Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP40217 Expire bientôt · Niveau 5

Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
20-10-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

88 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 78 à former et organiser l'évaluation et 10 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ABONDANCE FORMATION 81946596400057 Former et organiser l'évaluation
ACTION FORMALYS 45075896600037 Former et organiser l'évaluation
ACTION FORMATION COMMERCE 75294111200027 Former et organiser l'évaluation
ADREC 83501285700016 Former et organiser l'évaluation
AFIP 43261313100049 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800137 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800160 Former

Voir les 88 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers de constructions neuves et/ou de réhabilitations, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison complète. Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l'obligation de résultat énergétique et environnementale.

Activités visées

A partir du dossier de l'opération qui lui est confié, il prévoit et organise les différents moyens (tant matériels qu'humains et méthodologiques), permettant l'exécution des chantiers de construction dans les délais et les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de rentabilité. Il veille à la satisfaction du client.
Il intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier de bâtiment et de génie civil, et parfois même en amont, depuis son étude jusqu'à sa livraison et durant l'année de parfait achèvement.
Dès lors que son entreprise a obtenu le marché, il prépare le chantier de bâtiment et de génie civil.
Il analyse le dossier, le site des travaux et définit les moyens à mobiliser en élaborant les plannings, les budgets, en choisissant les méthodes d'exécution ainsi que les matériels, les matériaux, les prestataires et les sous-traitants, le tout dans le respect des critères environnementaux du site, des règlementations et des procédures internes de l'entreprise.
Durant la réalisation de l'ouvrage, il veille à la bonne évolution des travaux dans sa globalité.
Il manage l'encadrement de chantier et les équipes de production. Il assure le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation des travaux. Il assure en continu le suivi budgétaire du chantier et contrôle la qualité d'exécution avec les interfaces tout corps d'état (TCE), dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives, en application du plan particulier de sécurité et de prévention de la santé (PPSPS). Il anticipe toutes les actions d'ordonnancement, pilotage et coordination (OPC), y compris correctives, à mettre en œuvre. Il anticipe les situations dangereuses d'exécution d'ouvrages lors de travaux à proximité des réseaux (AIPR).
En fin de chantier, il organise la réception de l'ouvrage et en établit la facturation définitive. Il réunit l'ensemble des éléments nécessaires à son fonctionnement et son entretien, grâce au dossier des ouvrages exécutés (DOE), et gère l'année de parfait achèvement.
En parallèle au suivi de ses chantiers, il collabore à la gestion des ressources humaines et matérielles de l'entreprise, en liaison avec tous ses services (méthodes/matériels/études de prix/achats/personnel/comptabilité/QSE/coordination BIM/informatique/numérique/SAV).
Ses compétences techniques peuvent être sollicitées pour optimiser la réponse à un appel d'offres en appui au service études de prix et commercial.
Interlocuteurs direct des différents partenaires de l'acte de construire, internes à l'entreprise (services fonctionnels : études de prix/méthodes/matériel/personnel/comptable/coordinateur BIM/informatique/achats/QSE/SAV et collaborateurs : chefs de chantiers, autres conducteurs de travaux et autres hiérarchies, etc.), et externes (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, fournisseurs, sous-traitants, cotraitants, services administratifs, coordonnateur sécurité, bureau d'études techniques, bureau de contrôle, concessionnaires, coordinateur BIM, etc.).
Le conducteur de travaux assure un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire. Il est en relation étroite avec tous les intervenants et il est le représentant de l'entreprise sur tous ses chantiers. Il doit manager, anticiper les évènements, avoir une bonne connaissance du déroulement d'un chantier et doit maîtriser un large panel de connaissances du TCE.
Sous l'autorité du chef d'entreprise, du chef d'agence ou du directeur de travaux, il dispose d'une large autonomie dans l'organisation du ou des chantiers dont il est responsable. En retour, il doit avoir une capacité à rendre compte des résultats de son activité et à gérer les imprévus du terrain.
L'emploi s'exerce majoritairement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est alors requis), même si une part se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. Il demande une forte implication avec des amplitudes horaires et une mobilité géographique pouvant être importante (en distance, en fréquence, en durée).
Le professionnel organise son emploi du temps de manière à gérer sa présence entre les chantiers, l'entreprise et les rendez-vous extérieurs. Cette phase du métier amène le professionnel à utiliser pour ses déplacements des véhicules d'entreprise affectés à sa fonction.
L'emploi requiert également la maîtrise de l'outil informatique à travers le tout connecté, la maquette numérique (processus BIM - niveau 2) et le smart building.
La fonction de conducteur de travaux est un poste à responsabilité en évolution constante qui demande une vraie expérience avant de pouvoir s'exercer en totale autonomie. De ce fait, les débutants seront souvent embauchés en tant qu'assistant et/ou seront plus étroitement encadrés par leur hiérarchie.

Compétences attestées

Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil
Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques
Élaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil
Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Clore un chantier de bâtiment et de génie civil
Assurer les missions d'un Encadrant de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation

Blocs de compétences · 2

RNCP40217BC01
Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
Compétences visées
Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil
Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques
Élaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 08 h 00 min À partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise une production écrite portant sur la réalisation de l’étude de la préparation d’un projet de construction « de bâtiment et de génie civil ». La production écrite est réalisée en tout ou en partie avec l’outil informatique. La mise en situation professionnelle comporte 02 phases organisées et réparties sur deux demi-journées : - Phase 01 : durée 04 h 00 min À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse exposant les différents choix techniques, financiers, réglementaires et organisationnels retenus pour répondre à une consultation d’entreprise. - Phase 02 : durée 04 h 00 min À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la préparation, la planification et l’organisation d'un chantier de construction. Entretien technique : 00 h 25 min L’entretien technique comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 20 min Le candidat répond aux questions du jury et soutient, défend ses solutions élaborées durant la mise en situation professionnelle. Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les productions rédigées afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences hormis celle de la deuxième partie de l’entretien. Deuxième partie : durée 00 h 05 min Le candidat répond aux questions du jury Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour l’évaluation des critères relationnels associés à la compétence. Le jury interroge le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation de la compétence suivante : Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment et génie civil. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 08 h 25 min
RNCP40217BC02
Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Compétences visées
Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil
Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil
Clore un chantier de bâtiment et de génie civil
Assurer les missions d'un Encadrant de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 08 h 00 min À partir de consignes et d’un dossier technique, le candidat réalise une production écrite portant sur la réalisation de l’étude du suivi d’un projet de construction « de bâtiment et de génie civil ». La production écrite est réalisée en tout ou en partie avec l’outil informatique. La mise en situation professionnelle comporte 02 phases organisées et réparties sur deux demi-journées. - Phase 01 : durée 04 h 00 min À partir du dossier d'une opération de construction de bâtiment et de génie civil, le candidat rédige une réponse sur les choix portant sur les prévisions de main d’œuvre, matériaux, matériels, l’organisation de l’ordonnancement, pilotage et coordination, les procédures d'exécution, le chiffrage des travaux supplémentaires, les situations de travaux, le décompte définitif, l’organisation de la réception de travaux et de la garantie de parfait achèvement - Phase 02 : durée 04 h 00 min À partir d'études de cas, le candidat devra établir les documents nécessaires à la gestion administrative, financière et technique d'un chantier de construction. Entretien technique : 00 h 25 min L’entretien technique comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 20 min Le candidat répond aux questions du jury et soutient, défend ses solutions élaborées durant la mise en situation professionnelle. Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury interroge le candidat sur les productions rédigées afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences hormis celles de la deuxième partie de l’entretien. Deuxième partie : durée 00 h 10 min Le candidat répond aux questions du jury Pour mener l’entretien, le jury se base sur la production du candidat issue des phases 01 et 02 de la mise en situation professionnelle. Le jury dispose d’un guide d’entretien pour l’évaluation des critères relationnels associés aux compétences. Le jury interroge le candidat afin d’obtenir des compléments d’information qui lui permettent de finaliser l’évaluation des compétences suivantes : - Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil - Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment et de génie civil Questionnement à partir de production(s) : 00 h 25 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise en trois exemplaires un dossier écrit qui sert de support à l’animation du ¼ heure sécurité traitant d’un thème de prévention et de sécurité de son choix. Le questionnement comporte deux parties : Première partie : durée 00 h 15 min Avec comme support la production qu’il a réalisée en amont de la session d’examen, le candidat joue le rôle d’un conducteur de travaux qui anime une réunion « ¼ heure de sécurité » sur chantier. Le jury joue le rôle du personnel et de l’encadrement de chantier. Le jury n’intervient pas sauf s’il est sollicité par le candidat. Deuxième partie : durée 00 h 10 min A partir la production du candidat et de l’animation précédente le jury mène un entretien avec le candidat. Le jury dispose d’un guide pour mener ce questionnement. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 08 h 50 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

En grande majorité, les entreprises du BTP, plutôt de taille PME et intermédiaire (effectif de 6-200), spécialisées dans le gros œuvre et le génie civil ou entreprises générales TCE, et à un degré moindre, dans les autres corps d'état spécialisés
Et pour le restant :
l'état et les collectivités territoriales et maîtrise d'ouvrage privée
la maîtrise d'œuvre publique ou privée

Types d'emplois accessibles

Conducteur de travauxCoordinateur de chantierChargé d'affaire

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

- le professionnel devra être titulaire d'une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR - Encadrant), délivrée par son employeur ;
- application de l'article R. 554-31 du code de l'environnement
et des articles 21 et 22 de son arrêté d'application du 15 février 2012 modifié.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 584 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

13 350 projets de recrutement
66 % en tension jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).
  • B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
  • B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 281 €
Selon la branche
3 720 € – 8 457 €
Prise en chargeBranches concernées
7 281 € Valeur par défaut · 208 branches
8 457 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
7 821 € CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
7 322 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 € CPNEFP de la métallurgie
3 720 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance20-10-2026
Dernière délivrance possible20-10-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017 212 80 % 58 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

543 entrées en formation
139 parcours menés à terme
26 % taux d'achèvement
11/2025 : 33 entrées, 1 terminées 12/2025 : 37 entrées, 0 terminées 01/2026 : 38 entrées, 0 terminées 02/2026 : 32 entrées, 5 terminées 03/2026 : 68 entrées, 10 terminées 04/2026 : 75 entrées, 15 terminées 05/2026 : 41 entrées, 7 terminées 06/2026 : 55 entrées, 44 terminées 07/2026 : 45 entrées, 37 terminées 08/2026 : 40 entrées, 5 terminées 09/2026 : 79 entrées, 15 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2025 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

590 dossiers CPF engagés
2 140 152 € montant total engagé
3 627 € coût moyen par dossier
420 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 89 %
Reste à charge titulaire 4 %
France Travail 4 %
Régions 2 %
Entreprise 1 %
OPCO 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
10/2025 : 10 dossiers engagés 11/2025 : 47 dossiers engagés 12/2025 : 43 dossiers engagés 01/2026 : 36 dossiers engagés 02/2026 : 46 dossiers engagés 03/2026 : 73 dossiers engagés 04/2026 : 57 dossiers engagés 05/2026 : 64 dossiers engagés 06/2026 : 43 dossiers engagés 07/2026 : 54 dossiers engagés 08/2026 : 41 dossiers engagés 09/2026 : 76 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2025 – 09/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD