RNCP42833
Active
· Niveau 4
Sommelier caviste
Certificateur · I.E.S.A - INSTITUT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR EN ALSACE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
30-09-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Sommelier caviste est un professionnel spécialisé dans le vin, la bière et autres boissons alcoolisées ou non dont les principales missions sont :
La gestion d'une cave à vins, bières et autres boissons alcoolisées ou non pour laquelle il est responsable de l'achat, du stockage, de la conservation et de la vente des vins dans son établissement (restaurant, hôtel, cave à vin, etc.).
Le conseil à la clientèle sur les accords mets- vins, bières et autres boissons alcoolisées ou non,
L’animation de dégustations de vins, bières et autres boissons alcoolisées ou non auprès de la clientèle
L’animation commerciale et le marketing de son point de vente
La gestion de son activité (stocks, réapprovisionnement …)
La formation du personnel de l'établissement (serveurs, cuisiniers) aux techniques de dégustation et d'accords.
La prospection de nouveaux vins (bio nature, rencontre des vignerons, salons).
Activités visées
Création et ajustements d’une carte des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux
Animation de la relation avec les fournisseurs
Gestion des stocks de la cave en vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux
Gestion administrative et financière de la cave en vins er bières alcoolisés ou non et spiritueux
Gestion opérationnelle des collaborateurs
Animation commerciale y compris digitale des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux : dégustations, soirée découverte, promotions, événements…
Conseil et vente en vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux à la clientèle y compris à distance
Service en salle de restauration ou en bar des vins, bières et autres boissons alcoolisées ou non
Compétences attestées
Participer à des dégustations et des salons professionnels autour des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux afin de rester informé sur les grandes tendances des marchés.
Analyser les évolutions de l’offre des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux à partir de sources et de réseaux professionnels afin de pouvoir adapter sa carte aux nouvelles tendances et repérer les domaines et vignerons à prospecter.
Analyser les attentes des différentes catégories de clientèle en fonction des lieux, la structure et la région de consommation, de leur profil afin de présélectionner vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux susceptibles de satisfaire la demande.
Sélectionner en réalisant une analyse organoleptique des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux afin de les proposer à la vente.
Concevoir la carte des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux en prenant en compte les appellations, les terroirs, les cépages, les millésimes, et le positionnement de l’établissement (type de cuisine, situation géographique…) et les attentes des différents types de clientèle de façon à la satisfaire
Négocier des conditions d’achat (tarifs, disponibilité, délai…) avec les fournisseurs régionaux, nationaux ou étrangers sélectionnés dans le respect des règlementations commerciales des produits retenus afin d’obtenir les meilleurs crus aux meilleurs prix et garantir la disponibilité des produits de la gamme.
Mettre en place des partenariats avec les fournisseurs adaptés au positionnement de l’établissement et respectueux des principes d’éco responsabilité afin d’assurer à moyen terme les approvisionnements des produits aux meilleurs prix et éviter les ruptures de stocks.
Gérer les stocks des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux en réalisant un inventaire à partir d’un logiciel de gestion de la cave pour assurer la disponibilité des produits et éviter les ruptures.
Stocker les vins et bières alcoolisés ou non en adaptant les conditions aux différents produits pour favoriser leur évolution naturelle et préserver leur propriétés jusqu’au moment de la dégustation ou de la vente.
Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux lors de la réception des commandes en utilisant les documents internes mis en place pour détecter les écarts, garantir la traçabilité et effectuer si nécessaire une réclamation auprès des fournisseurs.
Organiser le stockage en cave des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux reçues lors des livraisons ou en cours d’utilisation en les classant par type, région, appellation, millésime, durée de conservation de manière à faciliter leur accès et leur accessibilité.
Contrôler la qualité de la cave en relevant notamment sa température, son humidité, sa lumière, son aération, afin de garantir la parfaite conservation des vins et bières alcoolisés ou non.
Se renseigner régulièrement auprès de la profession en matière de règlementation des ERP (accessibilité, taille du local, nombre de personnes pouvant être admises dans l’établissement…) pour s’assurer que les locaux utilisés sont conformes à l’activité de sommelier-caviste.
Gérer les ventes à distance en utilisant un outil de gestion des commandes (interne et externe) pour contrôler la conformité des expéditions aux exigences des livraisons.
Établir le bilan des ventes de la journée, à l’aide des tableaux de bord de suivi de l’activité, en se basant sur des documents de type inventaire, pour actualiser les états de stocks et assurer le réassort.
Analyser les éléments comptables, financiers et administratifs de la structure en mettant en place un tableau de suivi afin de mettre en place des actions d’amélioration nécessaires susceptibles d’assurer la pérennité de l’activité.
Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles afin d’assurer le service en salle et le conseil au client dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels, et de garantir durablement la qualité, la sécurité et la conformité de la prestation.
Communiquer en français et en anglais à l’écrit et à l’oral avec les équipes (de salle, de vente…) en s’adaptant aux spécificités de chacun (handicap, culture étrangère, apprenti…) pour la transmission des consignes et en organisant des moments d’échanges réguliers afin d’organiser le travail.
Créer l'offre commerciale (gamme de produits, prix de vente, marges) en surveillant les évolutions de l’offre des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux sur le marché de façon à déployer la stratégie commerciale de la structure.
Mettre en œuvre les actions marketing et commerciales traditionnelles adaptées au public cible y compris en situation de handicap, à la région et au positionnement de la structure, au sein d’une démarche inclusive globale, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Mettre en œuvre les actions marketing et commerciales numériques en utilisant les réseaux sociaux afin de communiquer son offre et ses caractéristiques auprès d’une clientèle potentielle régionale, nationale et internationale.
Organiser des animations commerciales dédiées aux vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux (soirée découverte de produits, de brasserie, de vignobles ou de producteurs, soirée dégustations verticales ou horizontales …) en prenant en compte les caractéristiques clientèle visée afin de faire découvrir la gamme.
Accueillir le client y compris en situation de handicap en présentant l’établissement, l’équipe et en le questionnant en français et/ en anglais sur ses préférences afin d’établir une relation de confiance.
Recueillir le besoin du client en l’interrogeant en français et/ en anglais sur ses attentes, ses préférences, ses goûts, le contexte (évènement particulier ou pas) afin de le guider dans ses choix.
Présenter aux clients, en français et en anglais, la carte ou la gamme existante en adaptant sa présentation aux différents types de clients y compris aux personnes en situation de handicap, afin de répondre à ses besoins.
Conseiller le client sur les vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux susceptibles d’accompagner son repas et d’être en harmonie avec les différents plats choisis en analysant l’équilibre des saveurs, la complémentarité, les accords et ainsi créer une association mets-boissons idéale.
Effectuer le service à table des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux dans le respect des règles et des pratiques (choix des verres, présentation du produit, ouverture des bouteilles dégustation, service, carafage …) pour garantir la satisfaction du client.
Réaliser les opérations de fin de service (nettoyage, rangement du matériel, du mobilier, des locaux spécifiques aux boissons…) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles de conservation de vins et bières alcoolisés ou non pour faciliter la mise en place du lendemain.
Blocs de compétences · 3
RNCP42833BC01
Conception et constitution d’une gamme de vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux
Compétences visées
Participer à des dégustations et des salons professionnels autour des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux afin de rester informé sur les grandes tendances des marchés.
Analyser les évolutions de l’offre des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux à partir de sources et de réseaux professionnels afin de pouvoir adapter sa carte aux nouvelles tendances et repérer les domaines et vignerons à prospecter.
Analyser les attentes des différentes catégories de clientèle (vins bio, nature…) en fonction des lieux, la structure et la région de consommation, de leur profil afin de présélectionner les vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux susceptibles de satisfaire la demande d’achat ou en restauration.
Sélectionner en réalisant une analyse organoleptique des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux afin de les proposer à la vente ou à la restauration.
Concevoir la carte des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux intégrant les enjeux de la transition écologique en prenant en compte les types de vins (bio, nature, traditionnel), de viticulture (durable), les appellations, les terroirs, les cépages, les millésimes, les circuits et le positionnement de l’établissement (type de cuisine, situation géographique…) et les attentes des différents types de clientèle de façon à la satisfaire
Négocier des conditions d’achat (tarifs, disponibilité, délai…) avec les fournisseurs régionaux, nationaux ou étrangers sélectionnés dans le respect des règlementations commerciales des produits retenus afin d’obtenir les meilleurs crus aux meilleurs prix et garantir la disponibilité des produits de la gamme.
Mettre en place des partenariats avec les fournisseurs adaptés au positionnement de l’établissement et respectueux des principes d’éco responsabilité et de l’environnement afin d’assurer à moyen terme les approvisionnements des produits aux meilleurs prix et éviter les ruptures de stocks.
Modalités d'évaluation
* Élaboration d'une carte de vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux + Présentation orale + Justification des choix * Mise en situation professionnelle individuelle (étude de cas) + Présentation + Mise en situation
RNCP42833BC02
Gestion opérationnelle d’une cave de vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux
Compétences visées
Gérer les stocks des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux en réalisant un inventaire à partir d’un logiciel de gestion de la cave pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures, les gaspillages et les pertes.
Stocker les vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux en adaptant les conditions aux différents produits pour favoriser leur évolution naturelle et préserver leurs propriétés jusqu’au moment de la dégustation, du service ou de la vente.
Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux lors de la réception des commandes en utilisant les documents internes mis en place pour détecter les écarts, garantir la traçabilité et effectuer si nécessaire une réclamation auprès des fournisseurs.
Organiser le stockage en cave des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux reçues lors des livraisons ou en cours d’utilisation en les classant par type, région, appellation, millésime, durée de conservation de manière à faciliter leur accès et leur accessibilité.
Contrôler la qualité de la cave en relevant notamment sa température, son humidité, sa lumière, son aération, afin de garantir la parfaite conservation des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux.
Se renseigner régulièrement auprès de la profession en matière de réglementions des ERP (accessibilité, taille du local, nombre de personnes pouvant être admises dans l’établissement…) pour s’assurer que les locaux utilisés sont conformes à l’activité de sommelier-caviste.
Gérer les ventes notamment à distance en utilisant un outil de gestion des commandes pour contrôler la conformité des expéditions aux exigences des livraisons.
Établir le bilan des ventes de la journée, à l’aide des tableaux de bord de suivi de l’activité, en se basant sur des documents de type inventaire, pour actualiser les états de stocks et assurer le réassort.
Analyser les éléments comptables, financiers et administratifs de la structure en mettant en place un tableau de suivi afin de mettre en place des actions d’amélioration susceptibles d’assurer la pérennité de l’activité.
Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles afin d’assurer le service en salle et le conseil au client dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels, et de garantir durablement la qualité, la sécurité et la conformité de la prestation.
Communiquer en français et en anglais à l’écrit et à l’oral avec les équipes (de salle, de vente…) en s’adaptant aux spécificités de chacun (handicap, culture étrangère, apprenti…) pour la transmission des consignes et en organisant des moments d’échanges réguliers afin d’organiser le travail.
Modalités d'évaluation
* Mise en situation professionnelle individuelle + Présentation + Réponse aux questions * Mises en situation professionnelle individuelle (études de cas) * Présentation orale
RNCP42833BC03
Animation commerciale et conseil à la vente de de vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux
Compétences visées
Créer l'offre commerciale (gamme de produits, prix de vente, marges) en surveillant les tendances de l’offre des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux sur le marché de façon à déployer la stratégie commerciale de la structure.
Mettre en œuvre les actions marketing et commerciales traditionnelles adaptées au public cible yc en situation de handicap, à la région et au positionnement de la structure, au sein d’une démarche inclusive globale, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Mettre en œuvre les actions marketing et commerciales numériques en utilisant les réseaux sociaux afin de communiquer son offre et ses caractéristiques auprès d’une clientèle potentielle régionale, nationale et internationale.
Organiser des animations commerciales dédiées aux vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux (soirée découverte de produits, de brasserie, de vignobles ou de producteurs, soirée dégustations verticales ou horizontales …) en prenant en compte les caractéristiques clientèle visée afin de faire découvrir la gamme.
Accueillir le client y compris en situation de handicap en présentant l’établissement, l’équipe et en le questionnant en français et/ en anglais sur ses préférences afin d’établir une relation de confiance.
Recueillir le besoin du client en l’interrogeant en français et/ en anglais sur ses attentes, ses préférences, ses goûts, le contexte (évènement particulier ou pas) afin de le guider dans ses choix.
Présenter aux clients, en français et en anglais, la carte ou la gamme existante en adaptant sa présentation aux différents types de clients yc aux personnes en situation de handicap, afin de répondre à ses besoins.
Conseiller le client sur les vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux susceptibles d’accompagner son repas et d’être en harmonie avec les différents plats choisis en analysant l’équilibre des saveurs, la complémentarité, les accords et ainsi créer une association mets-boissons idéale.
Effectuer le service à table des vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux dans le respect des règles et des pratiques (choix des verres, présentation du produit, ouverture des bouteilles dégustation, service, carafage …) pour garantir la satisfaction du client.
Réaliser les opérations de fin de service (nettoyage, rangement du matériel, du mobilier, des locaux spécifiques aux boissons…) en appliquant ou en faisant appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ainsi que celles de conservation de vins et bières alcoolisés ou non et spiritueux pour faciliter la mise en place du lendemain.
Modalités d'évaluation
* Mise en situation professionnelle écrite individuelle (étude de cas) + Présentation + Réponse aux questions * Mise en situation réelle en groupe * Jeu de rôles * Mise en situation pratique reconstituée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Restaurants gastronomiques et bistronomiques
Bars, hôtels
Caves à indépendantes
Chaînes de cavistes
Grossistes en boissons
Grande distribution
Distributeurs et négociants
Œnotourisme et domaines viticoles
Bistrots et brasseries
Types d'emplois accessibles
SommelierSommelier-conseilCavisteSommelier-cavisteResponsable de cave à vins, bières et spiritueuxConseiller en vins, bières et spiritueuxVendeur-conseil en vins, bières et spiritueuxAcheteur vins, bières et spiritueuxNégociant en vins, bières et spiritueuxReprésentant de maisons de vins et spiritueux
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Non-durabilité de l'emploi.
1 796 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X60— Vendeurs en produits alimentaires tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
S2X61— Serveurs de cafés restaurants tension 4/5 (Élevée) -
S2X80— Agents de maîtrise de la restauration tension 5/5 (Très élevée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 686
Provence-Alpes-Côte d'Azur 20 280
Auvergne-Rhône-Alpes 17 061
Nouvelle-Aquitaine 16 616
Occitanie 14 218
Bretagne 9 120
Pays de la Loire 7 641
Grand Est 7 002
Hauts-de-France 5 470
Normandie 5 398
Bourgogne-Franche-Comté 3 905
Corse 3 635
Centre-Val de Loire 3 213
La Réunion 1 044
Guadeloupe 856
Martinique 510
Mayotte 252
Guyane 137
137 044
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
57 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X60— Vendeurs en produits alimentaires -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins -
S2X61— Serveurs de cafés restaurants -
S2X80— Agents de maîtrise de la restauration -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Pour accéder à la certification le candidat doit * être majeur (cf. interdiction de vente ou d'offre gratuite d’alcool à un mineur) * être en possession d'une certification professionnelle de niveau 4 minimum * ou avoir au minimum trois années d’expérience professionnelle
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
5 membres : * 1 professionnel président du jury & extérieur à l’établissement * 2 membres experts professionnels extérieurs à l'établissement, en activité * et 2 membres d’AIVA, le directeur de l’École et le responsable pédagogique de l’École
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est composé d’au moins 5 membres dont une majorité professionnels externes à l'organisme certificateur : * 3 professionnels au minimum sont extérieurs à l’école * 2 enseignants au minimum non impliqués dans le parcours de certification
Base légale
Date de décision30-09-2026
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-09-2029
Dernière délivrance possible30-09-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2025
13
100 %
—
2024
30
93 %
67 %
2023
9
89 %
89 %