux s’équipe des protections individuelles, même si une partie se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. Il demande une forte implication avec des amplitudes horaires et une mobilité géographique pouvant être importantes (en distance, en fréquence ou en durée). Le professionnel organise son emploi du temps de manière à gérer sa présence entre les chantiers, l’entreprise et les rendez-vous extérieurs. Cette phase du métier amène le professionnel à utiliser pour ses déplacements des véhicules d’entreprise affectés à sa fonction.
L’emploi requiert également la maîtrise de l’environnement numérique dans le bâtiment : outils informatiques, logiciels dédiés, applications téléphoniques, ainsi que la maquette numérique (processus BIM - niveau 2) et le smart building. Les outils numériques intègrent de plus en plus l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation. L’IA n’étant actuellement pas utilisée directement, elle ne nécessite pas de nouveaux savoirs ou de nouvelles connaissances.
La fonction de conducteur de travaux est un poste à responsabilité, en évolution constante, qui demande une expérience significative avant de pouvoir s’exercer en totale autonomie. De ce fait, les débutants seront souvent embauchés en tant qu’assistants oùils seront plus étroitement encadrés par leur hiérarchie.
Compétences attestées
Préparer un chantier de bâtiment pour les travaux du Gros Œuvre
Analyser et synthétiser un dossier marché du bâtiment.
Définir les modes constructifs, les modes opératoires et les moyens techniques spécifiques à chaque ouvrage du gros œuvre.
Définir, intégrer les moyens QSE aux modes opératoires du gros œuvre et élaborer les documents administratifs et règlementaires relatifs à la qualité, à la sécurité et à l’environnement pour un chantier de bâtiment.
Mettre en place l’organisation du chantier, planifier et optimiser les moyens humains et matériels pour la réalisation des travaux de gros œuvre.
Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment.
Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d’un chantier de bâtiment à l’aide des outils numériques.
Planifier l’élaboration et la diffusion des documents internes, externes et contractuels nécessaires à la réalisation des travaux du gros œuvre.
Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment Gros Œuvre et TCE
Ordonnancer, piloter, coordonner et réajuster les actions des différents intervenants pour la réalisation des travaux TCE d’un chantier de bâtiment.
Manager l’encadrement de chantier et les équipes de production d’un chantier de gros œuvre.
Gérer la communication avec les acteurs d’un chantier de bâtiment et animer des réunions.
Contrôler l’exécution des ouvrages d’un chantier de bâtiment gros œuvre et TCE.
Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment à l’aide des outils numériques.
Clore financièrement, techniquement et administrativement un chantier de bâtiment gros œuvre et TCE.
Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation.
Blocs de compétences · 2
RNCP42766BC01
Préparer un chantier de bâtiment pour les travaux du Gros Œuvre
Compétences visées
Analyser et synthétiser un dossier marché du bâtiment.
Définir les modes constructifs, les modes opératoires et les moyens techniques spécifiques à chaque ouvrage du gros œuvre.
Définir, intégrer les moyens QSE aux modes opératoires du gros œuvre et élaborer les documents administratifs et règlementaires relatifs à la qualité, à la sécurité et à l’environnement pour un chantier de bâtiment.
Mettre en place l’organisation du chantier, planifier et optimiser les moyens humains et matériels pour la réalisation des travaux de gros œuvre.
Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment.
Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d’un chantier de bâtiment à l’aide des outils numériques.
Planifier l’élaboration et la diffusion des documents internes, externes et contractuels nécessaires à la réalisation des travaux du gros œuvre.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 20 h 30 min La mise en situation professionnelle comporte une phase organisée et répartie sur trois jours consécutifs A partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise des productions écrites relatives à la préparation et l’organisation d’un chantier de bâtiment pour les travaux du Gros Œuvre. Phase 1 - Préparation d’un chantier GO : Analyse du dossier, choix techniques, méthodologie d’exécution, organisation et planification de travaux, achats et budgets travaux. Entretien technique : 01 h 00 min Le jury conduit un entretien technique d’une seule partie sur la base des productions du candidat issues de la mise en situation professionnelle. Partie 1 : Le candidat présente au jury le travail réalisé durant la mise en situation professionnelle, soutient, argumente ses propositions et répond aux questions du jury. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour interroger le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence : - Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 21 h 30 min
RNCP42766BC02
Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment Gros Œuvre et TCE
Compétences visées
Ordonnancer, piloter, coordonner et réajuster les actions des différents intervenants pour la réalisation des travaux TCE d’un chantier de bâtiment.
Manager l’encadrement de chantier et les équipes de production d’un chantier de gros œuvre.
Gérer la communication avec les acteurs d’un chantier de bâtiment et animer des réunions.
Contrôler l’exécution des ouvrages d’un chantier de bâtiment gros œuvre et TCE.
Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment à l’aide des outils numériques.
Clore financièrement, techniquement et administrativement un chantier de bâtiment gros œuvre et TCE.
Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle :10 h 00 min La mise en situation professionnelle comporte deux phases indépendantes. Phase 1 : à partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise des productions écrites relatives à l’organisation et au suivi d’un chantier de construction de bâtiment. Phase 1 – Planification TCE, contrôles et livraison d’un chantier de bâtiment : durée 06 h 00 min Planification OPC, traitement de non-conformité, réunion de chantier et planning de livraison Phase 2 : à partir de consignes et d’études de cas, le candidat réalise des productions écrites relatives à la gestion et à la clôture de chantier de bâtiment. Phase 2 – Gestion et clôture de chantier : durée 04 h 00 min Facturation, étude de prix, gestion de chantier, décompte final et DGD, les garanties. Entretien technique : 00 h 45 min Le jury conduit un entretien technique en deux parties sur la base des productions du candidat issues de la mise en situation professionnelle. Partie 1 : durée 00 h 25 min Le candidat présente au jury le travail réalisé durant la phase 1 de la mise en situation professionnelle, soutient, argumente ses propositions et répond aux questions du jury. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour interroger le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence « Ordonnancer, piloter, coordonner et réajuster les actions des différents intervenants pour la réalisation des travaux TCE d’un chantier de bâtiment » pour la partie « réajustement ». Partie 2 : durée 00 h 20 min Le candidat soutient, argumente les solutions élaborées durant la phase 2 de la mise en situation professionnelle et répond aux questions du jury. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour interroger le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence « Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment à l’aide des outils numériques ». La compétence « Gérer la communication avec les acteurs d’un chantier de bâtiment et animer des réunions » est évaluée durant la totalité de l’entretien et plus spécifiquement en partie 1, lors de la présentation du traitement des non-conformités et lors de la présentation de la préparation de la réunion de chantier. Questionnement à partir de production(s) : 00 h 15 min Le candidat présente son projet d’animation d’un « ¼ d’heure sécurité environnement », le jury questionne le candidat. Le jury dispose d’un guide pour le questionnement à partir de productions pour interroger le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 11 h 00 min
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises du Bâtiment, plutôt de taille PME et intermédiaire (effectif de 6 – 200), spécialisées dans le gros œuvre et la maçonnerie, la construction de maisons individuelles ou entreprises générales TCE, et à un degré moindre, dans les autres corps d’état spécialisés ;
L’Etat et les collectivités territoriales et maîtrise d’ouvrage privée ;
La maîtrise d’œuvre publique ou privée
Types d'emplois accessibles
Conducteur de travaux TCE ;Conducteur de travaux du bâtiment ;Conducteur de travaux Gros Œuvre ;Coordinateur de travaux ;Coordinateur de travaux TCE ;Conducteur de travaux / Chargé d’affaires ;Conducteur de travaux TCE maison individuelle.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le professionnel devra être titulaire d'une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR - Encadrant), délivrée par son employeur. Application de l’article R. 554-31 du code de l’environnement et des articles 21 et 22 de son arrêté d’application du 15 février 2012 modifié.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 584 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
13 350
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre (Art. R 338-6 du Code de l’Éducation).
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance20-10-2031
Dernière délivrance possible20-10-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
429
77 %
85 %
2023
315
80 %
74 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…